2. ES LO QUE SEPARA A LOS HACEDORES DE LOS
SOÑADORES
« La gente no sigue a líderes no comprometidos. El
compromiso puede mostrarse en un amplio rango
de aspectos que incluyen las horas de trabajo que
decides emplear, cómo trabajas para mejorar tus
capacidades, o qué es lo que haces por tus
compañeros en materia de sacrificio personal»
3. El mundo nunca ha visto a un gran líder que
carezca de compromiso. El compromiso nos
da nueva fuerza. No importa lo que pueda
venir: enfermedad, pobreza, o desastre, nuca
quitamos la vista del objetivo.
4. ¿Qué es compromiso? Para cada persona significa
algo diferente.
Para un boxeador, es levantarse de la lona una
vez más de las que ha sido tumbado.
Para un maratonista, correr otras diez millas
cuando ya no le quedan fuerzas.
Para un soldado, es subir a la colina sin saber lo
que le espera del otro lado.
5. Para un misionero, es decir a dios a su propia
comodidad para hacer a otros la vida mejor.
Para el líder, es todo eso y más porque cada uno
de los que ya diriges están dependiendo de ti.
Si quieres ser un líder efectivo tienes que
comprometerte. Para comprender mejor toma en
cuenta estas tres recomendaciones.
6. El compromiso empieza en el corazón: Muchos
quieren que todo sea perfecto antes comprometerse
con algo. El compromiso siempre precede a la
El caballo ganador se queda sin oxigeno después de
primera media milla, y el resto lo corre con el
Es por eso que cada uno de nosotros debe
la importancia del compromiso, porque si te quedas
sin oxígeno, hazlo con el corazón. (Proverbios
4:26,27; Isaías 6:8)
7. El compromiso se prueba con la acción: Una
cosa es hablar de compromiso y otra es hacer
algo en cuanto a esto. La única medida real
compromiso es la acción. Arthur Gordon dijo:
"Nada es más fácil que pronunciar palabras.
Nada hay más difícil que vivirlas día tras día.
(Santiago 1:22; 1ª Corintios 9:16).
8. El compromiso abre la puerta del logro: Como líder,
te enfrentarás a muchos obstáculos y oposiciones.
compromiso será lo único que te impulsará a seguir
adelante. McNally dijo: «El compromiso es el
enemigo de la resistencia, porque es la promesa
sería que nos presiona, que nos levanta, no importa
cuántas veces nos hayan derribado». (Proverbios
24:16; Hechos 21:10-14)
9. Cuando se trata de compromisos, hay realmente solo
cuatro tipos de personas:
• Los que NO tienen objetivos y no se comprometen.
• Los que no saben ni pueden alcanzar sus objetivos, por
lo que tienen miedo de comprometerse.
• Los que empiezan a caminar hacia un objetivo pero se
rinden cuando la situación se pone difícil.
• Los que fijan metas, se comprometen en ellas y pagan
el precio por alcanzarlas.
10. ¿Qué tipo de personas eres tú? ¿Has estado
alcanzado tus objetivos? ¿Estás logrando
todo lo que crees que puedes? ¿Cree la
gente en ti y te siguen fácilmente? Si tu
respuesta a alguna de estas preguntas es
NO, el problema puede ser tu nivel de
compromiso.