Liliana está trabajando en un proyecto para crear un Manual Administrativo para la Rectoría de la Universidad de Montemorelos, ya que actualmente no existe un manual que describa los procesos de los empleados de la Rectoría. El resumen analiza las posibles debilidades y fortalezas de este proyecto, señalando que aunque puede faltar creatividad al describir funciones existentes, el manual será útil para definir claramente las responsabilidades de cada puesto por escrito. Otra fortaleza es la experiencia y apoyo que Liliana obtend

1. Informe De Sesiones: Sesión 4 <br />Materia: Seminario De Investigación <br />Profesor: Víctor Korniejczuk<br />Alumno: Lucy Salido<br />Fecha: octubre 23 del 2009<br />Fecha: 13 de octubre del 2009<br />Presentador: Liliana Villamizar<br />Etapa Reportada: Tema <br />Resumen<br />Liliana estará trabajando en un proyecto para elaborar un Manual Administrativo para ser utilizado por la Rectoría de la Universidad de Montemorelos ya que hace falta un manual para rectoría.<br />Este Manual Administrativo describirá con claridad los procesos que corresponden al trabajo de los empleados que hacen parte en la rectoría.<br />Comentarios<br />Debilidades<br />La debilidad quizás más evidente que veo pudiera ser la falta de creatividad que un proyecto así pudiera tener. Ya que este manual y otros más, estarán siendo elaborados por los alumnos de Administración, pero me imaginó que bajo la estricta supervisión del departamento de rectoría. <br />Porque no creo que a los alumnos de Administración, al crear tales manuales, puedan cambiar las funciones que desempeñan actualmente los empleados. Creo que solo van a pasar sus funciones a documentos para tenerlos establecidos por escrito. Y aunque puedo reconocer la utilidad en ello, no alcanzo a ver la creatividad que algo así pudiera implicar. <br />Fortalezas<br />Ahora, la fortaleza que veo en la elaboración de este manual es su utilidad. Creo que es importante que todo empleado independientemente del lugar de empleo y su desempeño, tenga por escrito lo que se espera de él o ella. <br />Liliana tiene también como fortaleza el apoyo y la orientación de la Facultad de Administración. Y después de haber creado este manual, va a tener la experiencia y el crédito por haberlo hecho y eso será una fortaleza en cualquier campo donde ella ejercerá. <br />