1. La ética
La ética es una rama de la filosofía que se ocupa
del estudio racional de la moral, la virtud, el
deber, la felicidad y el buen vivir.1 La ética es
una de las principales ramas de la filosofía, en
tanto requiere de la reflexión y de la
argumentación. El estudio de la ética se
remonta a los orígenes mismos de la filosofía en
la Antigua Grecia, y su desarrollo histórico ha
sido amplio y variado.
La ética estudia qué es lo moral, cómo se
justifica racionalmente un sistema moral, y
cómo se ha de aplicar posteriormente a nivel
individual y a nivel social. En la vida cotidiana
constituye una reflexión sobre el hecho moral,
busca las razones que justifican la utilización de
un sistema moral u otro.

2. Una doctrina ética elabora y verifica
afirmaciones o juicios determinados. Una
sentencia ética, juicio moral o declaración
normativa es una afirmación que contendrá
términos tales como "bueno", "malo",
"correcto", "incorrecto", "obligatorio",
"permitido", etc., referidos a una acción, una
decisión o incluso también las intenciones de
quien actúa o decide algo. Cuando se emplean
sentencias éticas se está valorando moralmente
a personas, situaciones, cosas o acciones. Se
establecen juicios morales cuando, por ejemplo,
se dice: "Ese hombre es malo", "no se debe
matar", etc. En estas declaraciones aparecen los
términos "malo", "no se debe", etc. que
implican valoraciones de tipo moral

3. La moral
La moral o moralidad (del latín mores,
‘costumbre’) son las reglas o normas por las que
se rige la conducta o el comportamiento de un
ser humano en relación a la sociedad, a sí
mismo o a todo lo que lo rodea. Otra
perspectiva la define como el conocimiento de
lo que el ser humano debe de hacer o evitar
para conservar estabilidad social.1
El término «moral» tiene un sentido opuesto al
de «inmoral» (contra la moral) y «amoral» (sin
moral). La existencia de acciones y actividades
susceptibles de valoración moral se fundamenta
en el ser humano como sujeto de actos
voluntarios. Por tanto, la moral se relaciona con
el estudio de la libertad y abarca la acción del
hombre en todas sus manifestaciones, además
de que permite la introducción y referencia de
los valores.2

4. Los conceptos y creencias sobre moralidad
llegan a ser considerados y codificados de
acuerdo a una cultura, religión, grupo, u otro
esquema de ideas, que tienen como función la
regulación del comportamiento de sus
miembros. La conformidad con dichas
codificaciones también puede ser conocida
como moral y se considera que la civilización
depende del uso generalizado de ésta para su
existencia.
Hay diversas definiciones y concepciones de lo
que en realidad significa la moralidad, y esto ha
sido tema de discusión y debate a través del
tiempo. Múltiples opiniones concuerdan en que
el término representa aquello que permite
distinguir entre el bien y el mal3 de los actos,
mientras que otros dicen que son sólo las

5. costumbres las que se valúan virtuosas o
perniciosas.
El concepto de moral se diferencia de la filosofía
moral o ética en que ésta última reflexiona
racionalmente sobre los diversos esquemas
morales con la finalidad de encontrar principios
racionales que determinen las acciones
éticamente correctas y las acciones éticamente
incorrectas, es decir, busca principios absolutos
o universales, independientes de la moral de
cada cultura

6. El valor
El valor ético de algo denota su grado de
importancia, con el objetivo de determinar que
acción o vida es mejor realizar o vivir
(Deontología), o por lo menos un intento de
describir el valor de distintas acciones
(Axiología). Puede ser descrito como tratando a
las acciones mismas como objetos abstractos,
asignándoles valor a ellas. Trata sobre la
conducta correcta y la vida buena, en el sentido
que una acción que posee mucho valor o un
valor relativamente elevado puede ser
considerada "buena" desde un punto de vista
ético (en el sentido de un adjetivo), y una acción
que posee un valor bajo o por lo menos bajo en
sentido relativo puede ser considerada "mala".
Importancia de los valores

7. Los Valores se definen como la cualidad por la
que una persona, un objeto o hecho despierta
mayor o menor aprecio, admiración o estima. Es
decir, un valor nos indica la importancia,
significación o eficacia de algo. Cabe mencionar
que las personas somos capaces de desarrollar
valores individuales que nos proporcionaran
una cierta identidad ante la sociedad.
Los valores son de suma importancia para la
sociedad desde hace mucho tiempo, el hombre
por ser un animal social, necesitaba interactuar
de una o de otra manera con otro de su misma
especia. Por lo tanto al relacionarse con otra
persona debía tener un cierto comportamiento,
este comportamiento se debía regir a sus
costumbres y las actitudes.
Los valores surgen por la necesidad del hombre
de relacionarse de una buena manera con su
entorno. Con la formación de las sociedades
surgieron así ciertas reglas o costumbres que

8. cada sociedad adoptaba para comportarse,
provocando así que los valores tomaran un
papal imprescindible dentro de la sociedad y
para el funcionamiento de ella.
Cuando hablamos de valor, generalmente nos
referimos a las cosas materiales, espirituales,
instituciones, profesiones, derechos civiles, etc.,
que permiten al hombre realizarse de alguna
manera.
El valor es, entonces, una propiedad de las
cosas o de las personas. Todo lo que es, por el
simple hecho de existir, vale. Un mismo objeto
(persona o cosa) puede poseer varios tipos de
valores, por ejemplo, un coche puede ser útil
además de bello. El valor es pues captado como
un bien, ya que se le identifica con lo bueno,
con lo perfecto o con lo valioso.

9. VALORES UNIVERSALES
Son principios que nos permiten orientar
nuestro comportamiento en función de
realizarnos como personas. Son creencias
fundamentales que nos ayudan a preferir,
apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o
un comportamiento en lugar de otro. También
son fuente de satisfacción y plenitud.
Nos proporcionan una pauta para formular
metas y propósitos, personales o colectivos.
Reflejan nuestros intereses, sentimientos y
convicciones más importantes.
Los valores se refieren a necesidades humanas y
representan ideales, sueños y aspiraciones, con
una importancia independiente de las
circunstancias. Por ejemplo, aunque seamos

10. injustos la justicia sigue teniendo valor. Lo
mismo ocurre con el bienestar o la felicidad.
Los valores valen por sí mismos. Son
importantes por lo que son, lo que significan, y
lo que representan, y no por lo que se opine de
ellos.
Valores, actitudes y conductas están
estrechamente relacionados. Cuando hablamos
de actitud nos referimos a la disposición de
actuar en cualquier momento, de acuerdo con
nuestras creencias, sentimientos y valores.
Los valores se traducen en pensamientos,
conceptos o ideas, pero lo que más apreciamos
es el comportamiento, lo que hacen las
personas. Una persona valiosa es alguien que
vive de acuerdo con los valores en los que cree.

11. Ella vale lo que valen sus valores y la manera
cómo los vive.
Pero los valores también son la base para vivir
en comunidad y relacionarnos con las demás
personas. Permiten regular nuestra conducta
para el bienestar colectivo y una convivencia
armoniosa.
Quizás por esta razón tenemos la tendencia a
relacionarlos según reglas y normas de
comportamiento, pero en realidad son
decisiones. Es decir, decidimos actuar de una
manera y no de otra con base en lo que es
importante para nosotros como valor.
Decidimos creer en eso y estimarlo de manera
especial.

12. Al llegar a una organización con valores ya
definidos, de manera implícita asumimos
aceptarlos y ponerlos en práctica. Es lo que los
demás miembros de la organización esperan de
nosotros.
En una organización los valores son el marco del
comportamiento que deben tener sus
integrantes, y dependen de la naturaleza de la
organización (su razón de ser); del propósito
para el cual fue creada (sus objetivos); y de su
proyección en el futuro (su visión). Para ello,
deberían inspirar las actitudes
y acciones necesarias para lograr sus objetivos.
Es decir, los valores organizacionales se deben
reflejar especialmente en los detalles de lo que
hace diariamente la mayoría de los integrantes

13. de la organización, más que en sus enunciados
generales.
Si esto no ocurre, la organización debe revisar la
manera de trabajar sus valores.

14. Deberes y derechos
Derechos
El hombre tiene derechos que son universales,
absolutos e inviolable. La persona en caso de
sentir que no se le están respetando puede
exigirlos por la fuerza.
- Derecho a la vida
- Derecho a la libertad de conciencia
Derecho a la protección de la familia
- Derecho a la huelga
- Derecho al alimento, vestido y vivienda
- Derecho a la cultura
Deberes

15. Los deberes del hombre son todos ellos que lo
llevan al bien. Los deberes obligan al hombre a
hacer o no alguna cosa.
- Respeto a la vida propia y del otro
- Respeto a los derechos de las otras personas
- Deber de realizar bien el trabajo