1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
LOS RIESGOS BIOLÓGICOS Y
PSICOLÓGICOS
Autor:
Osana Falcón
Prof. Nelly Pérez
BARQUISIMETO, JULIO 2022
2. RIESGOS BIOLÓGICOS
Se define el Riesgo Biológico como la posible exposición a
microorganismos que puedan dar lugar a enfermedades, motivada por la
actividad laboral. Esto puede incluir los residuos sanitarios, muestras de un
microorganismo, virus o toxina de una fuente biológica que puede resultar
patógena.
Los riesgos biológicos son los agentes y materiales potencialmente
transmisibles para los humanos y otras formas de vida. Ellos incluyen
patógenos conocidos y agentes infecciosos como bacterias, virus, hongos y
parásitos. En este sentido, es conveniente que los trabajadores que padezcan
alguna enfermedad infecciosa, se abstengan de acudir al centro hasta que
reciban el alta médica.
VÍAS DE PENETRACIÓN EN EL ORGANISMO
Las principales vías de penetración en el cuerpo humano son:
Vía respiratoria: a través de la inhalación. Las sustancias tóxicas que
penetran por esta vía normalmente se encuentran en el ambiente
difundidas o en suspensión (gases, vapores o aerosoles). Es la vía
mayoritaria de penetración de sustancias tóxicas.
Vía dérmica: por contacto con la piel, en muchas ocasiones sin causar
erupciones ni alteraciones notables.
Vía digestiva: a través de la boca, esófago, estómago y los intestinos,
generalmente cuando existe el hábito de ingerir alimentos, bebidas o
fumar en el puesto de trabajo.
Vía parenteral: por contacto con heridas que no han sido protegidas
debidamente.
3. MEDIDAS DE PREVENCIÓN GENERALES
Las medidas generales para la prevención y
control del riesgo biológico tratan de evitar el
crecimiento, dispersión y contacto del agente
biológico con el trabajador, entre ellas podemos
citar: la limpieza y desinfección de los locales,
los equipos y las herramientas de trabajo; la
implantación de procedimientos de trabajo y la
utilización de equipos de protección colectiva
que eviten la dispersión del agente biológico
(evitar generación de polvo o bioaerosoles,
cerramiento de procesos, extracción localizada);
el control de vectores (insectos y roedores); la
adecuada gestión de residuos y muestras
potencialmente infecciosas; el seguimiento de
unas adecuadas prácticas de higiene (lavado de
manos, aseo personal, cambio de ropa, etc.); el
tratamiento inmediato de cualquier corte,
herida o accidente con riesgo biológico; la
vigilancia específica de la salud y la vacunación
del trabajador; y la utilización de equipos de
protección individual. La adecuada implantación
de estas medidas requiere de la información, la
formación y la capacitación del trabajador en el
correcto seguimiento de las mismas.
4. LOS RIESGOS PSICOLÓGICOS
Los riesgos psicosociales y el estrés laboral se encuentran entre los problemas que más
dificultades plantean en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo. Afectan de manera
notable a la salud de las personas, de las organizaciones y de las economías nacionales.
5. PRINCIPALES FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO
Factores organizacionales: afectan a la política y filosofía de la empresa, a su cultura y a las relaciones
laborales.
Factores laborales: están relacionados con las condiciones del empleo, la concepción del puesto de
trabajo y la calidad del mismo.
Principales riesgos psicosociales
El estrés: es el más global porque es una respuesta general a todos los factores psicosociales. La OSHA
define el estrés como "un estado que se caracteriza por altos niveles de excitación y de respuesta y la
frecuente sensación de no poder afrontarlos". Cuando esta situación es complicada, se produce el
desgaste profesional o burnout.
La violencia laboral: se refiere a la violencia ejercida desde una posición de poder contra una persona o
un grupo en un ámbito relacionado con el trabajo. En general existen dos tipos de violencia: la física y la
psicológica.
El acoso laboral: está estrechamente relacionado con un mal clima en la empresa y un comportamiento
negativo entre compañeros de trabajo, incluidos los superiores o directivos.
El acoso sexual: existen dos principales tipos: el quid pro quo o chantaje sexual y el producido por un
ambiente hostil.
La inseguridad contractual: se trata de una preocupación constante derivada de la inestabilidad del
trabajo y de las condiciones cambiantes del mismo.
El conflicto familia-trabajo: se manifiesta con dos vertientes: familia-trabajo y trabajo-familia.
