SAIA A

1. UNIVERSIDAD “FERMIN TORO”
VICE-RECTORRADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
Prevención de Enfermedades Ocupacionales y su
Relación Causa-Efecto
Autor: Valerio Alejandro Quintal Rodríguez. C.I: 30.025.842 Higiene Ocupacional.

2. "La salud ocupacional no solo es un derecho, sino un
compromiso con la calidad de vida en el trabajo."
En el entorno laboral, la prevención de enfermedades es
fundamental. Exploraremos cómo las condiciones laborales
pueden tener impactos significativos en la salud y cómo
entender la relación causa-efecto es clave para un entorno
laboral seguro y saludable. Analizaremos los efectos de
enfermedades ocupacionales y cómo la prevención se
convierte en un pilar esencial para garantizar el bienestar de
los trabajadores.
INTRODUCCIÓN

3. Enfermedades Ocupacionales
Las enfermedades ocupacionales, también conocidas como
enfermedades profesionales, son trastornos de la salud
causados directa o indirectamente por factores y riesgos
presentes en el ambiente de trabajo. Estas condiciones están
relacionadas con la exposición a agentes físicos, químicos,
biológicos o ergonómicos durante el ejercicio de una actividad
laboral específica.
La característica distintiva de una enfermedad ocupacional es
la conexión directa entre la exposición laboral y la aparición
de la enfermedad. Estas patologías pueden desarrollarse de
manera aguda o crónica, afectando diversos sistemas del
cuerpo, como el respiratorio, musculoesquelético, nervioso,
entre otros.

4. Factores De Riesgo
 Agentes Químicos: Sustancias tóxicas, irritantes o
carcinógenas presentes en productos químicos industriales.
 Agentes Físicos: Exposición a radiaciones, ruido excesivo,
vibraciones o temperaturas extremas que pueden afectar la
salud.
 Agentes Biológicos: Microorganismos como bacterias, virus u
hongos presentes en entornos de trabajo específicos, como el
sector salud.
 Factores Ergonómicos: Condiciones relacionadas con la
organización del trabajo, diseño de estaciones y herramientas,
que pueden causar trastornos musculoesqueléticos.
 Carga Mental y Estrés Laboral: Presiones psicológicas y
demandas emocionales que pueden afectar la salud mental de
los trabajadores.

5. Relación Causa-Efecto
Establecer una sólida relación causa-efecto implica analizar
cómo la exposición a estos factores de riesgo puede
desencadenar enfermedades específicas. Esta comprensión
permite implementar estrategias preventivas precisas, como
controles de ingeniería, equipo de protección personal,
programas de capacitación y revisiones médicas regulares.
La colaboración entre empleadores, trabajadores y
profesionales de la salud es clave para diseñar e implementar
medidas preventivas efectivas, asegurando un ambiente
laboral saludable y seguro. La identificación temprana de
estas relaciones causa-efecto permite implementar medidas
preventivas específicas.

6. Rol de los Profesionales de
Relaciones Industriales
Los profesionales de Relaciones Industriales desempeñan un papel
crucial en la prevención de enfermedades ocupacionales, actuando
como intermediarios entre la dirección de la empresa y los
trabajadores. Su contribución abarca varias áreas, desde el diseño e
implementación de programas de seguridad hasta la gestión de
relaciones laborales. Estos profesionales se encargan de evaluar
riesgos, proporcionar capacitación, monitorear el cumplimiento de
regulaciones y liderar investigaciones tras incidentes. Además,
promueven un entorno laboral saludable y facilitan la comunicación
entre empleadores y empleados