Este documento resume los principales riesgos ocupacionales en el lugar de trabajo. Explica que la salud y seguridad laboral abarca múltiples campos como medicina laboral, higiene industrial, toxicología y ergonomía. Describe los riesgos físicos (ruido, temperatura, radiación), químicos (gases, polvos, humos), biológicos (virus, bacterias, vectores), ergonómicos (malas posturas, movimientos repetitivos), y psicosociales (estrés, acoso, falta de particip

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR
PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSION COL-SEDE CIUDAD OJEDA
Higiene y Seguridad
Riesgos Ocupacionales
Autora:
Araujo Yenifer
C.I: 20.859.899
Ciudad Ojeda, Mayo 2015

2. Introducción
La salud y la seguridad laborales constituyen una disciplina muy amplia que
abarca múltiples campos especializados es decir que la salud y la seguridad
laboral constituye una disciplina muy amplia que abarca múltiples campos
especializados en la práctica en materia de salud y seguridad laborales consiga
estos objetivos, son necesarias la colaboración y la participación de los
empleadores y de los trabajadores en programas de salud y seguridad, y se deben
tener en cuenta distintas cuestiones relativas a la medicina laboral, la higiene
industrial, la toxicología, la formación, la seguridad técnica, la ergonomía, la
psicología, entre otros.

3. Riesgos ocupacionales
Puede ser definido como la posibilidad de ocurrencia de un evento en el
ambiente de trabajo, de características negativas (produzca daño) y con
consecuencia de diferente severidad; este evento puede ser generado por una
condición de trabajo directa, indirecta o confluente, capaz de desencadenar alguna
perturbación en la salud o integridad física del trabajador como también daños
materiales y equipos como pueden ser físicos, químicos, biológicos entre otros.
Cuando hablamos de riesgos nos referimos al elemento o el conjunto de
variables que están presentes en las condiciones de trabajo y que puede originar
una disminución en el nivel de salud del trabajador.
Riesgos físicos
Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de las
propiedades físicas de los cuerpos, tales como carga física, ruido, iluminación,
radiación ionizante, radiación no ionizante, temperatura elevada y vibración, que
actúan sobre los tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y que pueden producir
efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición de los
mismos.
 Ruido
 Temperaturas Extremas
 Iluminación
 Radiaciones no Ionizantes
 Vibraciones
 Presiones Anormales.
Riesgos químicos
Es aquel riesgo susceptible de ser producido por una exposición no controlada
a agentes químicos la cual puede producir efectos agudos o crónicos y la
aparición de enfermedades. Los productos químicos tóxicos también pueden
provocar consecuencias locales y sistémicas según la naturaleza del producto y la
vía de exposición que al entrar en contacto con el organismo, bien sea por
inhalación, absorción o ingestión, pueden provocar intoxicación, quemaduras o
lesiones sistémicas, según el nivel de concentración y el tiempo de exposición.
 Gases y Vapores
 Polvos Inorgánicos
 Polvos Orgánicos
 Humos
 Rocíos.

4. Riesgos biológicos
Se define como la posible exposición a microorganismos que puedan dar
lugar a enfermedades, motivada por la actividad laboral. Su transmisión puede
ser por vía respiratoria, digestiva, sanguínea, piel o mucosas por un grupo de
agentes orgánicos, animados o inanimados como los hongos, virus, bacterias,
parásitos, pelos, plumas, polen (entre otros).
 Virus
 Hongos
 Bacterias
 Vectores.
Riesgos ergonómicos
El esfuerzo que el trabajador tiene que realizar para desarrollar la actividad
laboral se denomina “carga de trabajo”. Cuando la carga de trabajo sobrepasa la
capacidad del trabajador se pueden producir sobrecargas y fatiga. La fatiga física
es la ocasionada por sobrecarga física muscular, por malas posturas, por
movimientos reiterativos, etc., dando lugar a trastornos músculo-esqueléticos. Los
principales trastornos de este tipo son el dolor y las lesiones de espalda, así como
los trastornos de las extremidades superiores e inferiores.
 Manipulación manual de cargas
 Malas posturas y movimientos forzados
 Movimiento repetitivo
 Vibraciones.
Riesgos psicosociales
Los riesgos psicosociales se derivan de las deficiencias en el diseño, la
organización y la gestión del trabajo, así como de un escaso contexto social
del trabajo, y pueden producir resultados psicológicos, físicos y sociales
negativos, como el estrés laboral, el agotamiento o la depresión. Algunos
ejemplos de condiciones de trabajo que entrañan riesgos psicosociales son:
 Cargas de trabajo excesivas y acoso psicológico
 Exigencias contradictorias y falta de claridad de las funciones del
puesto y gestión deficiente de los cambios organizativos, inseguridad
en el empleo.
 Falta de participación en la toma de decisiones que afectan al
trabajador y falta de influencia en el modo en que se lleva a cabo el
trabajo; comunicación ineficaz por falta del apoyo de la dirección.

5. Conclusión
En la actual situación organizacional y del mercado del trabajo son uno
de sus grandes problemas. Los riesgos de seguridad, ambientales y
ergonómicos no han sido solucionados de forma suficiente, y es importante
atender a los nuevos riesgos emergentes en estos campos, lo que
constituye un verdadero reto para la Salud Laboral. Es importante tanto
para los empleadores como para los trabajadores, el cumplimiento efectivo
del programa de Higiene y Seguridad Industrial porque es ello lo que
garantiza el mejor funcionamiento de los procesos. Las empresas con una
visión amplia y clara de significado de la seguridad e higiene laboral,
entienden que un programa de seguridad efectivo se consigue con el apoyo
y acoplamiento del factor humano; esto debe ser motivado y encaminado a
sentir la verdadera necesidad de crear un ambiente de trabajo más seguro
y estable.