1. DIAGNOSTICO DE ENFERMEDADES LABORALES
EVIDENCIA DE LA ENFERMEDAD
Al presentarse la molesta profesional se evalúan ciertos aspectos como los antecedentes familiares,
la historia clínica especificando los tiempos y comienzos de las enfermedades, exámenes realizados
en varios tiempos, las consecuencias de las labores realizadas, se realizan exámenes necesarios para
evidenciar la enfermedad y a su vez para descartar otras posibles enfermedades. De la misma
manera se realizan pruebas funcionales para verificar el grado en el cual se encuentra la enfermedad
y cuál sería el debido procedimiento.

2. CERTEZA DE LA EXPOSICION AL RIESGO
Se verifica la exposición a determinados climas, circunstancias, productos o factores que pudieron
incidir en dichas enfermedades y que puedan dar paso a determinar que la enfermedad que la
persona presenta sea llamada y tomada como enfermedad profesional. Los aspectos que se deben
tener en cuenta son los siguientes:
 Identificación de sustancias
 Condiciones físicas ambientales
 Formas de energía presentes en dichos lugares
 Relación causa y efecto.

3. CONFIRMACION DE ORIGEN
En este paso se confirma a detalle el origen de la enfermedad, se evalúan los datos mencionados
anteriormente pero se tiene en cuenta otros aspectos como los hábitos alimenticios, los hábitos de
ejercicios o de sedentarismo, todo el historial que pueda ser útil para detectar el origen de la
enfermedad y de esta manera proceder con el proceso reglamentario.

4. DATOS EPIDEMIOLOGICOS
Básicamente se refiere a todos los factores, controles, registros, estadísticas que logran evidenciar
el aspecto relacionado con la salud y con las enfermedades existentes en una población
determinada en este caso con las enfermedades laborales. Existen 3 variables importantes en estos
datos como con el tiempo, el lugar y la persona.