1. Plan de compensacion
Con el Plan de Compensación de Agel, los Miembros del Calificación para Avance de Rango
Equipo ganan comisiones por sus logros en cualquiera
de las siguientes áreas: 1. Ventas al Por Menor*
Los Miembros del Equipo pueden comprar productos
Calificaciones para los Miembros del Equipo Agel a precio de distribuidor, venderlos al precio de
Puede obtener Ganancias al Por Menor y Bonos de Primer venta al público, y recibir un beneficio inmediato por la
Orden, siempre que esté activo mediante la producción de venta. También pueden vincular en el Programa de
un volumen mínimo de 50CV. Para calificar y obtener los Cliente Preferencial. Las CV de estos pedidos entrarán
demás elementos del plan de compensación, debe estar en el Volumen de Pago del patrocinador y a la línea
activo produciendo un volumen comisionable (CV) de por lo ascendente. El patrocinador recibirá un bono de U$15
menos 100 y tener un miembro patrocinado personalmente por cada caja de 30 paquetes pedida.
(al menos 50CV) en ambas redes.
2. Bono por Primer Pedido*
Mínimo Volumen Piernas
Rango Directores
en Pierna Menor De Poder* Plan Personal
Miembro del Equipo 0
Patrocine a alguien en el Plan Personal y recibirá: U$35
Supervisor 1,000
Manager 2,000 Plan Ejecutivo
Gerente Senior 4,000 Patrocine a alguien en el Plan Ejecutivo y recibirá: U$100
Director 10,000
Plan Profesional
Director Regional 20,000
Patrocine a alguien en el Plan Profesional y recibirá: U$500
Director Senior 40,000 1
Director Corporativo 60,000 2
Diamante 1 Estrella 80,000 3 3. Bono Ejecutivo**
Diamante 2 Estrellas 100,000 4
El 3% del CV es pagado a aquellos miembros del equipo
que participan en el Plan Ejecutivo y en el Plan Profe-
Diamante 3 Estrellas 120,000 5
sional. Este es un bono ponderado dependiendo del
Diamante 4 Estrellas 150,000 6 crecimiento del volumen de comisiones de su equipo
Diamante 5 Estrellas 200,000 7 mes a mes. Este bono sólo está disponible para
Diamante Ejecutivo 250,000 8 quienes tengan menos de 40,000 CV en su pierna débil.
Diamante Embajador 500,000 8 2
Cada 1,000 CV de crecimiento de volumen en la
pierna débil = 1 acción.
Diamante Presidencial 750,000 8 4
Diamante Corona † 1,000,000 8 6
Diamante Real † 2,000,000 8 8
* Piernas de Poder son Directores Senior Calificados en piernas con más de 40,000 en la pierna
con menor Volumen.
† + $20,000/MES LOCO ‡ +$40,000/MESLOCO

2. 4. Bono Ejecutivo Global por Calificación de Rango** ganado durante todo el año en su primer aniversario.
Cada mes el 1% del CV Global de la Compañía es Adicionalmente, los miembros del equipo de su línea
distribuido entre los Miembros del Equipo. Para calificar descendente que lleguen a su mes de aniversario
al bono, los Miembros del Equipo deben calificar como tendrán su Bono de Apalancamiento Generacional
Supervisor, Gerente, o Gerente Senior. Un 0,5% adicio- pagado a la línea ascendente de patrocinios sobre el 3%.
nal del CV Global de la Compañía es también distribuido
entre aquellos que califiquen con el rango de Director o 9. Bono de Apalancamiento Generacional**
Director Regional. Este es un bono ponderado basado Los Supervisores y superior ganan un porcentaje de las
en el rango que se paga a quienes estén participando en Comisiones por Volumen de Equipo de los miembros
el Plan Ejecutivo y en el Plan Profesional que hayan de su grupo hasta la 7a. generación en su árbol de
calificado al bono por tres meses seguido. patrocinio. Cada miembro de su equipo patrocinado
directamente por usted, ubicado en cualquier nivel
5. Bonificación para Automóvil (ver tabla)** dentro de su organización, se considera su primera
6. Bono para Gastos (ver tabla)** generación. Posteriormente, cuando un miembro de su
equipo patrocinado personalmente por usted, patro-
Rango Automóvil Gastos cina a un nuevo miembro de equipo, ese nuevo miem-
Director Senior $250 $250 bro del equipo se convierte en su 2a. generación y
Director Corporativo $500 $500 así sucesivamente.
Diamante 1 Estrella $750 $750 Generación
Diamante 2 Estrellas $1,000 $1,000 Rango 1 2 3 4 5 6 7
Diamante 3 Estrellas $1,250 $1,250 Miembro del Equipo
Diamante 4 Estrellas $1,500 $1,500 Supervisor 10%
Diamante 5 Estrellas $1,750 $1,750 Manager 15%
Diamante Ejecutivo $2,000 $2,000 Gerente Senior 20%
Diamante Embajador $2,250 $2,250
Director 25%
Diamante Presidencial $2,500 $2,500
Director Regional 25% 7%
Diamante Corona † $2,750 $2,750
Director Senior 30% 7%
Diamante Real † $3,000 $3,000
Director Corporativo 30% 7% 7%
Los Miembros del Equipo deberán enviar a Agel una foto de ellos con el automóvil que
compraron dentro de los 30 días. Esta será usada por Agel con fines promocionales. Diamante 1 Estrella 35% 7% 7%
Diamante 2 Estrellas 40% 7% 7%
7. Premio para Viaje Diamante 3 Estrellas 40% 7% 7% 7%
Cada año, los Diamantes 1 Estrellas y superior serán Diamante 4 Estrellas 40% 7% 7% 7% 7%
invitados a la conferencia anual de liderazgo, que se Diamante 5 Estrellas 45% 7% 7% 7% 7%
celebra en un lugar exótico. Diamante Ejecutivo 45% 7% 7% 7% 7% 7%
Diamante Embajador 50% 7% 7% 7% 7% 7%
8. Comisión por Volumen de Equipo y Depósito
en Garantía** Diamante Presidencial 50% 7% 7% 7% 7% 7% 7%
Gane hasta un 10% de Comisión por Volumen de Diamante Corona † 50% 7% 7% 7% 7% 7% 7%
Equipo (CVE) sobre el volumen (CV) de su pierna de Diamante Real † 50% 7% 7% 7% 7% 7% 7%
menor volumen. Se puede ganar hasta un máximo de
U$25,000 por centro de negocios por mes. Los Miem-
bros del Equipo que participan en el nivel de paquete 10. Mad Money**
Personal, solo ganarán hasta un 7% de CVE. Como un calificado al rango de Diamante Corona gana
Los Miembros del Equipo que participan en los U$20,000 al mes por el Bono "Mad Money." Como un
niveles Ejecutivo o Profesional recibirán el 7% de CVE calificado a Diamante Real recibe U$40,000 al mes por
con un 3% adicional que será colocado en una cuenta de el Bono "Mad Money."
depósito en garantía. Siempre que permanezcan activos
por 12 meses consecutivos, recibirán el pago del 3%
* Pedido Mínimo de 50 cv Los elementos individuales del Plan de Compensación de Agel varían según el mercado. Asegúrese de revisar © Agel Enterprises, LLC
** Pedido Mínimo de 100 cv en www.agel.com para más detalles acerca de cuáles elementos del plan están disponibles en su mercado.