TEOMA Plan Creaccion Internacional

Para un mejor entendimiento de nuestro plan de compensación, es muy importante que leas y te
familiarices con los términos que presentamos a continuación. Revisa que significa cada uno de ellos para
que puedas comprender y utilizar fácilmente nuestro Plan CREACCION.
• E.I.T. - Empresario Independiente TEOMA.
• Puntos Personales - es el volumen de compras que se hacen en tu propio código de EIT durante un
periodo TEOMA. Sirve para determinar el tipo de activación y/o los premios o bonos a los que te
haces acreedor.
• Puntos Grupales - es la suma de tus puntos personales mas los puntos que hacen todos los socios
TEOMA pertenecientes a tu organización durante un periodo TEOMA. Así mismo, sirve para
determinar el tipo de activación y/o los premios o bonos a los que te haces acreedor. Los puntos
provenientes de inscripciones no se toman en cuenta dentro de los puntos grupales para los premios
Mercadeo y Teo Creación.
• Periodo Teoma - es el tiempo durante el cual se mide la producción del EIT, usualmente dura
alrededor de 15 días (2 semanas). En caso el día de cierre cae en día no laborable (sábado, domingo o
feriado), el fin del periodo será el siguiente día laborable.
• Socio Teoma - toda persona que forma parte de tu organización.
• Organización - es el grupo humano (red) de E.I.T.s (socios TEOMA) que vas formando debajo de ti.
• Patrocinador/Presentador - se refiere a la persona que te presentó la oportunidad.
Glosario TEOMA

• Colocación - movimiento estratégico que podrás realizar de tus socios directos en línea descendente
como máximo durante los 15 primeros días hábiles desde que lo afilias.
• Socio Colocado - EIT que el patrocinador coloca dentro de la organización en un puesto distinto al que
originalmente tenía.
• V.C. - Valor Comisionable, es el monto sobre el cual se calculan algunos de los premios del Plan
Creacción.
• Compresión Dinámica - se produce cuando un socio TEOMA no consume y/o no se activa en un
periodo TEOMA, entonces la red se comprime permitiendo recibir ingresos de niveles mas allá de los
usuales.
• Activación - es lo que permite al EIT poder hacerse acreedor de bonos y/o premios. Existen dos tipos
de activación: consumer y ejecutiva (ver diapositiva de requisitos y formas de activación). Cualquier
persona que no se active de una de esas dos maneras, será considerado como inactivo y no podrá
beneficiarse de los premios y/o bonos del Plan Creacción.
• Premio - es la forma o manera en la que TEOMA reconoce económicamente tu desarrollo y
crecimiento. Los puedes recibir desde el momento de tu afiliación, dependiendo de los puntajes
personales y grupales que tengas en tu organización.
• Bono - es también una forma económica de reconocimiento que te ofrece Teoma, pero difiere de los
Premios en que para obtener un Bono, requieres activarlo para poder beneficiarte o ganarlo.
Glosario TEOMA

• Rango - Reconocimiento obtenido durante un período específico por ciertos logros detallados en la
Tabla de Rangos TEOMA los cuales generan pago de premios y beneficios mostrados en este Plan.
Factor de medición del crecimiento de la organización de un empresario cuando cumple con los 3
Requisitos Básicos.
• Ejemplo A
1. Pts. Personales: 250
2. Pts. Grupales: 12,000
3. Socios directos activos: 3
El empresario alcanza el Rango ESMERALDA
• Ejemplo B
El empresario alcanza el Rango RUBI
Glosario TEOMA

• Categoría - Calificación que se le otorga a un empresario cuando cumple con los 3 Requisitos Básicos
del Rango, más el Requisito de la Categoría ESTRELLA y/o más el Requisitos de la Categoría EJECUTIVA,
el cual es reconocido con un premio en efectivo.
• Categoría Estrella.- Es la calificación de un empresario con Rango a partir de ESMERALDA que cumple
con los 3 Requisitos Básicos, más el Requisito de la Categoría Estrella, por lo que se le premia en
efectivo.
• Ejemplo A
4. Socios directos activos con rango PLATA: 2
El empresario alcanza el Rango RUBI con categoría ESTRELLA, y gana US$ 352.90
Nota:
• La categoría Estrella no aplica para rangos Bronce ni Cristal.
• Solo los rangos Zafiro y Plata alcanzan la categoría Estrella cumpliendo con los 3 Requisitos
Básicos de su rango.
Glosario TEOMA

• Categoría Ejecutiva - Es la calificación de un empresario con Rango a partir de ESMERALDA que
cumple con los 3 Requisitos Básicos, más el Requisito de la Categoría Estrella, más el Requisito de la
Categoría Ejecutiva, y se le paga con el doble del premio de la CATEGORIA ESTRELLA.
• Ejemplo A
4. Socios directos activos con rango PLATA: 2
5. Tiene 50 socios en su organización ganando el Bono Cash, de los cuales 3 son sus socios
directos.
El empresario alcanza el Rango RUBI con categoría EJECUTIVA, y gana US$ 705.80
Nota:
• La categoría Ejecutiva no aplica para rangos Bronce ni Cristal.
Glosario TEOMA

MEMBRESÍA TEOMA
Inversión: US$ 20.00
Puntos = 0
V.C. = 0
Contiene:
 Manual del Empresario
 Plan de Compensación - CREACCION Internacional
 Catálogos de Productos TEOMA - De acuerdo a los productos comercializados en cada país
Te da acceso a:
Oficina Virtual -Te permite visualizar las compras, puntajes, ganancias y el desarrollo de tu organización.
Pagina Personal - Similar al portal oficial de TEOMA, pero personalizable para colocar tu información y
foto personal.
Descuentos desde tu 1era compra - 45% de descuento desde tu primera compra sobre el precio publico
sugerido para todos los productos comercializados por TEOMA.
Capacitaciones - Presentaciones y charlas constantes sobre como desarrollar el negocio y sobre los
productos, sus beneficios, su utilización y la mejor forma de comercializarlos.
Afiliación - Membresía TEOMA

Existen dos formas de activarse (quincenalmente):
1. Requisitos de Activación Consumer:
 Realizar compras desde 55 a 199 pts. personales
 Tener 1 o más EIT directos, cada uno con un mínimo de 55
puntos personales
Con esta activación puedes ganar los siguientes Premios (según tu
rango y los requisitos específicos de cada premio)
• Bono Inmediato
• Presentador
• Mercadeo (hasta su 3er nivel)
• Premio Cash
• Patrocinio
• Rendimiento (sólo para Zafiro)
2. Requisitos Activación Ejecutiva:
 Realizar compras desde 200 pts. personales a más
 Tener 1 o más EIT directos, cada uno con un mínimo de 55
puntos personales
Tienes acceso a ganar todos los Premios del Plan de Ganancias.
(según tu rango y los requisitos específicos de cada premio)
Requisitos y Formas de Activación para cobrar Premios TEOMA

BONO GANA
MÁS
(Activa Bono Gana Más)
Haciendo una compra de
400 a 999 pts. en un solo
pedido
Accedes al BONO GANA MÁS - BONO # 10
BONO AUTO
1000
(Activa Bono Gana Más y Auto
1000)
Teoma cubre hasta el 50% de la
cuota inicial de tu vehículo
1000 a 1999 pts. en un solo
pedido
Accedes al BONO AUTO 1000 - BONO # 14.2
Dentro de nuestro Plan de Ganancias – CREACCION Internacional, tenemos BONOS especiales que
puedes activar para obtener beneficios adicionales:
* La activación de estos Bonos sólo aplica para nuevos EIT’s.
Bonos TEOMA
BONO AUTO
2000
(Activa Bono Gana Más y Auto
2000)
Teoma cubre hasta el 100% de la
cuota inicial de tu vehículo y te
activa en el siguiente periodo
2000 pts. o mas en un solo
pedido
Accedes al BONO AUTO 2000 - BONO # 14.2

Tabla de Rangos TEOMA
* Rango mínimo requerido cumpliendo los Requisitos Básicos, pudiendo ser mayores.
Para alcanzar la Categoría Estrella deben cumplirse los Requisitos Básicos por Rango y los de la Categoría Estrella.
Para alcanzar la Categoría Ejecutiva deben cumplirse los Requisitos Básicos por Rango, los de la Categoría Estrella y los de la Categoría Ejecutiva.
Requisitos por Categoría (Rendimiento)Requisitos Básicos por Rango

1.- Premio Distribución Directa (Ventas)
Toda persona que ingresa como Empresario Independiente de TEOMA (EIT) adquiere el producto con un
descuento directo y automático de 45% sobre el precio sugerido al público.
Al distribuirlo obtendrás grandes ganancias sobre tu inversión.
Precio Empresario
$ 22.40 *
Precio Sugerido Público
$ 40.73 *
* Precio Referencial

2.- Premio Presentador
Este Premio te paga el 10% del Valor Comisionable de todas las compras personales que realicen
los empresarios que han sido afiliados a la empresa directamente por ti. Este premio se paga de
forma indefinida en cada periodo Teoma.
126 V.C.
Empresario 1
49 V.C.
Empresario 2
197 V.C.
Empresario 3
220 V.C.
Empresario 4
10% 10% 10% 10%
$ 12.60 + $ 4.90 + $ 19.70 + $ 22.00 = $ 59.20
TU

Si tu inscrito directo realiza en su PRIMERA COMPRA un pedido de 400 o más puntos personales
dentro de su 1er periodo de inscripción, TEOMA te paga el 5% del Valor Comisionable de esta
compra. Este premio se verá reflejado como un adicional en el premio presentador.
3.- Premio Inmediato por Activación de Bonos
428 Pts.
Aprox.
126 V.C.
Empresario 1
167 Pts.
Aprox.
49 V.C.
Empresario 2
670 Pts.
Aprox.
197 V.C.
Empresario 3
1350 Pts.
Aprox.
397 V.C.
Empresario 4
PRIMERA
COMPRA
10% + 5% 10% 10% + 5% 10% + 5%
$ 18.90 + $ 4.90 + $ 29.55 + $ 59.55 = $ 112.90
TU

4.- Premio 300
Este premio consiste en lograr a través de consumos o compras personales, alcanzar los volúmenes
requeridos por cada premio según la META que desees alcanzar.
Los premios que se pueden ganar están indicados en la siguiente tabla:
La calificación a este Premio inicia con 300 puntos y según la META que desees ganar deberás completar
los puntos (volúmenes) indicados en la tabla en el 2do, 3ero y 4to periodo de calificación.
Los premios van desde $ 150.00 hasta $ 647.10.
El puntaje de este premio es considerado para todo el Plan de Ganancias.
Puntos de
Calificación
Puntos Personales
Meta Premio
1° Periodo 2° Periodo 3° Periodo 4° Periodo
300
400 500 600 1 $ 150.00
550 800 1050 2 $ 250.00
750 1200 1650 3 $ 382.40
1000 1700 2400 4 $ 500.00
1300 2300 3300 5 $ 647.10

Este PREMIO reconoce el CORRECTO
PATROCINIO de tus 2 Primeros Niveles
de Socios
4.1.- Premio 300 - Líderes
Si eres Categoría Plata en adelante, Teoma te premia de acuerdo al número de ganadores del Premio
300 en tus primeros dos niveles de patrocinio (dentro de un mismo periodo - no incluye colocaciones)
de acuerdo a la siguiente tabla:
Número de
Ganadores del
Premio 300
Premio
10 $ 150.00
20 $ 323.50
30 $ 617.60
50 $ 1,235.30
100 $ 2,941.10
200 $ 5,000.00

5.- Premio Patrocinio
Este premio te paga por apoyar y patrocinar correctamente a tu nuevo asociado o inscrito directo:
1. Para que puedas cobrar este premio tú debes haber activado previamente el Bono Gana Más,
Bono Auto 1000 o Bono Auto 2000.
2. Tu nuevo asociado debe haber activado el Bono Gana Más, Bono Auto 1000 o Bono Auto 2000 en
el periodo en el que se inscribió como su primera compra.
3. Cuando tu nuevo socio tenga a su vez 2 nuevos asociados que activen el Bono Gana Más, Bono
Auto 1,000 o Bono Auto 2,000 en el periodo en el que se inscriben como su primera compra, tu
ganas este premio.
4. El porcentaje que ganarás depende del periodo quincenal Teoma en que tu nuevo socio directo
tenga a dos nuevos socios que han activado uno de los bonos mencionados.
Si inscribe a sus 2 nuevos socios:
 En su 1er periodo de afiliación: Ganas el 20% del valor comisionable de las activaciones.
 En su 2do periodo de afiliación: Ganas el 15% del valor comisionable de las activaciones.
 Desde su 3er periodo de afiliación en adelante: Ganas el 10% del valor comisionable de las
activaciones, siempre que hayan sido afiliados en el mismo periodo quincenal Teoma.

Ejemplo:
Si tu nuevo inscrito logra que sus 2 socios directos, realicen la activación de sus Bonos, dentro de su
1er periodo quincenal, tu ganarás el 20% del valor comisionable de las compras:
5.- Premio Patrocinio

6.- Premio Cash - 1ra Estructura 3x3
• Puedes ganar hasta $ 264.60 por este premio.
• Podrás formar mas de una Estructura pero se te pagara por la 2da y 3ra respectivamente,
cuando logres que al menos 3 de tus asociados directos ganen también el Premio Cash.
• Los empresarios directos que formen esta estructura deben estar en tú 1er Nivel. No serán
consideradas las colocaciones para este premio.
Para ganar los primeros $ 88.20 por este premio
• Requieres construir una “estructura 3x3”, que se forma cuando afilias a 3 empresarios directos
en tú 1er nivel, a la vez que ellos afilian a 3 empresarios en su primer nivel.
• Si tu y estos 12 empresarios compran al menos 100 pts. personales (c/u) durante el mismo
periodo, estás formando una estructura de 3x3 y ganarás tus primeros $ 88.20.

6.1.- Premio Cash - 2da Estructura 3x3
Para ganar $ 176.40
• Para poder ganar de una 2da Estructura, al menos 3 empresarios directos de tu 1er nivel deben
lograr sus propias estructuras de 3x3 y ganar cada uno de ellos $ 88.20 de este Bono.
• Si formas una segunda estructura de 3x3, y cada uno de ellos compra al menos 100 puntos
personales, entonces ganaras $ 88.20 por la 1ra estructura 3x3 más $ 88.20 por la 2da
estructura 3x3, lo que hace un total de $ 176.40 de ganancia por este Bono.

6.2.- Premio Cash - 3ra Estructura 3x3
Para ganar $ 264.60
• Para poder ganar de una 3ra Estructura, debes tener al menos 6 empresarios directos de 1er
nivel con sus propias estructuras de 3x3 y cada uno de ellos debe estar ganado $ 88.20 de este
Bono.
• Entonces ganaras $ 88.20 por la 1ra estructura 3x3, $ 88.20 por la 2da estructura 3x3, mas
$ 88.20 por la tercera estructura 3x3, lo que hacen un total de $ 264.60 de ganancia por este
Bono.

Nota:
• Únicamente serán consideradas las primeras 3 activaciones por periodo de tus
asociados con cualquiera de estos Bonos.
• No hay un límite de periodos en que un Empresario pueda ganar este Premio.
7.- Premio Activación “0”
Este Premio lo pueden ganar los empresarios que hayan activado en
TEOMA el:
• Bono Gana Mas
• Bono Auto 1000
• Bono Auto 2000
El premio consiste en que en un mismo periodo 3 de tus empresarios
directos activen el Bono Gana Mas, Bono Auto 1,000 o Bono Auto
2,000, o un mix entre estos tres Bonos y que estas activaciones sean en
su primera compra y en el mismo periodo de sus afiliaciones.
Cumpliendo con estos requisitos TEOMA te activará de manera
GRATUITA en el periodo siguiente con el volumen personal que te
corresponda según tu categoría.

Si tú y tus 5 directos consumen o compran 200 Puntos, ganas… $ 125.00
8.- Premio Equipo 5x5
Para ganar este premio, tú y 5 de tus socios directos
de primer nivel, deben comprar al menos 200 puntos
personales o mas por quincena.
Estos 200 puntos o mas por quincena (tuyos y de tus 5
directos) deben lograrse durante 6 periodos
consecutivos por los mismos 5 empresarios.

9.- Premio Productor
Este Premio se paga quincenalmente a empresarios con CATEGORIA ESTRELLA, a partir de Plata Estrella en
adelante.
Te premia por apoyar a tus socios directos de 1er nivel a alcanzar por primera vez una categoría desde
Zafiro Estrella hasta la inmediata inferior a la tuya. Puedes cobrar este bono por todos tus afiliados
directos de 1er nivel. No se tomará en cuenta para este premio los EIT’s colocados.
POR CADA:
Plata
Estrella
Esmeralda
Estrella
Oro Estrella Rubí Estrella
Platino
Estrella
Diamante
Estrella
Diamante
Millonario
Estrella
Diamante
Corona Estrella
Zafiro
Estrella
$ 36.80 $ 36.80 $ 36.80 $ 36.80 $ 36.80 $ 36.80 $ 36.80 $ 36.80
Plata
Estrella
$ 58.80 $ 58.80 $ 58.80 $ 58.80 $ 58.80 $ 58.80 $ 58.80
Esmeralda
Estrella
$ 105.90 $ 105.90 $ 105.90 $ 105.90 $ 105.90 $ 105.90
Oro
Estrella
$ 220.60 $ 220.60 $ 220.60 $ 220.60 $ 220.60
Rubí
Estrella
$ 352.90 $ 352.90 $ 352.90 $ 352.90
Platino
Estrella
$ 529.40 $ 529.40 $ 529.40
Diamante
Estrella
$ 735.30 $ 735.30
Diamante
Millonario
Estrella
$ 1,470.60

10.- Bono Gana Mas
META
Puntos
Grupales
Directos
Activos
PREMIO META
Puntos
Grupales
Directos
Activos
PREMIO
1 2,000 3 $ 35.30 18 80,000 5 $ 1,411.80
2 3,000 5 $ 52.90 19 90,500 5 $ 1,597.10
3 3,500 5 $ 61.80 20 101,500 5 $ 1,791.20
4 4,000 5 $ 70.60 21 113,500 5 $ 2,002.90
5 4,500 5 $ 79.40 22 126,500 5 $ 2,232.40
6 6,000 5 $ 105.90 23 140,500 5 $ 2,479.40
7 8,000 5 $ 141.20 24 155,500 5 $ 2,744.10
8 10,500 5 $ 185.30 25 171,500 5 $ 3,026.50
9 13,500 5 $ 238.20 26 188,500 5 $ 3,326.50
10 18,000 5 $ 317.60 27 206,500 5 $ 3,644.10
11 23,500 5 $ 414.70 28 225,500 5 $ 3,979.40
12 29,500 5 $ 520.60 29 245,500 5 $ 4,332.40
13 36,500 5 $ 644.10 30 266,500 5 $ 4,702.90
14 44,000 5 $ 776.50 31 288,500 5 $ 5,091.20
15 52,000 5 $ 917.60 32 311,500 5 $ 5,497.10
16 60,500 5 $ 1,067.60 33 335,500 5 $ 5,920.60
17 70,000 5 $ 1,235.30 34 360,500 5 $ 6,361.80

10.1.- Bono Gana Más
Para participar en este Bono, debes haber
 Ingresado a TEOMA o activado el Bono Gana Mas, Bono Auto 1,000 o Bono Auto 2,000
 Realizar tu activación Ejecutiva en el periodo que deseas ganar este Bono (200 pts. mínimo o con el
puntaje que te corresponda según tu categoría).
 Completar el puntaje grupal indicado en cada meta.
 Tener a 5 empresarios directos con Activación Ejecutiva (200 pts. mínimo) cada uno.
 Si eres Esmeralda: debes tener 5 empresarios directos con Activación Ejecutiva y 3 de ellos deben ser como
mínimo Zafiro*.
 Si eres Oro: debes tener 5 empresarios directos con Activación Ejecutiva y 3 de ellos deben ser como mínimo
Plata*.
 Si eres Rubí: debes tener 5 empresarios directos con Activación Ejecutiva y 3 de ellos deben ser como
mínimo Esmeralda*.
 Si eres Platino: debes tener 5 empresarios con Activación Ejecutiva y 3 de ellos deben ser como mínimo
Oro*.
 Si eres Diamante: debes tener 5 empresarios directos con Activación Ejecutiva y 3 de ellos deben ser como
mínimo Rubí*.
 Si eres Diamante Millonario: debes tener 5 empresarios directos con Activación Ejecutiva y 3 de ellos deben
ser como mínimo Platino*.
 Si eres Diamante Corona: debes tener 5 empresarios directos con Activación Ejecutiva y 3 de ellos deben ser
como mínimo Diamante*.

Ejm:
Meta 34 P. Grupales 360,500
Meta 35 P. Grupales 396,550
Meta 36 P. Grupales 436,205, etc.
10.1.- Bono Gana Más
Importante:
* Estos 3 socios directos con categoría deben estar en diferentes ramas de tu organización.
 Si te mantienes en la misma meta de manera consecutiva, recibirás el premio hasta por 4 periodos
sucesivos posteriores a la 1era vez que lo lograste.
 Si retrocedes una meta, no se te premiará hasta que logres superar la meta mas alta que hayas
alcanzado.
 Si “saltas” más de una meta por periodo, recibirás la suma de los premios de las metas intermedias.
 El pago de los saltos es valido sólo hasta la Meta 17.
 Posterior a la meta 34, para alcanzar una nueva meta, se deberá exceder el 10% de los puntos de la
meta anterior, para poder ganar el 6% del Valor Comisionable de toda tu organización.

11.- Premio Rendimiento - Categoría Estrella
Lo reciben quincenalmente todos aquellos Empresarios que hayan alcanzado como mínimo la Categoría
Zafiro Estrella. Ver requisitos de los rangos en la tabla “Rangos Teoma”.
Nota: En caso de retroceder una categoría en el periodo siguiente de haber alcanzado la más alta, se pagará el 50% de
la categoría alcanzada, únicamente por 2 periodos consecutivos.
Si un empresario alcanza el rango a partir de Esmeralda (sin ser categoría Estrella), no cobrará este Premio hasta que
alcance la categoría Estrella.
$ 2,941.20
$ 1,470.60
$ 735.30
$ 529.40
$ 352.90
$ 220.60
$ 105.90
$ 58.80
$ 36.80
Zafiro
Estrella
-------------
2,500pts
Plata
Estrella
-------------
5,000 pts
Esmeralda
Estrella
--------------
12,000 pts
Oro
Estrella
-----------
30,000 pts
Rubí
Estrella
--------------
60,000 pts
Platino
Estrella
--------------
120,000 pts
Diamante
Estrella
--------------
250,000 pts
D.Millonario
Estrella
--------------
500,000 pts
D.Corona
Estrella
--------------
1,000,000 pts

11.1.- Premio Rendimiento - Categoría Ejecutivo
Lo reciben quincenalmente todos aquellos Empresarios que hayan alcanzado como mínimo la Categoría
Zafiro Ejecutivo y que hayan logrado tener inscritos ganando el Premio Cash. Ver requisitos de los
rangos en la tabla “Rangos Teoma”.
Nota: En caso de retroceder una categoría en el periodo siguiente de haber alcanzado la más alta, se pagará
el 50% de la categoría alcanzada, únicamente por 2 periodos consecutivos.
$ 5,882.40
$ 2,941.20
$ 1,470.60
$ 1,058.80
$ 705.80
$ 441.20
$ 211.80
$ 117.60
$ 73.60
Zafiro
Estrella
-------------
2,500pts
Plata
Estrella
-------------
5,000 pts
Esmeralda
Estrella
--------------
12,000 pts
Oro
Estrella
-----------
30,000 pts
Rubí
Estrella
--------------
60,000 pts
Platino
Estrella
--------------
120,000 pts
Diamante
Estrella
--------------
250,000 pts
D.Millonario
Estrella
--------------
500,000 pts
D.Corona
Estrella
--------------
1,000,000 pts

6%
Este Premio te paga
hasta 12 niveles de
profundidad de los
volúmenes de tu
Organización.1er Nivel
2do Nivel
12mo Nivel
TÚ
3er Nivel
5%
4%
12.- Premio Mercadeo
Este Premio te paga un porcentaje del Valor Comisionable de todas las compra que se generen en toda
tu organización, hasta el 12vo nivel de profundidad de acuerdo a tu categoría.
Solo en este premio se aplica la compresión dinámica.

Rango: Bronce Cristal Zafiro Plata Esmeralda Oro Rubí Platino Diamante
Diamante
Millonario
Diamante
Corona
Nivel 1 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6%
Nivel 2 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
Nivel 3 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4%
Nivel 4 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3%
Nivel 5 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3%
Nivel 6 2% 2% 2% 2% 2% 2%
Nivel 7 1% 1% 1% 1% 1%
Nivel 8 1% 1% 1% 1%
Nivel 9 1% 1% 1%
Nivel 10 1% 1%
Nivel 11 1%
Nivel 12 1%
12.- Premio Mercadeo
• Los volúmenes se consideran a partir de la 1ra compra de los miembros de tu organización.
• Solo en este premio se aplica la Compresión Dinámica.

Generación Esmeralda Oro Rubí Platino Diamante
Diamante
Millonario
Diamante
Corona
1 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4%
2 3% 3% 3% 3% 3% 3%
3 3% 3% 3% 3% 3%
4 2% 2% 2% 2%
5 2% 2% 2%
6 1% 1%
7 1%
13.- Premio Teo Creación
Este premio se paga a partir del RANGO ESMERALDA, una vez alcanzado este rango, TEOMA paga hasta
el 4% del Valor Comisionable generado en toda su organización y te permite recibir regalías hasta por 7
Generaciones por los volúmenes de toda tu organización.
• La 1ª generación la conforman todos los empresarios de tu organización.
• Las siguientes generaciones aparecen en tu organización cada vez que se genera un nuevo Esmeralda y
para cobrar de ellas necesitas siempre lograr una categoría superior.
• Para el calculo de este bono se considera el volumen generado desde la 1ª compra de todos los
miembros de tu organización.

Diamante
D. Millonario $ 1,235.30
D. Corona
Platino $ 823.50
Rubí $ 329.40
14.- Premio Auto Teoma
Este premio se paga de forma mensual, a partir del rango RUBI con Categoría Estrella.
Lo reciben aquellos empresarios que hayan mantenido su Categoría Estrella mas alta durante 2 periodos
consecutivos y que tengan en 2 brazos o ramas distintas 2 empresarios directos activos con 3 categorías
inmediatas inferior a la suya

14.1.- Premio Auto Teoma
Requisitos: Desde el rango Rubí con categoría Estrella (2 periodos consecutivos)
Ciclo de Pago: Mensual (2 periodos) (hasta por 48 meses)
Para poder calificar y recibir este Premio Auto hasta por 48 meses, el EIT debe alcanzar la categoría Rubí
Estrella como mínimo por 2 periodos consecutivos. El EIT, una vez alcanzados los requisitos, podrá
solicitar en que periodo comienza a recibir este premio. Si a lo largo de los 48 meses de pago el EIT
asciende de categoría, TEOMA pagará el premio Auto Mensual de acuerdo a la categoría alcanzada.
En caso no mantenga la categoría en la cual solicito el premio, el EIT pierde el derecho a recibirlo ese
mes, siendo contabilizado como uno de los 48 meses. Si el siguiente mes el EIT recupera la categoría en
la cual solicito el Bono, TEOMA volverá a pagárselo.

14.1.- Premio Auto Teoma
Si el EIT no compra un vehículo, recibirá el pago del Bono por un máximo de 6 meses; si pasados los 6
meses no ha adquirido el vehículo, automáticamente perderá el derecho a recibir el bono por los
meses restantes.
El auto que adquiera el EIT usando este Bono, deberá llevar un distintivo proporcionado por TEOMA
durante los 48 meses del pago del Bono.
Si el EIT desea adquirir un vehículo de mayor valor al que le corresponde según su categoría*, lo podrá
hacer pagando la diferencia
Categoría *
Bono Auto
Mensual
Valor Máximo
del Auto
Rubí Estrella $ 329.40 $ 15,811.20
Platino Estrella $ 823.50 $ 39,528.00
Diamante Estrella
$ 1,235.30 $ 59,294.40Diamante Millonario Estrella
Diamante Corona Estrella

14.2.- Bono Auto 1000 y Auto 2000 - Teoma (Cuota Inicial)
Requisitos:
• Haber ingresado a TEOMA con el Pack Auto 1000 o Pack Auto 2000, o haber realizado la activación
del Bono Auto 1000 o Bono Auto 2000.
• Haber alcanzado y mantener como mínimo la categoría RUBÍ ESTRELLA por 6 periodos consecutivos.
Beneficios:
TEOMA pagará como comisión al EIT ganador un porcentaje de la cuota inicial del vehículo de su elección
(Nota: TEOMA considera para este bono el 20% del valor total del vehículo como cuota inicial).
Inscripción y/o Activación Categoría
% de la Cuota Incial que
cubre Teoma
Rubí Estrella
Platino Estrella
Diamante Estrella
Rubí Ejecutivo
Platino Ejecutivo
Diamante Ejecutivo
Rubí Estrella
Platino Estrella
Diamante Estrella
Rubí Ejecutivo
Platino Ejecutivo
Diamante Ejecutivo
BONO AUTO 1000
25%
50%
BONO AUTO 2000
50%
100%

Si te inscribes con PACK AUTO 1000, o realizas la Activación del Bono Auto 1000, y calificas al BONO,
TEOMA te pagará una comisión que cubrirá parcial o totalmente tu cuota inicial:
Si eres RUBI ESTRELLA: 25% de la cuota inicial
Si eres RUBI EJECUTIVO: 50% de la cuota inicial
Ejemplo 1: Rubí Estrella Ejemplo 2: Rubí Ejecutivo
- Valor del auto: $ 15,360 - Valor del auto: $ 15,360
- Cuota inicial (*) 20%: $ 3,072 - Cuota inicial (*) 20%: $ 3,072
- Teoma cubre 25%: $ 768 - Teoma cubre 50%: $ 1,536
Si te inscribes con PACK AUTO 2000, o realizas una Activación del Bono Auto 2000, TEOMA cubrirá:
 Si eres PLATINO ESTRELLA: 50% de la cuota inicial
 Si eres PLATINO EJECUTIVO: 100% de la cuota inicial.
Ejemplo 1: Platino Estrella Ejemplo 2: Platino Ejecutivo
- Valor del auto: $ 38,400 - Valor del auto: $ 38,400
- Cuota inicial (*) 20%: $. 7,680 - Cuota inicial (*) 20%: $ 7,680
- Teoma cubre 50%: $ 3,840 - Teoma cubre 100%: $ 7,680

Notas:
• El beneficio del pago del porcentaje de la cuota inicial será aplicado SOLO POR UNA VEZ por
empresario y Co empresario.
• TEOMA tiene convenio con BMW, Hyundai y Kia, por lo que el Empresario podría obtener precios
preferenciales al momento de adquirir su vehículo.
• TEOMA considerará el 20% del valor total del vehículo como cuota inicial.

15.- Premio - Fondo Global
TEOMA te paga por tu compromiso.
• Una vez que alcanzas el rango Diamante, tendrás participaciones de la utilidad en un Fondo Global
de la compañía del 2%.
• TEOMA separa el 2% de sus utilidades anuales y las reparte entre todos los Diamantes en
proporción a la suma de su puntaje alcanzado en todo el año.

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