Un emprendedor que desee contratar empleados debe cumplir con las obligaciones establecidas en el Código Orgánico del Trabajo, como formalizar los contratos de trabajo en el Ministerio de Trabajo. Los contratos deben incluir el tiempo de duración, cargo, actividades, horario y sueldo. El sueldo se establece de acuerdo al Salario Básico Unificado y la jornada laboral es de 8 horas diarias. Además del sueldo, existen beneficios adicionales como horas extras, décimo tercer y déc

1. UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTAD DE FILOSOFÍA, LETRAS Y CIENCIAS DE LA
EDUCACIÓN
CARRERA DE COMERCION Y ADMINISTRACIÓN
TUTOR: Nelly Chisaguano
ASIGNATURA: Emprendimiento y
Gestión
Año lectivo: 2016-2017

2. Obligaciones con el Ministerio de
Trabajo
 El emprendedor que desee contratar a personas
para que colaboren en el emprendimiento, debe
cumplir una serie de obligaciones con ellos.

3. CUALES SON ESTAS OBLIGACIONES ?
Entre los principales aspectos que ha de considerar
un emprendedor es el cumplimiento del Código
Orgánico del Trabajo norma que regula las relaciones
laborales, las cuales se formalizan con el contrato de
trabajo, que debe estar legalizado en ese ministerio.

4. Los principales aspectos que debe incluir el contrato de
trabajo
Tiempo de duración
El nombre del cargo
Las actividades a ejecutar
El horario
El sueldo del trabajador

5. En cuanto a la remuneración, su valor se establece de
mutuo acuerdo entre el trabajador y el empleador
Se debe considerarse en relación con el Salario
Básico Unificado (SBU)
En cuanto a horarios de trabajo, la norma laboral
indica que la jornada de trabajo obligatorio será de 8
horas diarias

6. Además del sueldo que recibe un trabajador, existen una serie de beneficios
adicionales que el emprendedor debe considerar al momento de planificar y gestionar
las relaciones laborales.
BENEFICIOS ADICIONALES
Pagos de horas extras Décimo tercer sueldo Décimo cuarto sueldo
Participación de los
trabajadores en
utilidades de la empresa