HAY ESTA LA PRESENTACION DEL SENA ESTACION 2: CONTEXTO DE LA FORMACION PARA Q SE GUIEN

1. ESTACION 2:
CONTEXTO DE LA FORMACION
MARTHA YADIRA MANCERA CAMELO
NEGOCIONES INTERNACIONALES-SENA

3. HISTORIA DEL SENA
 El SENA nació durante el gobierno de la Junta
Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo
Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de
junio de 1957. Su función, definida en el Decreto
164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar formación
profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la
industria, el comercio, el campo, la minería y la
ganadería. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono.
Así mismo, siempre buscó proporcionar instrucción
técnica al empleado, formación complementaria para
adultos y ayudarles a los empleadores y
trabajadores a establecer un sistema nacional de
aprendizaje. La Entidad tiene una estructura
tripartita, en la cual participarían trabajadores,
empleadores y Gobierno, se llamó Servicio Nacional
de Aprendizaje (SENA), que se conserva en la
actualidad y que muchos años después, busca
seguir conquistando nuevos mercados, suplir a las
empresas de mano calificada utilizando para ello
métodos modernos y lograr un cambio de paradigma
en cada uno de los procesos de la productividad.

5.  El Servicio Nacional de
Aprendizaje, SENA,
está encargado de cumplir la
función que le corresponde al
Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de
los trabajadores colombianos;
ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral,
para la incorporación y el
desarrollo de las personas en
actividades productivas que
contribuyan al desarrollo
social, económico y
tecnológico del país.

6. MEGA 2020 “SENA DE CLASE MUNDIA
 En el 2020, el SENA será
una Entidad de clase
mundial en formación
profesional integral y en el
uso y apropiación de
tecnología e innovación al
servicio de personas y
empresas; habrá
contribuido decisivamente a
incrementar la
competitividad de Colombia
a través de:

7. El escudo del SENA y la bandera, diseñados a
comienzos de la creación de nuestra institución,
reflejan los tres sectores económicos dentro de los
cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón,
representativo del sector industria; el caduceo,
asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al
primario y extractivo.

8. El logotipo muestra de forma gráfica la
síntesis de los enfoques de la formación que
impartimos: permanente, en la que el
individuo es el responsable de su propio
proceso de aprendizaje.

9. la bandera y el Escudo; diseñados a
comienzos de la creación de nuestra
institución, reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se ubica el
accionar de la institución, a saber: el piñón,
representativo del de industria; el caduceo,
asociado al de comercio y servicios; y el café,
ligado al del primario y extractivo.

10. HIMNO DEL SENA
NUESTRO HIMNO, COMPUESTO HACE
CERCA DE DOS DÉCADAS, EXALTA EL
AMOR A LA VIDA, A LA PATRIA Y AL
TRABAJO.
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el animo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.

11. HIMNO DEL SENA
NUESTRO HIMNO, COMPUESTO HACE
CERCA DE DOS DÉCADAS, EXALTA EL
AMOR A LA VIDA, A LA PATRIA Y AL
TRABAJO.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.
Letra: Luis Alfredo
Sarmiento
Música: Daniel Marlez

12.  APRENDIZ: Es emprendedor actitud critica para
aportar ideas para solución de problemas,
contribuyendo ideas propias y respetando la de los
demás, teniendo una visión clara hacia el futuro.
 TUTOR: El tutor virtual SENA tiene un rol de gestor de
progreso en el país, es la primera cara de esta
estrategia de formación que el SENA ofrece
gratuitamente a los Colombianos y al mundo entero a
mejorar sus competencias. Gracias a esto el tutor debe
ser un orientador comprometido con la calidad ya que
parte de la responsabilidad del crecimiento del país está
en sus manos.

13.  Apoyos de sostenimiento
 Bienestar de los
aprendices monitorias
 Punto de contacto
egresados SENA
 Sistema de información
de gestión virtual de
aprendices.
 Sistema de liderazgo
LOS SIGUIENTES SON LOS
FRENTES DE ACCIÓN DEL
BIENESTAR DE LOS
APRENDICES:
 Salud
 Desarrollo intelectual
 Consejería y orientación
 Promoción socioeconómica
 Recreación y deporte
 Información y comunicación
 Protección y servicios
institucionales
MAS INFORMACION:
http://mgiportal.sena.edu.co/Portal/Servicios+a+Aprendices/Bienestar+de+
los+Aprendices/

14. es una de las aplicaciones mas utilizadas
por la comunidad SENA, esta aplicación nos
ofrece una variedad de herramientas
funciones y ayudas para el aprendizaje en
modalidad virtual.

15. ES UNA HERRAMIENTA QUE NOS PROPORCIONA MUCHOS BENEFICIOS A
LOS USUARIOS DEL SISTEMA ENTRE OTROS LOS SIGUIENTES:
 Atreves del por tal se pueden conocer los diferentes programas de formación.
 Se pueden realizar inscripciones.
 Se pueden presentar exámenes de admisión.
 Conocer acerca de la formación integral por proyectos.
 Como su nombre lo dice es un sistema optimizado para la formación y
aprendizaje.
 Con Sofía plus tenemos acceso a las herramientas y ambientes de aprendizaje
como la plataforma Black -Board.
 Se expiden constancias de estudio, certificación de notas y otras.
 Sistema online de interacción utilizando la herramienta tecnológica Ilumínate.
 Se puede determinar la ruta de aprendizaje de acuerdo a la capacidad del
aprendiz.
 Acceso al sistema desde Cualquier computador o dispositivo móvil desde
cualquier parte del mundo.

16. ESTACION 2:
CONTEXTO DE LA FORMACION
GRACIAS…
MARTHA YADIRA MANCERA CAMELO
NEGOCIONES INTERNACIONALES-SENA