Pasos para abrir una empresa en Honduras

1. Área de Ciencias Administrativas
Tema: Manual para establecer una empresa en
honduras.

2. Objetivos
• Conocer los pasos que se
deben seguir para establecer
una empresa en Honduras.
Contenidos
Conceptuales
• Aspectos fiscales
• Aspectos laborales

3. PASOS PARA ESTABLECER Y
OPERAR UNA EMPRESA
EN HONDURAS

4. • El sector de las MIPYMES
tiene una función decisiva
en la creación de empleo,
en la estabilidad social y en
el dinamismo económico de
un país.
• Crear las condiciones
favorables para el desarrollo
de un clima de inversión, es
uno de los primeros pasos
para lograr que un país sea
competitivo; y la base para
fomentar la creación de
nuevas empresas.
Introducción:

5. • La creación de una nueva
empresa implica:
– Gestionar diferentes
licencias,
– permisos,
– registros y tramites legales,
• Lo anterior le permitirá al
empresario comercializar
libremente sus productos
y/o servicios a nivel nacional
e internacional, en un
mercado cada vez mas
competitivo.
Introducción:

6. • El documento consta de tres
capítulos, los cuales están
divididos de la siguiente
forma:
• El primer capítulo: contiene
los requisitos legales que se
debe seguir para crear una
empresa MIPYME, haciendo
la diferencia entre las
empresas que se basan en el
Código de Comercio, y las
del Sector Social de la
Economía:
Introducción:

7. • El documento consta de
tres capítulos, los cuales
están divididos de la
siguiente forma:
• El segundo: detalla los
requisitos y licencias que
debe realizar una
empresa para operar
libremente de acuerdo a
la actividad económica a
la que se dedique la
empresa;
Introducción:

8. • El documento consta de
tres capítulos, los cuales
están divididos de la
siguiente forma:
• Finalmente el tercer
capítulo detalla aspectos
fiscales y laborales que el
o la empresario(a) deberá
tramitar una vez que la
empresa a iniciado
operaciones.
Introducción:

11. Costos

12. ASPECTOS FISCALES Y LABORALES

13. ASPECTOS FISCALES
• Es un impuesto que se cobra en base a la
cantidad que una persona paga por un
artículo o servicio. La Tasa General del
Impuesto Sobre Ventas es del doce por ciento
que recae sobre (12%) sobre las
importaciones y ventas de bienes o servicios
sujetos a la Ley del Impuesto Sobre Ventas
(Decreto No. 24), mientras que el gravamen
del quince por ciento (15%) recae únicamente
en las ventas de cervezas, aguardientes,
licores compuestos, cigarrillos y otros
productos elaborados de tabaco.
• La Legislación hondureña vigente exige que
una vez obtenido el permiso de operación y
registrados los libros contables se proceda a la
inscripción como contribuyente del impuesto
sobre ventas, este requisito debe cumplirse
dentro de los dos meses siguientes al inicio de
sus operaciones.

14. ASPECTOS LABORALES
INSTITUTO HONDUREÑO DE
SEGURIDAD SOCIAL (IHSS)
• Deben inscribirse en el
IHSS, todas las
personas o empresas
jurídicas legalmente
constituidas,
• quienes cuenten con
su permiso de
operación

15. INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL
(INFOP)
• Deberán afiliarse a
INFOP las empresas:
• Que empleen 5 o más
trabajadores
• O que tengan un
capital en giro mayor
de L. 20,000.00.

16. RÉGIMEN DE APORTACIONES PRIVADAS (RAP)
• Deberán afiliarse
obligatoriamente al
RAP, las empresas
que empleen 10 o
más trabajadores
• y voluntariamente
las que tengan un
número menor.

17. SECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL (STSS)
• Un Contrato de Trabajo es
un acuerdo entre el/la
empresario(a) y el/la
trabajador(a),
• en el cual este último(a) se
obliga a prestar
determinados servicios por
cuenta del empresario(a) y
bajo su dirección,
• a cambio de una retribución.

18. Puede ser firmado por:
• Mayores de edad (18 años),
• Menores de 18 años legalmente
emancipados,
• Mayores de 16 y menores de 18 si
tienen autorización de los padres o
de quien los tenga a su cargo.
• Si viven de forma independiente,
con el consentimiento expreso o
tácito de sus padres o tutores,
• Extranjeros(as) de acuerdo con la
legislación que les sea aplicable

19. Tipos de Contrato
• El contrato de trabajo
puede formalizarse por
palabra (de forma
verbal) o por escrito
cuando así lo establezca
la Ley.
• Cada una de las partes
podrá exigir que el
contrato se celebre por
escrito, en cualquier
momento del
transcurso de la relación
laboral.

21. Bibliografía
http://hondurascommerce.blogspot.com/

22. Objetivos
• Conocer los pasos que se
deben seguir para establecer
una empresa en Honduras.
Contenidos
Conceptuales
• Aspectos fiscales
• Aspectos laborales

23. Autorías
Presentación: Noritza Iveth Reyes Rosa
Derechos reservados
Ceutec 2012