1. FUNDACIÓN PARA EL FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN SANITARIA Y BIOMÉDICA DE LA COMUNITAT VALENCIANA.
Avda. Cataluña, 21. 46020 Valencia. CIF.: G98073760 Inscrita Rgtro.fundaciones: 501 V - www.fisabio.es
CONVOCATORIA DE EXPRESIÓN DE INTERÉS PARA PARTICIPAR EN LA
SELECCIÓN PARA PUESTO DE TRABAJO DE LA FUNDACIÓN PARA EL
FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN SANITARIA Y BIOMÉDICA DE LA
COMUNITAT VALENCIANA (FISABIO)
(Ref. FISABIO 2015/99)
En Valencia, a 30 de julio de 2015.
La Fundación para el Fomento de la Investigación Sanitaria y Biomédica de la
Comunitat Valenciana (FISABIO), entidad de titularidad pública, sin ánimo de lucro,
con personalidad jurídica propia, y plena capacidad de obrar y bajo la tutela del
Protectorado que ejerce la Generalitat Valenciana y cuyo objeto fundacional es la
generación y difusión del conocimiento y el fomento de la investigación sanitaria y
biomédica en la Comunitat Valenciana, convoca expresiones de interés de posibles
candidatos para participar en el proceso selectivo, en concurrencia competitiva,
para la cobertura de puesto de trabajo, con las siguientes características y
procedimiento:
ANTECEDENTES
Por resolución de 12 de enero de 2015, (con sus ulteriores modificaciones), de la
Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación se convocaron
ayudas para la promoción de empleo joven e implantación de la Garantía Juvenil en
I+D+i. (Programa Estatal de Promoción del Talento y su Empleabilidad, en el marco
del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016).
El objetivo de esta convocatoria es la concesión de ayudas, de una duración de dos
años, para mejorar la formación y empleabilidad de personal técnico y de gestión
de la I+D a través de su contratación laboral en entidades de investigación del
sector público.
RESUELVE
FISABIO ha resultado adjudicataria provisional de 1 ayuda para la contratación
destinadas al ámbito de I+D+I relativa a las Ciencias Médicas y enmarcadas
dentro de actuación Desarrollo y puesta a punto de métodos de ensayo, validación
y control de ensayos por HPLC.
Mediante la presente convocatoria se solicitan expresiones de interés de posibles
candidatos para participar en el proceso selectivo, en concurrencia competitiva,
para la cobertura del correspondiente puesto de trabajo. El proceso selectivo y el
empleo mismo están condicionados a la obtención en firme de la ayuda en la
resolución definitiva.
La selección se realizará, en su caso, entre los candidatos que hayan expresado
interés en participar, de acuerdo con el procedimiento que sigue.
2. FUNDACIÓN PARA EL FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN SANITARIA Y BIOMÉDICA DE LA COMUNITAT VALENCIANA.
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CONDICIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO:
- Régimen jurídico: Contratación en régimen de derecho laboral.
- Duración: 12 meses desde la fecha de alta, prorrogable hasta un máximo de
dos años
- Categoría profesional: Titulado Superior
- Periodo de prueba: Según Convenio.
- Jornada: 40 horas semanales
- Salario bruto anual: 16.422 € brutos anuales
- Lugar de trabajo: Servicio de Farmacia del Hospital General Universitario de
Elche
PERFIL DEL PUESTO CONVOCADO:
Orientado a titulados universitarios en ciencias de la salud e ingeniería química.
Incorporación al Servicio de Farmacia del Hospital General Universitario de Elche y
al Grupo Mixto FISABIO-HGUE + CEU-UCH de investigación en farmacia y nutrición
clínica, como línea de I+D+i el Análisis de fármacos y sus metabolitos en muestras
biológicas, mejorando su formación y empleabilidad futura en el sector.
En base a la titulación requerida para el puesto, durante estos dos años adquirirá
todas las competencias de un “Técnico Analista de fármacos a través de HPLC”,
cuyas competencias son:
- Conocimientos de guías y normas de validación y cualificación de sistemas.
- Destreza de mantenimiento de los instrumentos de laboratorio.
- Conocimientos de técnicas de laboratorio: HPLC y Cromatografía de Gases.
- Redacción de protocolos normalizados de trabajo.
- Desarrollo y validación de técnicas analíticas.
Las tareas específicas que se enmarcan dentro de esta actuación y que se
asignarán al personal que se contrate serán:
- Realizar Análisis por cromatografía (HPLC-PDA, LC-MS, etc.), siguiendo
métodos actualmente existentes.
- Desarrollar nuevos métodos de análisis cromatográficos.
- Asegurar el buen funcionamiento de los equipos que maneja, incluyendo
realización o supervisión de mantenimiento preventivo y correctivo.
- Buscar y seleccionar nuevos equipos y/o accesorios para cromatografía, así
como sus proveedores, previa búsqueda de normativa que ayude a definir
las necesidades y posibilidades.
- Definición de problemas y necesidades; y Planteamiento de posibles
soluciones, asistencia técnica
- Elaboración de informes de ensayos, innovación y aplicaciones
- Participar en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos
divulgativos en boletín y revistas del sector, etc.
- Participar en actividades formativas relacionadas con sus conocimientos.
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REQUISITOS DE LOS SOLICITANTES:
Para ser admitidos a la selección, será necesario que los candidatos reúnan todos
los requisitos indispensables a la fecha de terminación del plazo de solicitudes y
durante el proceso de selección, no pudiéndose entrar a valorar las solicitudes
en caso contrario:
Requisitos Indispensables Baremación
Titulación Universitaria Superior en las ramas que se establece
en el perfil 1 pto.
Dominio de inglés nivel alto, tanto oral como escrito
demostrable (B2-C1). 1 pto.
Estar inscrito en el fichero del Sistema Nacional de Garantía
Juvenil
(http://www.empleo.gob.es/es/garantiajuvenil/darsealta.html) 1 pto.
Méritos Valorables Baremación
Segundas licenciaturas y titulaciones Master concluidas (en
relación con el perfil solicitado)
1 pto por segunda
licenciatura (máx 1 punto) y
0,5 ptos por master
concluido (máx 1 punto)
máximo total apartado: 2
ptos.
Experiencia acreditada en métodos analíticos. 0,5 pto por cada semestre,
hasta un máximo 4 ptos.
Otros idiomas de la UE acreditados por organismo oficial 1 pto
Formación acreditada relacionada con las áreas de
conocimiento a desarrollar
0,5 ptos por cada curso de
más de 20h hasta un
máximo de 3 ptos
Entrevistas (si procede) Baremación
Resultado de la entrevista personal
5 ptos (criterio cualitativo
a juicio del tribunal en el
que se valorarán aspectos,
actitudes y capacidades
relacionadas con el puesto
de trabajo)
TOTAL PUNTUACIÓN MÁXIMA 18 PTOS
Sólo se valorarán y baremarán aquellos requisitos y aspectos expresados
de manera clara y específica tanto en el CV como en la solicitud, que
permitan su cuantificación y valoración.
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CARÁCTER DEL CONTRATO:
El solicitante quedará vinculado mediante contrato POR OBRA O SERVICIO con la
Fundación para el Fomento de la Investigación Sanitaria y Biomédica de la
Comunitat Valenciana (FISABIO) por el periodo legal máximo que establece la
normativa vigente para este tipo de contrato.
SOLICITUDES:
Los candidatos deberán enviar la solicitud normalizada debidamente cumplimentada
disponible en la página Web: fisabio.san.gva.es y una carta de presentación junto
con el curriculum vitae a la dirección del email: rrhh_fisabio@gva.es.
Imprescindible indicar la referencia de la convocatoria a la que se quiere
optar.
La documentación acreditativa de los requisitos y los aspectos valorables indicados
en el CV deben ponerse a disposición de la comisión de selección en caso de su
requerimiento.
PLAZO DE FINALIZACIÓN DE ENTREGA DE SOLICITUDES: 4 de septiembre
de 2015
COMISIÓN DE EVALUACIÓN:
- Responsable Área de RRHH y Jurídico de FISABIO o persona en la que
delegue.
- Directora del Área de Gestión y Promoción Científica de FISABIO o persona
en la que delegue.
- Representante de las Unidades descritas en el perfil o persona en la que
delegue.
La comisión de evaluación podrá recabar la colaboración y asesoramiento de
personas externas expertas en la materia objeto del puesto ofertado.
CRITERIOS DE VALORACIÓN:
- Currículum Vitae y experiencia profesional.
PROCESO DE SELECCIÓN:
Se formulará el proceso de selección en una única fase realizando la valoración del
currículum vitae y experiencia profesional de los candidatos. En caso de
discrepancia en las evaluaciones en base al CV, se podrá convocar a los candidatos
a una entrevista personal en presencia del tribunal.
5. FUNDACIÓN PARA EL FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN SANITARIA Y BIOMÉDICA DE LA COMUNITAT VALENCIANA.
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Concluido el proceso de selección, se hará pública la resolución definitiva con los
datos del candidato/a seleccionado/a en la página Web de la Fundación
fisabio.san.gva.es.