El documento resume las discusiones de una reunión de la Comisión Mixta de Interpretación y Vigilancia del Convenio sobre desacuerdos en la negociación de calendarios laborales y días festivos. No se logró llegar a ningún acuerdo en los desacuerdos discutidos. También informa sobre dos próximos juicios, uno por incumplimiento de la empresa de celebrar dos procesos de habilitación como estipula el convenio y otro por la creación unilateral de dos nuevas categorías profesionales por parte de la empresa.

1. Madrid 16 de Enero de 2012
COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS:
El pasado día 11 de Enero se celebró reunión de la Comisión Mixta de
Interpretación y Vigilancia del Convenio en el cual se han tratado las
desavenencias en cuanto a la negociación de los calendarios laborales y el disfrute
de Festivos. Por parte de CCOO hemos manifestado nuestro desacuerdo con la
tardanza en la celebración de esta reunión, que según el Convenio tenía que
haberse celebrado en el mes de noviembre, cuestión esta que fue reclamada
reiteradamente por esta representación. De todas formas hemos repasado los
desacuerdos que había sin que en ninguno de los casos, como casi siempre, se haya
conseguido llegar a ningún tipo de acuerdo.
Asimismo os informamos que en los próximos días tendremos dos juicios por
demandas interpuestas por CCOO. El día 24 de enero por el incumplimiento, por
parte de la empresa, del artículo 13 al haber convocado en el año 2011 solo un
proceso de habilitación y solo parcial, cuando el convenio establece dos y el día 26
de enero por la decisión unilateral de la empresa de crear dos nuevas categorías
profesionales, Ayudante de Recepción de Eventos y Ayudante de Recepción de
Spa, las cuales extralimitan las funciones básicas de los Ayudantes de Recepción
recogidas en el IV ALEH.
SEGUIREMOS INFORMANDO