2. Fortalezas
A todo el Equipo le gusta trabajar con niños.
Buena relación, comunicación, colaboración e integración del equipo del programa.
Estabilidad en el equipo de trabajo.
Mantenemos la confianza del usuario hacia nosotros.
Reuniones periódicas mensuales.
Derivaciones oportunas en casos diagnosticados con riesgo o retraso del DSM,
pesquisa alteraciones psicológicas en madres, y casos de malnutrición por déficit o
por exceso.
Seguimiento y rescate de niños insistentes a sala estimulación y a controles de salud
mediante contacto telefónico o visitas domiciliarias.
Análisis y seguimiento de casos de niños en situación de riesgo por parte del equipo
multidisciplinario y en reuniones chile crece contigo.
Actividad de autocuidado del equipo.
Aumento en el número de visitas domiciliarias con el uso exclusivo del furgón para
el programa.
Evaluación de desarrollo psicomotor a los 15 meses, por educadora de párvulos.
3. Debilidades
Falta de seguimiento de niños preescolares.
Espaciamiento en controles de 2 años en adelante.
Falta tiempo de análisis y retroalimentación de visitas
domiciliarias con el equipo.
Profesionales (nutricionistas) y técnico sin horario de visitas
domiciliarias.
Reuniones no alcanza el tiempo para estudios de casos.
Sin Programación cuantitativa y en base a rendimientos de los
profesionales, no sabemos programar…(poca claridad, según
lo indicado el año 2011 )
Falta de clasificación de población y carpetas familiares
clasificadas por riesgos (acreditación), no logramos realizar
estudios de familia, ni casos clínicos.
4. Oportunidades
Nueva normativa , Manual de la Infancia en trabajo.
Lanzamiento reciente del Protocolo comunal de salud de
la primera infancia
Participación Red comunal ampliada Chile Crece
Contigo.
Participación en proyectos y Entrega de Material sala
estimulación Chile Crece Contigo.
Mapa de oportunidades Chile Crece Contigo.
Videoconferencias.
Capacitación anual PNI Enfermera y Técnico
Paramédico.
Proceso de Acreditación del Cesfam.
5. Amenazas
Cambio de médico del programa.
Falta de acceso a cursos y capacitaciones que se
ofrecen solo a salud municipal(diplomados, cursos,
etc.)
Falta de capacitación en modelo de salud familiar.
Cambio sistema de atención ( percápita – adscritos)
Cambio Fundación. (oportunidad??)
Proceso de Acreditación, solicitud de información sin
planificación y consideración de los requerimientos
mínimos de los equipos.