Puestos

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Nombre del Puesto Gerencia General

Área Directorio
Sector del Departamento Gerencia General
Descripción General Trabajar a la par de todos los sectores de la
empresa, para poder ayudar con el cumplimiento
de los objetivos del puesto.
Objetivos Maximizar las utilidades.
Reducir costos.
Funciones Especificas Planificación anual de las actividades.

Competencias Requeridas Responsabilidad, honestidad, pro actividad.
Conocimientos Requeridos Ing. Sistemas de Información

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Nombre del Puesto Gestor de Proyectos

Área Gerencia General
Sector del Departamento Desarrollo
Descripción General Organizar y administrar los recursos de manera
eficiente de manera de cumplir con las
expectativas del cliente en los tiempo y costos
acordados.
Objetivos Entregar los proyectos en los tiempos acordados.
Funciones Especificas Llevar a cabo la negociación con el cliente.
Competencias Requeridas Trabajo en equipo, pro actividad, colaboración,
honestidad para con el cliente.
Conocimientos Requeridos Ing. En Sistemas de Información

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Nombre del Puesto Análisis y Diseño

Área Gestor de Proyectos
Descripción General Esta encargado de interactuar con los
stakeholders y realizar un proceso de etnografía.
Objetivos Obtener la mayor cantidad de requerimientos de
parte del cliente.
Realizar un análisis y diseño que satisfaga las
necesidad de los usuarios finales.
Funciones Especificas Analizar y Diseñar los procesos.
Analizar y Diseñar los datos.
Diseñar y Planificar el desarrollo de los
componentes físicos.
Competencias Requeridas Trabajo en equipo, honestidad para con el
cliente.

Conocimientos Requeridos Analista en Sistemas de Información.

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Nombre del Puesto Proyectos

Descripción General Es el encargado de llevar la dirección de cada
uno de los proyectos que se estén realizando en
un momento determinado.
Objetivos Entregar los proyectos en los tiempos acordados.

Funciones Especificas Planificar el orden de los diversos proyectos.

Competencias Requeridas Trabajo en equipo, colaboración, pro actividad.
Conocimientos Requeridos Ing. En Sistemas de Información.

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Nombre del Puesto Implementación

Descripción General Llevara a cabo la implementación del sistema en
el ambiente del mismo.
Objetivos Dejar en funcionamiento el sistema final.
Funciones Especificas Instalar los componentes físicos necesarios para
el sistema.
Poner en funcionamiento el sistema.
Competencias Requeridas Trabajo en equipo, honestidad, pro actividad.
Conocimientos Requeridos Ing. En Sistemas de Información.

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Nombre del Puesto Control de Procesos

Descripción General Lleva a cabo el control de los procesos de
desarrollo, buscando superar los estándares de
calidad.
Objetivos Controlar a cada sector del área de desarrollo.

Funciones Especificas Supervisar los procesos de desarrollo.

Competencias Requeridas Honestidad, pro activo.
Conocimientos Requeridos Titulo Secundario.

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Nombre del Puesto Construcción

Área Proyectos
Descripción General Llevar a cabo el desarrollo del software
propiamente dicho.
Objetivos Realizar un desarrollo eficiente.

Funciones Especificas Desarrollar los diferentes módulos, que
dependerán del proyecto en cuestión.
Competencias Requeridas Trabajo en equipo, colaboración, pro actividad.
Conocimientos Requeridos Programador Senior.

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Nombre del Puesto Testing

Área Proyectos


Descripción General Realiza el testeo de los diferentes software.
Objetivos Buscar errores en el software.
Funciones Especificas Testear interfaces.
Testear validaciones.
Testear funciones especificas.
Competencias Requeridas Honestidad, compromiso, colaboración.
Conocimientos Requeridos Analista en Sistemas de Información.

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Nombre del Puesto Gerencia Administrativa

Sector del Departamento Administración
Descripción General Llevar a cabo la administración eficiente de la
empresa.
Objetivos Mantener un orden dentro de la empresa.
Funciones Especificas Administrar desde el punto de vista financiero,
técnico y legal la empresa.
Competencias Requeridas Trabajo en equipo, compromiso.
Conocimientos Requeridos C.P.N. – Administrador de Empresa.

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Nombre del Puesto Ventas

Área Gerencia Administrativa
Descripción General Llevar a cabo las ventas de software.
Objetivos Maximizar el nivel de las ventas anuales.
Funciones Especificas Interactuar y negociar con el cliente.
Capturar futuros clientes.
Competencias Requeridas Honestidad, pro actividad, compromiso,
colaboración.

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Nombre del Puesto Infraestructura

Descripción General Llevar a cabo el mantenimiento del hardware
existente.
Objetivos Mantener en correcto funcionamiento el
hardware.
Funciones Especificas Funciones técnicas varias.
Competencias Requeridas Compromiso, pro actividad, honestidad,
colaboración.
Conocimientos Requeridos Técnico en redes y pc.

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Nombre del Puesto Contable

Descripción General Llevar a cabo la contabilidad de la empresa.
Objetivos Contabilidad de la empresa en tiempo y forma.
Funciones Especificas Libro Diario.
Libro de Inventario y Balances.
Impuestos.
Competencias Requeridas Compromiso, trabajo en equipo, colaboración.
Conocimientos Requeridos C.P.N.

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Nombre del Puesto Presupuestos

Área Ventas
Descripción General Llevar a cabo los presupuestos de trabajo.
Objetivos Entregar el presupuesto en tiempo y forma al
cliente solicitante.
Funciones Especificas Realizar el presupuesto.
Competencias Requeridas Honestidad, colaboración, compromiso.

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Nombre del Puesto Sueldos

Área Contable

Descripción General Llevar a cabo la realización de la liquidación de
sueldos.
Objetivos Entregar las liquidaciones al personal.
Funciones Especificas Calcular el sueldo, en base al bruto, los aportes,
obra social, presentismo, e impuestos varios
dependiendo de la legislación vigente.
Competencias Requeridas Honestidad, colaboración.
Conocimientos Requeridos C.P.N.

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Nombre del Puesto Auditoria

Área Contable


Descripción General Llevar a cabo una auditoria trimestral de los libros
contables.
Objetivos Buscar falencias dentro de los libros contables.
Funciones Especificas Revisión de los libros contables.
Comprobación de los libros contables.
Competencias Requeridas Honestidad.
Conocimientos Requeridos C.P.N

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Nombre del Puesto Gerencia de Recursos Humanos

Sector del Departamento Recursos Humanos
Descripción General Realizar todo lo competente con los recursos
humanos con los que cuenta la empresa.
Objetivos Brindarle servicios al personal.
Funciones Especificas Planificación de capacitaciones del personal.
Competencias Requeridas Compromiso con la empresa y trabajo en equipo.

Conocimientos Requeridos Licenciado en Recursos Humanos.

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Nombre del Puesto Contrataciones

Área Gerencia de Recursos Humanos

Sector del Departamento Recursos Humanos

Descripción General Llevar a cabo el reclutamiento de nuevo personal.

Objetivos Contratar personal capacitado que cumpla con
las necesidades especificas del sector solicitante.
Funciones Especificas Revisión de CV.
Entrevista con los interesados.
Evaluación del perfil psicológico.
Competencias Requeridas Compromiso, honestidad, colaboración.
Conocimientos Requeridos Licenciado en Recursos Humanos.

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