1. Cómo escribir una carta de recomendación, por Roberto Jorge Saller
Una carta de recomendación tiene por objetivo influir en la decisión de alguien, generalmente
inclinándolo a contratar a un tercero, el recomendado. Por eso está claro que quien la escribe
debe tener alguna clase de ascendiente sobre el destinatario. Puede tratarse de un respetado
colega, cuya opinión siempre se tenga en cuenta dentro de ciertos círculos, o de alguien que, a
pesar de no ser conocido del destinatario, tenga, por su cargo, ascendiente sobre éste o de un
amigo o cualquier combinación de estas posibilidades. En todo caso, esto es lo primero que hay
que tener en cuenta: A se dirige a B para recomendarle a C.
Una carta de recomendación consta de cuatro partes: identificación, contexto, recomendación y
cierre. En al identificación, después del encabezado, el remitente se identifica.
El contexto describe brevemente la forma en la que el remitente o recomendador conoció al
recomendado, en qué proyectos, por ejemplo, trabajaron juntos y otros datos similares.
La recomendación es la parte central en la que el remitente señala que cree que su recomendado
será un buen fichaje para la empresa del destinatario por ciertas razones explicadas brevemente.
Por último, el cierre es una despedida cordial sin dejar de ser cortés. El tono de confianza e
intimidad dependerá, obviamente, del grado de proximidad existente de antemano entre el autor
de la carta y el destinatario.