Este documento describe la entrevista por teléfono como un medio utilizado por las empresas para contactar a candidatos. Existen dos tipos principales de entrevista telefónica: breve, para confirmar información del currículo, y extensa, para determinar si el candidato es adecuado para el puesto. Las ventajas incluyen la recopilación rápida de información y menor influencia, mientras que las desventajas son la falta de contacto directo y dificultad para evaluar la comunicación. El documento también proporciona consejos sobre cómo lle