1. FACULTAD DE ING CIVIL
PILLACA CARRASCO IVES MANUEL
BENZAQUEN MENDOZA DIEGO ALBERTO
ZARABIA HURTADO JAMES JOEL
SEGURA VALENCIA JHERSON
ICA - FEBRERO DEL 2012

2. INTRODUCCIÓN
Es necesario determinar los costos económicos
directos de los Riesgos de Trabajo, así como sus
efectos indirectos considerados como el impacto
social ocasionado por los Riesgos de Trabajo en el
Trabajador, su familia, la empresa y la sociedad en su
conjunto, identificando los mecanismos genéricos de
producción de los riesgos y los principales factores
participantes para establecer las mejores medidas de
prevención prácticas y factibles.

3. Un accidente de trabajo supone unas
lesiones físicas para el trabajador que lo sufre
que implican dolor, pérdida de trabajo,
atenciones medicas para curarlas, etc.
COSTOS DE Además, la mayor parte de los accidentes
incluyen, junto con las lesiones físicas, el
LOS deterioro de materiales y equipos involucrados
ACCIDENTES en el accidente. De todo lo dicho se desprende
que los accidentes de trabajo ocasionan daños
y pérdidas y esta evidencia ha hecho surgir
interés por conocer lo que cuestan estos
daños.

4. Representan los gastos operativos en los que incurren las
organizaciones con la presencia de accidentes y/o
enfermedades ocupacionales. Los costos de un accidente
representan para las empresas pérdidas de personas (temporal
o permanentemente), tiempo, equipos, dinero, etc.
Generalmente no se puede cuantificar las pérdidas porque no
se lleva un registro de los accidentes en función en los costos.
PERDIDAS
MATERIALES Y
PERDIDA DE EQUIPOS
PERSONAS
GASTOS
OPERATIVOS

5. IMPORTANCIA DE LOS COSTOS
La importancia fundamental radica en analizar los Riesgos de
Trabajo, determinar su causalidad, sus efectos económicos y sociales y
elaborar medidas preventivas genéricas de utilidad y factibilidad
práctica, dirigidas a la disminución de su frecuencia, y en poder
establecer la relación daño-costo de los Riesgos de Trabajo, no
solamente en los aspectos económicos directos, tradicionalmente
identificada y manejada, sino también en función de los costos
indirectos o efectos sociales para describir un panorama general de ellos,
delimitando así una nueva área para el estudio y un campo de acción
importante para la prevención y el control de los Riesgos de Trabajo.

6. COSTOS HUMANOS Y COSTOS ECONOMICO DE LOS
ACCIDENTES DE TRABAJO
EI costo humano lo constituyen el dolor, el sufrimiento, la invalidez
resultante, las muertes y en definitiva todo el daño que sufren las personas.
También habrá que incluir lo que supone la pérdida del individuo, de su
experiencia y del esfuerzo con que cada trabajador contribuye a la mejora de la
sociedad ya que la labor de la persona es insustituible cuando ésta falta.
El costo económico está formado por todos los gastos y pérdidas que el
accidente origina. Gastos que ocasionan la pérdida de horas de trabajo, tanto
del accidentado como de los compañeros y mandos, la asistencia médica de las
lesiones, la rotura y deterioro de materiales y equipos, las pensiones
devengadas por invalidez o muerte, etc.

7. COSTOS PARA EL ACCIDENTADO
Para el accidentado es para quien el
accidente representa el mayor costo. El es el
primer e indiscutible perjudicado por las
consecuencias del accidente ya que es quien
padece, en primer término, el sufrimiento de la
lesión física. Ahora bien, cuando se trata el
concepto del costo del accidente para el
trabajador, hay que diferenciar más que nunca
el costo humano del costo económico ya que el
primero tiene una importancia enorme.

8. COSTOS PARA EL ACCIDENTADO
COSTO HUMANO
Dolor y sufrimiento
Pérdida de la capacidad de trabajo o la profesión
Sufrimiento en la familia
Marginación social del incapacitado
COSTO ECONÓMICO
Disminución de ingresos temporal o
definitivamente
Gastos adicionales

9. COSTOS PARA LA EMPRESA
Un costo para la empresa derivado de los
accidentes está constituido por la pérdida de
los recursos humanos que se produce cuando
los trabajadores son apartados del proceso
productivo por causa de los accidentes de
trabajo, bien sea temporal o definitivamente.
Los conocimientos y experiencia de un
trabajador, en parte, son sustituibles para la
empresa, pero en parte no lo son, porque
están ligados a las propias características y
potencialidades de la persona.

10. • Costo del tiempo perdido por otros compañeros
del accidentado que interrumpen su trabajo para
COSTOS ayudarle, por solidaridad, o por curiosidad, etc.
• Costo del tiempo perdido por los mandos del
accidentado asistiéndolo, investigando las causas del
accidente, organizando el trabajo que hacía para que lo
continúen otros trabajadores, seleccionando, entrenando
o introduciendo a nuevos empleados para reemplazar al
COSTOS accidentado, preparando informes del accidente,
atendiendo a las autoridades de la Administración
Pública, etc.
• Costos de los primeros auxilios y atención médica
no cubierta por el seguro.
• Costos de los daños sufridos por la maquinaria,
COSTOS herramientas, equipo y materiales como
consecuencia del accidente.

11. COSTOS PARA LA EMPRESA
Costos debidos a las interferencias de producción, fallos en
el suministro, penalizaciones por retrasos, etc
COSTOS PARA LA EMPRESA
Costos de la parte de salario abonada al trabajador
accidentado y no trabajada, ni cubierta por el seguro.
COSTOS PARA LA EMPRESA
Costos de la pérdida de productividad que genera el
malestar ocasionado por el accidente.

12. COSTOS PARA LA EMPRESA
HUMANO
PERDIDA DE RECURSOS HUMANOS
PRESIONES SOCIALES Y PSICOLOGICAS
ECONOMICO
COSTOS CONTABILIZABLES FACILMENTE:
Primas de seguro, salarios, indemnizaciones
COSTOS OCULTOS:
Tiempos perdidos por compañeros y mandos
Primeros auxilios
Daños materiales a instalaciones y equipos
Interferencias en la producción
Gastos fijos (energía, alquileres, etc.) no compensados
Procesos y condenas judiciales
Sanciones administrativas
Conflictos laborales
Pérdida de imagen y de mercado

13. COSTOS PARA LA FAMILIA
Consisten en las repercusiones económicas que la familia
tiene generalmente que afrontar como consecuencia de los
Riesgos de Trabajo y sus secuelas.
1)La disminución del ingreso económico familiar.
2) Los gastos en materia de rehabilitación
(terapias complementarias y prótesis).

14. COSTOS PARA LA SOCIEDAD
HUMANO
Muertes
Minusvalías
Lesiones graves y leves
COSTO Deterioro de la calidad de vida
PARA LA
ECONOMICO
Contabilizado: Indemnizaciones de la seguridad
SOCIEDAD
social
Oculto: Deterioro de bienes: Materiales, equipos,
instalaciones, etc.
Actuaciones obligadas: Investigaciones,
procesos, etc.
Sustracción de recursos humanos para el
trabajo

15. Iceberg de los Costos (F. E. Bird) : Los costos
contabilizados por daño a la propiedad fluctúan entre 5 a 50
veces los costos asegurados por lesiones.
Método de Cálculo Proporcional ( H.W. Heinrich): Costos
indirectos y Costos Directos.
 Método de Cálculo Medio Estandarizado ( Simonds) :
Costos Asegurados y Costos No Asegurados.

16. COSTOS
COSTOS COSTOS
DIRECTOS INDIRECTOS

17. Elementos de costo de los accidentes de trabajo.
TOTAL COSTOS DE ACCIDENTES
COSTOS ¦ Costos salariales del dia de accidente
DIRECTOS
¦ Costos salariales durante la ausencia
¦ Sustitucion del accidentado
- Horas extras
COSTOS - Trabajadores que lo reemplazan
INDIRECTOS ¦ Otros costos de personal
- Reorganizacion del trabajo
- Investigacion de accidentes
- Asistencia, primeros auxilios, etc.
¦ Daños a la propiedad
- Materias primas y bienes semiacabados
- Herramientas, maquinaria etc.
¦ Interrupcion de la produccion, perdida de tiempo
- Retrasos en entregas y penalidades
¦ Otros costos
- Impacto sobre la cuota del seguro, etc.
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18. Son aquellos que cubre generalmente la
ART y por lo tanto son recuperables.
Aunque hay que tener en cuenta que un
accidente produce efectos adicionales que
también insumen dinero y que la mayoría
de las veces no son recuperables.
El tener que pagar un trabajo no realizado.
Los pagos que hay que efectuar en concepto de
tratamiento médico e indemnización.
La reparación o la sustitución de máquinas y
equipos dañados.
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19. COSTOS DIRECTOS
La disminución o la El aumento de los
interrupción gastos en
temporal de la formación y
producción. administración
La posible Las consecuencias
disminución de la negativas en la moral
calidad del trabajo. de otros trabajadores.

20. CASO PRACTICO
La Empresa “TAL”, C.A. dedicada al ramo de la
construcción, cuenta con una nómina 146
trabajadores (54 Empleados y el resto personal
obrero), labora de lunes a viernes, 8 horas diarias.
Durante el mes de octubre (23 días hábiles) se
registraron los siguientes casos:
a) Un trabajador resbaló con el piso mojado,
ocasionándole un fuerte golpe en los glúteos, fue
trasladado al servicio médico de la empresa y lo
mantuvieron en observación un par de horas y
retornó a sus labores.

21. CASO PRACTICO
b) El 03 de octubre, dos obreros cayeron de un
andamio, fueron trasladados de emergencia a la
clínica más cercana donde le diagnosticaron a
uno, fractura en el pie derecho, por lo que le
dieron 22 días de reposo y el otro sólo presentó
traumatismos generalizados y le otorgaron 3 días
de reposo. El monto de la factura fue de Bs. 980 y
le indicaron analgésicos y otros medicamentos
por un monto de Bs. 320. El salario diario de estos
trabajadores es de Bs. 32,67.

22. Son entre otros: gastos de equipos,
alquiler de equipos de reemplazo, pago
1 de sueldo de personal de reemplazo,
pago de sueldo de personal que en
5 2 horario de trabajo tuvo que auxiliar al
accidentado, problemas de concentración
del personal que presenció el accidente,
gastos por capacitación del personal de
4 3 reemplazo. Todo esto incidiendo
directamente sobre la cantidad y calidad
de la producción.
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23. El problema radica en que estos costos indirectos son muy
difíciles de cuantificar y generalmente se representan como
un iceberg tal cual lo muestra la siguiente figura:
COSTO DIRECTO
Incluye:
Únicamente daños
COSTO INDIRECTO:
La parte sobre materiales.
la superficie del Costo directo: Todos los costos
agua son los costos $1 relacionados como
directos, visibles y son: multas, grúas,
fácilmente peritos, juicios,
medicamentos,
cuantificables y los
hospitalización,
que se encuentran Costo indirecto:
secuelas, gastos
debajo del agua y $1 hasta $50 funerarios, estimación
no se ven, son los de la perdida de vida.
indirectos.
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24. Una parte importante de los
accidentes para tener en cuenta son
los incidentes. Los incidentes son
sucesos no planeados ni previstos,
que pudiendo producir daños o
lesiones, por alguna “casualidad” no
los produjeron
Al levantar un paquete de
material con un auto elevador,
este cae al piso sin golpear a
nadie y sin dañar el material
que se quería transportar.

25. El El mecanismo que produce un
incidente es igual al mismo que produce un
resultado accidente. Los dos son igualmente
importantes, e incluso, el incidente lo es más
fue casual, porque es un aviso de lo que pudo pasar
dado que
pudo Si bien el incidente no produce lesiones
provocar un ni daños, sí ocasiona pérdidas de tiempo,
pues según el ejemplo anterior el operario
accidente. deberá repetir la tarea.
Los
incidentes
son
importantes
por tres
razones:

26. Los incidentes
son importantes por
su frecuencia. En la
siguiente figura se
muestra que por
cada accidente con
lesión incapacitante
ocurren 600
incidentes:
La gran mayoría de las empresas no representan atención a los
incidentes e incluso no los investigan.

27. METODOS DE VALORACIÓN ECONOMICA
Se utilizan varios métodos para la valoración económica de los
accidentes, que están resumidos en el cuadro siguiente:
CONCEPTOS
METODO CONSIDERADO APLICACIÓN FIABILIDAD OBSERVACIONES
S
Puede haber
grandes
Fácil y desviaciones en
1. Heinrich Ct = Cd + 4 Cd = simple Escasa función de
5 Cd pérdidas de
equipos y
materiales
Difícil de El cálculo del
Ct = Casegurado + calcular el coste no
2.Simonds Cno asegurado no Relativa asegurado se
asegurado hace
estadísticamente

28. METODO HEINRICH
En 1926 aparece este
autor con un primer
•Calcular los costos directos y
intento de valoración de multiplicarlos por un parámetro:
los costos de los CI= b * CD
accidentes y su influencia
en la producción, después •Para la industria americana los
de varios estudios y con
costos indirectos son
base elementos
estadísticos de la época, Cuatro veces superiores a los
concluyó que todo costos directos:
accidente tiene como CI= 4 CD
consecuencia dos tipos de
costos: costos directos y •Por lo que el costo total de los
costos indirectos o accidentes se calcula como:
incidentales, en un CT= CD + CI = CD + 4 CD = 5 CD
proporción de 4 a 1 de los
últimos respectos a los
primeros.

29. METODO SIMONDS
Toma la salida desde una posición crítica
respecto del método de Heinrich en los
puntos siguientes:
•La regla de Heinrich puede ser válida
estadísticamente, pero no convincente.
•Los resultados obtenidos se han tomado en
empresas americanas y plantea dudas sobre
su aplicación en otros países.
•Se han tenido en cuenta todo tipo de
accidentes sin distinción alguna.

30. En respuesta a estas Parece evidente que este
objeciones ofreció un procedimiento puede resultar más
indiscutible laborioso por la dificultad de tener
perfeccionamiento, a costa de que encontrar, mediante cálculo, el
una mayor complejidad. costo medio de los costos no
Basado en: asegurados. Estos datos se podrán
•Desglosar los costos en obtener históricamente, pero no
asegurados y no asegurados en empresas de nueva creación.
(en función de si están o no
cubiertos por la póliza de Ct= Ca + Cfna + Cna
seguros).
•Clasificar los accidentes por Donde:
categorías (con baja, sin baja, Ct: costos totales
de botiquín, en blanco).
•Calcular un costo medio Ca: costos de asegurado (prisma
estándar por categoría, sector, de seguro).
empresa, de los costos
asegurados. Cfna: costos fijos no asegurados.
Cna: costos no asegurados

31. •accidente con baja
•accidente sin baja que necesita asistencia médica,
•accidentes sin baja que no precisa asistencia médica,
•accidente sin lesiones que podría haber causado daños.
Ct: Ca + Cfna + ∑n1 * a1
Donde:
N1= números de accidentes ocurridos en
cada clase.
A1= costos medio no asegurado de cada
clase.

32. RELACIÓN ENTRE ASEGURABLES Y NO
ASEGURABLES
Históricamente la relación entre los costos
asegurables y los costos no asegurables o
costos ocultos de los accidentes se había
asumido que estaba entre 1 a 5 y 1 a 50
(según Bird). Recientemente un estudio
realizado en el Reino Unido ha constatado
que los costos ocultos fueron en ese país
como mínimo ocho veces superiores a los
asegurados y devengados directamente por
los empresarios.

33. RELACIÓN ENTRE ASEGURABLES Y
NO ASEGURABLES
Cabe añadir que, además de ser el accidente de
trabajo una de las consecuencias derivadas de fallos de
más alto costo para la empresa, el alto número de
incidentes sin lesión que suceden por cada accidente con
incapacidad temporal, genera también un costo
considerable.
1 RESULTA CON UNA LESIÓN GRAVE
(DERECHO A INDEMNIZACIÓN)
29 CAUSAN LESIONES LEVES
(TRATAMIENTO MÉDICO)
300 NO CAUSAN LESIONES
(ACCIDENTES FALLIDOS)

34. CONCLUSIÓN
Los infortunios laborales lo sufren siempre dos personas: el empleado en su cuerpo y el empleador en
su bolsillo.
Siempre hay costos a nivel económico y a nivel humano, por eso es importante conocerlos porque de
esa manera podremos relacionarlos con los costos de la actividad productiva de la empresa que sin
duda aumentarán a medida que aumenten los accidentes. Esto es ampliamente conocido por las
grandes empresas, que invierten grandes sumas de dinero en Seguridad y Medicina del Trabajo para
evitar accidentes sabiendo que a la larga le resultará conveniente.
En cualquier estudio de costos de accidentes de trabajo como ya hemos estudiado en esta investigación
que se divide en costos directos e indirectos. Los accidentes cuestan dinero, prevenirlos lo
economiza. Mientras más se estudia el origen y como se presentan los accidentes de trabajo, queda más
en claro que es siempre mejor prevenir que curar y que tratar de evitarlos es más conveniente tanto
desde el punto de vista humano como económico. Un accidente de cada seis lo provocan las máquinas,
los cinco restantes son producidos por el llamado factor humano y todos se pueden evitar con sencillas
maneras de actuar en prevención:
Conociendo bien el lugar de trabajo
Conociendo los materiales de trabajo y sus riesgos
Informándose sobre la evolución de la tecnología
Evaluando y controlando los hábitos inseguros de cada puesto de trabajo
Realizando programas de seguridad y controlando que después se cumplan
Cambiando la actitud de las personas.
Esto ayudara a que la empresa evite accidentes por los tantos costos, que puedan generar los accidentes
laborales.

35. RECUERDEN……