definicion, causas, consecuenciasd...

1. Accidente Laboral
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) en
su artículo 69, la define como; "todo suceso que produzca en el trabajador o la
trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o
posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o
sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo". En resumen,
puede entenderse como todo evento no deseado que da lugar a la muerte, enfermedad,
lesión, daño u otra perdida. En la siguiente figura se ejemplifica fácilmente las diferencias
entre un incidente y el accidente.
Fundaciónparala prevenciónde riesgoslaborales.
La LOPCYMAT,añade que seránigualmente accidentesde trabajo:
1. La lesióninternadeterminadaporunesfuerzoviolentooproductode la exposicióna
agentesfísicos,mecánicos,químicos,biológicos,psicosociales,condicionesmeteorológicas
sobrevenidasenlasmismascircunstancias.
2. Los accidentesacaecidosenactosde salvamentoyenotros de naturalezaanáloga,
cuandotenganrelaciónconel trabajo.
3. Los accidentesque sufrael trabajadoro la trabajadoraenel trayectohacia y desde su
centrode trabajo,siempre que ocurradurante el recorridohabitual,salvoque hayasidonecesario
realizarotrorecorridopor motivosque nole seanimputablesal trabajadorola trabajadora,y
existaconcordanciacronológicaytopográficaenel recorrido.
4. Los accidentesque sufrael trabajadoro la trabajadoracon ocasióndel desempeñode
cargos electivosenorganizacionessindicales,asícomolosocurridosal iro volverdel lugardonde
se ejercitenfuncionespropiasde dichoscargos,siempre que concurranlosrequisitosde
concordanciacronológicaytopográficaexigidosenel numeralanterior.
Es precisamente el riesgoque conllevaparalaspersonas,loque diferenciaal accidente,de
otros incidentesoanomalíasque perturbanlacontinuidaddel trabajo.Lalesión,consecuenciadel
accidente de trabajo,motivael nacimientode la Seguridaddel Trabajo,dandolugarasu definición
y desarrollolegal,comounanecesidadde repararel dañomotivadoporel trabajo.
Desde unpuntode vistade la seguridad,esprecisamenteel riesgoque conllevaparalas
personas,loque diferenciaal accidente,de otrosincidentesoanomalíasque perturbanla
continuidaddel trabajoyque comúnmente denominanaverías.Enlasiguiente figurase aclaran
losconceptosexpuestos,asícomola tipologíaresultante de losdiferentestiposde incidentes
(suceso anormal,brusco,imprevistoconpotencialidadonode causar lesión).

2. Desde el punto de vista médico el accidente de trabajo es definido como una patología
traumáticade tipoquirúrgicoprovocadageneralmentepor factores mecánicos ambientales en el
lugar de trabajo, médicamente, se habla de accidente de trabajo, cuando algún trabajador ha
sufridounalesióncomoconsecuenciadel trabajoque realiza.Parael médico,sóloexisteaccidente
si se produce alguna lesión. Identificando así consiguientemente accidente con lesión.
Es precisamente esta relación lo que permite establecer una relación con el otro daño
específicoderivadodeltrabajo,laenfermedad ocupacional también conocida como enfermedad
profesional,yaque ambostienenlamismacausa,losfactoresambientalesderivadosdel trabajo y
producenlas mismas consecuencias, la lesión, que podrá dar lugar a incapacidad o la muerte del
trabajador.
La LOPCYMAT en su artículo 70, define la Enfermedad Ocupacional como; "estados
patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el
trabajadoro la trabajadorase encuentraobligadoatrabajar,talescomolosimputables a la acción
de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos,
biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica,
trastornosenzimáticosobioquímicos,trastornosfuncionalesodesequilibriomental,temporaleso
permanentes".
Causas de los accidentes
Los accidentes no son casuales, sino que se causan. Las causas de los accidentes son
definidas como las diferentes condiciones o circunstancias materiales o humanas, es posible
deducirunaprimeraclasificacióndependiendodelorigende lasmismas,esdecir,causashumanas
y causas técnicas, a las que también se les denomina "factor humano" y "factor técnico".
a. Factor Técnico: Comprende el conjuntode circunstanciaso condiciones materiales que
puedenserorigende accidente. Se les denomina también condiciones materiales o condiciones
inseguras.
b. Factor Humano: Comprende el conjuntode todasactuacioneshumanasque puedenser
origen de accidente. Se les denomina también actos peligrosos o prácticas inseguras.
Pudiendoestablecer a su vez dentro de cada uno de estos dos tipos de causas una nueva
clasificación:
a. Causas de accidentes y causas de lesión.
b. Causas básicas o principales y causas secundarias o desencadenantes.
c. Causas inmediatas y causas remotas.

3. A pesar de la importancia del factor humano, para lograr una seguridad eficaz es más
importante actuarsobre el factor técnico.Este últimoplanteamientoesel que mejoresresultados
aporta a la seguridad:
a. La actuacióny control sobre el factor técnico es más eficaz, ya que la conducta humana
no siempre resulta previsible.
b. La actuación sobre el factor técnico permite obtener resultados a corto plazo.
c. La actuaciónsobre el factor técnicoen una actuación ideal, permite el olvido del factor
humano.
No obstante,enlaactualidad,el factorhumanoestávolviendoa ser considerado como un
factor prioritario en toda política preventiva en el campo laboral.
Las consecuencias de los accidentes
Las pérdidas materiales, consecuencias negativas o daños de los accidentes, tienen
manifestaciones de diversa índole.
Esquemáticamentese diferencianlas pérdidas temporales, las pérdidas energéticas y los
daños materiales propiamente dichos.
• Pérdidas temporales. Son las pérdidas en el tiempo previsto para el desarrollo de un
trabajo,como losretrasoso alargamientosimprevistosde los tiempos programados, así como los
paros o interrupciones con paradas no deseadas de los procesos laborales, que también
repercuten en retrasos.
• Pérdidas energéticas. Descontrol en los intercambios energéticos intrínsecos en todo
trabajo.Determinanescapeslibresenergéticos, inútiles para el trabajo previsto, y también bajos
rendimientosenergéticosporinfrautilización y utilización no óptima de las energías disponibles,
presentes en el proceso laboral.
• Daños materiales propiamente dichos. Cuando las energías liberadas o escapadas a
consecuenciadel accidente, impactan sobre los bienes de equipo como, instalaciones, edificios,
estructuras materiales, instrumentos, etc., y sobre los materiales como materias primas,
productos semielaborados y productos finales, que intervienen en el trabajo y sobre los bienes

4. materialesde la vecindad comunitaria. Estos daños materiales se producen cuando los impactos
energéticos tienen la intensidad suficiente para deteriorar estructural y funcionalmente los
objetivos alcanzados.
Los tres anteriores tipos de pérdidas materiales, acostumbran a presentarse como
resultado conjunto y simultáneo de los accidentes.
Costos de los accidentes
Los accidentes no tienen una causa única, sino que son el resultado de una cadena de
circunstancias. Los costos indirectos que provocan los accidentes, son a lo menos, cuatro veces
más altos que los directos. Todo accidente significa mayores gastos operacionales tanto para las
empresas como en los trabajadores y su entorno. A continuación una breve descripción de los
efectos producidos por los accidentes.
Para el Accidentado
a. CostoHumano: dolory sufrimientofísicoy psíquico, pérdida de la capacidad de trabajo
o de la profesión, sufrimiento de la familia y marginalización social.
b. CostoEconómico:disminuciónde ingresos temporal o definitivos y gastos adicionales.
Para la Empresa
a. Costo Humano: pérdida de recursos humanos, problemas para el equipo humano:
juicios, condenas, entre otros; presiones sociales y psicológicas.
b. Costo Económico: costos contabilizados fácilmente primas de seguro, salarios,
indemnizaciones,entreotras. Costos más o menos ocultos suelen ser como mínimo cuatro veces
superiores a los costos asegurables en accidentes con lesión.
Para la Sociedad
a. Costo Humano: muertes, lesiones graves y leves y deterioro de la calidad de vida.
b. Costo Económico: contabilizadas indemnizaciones de la seguridad social, oculto
(deterioro de bienes: materiales, equipos, instalaciones, entre otros; actuaciones obligadas:
investigaciones, procesos, entre otros; sustracción de recursos humanos).

5. Normas Covenin
La NormaCOVENIN 474:1997 que hace referenciaalaClasificaciónyEstadísticasde Lesión
de Trabajo, esde gran relevanciaporel hechode que no son solo números escrito, son datos que
se estudianyanalizanbuscandolaformade que loshechosque allí están plasmados no vuelvan a
ocurrir con unafrecuenciaalarmante tantopara el empresariocomoparael trabajadorque al finy
al cabo esel que más pierde,porque nosolose hablade recursoseconómicos, sino de accidentes
que generan incapacidad parcial o total e inclusive toman vidas.
Por otro ladotambién se busca con los datos aportados, que exista una mayor necesidad
de aplicación de acciones preventivas, porque la idea no es subsanar, cancelar los pagos por
miembrosmutilados,otrostraumas,incapacidadesencualquierade susmodalidades,sino que se
puedanpreveniryevitar.Asímismoesosmismosdatosarrojanfehacientemente cuanto o no han
sidoefectivos losprogramaspreventivos desarrollados, sus falencias, aceptación y posibilidades
de seguir aplicándolos, o se deben cambiar o modificar. Es importante la aplicación de la Norma
COVENIN 474:1997 en todas las empresas donde se existen numerosas situaciones de riesgo
laboral que son producto de la misma actividad que se ejecuta, en vista de que las situaciones
adversaspara el trabajadorse hacen sentirencualquiermomento,yaseapordescuidodel mismo,
o de quienesrecibenórdenes,yunpoco de adiestramientoenmateriapreventivanuncavaa estar
de más, por el contrario repercutirá favorablemente en seguir manteniendo áreas seguras.
Estadísticas de lesionados en el trabajo Esta norma venezolana permite y facilita la comparación
de las estadísticas de las lesiones ocurridas en distintas industrias, organizaciones, empresas o
gruposde trabajos de la misma actividad económica y de riesgos similares. Tales comparaciones
pueden ser hechas a nivel nacional o internacional.
No estamosse estáhaciendoreferenciaareivindicaciones,pagos, exoneraciones ni nada
parecido,se estáhaciendoreferencia a datos que permitirán desarrollar una mejor seguridad en
los puestos de trabajo, porque esta norma venezolana no establece lo referente a prestaciones
sociales, compensaciones a trabajadores indemnizaciones por capacidad física, ocasionadas por
accidentes y otras que establezcan o puedan establecer leyes y reglamentos conexos con la
materia, sino a estadísticas de accidentes de trabajo. Prevenir los Accidentes es la solución En
otras investigaciones, hemos aprendido que según Artículo 69 de la Ley Orgánica de Prevención,
CondicionesyMedioAmbientede Trabajo – LOPCYMAT, donde se hace la definición de accidente
de trabajo comotodo sucesoque produzcaenel trabajador o latrabajadorauna lesiónfuncionalo
corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción
que puedaserdeterminadaosobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del
trabajo. Son igualmente accidentes de trabajo. 1. La lesión interna determinada por un esfuerzo
violento o producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos,
psicosociales, condiciones meteorológicas sobrevenidas en las mismas circunstancias.
5. 2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga,
cuando tengan relación con el trabajo.

6. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su
centrode trabajo,siempre que ocurradurante el recorridohabitual,salvoque hayasidonecesario
realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y
exista concordancia cronológica y topográfica en el recorrido.
Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasión del desempeño de
cargos electivosenorganizacionessindicales,así como los ocurridos al ir o volver del lugar donde
se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que concurran los requisitos de
concordanciacronológicay topográficaexigidosenel numeralanterior.Estoconlleva a tener muy
en cuenta las estadísticas de accidente no solo en una empresa, sino en todas, con lo cual se
tendrán datos de la frecuencia y cantidad de veces que han ocurrido como ya se explicó
anteriormente,porque el objetivo que se persigue con las estadísticas de accidentes es llevar un
registrode lesiones y enfermedades ocupacionales ocurridas por cualquier causa, para disponer
de información sobre índices de frecuencia y severidad.
Proteccion Adecuada para la Realizacion de el trabajo

7. Mal uso de los implementos de trabajo
Irrespeto de la señales de precaución

8. Falta de Mantenimiento