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2. según estima el Consejo Colombiano de Seguridad (CCS),
durante el año pasado se reportaron de 513.857
accidentes de trabajo en Colombia, un promedio de
1.408 por día
en 2021, a nivel nacional, se presentaron 608 muertes de
trabajadores (472 por accidente de trabajo y 136 por
enfermedad laboral).
Para el año pasado, se reportó un total de 42.646
enfermedades calificadas, es decir, un promedio de 117
por día.
En cuanto a la distribución geográfica de la cantidad de
accidentes de trabajo totales en el país, el 52,3% del se
concentran en Bogotá y Antioquia, con 147.182 y
121.392 accidentes de trabajo, respectivamente.

3. Objetivo: Conocer los costos económicos directos de
los accidentes de Trabajo, así como sus efectos
indirectos considerados como el impacto social
ocasionado por los Riesgos de Trabajo en el Trabajador,
su familia, la empresa y la sociedad en su conjunto.

4. Un accidente de trabajo supone unas lesiones
FISICAS para el trabajador que lo sufre que
implican dolor, pérdida de trabajo, atenciones
medicas para curarlas, etc. Además, la mayor
parte de los accidentes incluyen, junto con las
lesiones físicas, el deterioro de materiales y
equipos involucrados en el accidente. De todo
lo dicho se desprende que los accidentes de
trabajo ocasionan daños y pérdidas y esta
evidencia ha hecho surgir interés por conocer
lo que cuestan estos daños.

5. El costo económico está formado por
todos los gastos y pérdidas que el
accidente origina. Gastos que ocasionan
la pérdida de horas de trabajo, tanto del
accidentado como de los compañeros y
mandos, la asistencia médica de las
lesiones, la rotura y deterioro de
materiales y equipos, las pensiones
devengadas por invalidez o muerte, etc.
EI costo humano lo constituyen el dolor, el
sufrimiento, la invalidez resultante, las
muertes y en definitiva todo el daño que
sufren las personas. También habrá que
incluir lo que supone la pérdida del individuo,
de su experiencia y del esfuerzo con que cada
trabajador contribuye a la mejora de la
sociedad ya que la labor de la persona es
insustituible cuando ésta falta.

6. Para el accidentado es para quien el
accidente representa el mayor costo. El es el
primer e indiscutible perjudicado por las
consecuencias del accidente ya que es quien
padece, en primer término, el sufrimiento
de la lesión física. Ahora bien, cuando se
trata el concepto del costo del accidente
para el trabajador, hay que diferenciar más
que nunca el costo humano del costo
económico ya que el primero tiene una
importancia enorme.

7. COSTOS PARA EL ACCIDENTADO
COSTO HUMANO
Dolor y sufrimiento
Pérdida de la capacidad de trabajo o la
profesión
Sufrimiento en la familia
Marginación social del incapacitado
COSTO ECONÓMICO
Disminución de ingresos temporal o
definitivamente
Gastos adicionales

8. Un costo para la empresa derivado de los
accidentes está constituido por la pérdida
de los recursos humanos que se produce
cuando los trabajadores son apartados del
proceso productivo por causa de los
accidentes de trabajo, bien sea temporal o
definitivamente. Los conocimientos y
experiencia de un trabajador, en parte,
son sustituibles para la empresa, pero en
parte no lo son, porque están ligados a las
propias características y potencialidades
de la persona.

9. COSTOS
• Costo del tiempo perdido por otros compañeros del
accidentado que interrumpen su trabajo para
ayudarle, por solidaridad, o por curiosidad, etc.
COSTOS
• Costo del tiempo perdido por los mandos del accidentado
asistiéndolo, investigando las causas del accidente,
organizando el trabajo que hacía para que lo continúen otros
trabajadores, seleccionando, entrenando o introduciendo a
nuevos empleados para reemplazar al accidentado,
preparando informes del accidente, atendiendo a las
autoridades de la Administración Pública, etc.
COSTOS
• Costos de los primeros auxilios y atención médica no
cubierta por el seguro.
• Costos de los daños sufridos por la maquinaria,
herramientas, equipo y materiales como
consecuencia del accidente.

10. COSTOS PARA LA EMPRESA
Costos de la parte de salario abonada al trabajador accidentado y
no trabajada, ni cubierta por el seguro.
COSTOS PARA LA EMPRESA
Costos de la pérdida de productividad que genera el malestar
ocasionado por el accidente.
COSTOS PARA LA EMPRESA
Costos debidos a las interferencias de producción, fallos en el
suministro, penalizaciones por retrasos, etc

11. COSTOS PARALA EMPRESA
HUMANO
PERDIDA DE RECURSOS HUMANOS
PRESIONES SOCIALES Y PSICOLOGICAS
ECONOMICO
COSTOS CONTABILIZABLES FACILMENTE:
Primas de seguro, salarios, indemnizaciones
COSTOS OCULTOS:
Tiempos perdidos por compañeros y mandos Primeros auxilios
Daños materiales a instalaciones y equipos Interferencias en
la producción
Gastos fijos (energía, alquileres, etc.) no compensados Procesos y
condenas judiciales
Sanciones administrativas
Conflictos laborales
Perdida de imagen y mercado

12. Consisten en las repercusiones económicas
que la familia tiene generalmente que
afrontar como consecuencia de los Riesgos
de Trabajo y sus secuelas.
1)La disminución del ingreso económico
familiar.
2) Los gastos en materia de rehabilitación
(terapias complementaria y protesis)

13. COSTOS PARA LA SOCIEDAD
HUMANO
Muertes
Minusvalías
Lesiones graves y leves
Deterioro de la calidad de vida
ECONOMICO
Contabilizado: Indemnizaciones de la seguridad
social
Oculto: Deterioro de bienes: Materiales, equipos,
instalaciones, etc.
Actuaciones obligadas: Investigaciones,
procesos, etc.
Sustracción de recursos humanos para el
trabajo
ELABORADO POR UZZI PLAZ

14. TOTAL COSTOS DE ACCIDENTES
COSTOS
DIRECTOS
COSTOS
INDIRECTOS
¦ Costos salariales del dia de accidente
¦ Costos salariales durante la ausencia
¦ Sustitucion del accidentado
- Horas extras
- Trabajadores que lo reemplazan
¦ Otros costos de personal
- Reorganizacion del trabajo
- Investigacion de accidentes
- Asistencia, primeros auxilios, etc.
¦ Daños a la propiedad
- Materias primas y bienes semiacabados
- Herramientas, maquinaria etc.
¦ Interrupcion de la produccion, perdida detiempo
- Retrasos en entregas y penalidades
¦ Otros costos
- Impacto sobre la cuota del seguro, etc.