Este documento describe las nuevas condiciones laborales en las fábricas y empresas, especialmente en lugares subdesarrollados. Las grandes empresas suelen ofrecer entornos laborales humillantes sin valor humano y con infraestructuras inadecuadas. Los trabajadores a menudo se ven obligados a trabajar en condiciones de semiesclavitud sin muchos derechos, como jornadas de 16 horas o más, un solo baño permitido al día, comidas mínimas descontadas de su salario, y vivienda expuesta a enfermedades. Además,

1. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TLAXCALA
CRISTIHAN GOVANY MARTINEZ HACHAC
GRUPO 419
SEMINARIO DE TEMAS SELECTOS DE PROBLEMAS CONTEMPORÁNEOS
LAS NUEVAS CONDICIONES LABORALES
Aparentemente dentro de nuestra era hemos evolucionado de diferentes maneras
pero en esta ocasión nos encontramos que las forma de trabajo también han ido
cambiando los trabajadores y las han manipulado sus formas de trabajar en las
empresas, las grandes empresas manifiestan el día a día formas laborales sin
poco valor humanístico fabricas que no convencen con una infraestructura no apta
para el trabajo y donde reina la humillación de los empleados.
Pero puede suceder en varios lugares del mundo pero regularmente y más
convencionalmente en lugares de poco desarrollo por tal motivo las y los
empleados deciden que es mejor un empleo propio a afrontar una vida sin el
trabajo esta misma mentalidad se ofreces apara esos gobiernos quienes piensas
que trayendo empresas de carácter extranjero podrán traer más dinero y generar
una posición en el mundo por tal motivo estas mismas se esmeran en proteger y
ver por ellos todas las comodidades para establecer que para los derechos de sus
empleados esto es prácticamente que los mismos políticos dejen a las fábricas o
empresas hagan lo que quieran con sus trabajadores.
Los trabajadores no tienen muchas opciones de trabajo y regularmente se
forzados trabajar en condiciones que son de considerarse de forma semiesclavitud
donde no tiene muchos derechos donde el trabajo es solo eso productividad de
ningún tipo de desconocimiento latente de derechos, las fábricas en país
subdesarrollados los trabajadores no tienederecho a ir al baño y solo se les es
permitido una vez al día en jornadas que puede rebasar las 16 horas de trabajo y
en otras situaciones incluso quedan debiendo a la empresa con algún tipo de favor
por la obligación de permanecer dentro de la empresa esta quien les dan una
comida mínima donde es ahí mismo que les descuenta de su salario.
Estas es la situación donde es posible que los trabajadores pierden todo sentido
de su dignidad y debido a las pesadas cargas de trabajo donde las misma fábricas
las obligan a dormir en cuartos y bodegas sobre expuestos al margen de cualquier
enfermedad y sin tener ningún derecho de seguro de salud o parecido para el
bienestar del trabajador, la maquinaria donde se genera esta productividad
aparentemente no está regulada por ningún sistema de calidad y expone
constantemente a riesgos a los empleados.

2. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TLAXCALA
CRISTIHAN GOVANY MARTINEZ HACHAC
GRUPO 419
SEMINARIO DE TEMAS SELECTOS DE PROBLEMAS CONTEMPORÁNEOS
También los empleados no exigen más de lo que siempre pudieron conocer hoy
en día han llegado a un grado donde ellos mismo ofrecen sus servicios sin mayor
derecho, están dispuestos a elaborar en esas condiciones por el mínimo por el
pensamiento de trabajar en una fábrica es mejor que no tener nada