1. Universidad Autónoma de Tlaxcala
Facultad de Ciencias de la Educación
Licenciatura en Comunicación e Innovación Educativa
Alumna: Monica Gutiérrez Carreto
Grupo: 314
Las nuevas condiciones laborales
A lo largo del tiempo el salario mexicano tomado en cuenta otros países, es uno
de los más bajos que se brinda a los obreros a pesar de que existen empresas
que cuentan con el capital suficiente para brindarles a sus obreros mejores
salarios no lo hacen, ya que una empresa no paga lo que debe de ser, a pesar de
que sus ventas son 10 veces mayores a los salarios no lo hacen; y los obreros
tiene que soportar jornadas de trabajo incluso el doble de horas con tal de
conservar su empleo.
Esta situación trae como consecuencia que las personas trabajen por miserables
salarios y bien pierdan e incluso les sean cobrados derechos que les corresponde
por ley como el seguro social, prestaciones de ley, vacaciones y sobra de más
decirlo “un buen salario y justo”.
Ahora bien las grandes empresas que están protegidas por los sectores políticos y
económicos son los que encargados de brindar empleo que de alguna forma es la
manera más astuta de explotar a la gente diciendo que los están tratando de la
mejor manera.
Uno de los miedos más grandes que tienen la mayoría de la sociedad es que el
desempleo se haga más latente aquí en el país cosa que no es nada extrañable
puesto que a pesar de que hay empleo los salarios y prestaciones que se les dan
a los obreros no son suficientes, ya que existe un gran porcentaje de personas
que no cuentan con un empleo fijo y mucho menos con un salario que aunque sea
poco respecto a lo que laboran es una gran ayuda.
La deslocalización hacia el sur
Otro de los trucos masimperantes para seguir explotando a los trabajadores son
las llamadas “maquiladoras” las cuales son fábricas donde se realizan prendas,
calzado, instrumentos etc. De diferentes marcas donde ambas marcas que
compiten se construyen en un mismo lugar.
Peor el truco está en que estas maquiladoras no tiene que pagar para exportar su
producción, o bien para registrarla y esforzarse en vender ya que estas mismas
son las encargadas de distribuir esta misma mercancía a otras empresas y esas a
su
vez son las realizan tramites, pagan divisas, permisos etc para poder vender su
producto final.

2. Universidad Autónoma de Tlaxcala
Facultad de Ciencias de la Educación
Licenciatura en Comunicación e Innovación Educativa
Pero muy bien ya que este proceso es bueno para las maquiladoras ¿dónde está
lo malo en ellas? Pues lo malo está en la explotación que se realiza dentro de las
hacia los obreros ya que en este caso el motivo de despido es muy injusto y no
existe la necesidad de pagarle sin indemnizarlos; el trabajo que realizan las
mujeres en las maquiladoras han sido causantes de que muchas de ellas den a
luz a bebes con malformaciones.
Además de que los salarios que se pagan siguen siendo los más bajos
comparados a los que pagan las empresas que son reconocidas como
productoras de lo que se trabajan en las maquiladoras.
La desregulación en el norte
Si bien es cierto en los países del norte se dice que existe trabajo, también existe
el otro lado donde el desempleo para muchos estamás que presente, y es que lo
alarmante es que cada una de las personas está aceptando trabajar mucho más
por menos de lo que merecen, los días pasan en esos países y la disminución y
explotación del obrero es el mismo que en los países del sur, como en todos lados
la clase obrera es exprimida hasta que den lo máximo para todas las empresas y
una vez que ya fue así, son despedidos sin tener consideración de ninguno.
Cuando una empresa nueva llega a nuestro territorio nos es vendida la idea de
que viene a ofrecer nuevos trabajos, mejores salarios etc. las situaciones que vive
cada empresa multinacional es muy parecida ya que todos llevan el mismo
objetivo obtener mejores ingresos a costa de sus trabajadores.
Muchas empresas deciden contratar a jóvenes menores de 20 años para obtener
mejores beneficios propios ya que estas personas contratadas no cuentan con
familia y por lo tanto se conforman con el salario mínimo que se les paga, un atajo
muy interesante ya que así las empresas no aceptan reclamos de ninguna parte y
día a día estos mismos jóvenes por tener aun las fuerzas tienen un mejor
rendimiento dentro de la empresa.
Es así como estas pequeñas empresas les dan sustentabilidad a esos grandes
peces las empresas multinacionales, sin embargo cuando es acreditable que ellos
venga a instalarse en el estado se les dan todas las posibilidades para que sigan
explotando al ser humano.
La flexiprecariedad

3. Universidad Autónoma de Tlaxcala
Facultad de Ciencias de la Educación
Licenciatura en Comunicación e Innovación Educativa
Y llegamos a siglo XXI donde las violaciones de los obreros han estado mas
presentes que nunca y así mismo llegamos al momento en que los trabajadores
van siendo más desechables para las empresas ya que la mayoría de ellos
aceptan trabajar más y que les paguen menos por las necesidades que tienen
como padres de familia ya que la mayoría de los y las obreras lo son.
Ahora no solo se les niegan algunos de sus derechos que por ley les corresponder
sino que las empresas han optado por la contratación bajo contrato temporal asi
se evitan el pensionar a alguien y dejar que este mismo creen antigüedad y ya con
esta modalidad que surge han decidido también quitarles menos servicios en la
empresa apara así no tener pretexto para darles prestaciones.
Sim embargo la palabra flexibilidad dentro del movimiento económico que
desarrollan las empresas es benéfico para ellos ya que se ha aprobado la reforma
del despido donde ahora no es necesario pagarle al obrero por el despido sino
todo lo contrario este proceso llamado flexibilidad es para ellos la búsqueda de
nuevas finanzas, salarios más bajos y para los obreros la pérdida de empleo y de
aspirar a un mejor salario.
La deslocalización in-situ
Este es un truco más de esas grandes empresas nacionales que controlan todo,
ya que una vez que esto sucede por parte de las multinacionales las nacionales
quiere imitar ese sistema, rebajando los salarios, aumentando las jornadas
laborales entre otras cosas, así mismo esta nueva forma de invertir y evitar
rezagos dentro de ellas mismas crean sus llamadas empresas fantasmas las
cuales han sido las causantes de la creación de esta baja explotación obrera.
La crisis sindical
Grandes empresas como lo son walmart y macdonals entre otras han tornado por
privar a sus trabajadores de pertenecer a algún sindicato y mucho más a prohibir
completamente que exista uno dentro de dichas empresas.
Cada una de las empresas nacionales ha optado por esta nueva forma de seguir
abusando de los obreros ya que la prohibición de este derecho que por ley les
corresponde les da a ellos motivos necesarios para poder disminuir salarios,
doblar jornadas, y quitarles prestaciones de ley que también les corresponden; y
esta técnica se ve tan benéfica para ellos ya que la gente con tal de tener un
trabajo aunque no se bien pagado lo toman por necesidad y dejan que otros pasen
sobre ellos con tal de sustentar las necesidades que cada uno tiene.

4. Universidad Autónoma de Tlaxcala
Facultad de Ciencias de la Educación
Licenciatura en Comunicación e Innovación Educativa
Sim embargo a pesar de eso los sindicatos y dentro de estos ha surgido la palabra
dialogo social la cual no es más que otra cosa más que el convencimiento de este
mismo hacia los obreros para que ellos se dan a las condiciones que les son
impuestas por parte de los jefes haciéndoles creer que es lo mejor para ellos.
En muchas ocasiones los sindicatos no luchan por los derechos que les
corresponden a los obreros sino todo los contrario se unen a los que están arriba
de ellos y se vuelven sus cómplices en todo este ruin proceso de explotación del
ser humano.