1. NUEVAS CONDICIONES LABORALES
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE
TLAXCALA
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
NOMBRE: María Isabel López Morales
GRADO: 7mo semestre
GRUPO: 419
LICENCIATURA: Comunicación e Innovación Educativa
MATERIA: Seminario de Temas Selectos de Problemas Contemporáneos
DOCENTE: Lic. José Luis Villegas Valencia
NUEVAS CONDICIONES LABORALES

2. NUEVAS CONDICIONES LABORALES
Hemos estado cometiendo el error de generación tras generación, al pensar que la
esclavitud se ha terminado, que eso quedo en el pasado o que hoy en día vivimos
en un “país libre”. Quienes dirigen empresas de alto rango, como lo es,
Walmartsy/o McDonal´s, emplean estrategias, tales como el ganar mucho y pagar
menos, explotando así mismo al trabajador y, violentando los lo que por derecho
debería de obtener.
Muchos somos víctimas de abusos laborales, sin darnos cuenta. Un ejemplo muy
sencillo y claro es, vender y exhibir productos de compañías en las pequeñas
empresas, como lo son las famosas llamadas “tienditas”; lugares en el que un
proveedor te vende producto para que así mismo este sea vendido; a lo que voy
es, cuando estos no son justos en los precios y todas las ganancias las obtiene,
como siempre, la empresa y, los vendedores, dueños de la tiendita, solo obtiene
pocas ganancias en cada producto.Con las pocas ganancias, no alcanza para
tener un sustento por lo menos básico para una familia.
Es de suma importancia tener en cuenta que, no solo somos los mexicanos,
esclavos de nuestra propia nación, puesto que, en China, los trabajadores y
trabajadoras de algunas empresas, son obligados a trabajar lo doble y estos son
sancionados con su mismo salario si se les descubre hablando con otro trabajador
o trabajadora.
Desafortunadamente, vivimos con miedo, miedo a quedarnos desempleados y sin
tener un sustento que brinde un futuro exitoso para nuestras familias. A pesar de
depender de una empresa, las empresas también de penden de nosotros, pero al
parecer, los cabecillas de estas empresas, no tiene en cuenta este punto tan
importante; mientras tanto, necesitamos a estas empresas para que creen empleo.
La condiciones de trabajo se caracterizan por un incremento de las cargas de
trabajo (más horas por menos dinero), por una ampliación de la polivalencia
funcional (hacer de todo), por una ampliación de la productividad (ir al baño, previa
solicitud de permiso para su uso) y por una aplicación de la variabilidad de las
jornadas laborales (desconocimiento de que horarios vas a tener).

3. NUEVAS CONDICIONES LABORALES
El cierre de plantas empresariales localizadas en los países de altos salarios
“relativos” y su traslado a otros que ofrecen condiciones laborales más
“ventajosas”, se ha convertido en el “pan nuestro de cada día”.
En el Norte, a los consumidores y consumidoras sólo les interesa que los
productos sean baratos, lo más barato posible. Y a las empresas, obtener
beneficios, los máximos posibles.