1. REFERENTE TEÓRICO
Ruta tecno empresarial
Alejandra Rodríguez C.
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2. INTRODUCCIÓN
Los Tecnoempresas es una sociedad de cartera que combina ágil,
innovadora y emprendedora creando una sinergia positiva para ofrecer
las mejores soluciones tecnológicas para el mercado y la sociedad. El
grupo nació Tecnoempresas una visión audaz de sus creadores y
colaboradores, y cuenta con la experiencia de profesionales con más
de 30 años de experiencia en el mercado

3. ÉNFASIS
Aprovechar los resultados de los clientes a través de la creación e
implementación de soluciones de infraestructura complejas
conectados e integrados, nuestros esfuerzos se centran en los mejores
resultados. El EfforTi cuenta con profesionales certificados y
altamente calificados para ofrecer lo mejor en tecnología de la
información. El servicio se puede hacer físicamente o de manera
remota, para el análisis

4. SOLUCIONES
Soluciones desarrolladas para controlar y reducir los costes y los
riesgos fiscales. Recoger y organizar datos suministrados por empresas
privadas e integrar dicha información a los sistemas de gobierno con
el fin de cumplir con la obligatoriedad de la emisión de documentos
fiscales. Nuestros Desafíos Garantizar la calidad y la autenticidad de
todos los procesos involucrados. Reducción de errores

5. LEYES
-En la legislación colombiana se encuentran
leyes, decretos, resoluciones y circulares que
promocionan las micro, pequeñas y medianas
empresas, así como la cultura del emprendimiento y
demás disposiciones que regulan el sector empresarial.

6.  1231 de 2008. Por la cual se unifica la factura como título valor como mecanismo de financiación
para el micro, pequeño y mediano empresario, y se dictan otras disposiciones.
 Ley 1014 de 2006. De fomento a la cultura del emprendimiento.
 Ley 1116 de 2006. Por la cual se establece el Régimen de Insolvencia Empresarial en la República
de Colombia y se dictan otras disposiciones.

7.  Ley 905 de 2004. Por medio de la cual se modifica la Ley 590 de 2000. Publicada
en el Diario Oficial No. 45.628. Marco normativo de la Promoción de la Mipyme en
Colombia.
 Ley 590 de 2000. Por la cual se dictan disposiciones para promover el desarrollo de
las micro, pequeñas y medianas empresa.

8. DECRETOS
Decreto 3820 de 2008. Por el cual se reglamenta el artículo 23 de la Ley 905 del 2 de agosto de 2004, sobre la
participación de las cámaras de comercio en los programas de desarrollo empresarial y se dictan otras
disposiciones.
 Decreto 4233 de 2004. Por medio del cual se otorga el Premio Colombiano a la Innovación Tecnológica
Empresarial para las Mipymes en el 2004.
 Decreto 1780 de 2003. Por medio del cual se crea el Premio Colombiano a la Innovación Tecnológica
Empresarial para las Mipymes.

9. RESOLUCIONES
 Resolución 0001 del 14 de febrero de 2008 del Consejo Superior de
Microempresa. Por la cual se adoptan los estatutos internos del Consejo Superior de
Microempresa.
 Resolución 0002 del 2 de abril de 2008 del Consejo Superior de Microempresa. Por
la cual se adoptan los elementos del plan de acción del Sistema Nacional de apoyo a
las Mipymes - Microempresa - por parte del Consejo Superior de Microempresa.

10. CIRCULAR EXTERNA
 Circular Externa No. 001 de 2008 del Consejo Superior de
MIcroempresas. Por la cual se fijan las tarifas máximas a cobrar por
concepto de honorarios y comisiones a créditos a microempresas.

11. INTRODUCCIÓN
 La legislación empresarial comprende dos grandes aspectos:
 1. el derecho laboral
 2. el derecho comercial

12. DERECHO LABORAL
 Es el conjunto de normas que regulan las relaciones entre trabajadores y
empleadores, su objeto es que estas relaciones se den de manera coordinada
desde el punto de vista económico y social.

13. LA LEGISLACIÓN LABORAL
COMPRENDE DOS PARTES:
 El Código Sustantivo de Trabajo
- El Código de Procedimiento Laboral
 A su vez el Código Sustantivo de Trabajo se divide en dos partes:
- El Derecho Individual de Trabajo
- El Derecho Laboral Colectivo

14. EL DERECHO INDIVIDUAL DE
TRABAJO:
 Muestra al trabajador en sus derechos mínimos. Sus normas son
proteccionistas y garantistas.
El Derecho Laboral Colectivo: contiene normas que regulan la forma de
organización de sus trabajadores en forma colectiva para proteger sus derechos.