Este documento anuncia la publicación del Decreto 213/2007 del 27 de noviembre, que regula las unidades administrativas encargadas de impulsar y coordinar las políticas de igualdad en los departamentos del Gobierno Vasco y sus organismos autónomos y entes públicos. El decreto establece las funciones de estas unidades, como proponer planes de igualdad, diseñar medidas de acción positiva, asesorar en materia de igualdad al personal, e impulsar la perspectiva de género en normas y políticas.

1. 29836 EHAA - 2007ko abenduak 17, astelehena N.º 241 ZK. BOPV - lunes 17 de diciembre de 2007
KULTURA SAILA DEPARTAMENTO DE CULTURA
IRAGARKIA, interesdunei Kultura, Gazteria eta ANUNCIO por el que se notifica a los interesados
Kirol sailburuordearen 2007ko urriaren 4ko Ebaz- la Resolución de 4 de octubre de 2007, del Vice-
pena jakinarazteko dena. Ebazpen horren bidez, consejero de Cultura, Juventud y Deportes, por la
Añanako (Araba) Zambrana-Herran sendiaren Jau- que se incoa y se somete a información pública y
regia, Monumentu izendapenaz, Sailkatutako Kul- audiencia a los interesados el expediente para la de-
tura Ondasun deklaratzeko espedienteari hasiera claración de Bien Cultural Calificado, con la cate-
eman, jendaurrean jarri eta interesdunei entzuten goría de Monumento, a favor del Palacio de los
zaie. 30015 Zambrana-Herrán de Añana (Álava). 30015
NEKAZARITZA, ARRANTZA DEPARTAMENTO DE AGRICULTURA,
ETA ELIKADURA SAILA PESCA Y ALIMENTACIÓN
IRAGARKIA, Juan Uranga Aldabaldetreku jau- ANUNCIO por el que se notifica a D. Juan Uran-
nari Nekazaritza eta Abeltzaintza zuzendariaren ga Aldabaldetreku la Resolución de 5 de octubre
2007ko urriaren 5eko Ebazpena jakinaraztekoa. de 2007, del Director de Agricultura y Ganadería,
Ebazpen horren bidez, Juan Uranga Aldabaldetre- por la que se acuerda iniciar el procedimiento de
ku jaunari 20/2005 Dekretuan ezarritako baldin- reintegro de un pago indebido realizado a favor de
tzak ez betetzeagatik egin behar ez zitzaion ordain- D. Juan Uranga Aldabaldetreku por incumpli-
keta bat itzultzeko prozedurari hasiera eman zi- miento de requisitos establecidos en el Decreto
tzaion. 30016 20/2005. 30016
Pribatuen Iragarkiak Anuncios Particulares
CIUDAD JARDÍN ITB ITS CIUDAD JARDÍN
IRAGARKIA, lehen mailako lanbide heziketako ANUNCIO por el que se hace público el extravío
titulua (LH-1) galdu dela jakinarazten duena (ada- del Título de Formación Profesional de Primer
rra: administrazioa; lanbidea: administraria). 30017 Grado (FP1), Rama: Administrativa, Profesión:
Administrativo. 30017
Xedapen Orokorrak Disposiciones Generales
JAURLARITZAREN LEHENDAKARITZA PRESIDENCIA DEL GOBIERNO
7079 7079
213/2007DEKRETUA, azaroaren 27koa, Eusko Jaur- DECRETO 213/2007, de 27 de noviembre, por el que
laritzako sailetan, organismo autonomoetan eta era- se regulan las unidades administrativas encargadas
kunde publikoetan berdintasun-politikak bultzatu del impulso y coordinación de las políticas de igual-
eta koordinatzeko ardura duten unitate administra- dad en los departamentos del Gobierno Vasco, así co-
tiboak arautzen dituena. mo en sus organismos autónomos y entes públicos.
Emakume eta Gizonen Berdintasunerako otsailaren La Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad
18ko 4/2005 Legearen 11. artikuluaren arabera, Eus- de Mujeres y Hombres, en su artículo 11, establece que
kal Autonomia Erkidegoko Administrazioak bere egi- la Administración de la Comunidad Autónoma ha de
turak egokitu behar ditu sail bakoitzean, gutxienez, adecuar sus estructuras de modo que en cada uno de sus
unitate administratibo bat egoteko. Unitate adminis- departamentos exista, al menos, una unidad adminis-
tratibo horiek bultzatu eta koordinatuko dira eta be- trativa que se encargue del impulso, coordinación y co-
raien artean elkarlanean jardungo dute saileko zuzen- laboración con las distintas direcciones y áreas del De-
daritza eta arloekin eta sailari atxikitako organismo au- partamento y con los organismos autónomos, entes pú-
tonomo, erakunde publiko eta organoekin, aipatutako blicos y órganos adscritos al mismo, para la ejecución
Legeak agindutakoa eta Eusko Jaurlaritzak emakume de lo dispuesto en la propia Ley y en el plan para la
eta gizonen berdintasunerako legegintzaldi bakoitzean igualdad de mujeres y hombres que cada legislatura
onartutako planak xedatutakoa betetzeko xedez. Hala, aprueba el Gobierno Vasco. Según lo dispuesto en la Ley

2. EHAA - 2007ko abenduak 17, astelehena N.º 241 ZK. BOPV - lunes 17 de diciembre de 2007 29837
4/2005 Legeak agintzen duenez, unitateek jarrera or- 4/2005 las mencionadas unidades han de tener una po-
ganiko eta harreman funtzional egokia izan behar du- sición orgánica y una relación funcional adecuada, así
te, eta baita behar besteko aurrekontu-hornidura ere, como una dotación presupuestaria suficiente para el
beren helburuak betetzeko. Ildo beretik, arau-garape- cumplimiento de sus fines y se deja al desarrollo regla-
nak zehaztuko ditu unitateen eginkizunak eta, Eusko mentario la concreción de las funciones de las unidades
Jaurlaritzako sailez gain, zein organismo autonomikok y la determinación de qué organismos autónomos y en-
eta erakunde publikok eduki behar dituzten unitateak tes públicos habrán de disponer, junto con los departa-
erabakiko du. mentos del Gobierno, de dichas unidades.
Bestalde, Legearen 17.3. artikuluaren arabera, ema- Por otra parte, en el artículo 17.3 de la Ley se estable-
kume eta gizonen berdintasunaren inguruko programak ce que las administraciones públicas vascas deben garan-
diseinatu eta bultzatu eta aholkularitza teknikoa ema- tizar la experiencia y/o capacitación específica del perso-
teko eginkizuna duten lanpostuak beteko dituen per- nal técnico que vaya a ocupar plazas entre cuyas funcio-
tsonal teknikoaren esperientzia eta berariazko gaitasu- nes se incluyan impulsar y diseñar programas y prestar
na bermatzea euskal administrazio publikoei dagokie. asesoramiento técnico en materia de igualdad de mujeres
Hortaz, gaiaren inguruko ezagutzari dagozkion eska- y hombres, estableciendo requisitos específicos de cono-
kizunak ezarriko dituzte lanpostu horiek betetzeko. cimientos en dicha materia para el acceso a las mismas.
Ondorioz, Emakume eta Gizonen Berdintasunerako En consecuencia, en cumplimiento de lo estableci-
Legeak agindutakoa betez, Eusko Jaurlaritzako sailetan do en la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres se
berdintasun-politikak bultzatu eta koordinatzeko ardu- procede a regular las unidades administrativas encar-
ra izango duten unitate administratiboak arautzeari gadas del impulso y coordinación de las políticas de
ekin zaio, haien eginkizunak finkatuz, haien pertsona- igualdad en los departamentos del Gobierno Vasco, con-
lak izan beharreko gaitasuna zehaztuz eta zein organis- cretando sus funciones, especificando la capacitación de
mo autonomok eta erakunde publikok edukiko dituz- su personal y determinando los organismos autónomos
ten unitateak erabakiz. y los entes públicos que habrán de disponer de ellas.
Helburu horrekin, Lehendakaritzak hala proposatu- En su virtud, a propuesta de la Presidencia, de acuer-
ta, Euskadiko Aholku Batzorde Juridikoaren irizpena- do con el dictamen de la Comisión Jurídica Asesora de
rekin bat eta Jaurlaritzaren Kontseiluak 2007ko aza- Euskadi, y previa deliberación y aprobación por el Con-
roaren 27an eztabaidatu eta erabaki ondoren, hauxe sejo de Gobierno en su reunión celebrada el día 27 de
noviembre de 2007,
XEDATU DUT: DISPONGO:
1. artikulua.– Helburua. Artículo 1.– Objeto.
Eusko Jaurlaritzako sail bakoitzean zuzendaritza, ar- Es objeto del presente Decreto la regulación de las
lo, organismo autonomo eta erakunde publikoekin el- unidades administrativas del Gobierno Vasco encarga-
karlanean jarduteko helburua duten unitate adminis- das en cada departamento del impulso, coordinación y
tratiboak bultzatu, koordinatu eta arautzea da Dekretu colaboración con las distintas direcciones y áreas depar-
honen helburua, Emakume eta Gizonen Berdintasune- tamentales y con los organismos autónomos, entes pú-
rako otsailaren 18ko 4/2005 Legeak eta Eusko Jaurla- blicos y órganos adscritos al mismo, para la ejecución
ritzak Emakume eta Gizonen Berdintasunerako lege- de lo dispuesto en la Ley 4/2005, de 18 de febrero, pa-
gintzaldi bakoitzean onartutako Planak agindutakoa ra la Igualdad de Mujeres y Hombres, y en el Plan pa-
betetzeko xedez. ra la Igualdad de Mujeres y Hombres aprobado cada le-
gislatura por el Gobierno Vasco.
2. artikulua.– Eginkizunak. Artículo 2.– Funciones.
1. artikuluan aipatutako unitate administratiboen Las unidades administrativas referidas en el artícu-
eginkizunak honako hauek dira: lo 1 han de ejercer las siguientes funciones:
a) 4/2005 Legearen 15.2. artikuluan aurreikusitako a) Proponer los planes o programas para la igualdad
berdintasunerako planak edo programak proposatzea. previstos en el artículo 15.2 de la Ley 4/2005.
b) Sailaren jarduera-eremuan ekintza positiboko be- b) Diseñar e impulsar medidas específicas de acción
rariazko neurriak diseinatu eta bultzatzea. positiva en el área de actuación del departamento.
c) Dagokion sailaren edo jarduera-eremuaren arau, c) Impulsar la integración de la perspectiva de géne-
politika, programa eta ekintzetan genero-ikuspegia ro en las normas, políticas, programas y acciones del de-
txertatzea. partamento o del área de actuación que tenga asignada.
d) Saileko pertsonalari eta, hala dagokionean, saila- d) Asesorar en materia de igualdad de mujeres y
ri atxikitako organismo autonomo, erakunde publiko hombres al personal del departamento y, en su caso, al
eta organoetako pertsonalari emakume eta gizonen ber- de los organismos autónomos, entes públicos u órganos

3. 29838 EHAA - 2007ko abenduak 17, astelehena N.º 241 ZK. BOPV - lunes 17 de diciembre de 2007
dintasunaren alorreko aholkua ematea, batez ere gene- adscritos a aquél y, en particular, a quien en cada caso
roaren araberako inpaktuaren aldez aurreko ebaluazioa corresponda la realización de la evaluación previa de im-
egin behar duenari eta desberdintasunak desagertzeko pacto en función del género y la incorporación de me-
eta berdintasuna sustatzeko 4/2005 Legearen 19. eta didas para eliminar desigualdades y promover la igual-
hurrengo artikuluetan aurreikusitako neurriak txerta- dad previstas en los artículos 19 y siguientes de la Ley
tzeko ardura duenari. 4/2005.
e) Emakume eta gizonen berdintasunaren printzi- e) Asesorar con relación a la aplicación del principio
pioaren aplikazioari buruzko aholkua ematea Sailaren de igualdad de mujeres y hombres a la materia secto-
ardurapeko sektoreari, eta gai horrekin zerikusia duten rial cuya competencia corresponda al departamento, así
gainerako erakunde eta entitateekin elkarlanean jardun como promover actuaciones y colaborar con el resto de
eta jarduerak sustatzea. instituciones y entidades implicadas en dicha materia.
f) Saileko pertsonalak eta, hala dagokionean, sailari f) Realizar diagnósticos de las necesidades de forma-
atxikitako organismo autonomo, erakunde publiko eta ción en materia de igualdad de mujeres y hombres del
organoetako pertsonalak emakume eta gizonen berdin- personal adscrito al departamento y, en su caso, al de
tasunaren inguruan behar duen prestakuntzari buruz- los organismos autónomos, entes públicos u órganos
ko diagnostikoak egitea, pertsonalaren gaineko esku- adscritos a aquél, en colaboración con los órganos de-
mena duten saileko organoekin eta organo orokorrekin partamentales y generales competentes en materia de
elkarlanean. Era berean, eskumena duten organoei ka- personal, así como proponer a los órganos competentes
su bakoitzean beharrezkoa den prestakuntza-mota pro- el tipo de formación requerido en cada caso, de acuer-
posatzea, prestakuntza hori jasotzeko irizpideak eta le- do con los criterios y prioridades de acceso a dicha for-
hentasunak aintzat hartuta. mación.
g) Berdintasun-politiken garapenaren jarraipena g) Hacer un seguimiento del desarrollo de las políti-
egitea sailean eta, hala dagokionean, sailari atxikitako cas de igualdad en el departamento y, en su caso, en los
organismo autonomo, erakunde publiko eta organoetan. organismos autónomos, entes públicos u órgano adscri-
Jarraipenaren emaitzen arabera, dauden oztopoak eta tos al mismo. En función de los resultados de dicho se-
desberdintasunak desagertzeko eta emakume eta gizo- guimiento, se propondrán las medidas oportunas para eli-
nen berdintasuna sustatzeko neurri egokiak proposatu- minar los obstáculos y desigualdades existentes y para pro-
ko dira. mover el avance hacia la igualdad de mujeres y hombres.
h) Diskriminazio anizkoitza jasaten duten emaku- h) Impulsar y proponer, en el área de actuación del
meek oinarrizko eskubide sozialak erabiltzea bermatze- departamento, medidas dirigidas a garantizar el acceso
ko helburua duten neurriak bultzatu eta proposatzea, a los derechos sociales básicos de las mujeres que sufren
sailaren jarduera-eremuan. discriminación múltiple.
i) Saileko organo eskudunari eta, hala dagokionean, i) Asistir al órgano competente del departamento y,
sailari atxikitako organismo autonomo edo erakunde en su caso, del organismo autónomo, ente público u ór-
publikoko organo eskudunari beren antolakundeen es- gano adscrito al mismo, en la atención, prevención y
parruan egon litezkeen balizko diskriminazio-egoerak eliminación de posibles situaciones de discriminación
antzematen, prebenitzen eta desagertzen laguntzea. que se produzcan en el ámbito de sus organizaciones.
j) Emakume eta gizonen berdintasunaren alorrean es- j) Ejercer la interlocución técnica con las entidades,
kumena duten erakunde, organo eta unitateekin harre- órganos y unidades competentes en materia de igual-
man teknikoak izatea eta berdintasun-politiken koor- dad de mujeres y hombres y participar en los órganos
dinazio teknikoa egiteko Emakunde-Emakumearen de coordinación técnica de las políticas de igualdad ads-
Euskal Erakundeari atxikitako organoetan parte har- critos a Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer.
tzea.
k) Bere jarduera-eremuaren barruan agindu lekio- k) Cualesquiera otras que le sean encomendadas den-
keen beste edozein. tro de su ámbito de actuación.
3. artikulua.– Unitate administratiboak organismo Artículo 3.– Unidades administrativas en los orga-
autonomo eta erakunde publikoetan. nismos autónomos y entes públicos.
1.– Sail bakoitzeko unitateez gain, ondorengo orga- 1.– Junto con las unidades de cada departamento,
nismo autonomo eta erakunde publiko hauetan ere ber- también han de existir unidades administrativas encar-
dintasun-politikak bultzatu eta koordinatzeko ardura gadas del impulso y coordinación de las políticas de
izango duten unitate administratiboak egongo dira: igualdad en los siguientes organismos autónomos y en-
tes públicos:
– Eustat-Euskal Estatistika Erakundean. – Eustat-Instituto Vasco de Estadística.
– IVAP-Herri Arduralaritzaren Euskal Erakundean. – IVAP-Instituto Vasco de Administración Pública.
– HABE- Helduen Alfabetatze eta Berreuskaldun- – HABE-Instituto para la Euskaldunización y Alfa-
tzerako Erakundean. betización de Adultos.

4. EHAA - 2007ko abenduak 17, astelehena N.º 241 ZK. BOPV - lunes 17 de diciembre de 2007 29839
– Euskal Autonomia Erkidegoko Ertzain Akade- – Academia de Policía del País Vasco.
mian.
– Osalan-Laneko Segurtasun eta Osasunerako Eus- – Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud La-
kal Erakundean. borales.
– EITB- Euskal Irrati Telebistan. – EITB-Radio Televisión Vasca.
– Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuan. – Osakidetza-Servicio vasco de salud.
– ETS- Euskal Trenbide Sarean. – ETS-Red Ferroviaria Vasca.
2.– Aurreko paragrafoan aipatutako organismo au- 2.– Las unidades de los organismos autónomos y en-
tonomo eta erakunde publikoetako unitateek 2. artiku- tes públicos referidos en el párrafo anterior han de ejer-
luan aurreikusitako eginkizunak bete behar dituzte, or- cer las funciones previstas en el artículo 2 por lo que res-
ganismo eta erakunde horien jarduera-eremuari dago- pecta al ámbito de actuación de dichos organismos y en-
kionez. Gainerako organismo autonomo eta erakunde tes. En el resto de los organismos autónomos y entes pú-
publikoen kasuan, Emakunde-Emakumearen Euskal blicos, a excepción de Emakunde-Instituto Vasco de la
Erakundean izan ezik, atxikita dauden sailetako unita- Mujer, serán las unidades de los departamentos a los cua-
teek hartuko dituzte eginkizun horiek beren gain. les estén adscritos quienes asuman sus funciones.
4. artikulua.– Unitate administratiboei lotutako Artículo 4.– Capacitación del personal adscrito a las
pertsonalaren gaitasuna. unidades administrativas.
1.– 4/2005 Legearen 17.3. artikuluak eta Hiruga- 1.– De conformidad con lo establecido en el artícu-
rren Xedapen Gehigarriko bigarren atalak jasotakoaren lo 17.3 y en el apartado segundo de la Disposición Adi-
arabera, Dekretuaren 2. artikuluan aurreikusitako egin- cional Tercera de la Ley 4/2005, las relaciones de pues-
kizunak betetzeko ardura duten unitateetako pertsonal tos de trabajo deben garantizar la experiencia y/o capa-
teknikoak emakume eta gizonen berdintasunaren alo- citación específica en materia de igualdad de mujeres
rreko esperientzia edo/eta berariazko trebakuntza due- y hombres del personal técnico que vaya a ocupar pla-
la bermatu behar dute lanpostu-zerrendek. zas en las referidas unidades para desarrollar las funcio-
nes previstas en el artículo 2 del presente Decreto.
2.– Helburu horrekin, sailek eta eragindako gaine- 2.– A tales efectos, los departamentos y demás or-
rako organismo autonomo eta erakunde publikoek lan- ganismo autónomos y entes públicos afectados han de
postu-zerrendak egokitzeko espedienteari ekin behar iniciar el correspondiente expediente de modificación
diote. Espediente horri Emakunde-Emakumearen Eus- de relaciones de puesto de trabajo, al que en todo caso
kal Erakundearen txostena erantsi behar diote, lanpos- deben de incorporar un informe de Emakunde-Institu-
tuak beteko dituen pertsonalaren gaitasunari buruz Era- to Vasco de la Mujer, al objeto de que éste emita su pa-
kundeak bere iritzia eman dezan. recer por lo que respecta a la capacitación del personal
para el desempeño de dichos puestos.
5. artikulua.– Mendekotasun organiko eta funtzio- Artículo 5.– Dependencia orgánica y funcional.
nala.
Sail bakoitzaren edo, hala dagokionean, organo au- La dependencia orgánica y funcional de las unidades
tonomo edo erakunde publikoen egitura organiko eta objeto del presente Decreto será la que se determine en
funtzionala erregulatzen duten arauek zehaztuko dute las normas reguladoras de la estructura orgánica y fun-
Dekretu honek xede dituen unitateen mendekotasun or- cional de cada departamento o, en su caso, de los co-
ganiko eta funtzionala. Nolanahi ere, ahal dela, egin- rrespondientes organismos autónomos o entes públicos.
kizun horizontalak edo zeharkakoak betetzen dituzten En todo caso, las unidades deberán estar preferentemen-
organoetan kokatuko dira unitateak. te ubicadas en aquellos órganos que ejerzan funciones
de carácter horizontal o transversal.
XEDAPEN GEHIGARRIA.– Lanpostuen aldaketa. DISPOSICIÓN ADICIONAL.– Modificación de puestos
de trabajo.
1.– Funtzio Publikoaren Zuzendaritzak, egon dau- 1.– La Dirección de Función Pública, tras analizar los
den lanpostuak aztertu eta gero, zilegizkoak diren ego- diversos puestos existentes, propondrá las adecuaciones
kitzapenak proposatuko ditu, dekretu honetako 2. ar- que procedan en orden a atender las funciones previstas
tikuluan aurreikusitako eginkizunak betetzeko. De- en el artículo 2 del presente Decreto. En el plazo máxi-
kretu honek indarra hartzen duenetik aurrera hiru hi- mo de tres meses, a contar desde la entrada en vigor del
leko epean, sailek eta erakunde autonomoek, egun era- presente Decreto, los Departamentos y Organismos Au-
bilgarri dauden baliabideak aintzat hartuz, lanpostuen tónomos, con los recursos actualmente disponibles pro-
zerrendan edo monografietan bidezkoak diren aldake- cederán a tramitar las modificaciones correspondientes
tak egingo dituzte, dekretu honek egotzitako erantzu- de la Relación de Puestos de Trabajo y/o de las mono-
kizunei aurre egite aldera. grafías correspondientes a fin de atender a las responsa-
bilidades atribuidas por el presente Decreto.

5. 29840 EHAA - 2007ko abenduak 17, astelehena N.º 241 ZK. BOPV - lunes 17 de diciembre de 2007
2.– Salbuespen modura, dekretu honetako 2. artiku- 2.– Excepcionalmente, una vez acreditado ante la Di-
luan aurreikusitako erantzukizunak betetzeko baliabi- rección de Función Pública que los recursos disponibles
de erabilgarriak gutxi direla Funtzio Publikoaren au- resultan insuficientes para atender las responsabilida-
rrean egiaztatu ondoren, beste bide bat hartu ahal izan- des previstas en el artículo 2 del presente Decreto, se
go da, hain zuzen ere, EAEko aurrekontu orokorren le- podrá proceder conforme a las previsiones que las co-
geek pertsonal dotazio berriak sortzeko ezarritakoare- rrespondientes leyes de presupuestos generales de la Co-
kin bat etorriz. munidad Autónoma de Euskadi contemplen para los su-
puestos de creación de nuevas dotaciones de personal.
3.– Bidezkotzat jotako neurriak hartuko dituzte 3. 3.– Los órganos correspondientes de los Entes Pú-
artikuluan aipatzen diren erakunde publikoetako orga- blicos a los que se refiere el artículo 3, adoptarán las
noek, euren lanpostuak hiru hileko epean egokitu eta medidas oportunas en orden a que en el plazo de tres
egun erabilgarri dauden baliabideekin dekretu honek meses adecuen sus puestos de trabajo a fin de materia-
egozten dituen erantzukizunak burutzeko. lizar con los recursos actualmente disponibles las res-
ponsabilidades atribuidas por el presente Decreto.
AZKEN XEDAPENA.– Indarrean sartzea. DISPOSICIÓN FINAL.– Entrada en vigor.
Dekretua Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizka- El presente Decreto entrará en vigor el día siguien-
rian argitaratu eta hurrengo egunean sartuko da inda- te al de su publicación en el Boletín Oficial del País
rrean. Vasco.
Vitoria-Gasteizen, 2007ko azaroaren 27an. Dado en Vitoria-Gasteiz, a 27 de noviembre de 2007.
Lehendakaria, El Lehendakari,
JUAN JOSÉ IBARRETXE MARKUARTU. JUAN JOSÉ IBARRETXE MARKUARTU.
KULTURA SAILA DEPARTAMENTO DE CULTURA
7080 7080
AGINDUA, 2007ko azaroaren 22koa, Kultura sailbu- ORDEN de 22 de noviembre de 2007, de la Conseje-
ruarena, Helduen Alfabetatze eta Berreuskalduntze- ra de Cultura, por la que se fijan los precios públi-
rako Erakunde Autonomiadunak (HABE) eskaintzen cos de los servicios que presta y las actividades que
dituen zerbitzuen eta betetzen dituen jardueren pre- realiza el Organismo Autónomo HABE.
zio publikoak finkatzen dituena.
Euskal Autonomia Erkidegoko tasa eta prezio pu- En virtud de las facultades que me confiere el artícu-
blikoei buruzko maiatzaren 29ko 13/1998 Legeko 180. lo 180 de la Ley 13/1998, de 29 de mayo, de tasas y
artikuluak ematen dizkidan ahalmenen indarrez, Eus- precios públicos de la Administración de la Comuni-
kal Autonomia Erkidegoko Administrazioak prezio pu- dad Autónoma del País Vasco, y de acuerdo con el De-
blikoen bidez ordain daitezkeen zerbitzu eta jarduerak creto 161/1998, de 21 de julio, por el que se determi-
zehazten dituen uztailaren 21eko 161/1998 Dekre- nan los servicios y actividades susceptibles de ser retri-
tuaren arabera eta Ogasun eta Herri Administrazio Sai- buidos mediante precios públicos en la Comunidad Au-
lak espediente horren aldeko irizpena eman duela kon- tónoma del País Vasco, habiéndose informado favora-
tuan hartuta, honako hau blemente el expediente correspondiente por el Depar-
tamento de Hacienda y Administración Pública
XEDATU DUT: DISPONGO:
1. artikulua.– HABE erakunde autonomiadunak es- Artículo 1.– Establecer la cuantía de los precios pú-
kainitako zerbitzuengatiko eta berak egindako ondasun blicos de los servicios prestados por el Organismo Au-
eta jarduerengatiko salneurri publikoen zenbatekoa tónomo HABE, así como de los bienes y actividades rea-
ezartzea. lizadas por el mismo.