El documento explica el Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA), un documento que contiene los procedimientos y servicios que brindan las municipalidades a la ciudadanía. El TUPA tiene como objetivos ordenar la información sobre los trámites, habilitar a las municipalidades a realizar trámites de manera legal y reducir la corrupción. Además, presenta un ejemplo del TUPA de una municipalidad con diferentes secciones y procedimientos.
Este documento presenta una guía para la elaboración de informes de gestión por parte de los organismos adscritos a la Gobernación del estado Anzoátegui de Venezuela. Explica el marco legal que rige la planificación y presentación de informes, e incluye secciones sobre premisas, criterios, indicadores estructura formal y soportes requeridos para los informes. El objetivo es brindar una herramienta que facilite a los organismos la elaboración autónoma de sus informes de gestión de acuerdo con los requerimientos
El 01/12/2014 entró en vigencia la Ley de Simplificación de Trámites Administrativos (LSTA), propuesta por Dante Rivas, autoridad única nacional en Trámites y Permisología que busca suprimir los trámites innecesarios que incrementen el costo operacional de la Administración Pública.
los funcionarios “responsables de retardos o distorsión de trámites” serán castigados con una multa entre 25% y 50% de su remuneración total correspondiente al mes en que cometió la infracción.
La ley establece que con presentar el Rif es suficiente para la tramitación de la mayoría de solicitudes, pues en la base de datos del Seniat está toda la información del Ciudadano.
A través de la resolución 0956 se crea la Fundación PAMI. Desde la institución negaron que se intente privatizar y aseguran que el objetivo es gerenciar un hospital de Mar del Plata.
Este documento establece la aprobación de los formularios de "Informes Socioeconómicos de Cooperativas y Mutuales" que estas entidades deberán presentar al Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES). Los informes incluirán indicadores económicos, sociales, institucionales y ambientales, y deberán ser presentados dentro de los 4 meses posteriores al cierre de cada ejercicio económico. La presentación de estos informes es obligatoria y constituye una declaración jurada.
Manual de Organización de la Oficina de Servicios Jurídicos y Procedimientos ...Jesús Rodolfo Andrade León
El presente manual de organización tiene como objetivo establecer los lineamientos generarles que permita la compresión del funcionamiento de la Oficina de Servicios Jurídicos y Procedimientos Especiales de la Controlaría del municipio Eulalia Buroz.
Este documento presenta un decreto sobre la simplificación de trámites administrativos en Venezuela. El decreto establece principios como la presunción de buena fe de los ciudadanos, la simplicidad, transparencia y eficiencia en la administración pública. Cada organismo público deberá elaborar un plan para simplificar sus trámites eliminando requisitos innecesarios y facilitando el pago de obligaciones a través de medios electrónicos. El objetivo general es racionalizar los trámites y mejorar las relaciones entre los ciudadanos y el
Este documento modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Superintendencia de la Economía Solidaria de Colombia para ajustar los perfiles y funciones de los empleos. Se actualizan las funciones del Superintendente y del Asesor del Despacho para mejorar el logro de la misión de la entidad de manera eficiente y eficaz.
Instructivo para la Elaboración y Presentación de los Informes de Gestión Tri...Jesús Rodolfo Andrade León
Este documento presenta un instructivo para la presentación de informes de gestión trimestrales por cada dependencia de la Contraloría Municipal de Eulalia Buroz. El Contralor Municipal aprueba este instructivo para establecer lineamientos sobre cómo cada dependencia debe presentar informes trimestrales sobre su gestión. El objetivo es monitorear periódicamente el desempeño de cada dependencia y tomar decisiones oportunas para corregir cualquier desviación y asegurar el cumplimiento de los objetivos y metas planteados.
Este documento presenta una guía para la elaboración de informes de gestión por parte de los organismos adscritos a la Gobernación del estado Anzoátegui de Venezuela. Explica el marco legal que rige la planificación y presentación de informes, e incluye secciones sobre premisas, criterios, indicadores estructura formal y soportes requeridos para los informes. El objetivo es brindar una herramienta que facilite a los organismos la elaboración autónoma de sus informes de gestión de acuerdo con los requerimientos
El 01/12/2014 entró en vigencia la Ley de Simplificación de Trámites Administrativos (LSTA), propuesta por Dante Rivas, autoridad única nacional en Trámites y Permisología que busca suprimir los trámites innecesarios que incrementen el costo operacional de la Administración Pública.
los funcionarios “responsables de retardos o distorsión de trámites” serán castigados con una multa entre 25% y 50% de su remuneración total correspondiente al mes en que cometió la infracción.
La ley establece que con presentar el Rif es suficiente para la tramitación de la mayoría de solicitudes, pues en la base de datos del Seniat está toda la información del Ciudadano.
A través de la resolución 0956 se crea la Fundación PAMI. Desde la institución negaron que se intente privatizar y aseguran que el objetivo es gerenciar un hospital de Mar del Plata.
Este documento establece la aprobación de los formularios de "Informes Socioeconómicos de Cooperativas y Mutuales" que estas entidades deberán presentar al Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES). Los informes incluirán indicadores económicos, sociales, institucionales y ambientales, y deberán ser presentados dentro de los 4 meses posteriores al cierre de cada ejercicio económico. La presentación de estos informes es obligatoria y constituye una declaración jurada.
Manual de Organización de la Oficina de Servicios Jurídicos y Procedimientos ...Jesús Rodolfo Andrade León
El presente manual de organización tiene como objetivo establecer los lineamientos generarles que permita la compresión del funcionamiento de la Oficina de Servicios Jurídicos y Procedimientos Especiales de la Controlaría del municipio Eulalia Buroz.
Este documento presenta un decreto sobre la simplificación de trámites administrativos en Venezuela. El decreto establece principios como la presunción de buena fe de los ciudadanos, la simplicidad, transparencia y eficiencia en la administración pública. Cada organismo público deberá elaborar un plan para simplificar sus trámites eliminando requisitos innecesarios y facilitando el pago de obligaciones a través de medios electrónicos. El objetivo general es racionalizar los trámites y mejorar las relaciones entre los ciudadanos y el
Este documento modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Superintendencia de la Economía Solidaria de Colombia para ajustar los perfiles y funciones de los empleos. Se actualizan las funciones del Superintendente y del Asesor del Despacho para mejorar el logro de la misión de la entidad de manera eficiente y eficaz.
Instructivo para la Elaboración y Presentación de los Informes de Gestión Tri...Jesús Rodolfo Andrade León
Este documento presenta un instructivo para la presentación de informes de gestión trimestrales por cada dependencia de la Contraloría Municipal de Eulalia Buroz. El Contralor Municipal aprueba este instructivo para establecer lineamientos sobre cómo cada dependencia debe presentar informes trimestrales sobre su gestión. El objetivo es monitorear periódicamente el desempeño de cada dependencia y tomar decisiones oportunas para corregir cualquier desviación y asegurar el cumplimiento de los objetivos y metas planteados.
El presente manual de unificar los criterios técnicos, administrativos, legales y financiero que debe tenerse en cuenta al momento de la emisión y control de los pagos que habitualmente lleva a cabo la Controlaría del municipio Eulalia Buroz. Todo ello, en estricto cumplimiento del “Principio de Legalidad”.
Manual de Normas y Procedimientos para la Imposición de Multa de la Controlar...Jesús Rodolfo Andrade León
Este documento presenta la aprobación de un Manual de Normas y Procedimientos para la Imposición de Multas de la Contraloría del municipio Eulalia Buroz. El manual establece los lineamientos, normas y procedimientos para regular el mecanismo de imposición de multas por parte de la Contraloría municipal. La resolución aprueba el contenido del manual y dispone su entrada en vigencia.
Manual de materiales 2010. Secretaría de la Función PúblicaEdgar Vásquez Cruz
Este documento establece nuevas disposiciones en materia de recursos materiales y servicios generales para la administración pública federal. Abroga 10 disposiciones anteriores y establece nuevas disposiciones unificadas en esta materia. El objetivo es simplificar y sistematizar la normatividad aplicable para lograr una administración más eficiente de los recursos en las dependencias y entidades federales.
Guia normativa para el pago de prestaciones laboralesAdolfo Gonzalez
Este documento presenta una guía normativa para el pago de prestaciones laborales a los servidores públicos en Guatemala. Explica el marco legal relevante y el procedimiento estandarizado que deben seguir las unidades de recursos humanos para liquidar las prestaciones como vacaciones, aguinaldo y bonificaciones cuando finaliza la relación laboral de un empleado público. Incluye anexos con modelos de documentos como la liquidación de prestaciones y el finiquito laboral para facilitar el proceso. El objetivo es desconcentrar esta función en las instituciones gubernament
Este instrumento tiene por objeto regular el procedimiento para la tramitación y validación de los reposos médicos consignados por sus trabajadores y ajustarlo al marco legal que regula la materia. Cumpliendo así, con lo establecido en la Ley vigente del Seguro Social y su Reglamento, a los fines de regularizar el pago que por concepto reposos efectúa este Órgano de Control Fiscal. Todo lo cual permite minimizar las fallas y malos entendidos que este tipo de acciones pudiera generar. Dichas normas se implantan con el propósito, además, de fortalecer el sistema de control interno de esta Controlaría Municipal. Lo que se traduce en una gestión más eficiente, capaz del logro de sus objetivos de transparencia, legalidad y preservación de los recursos públicos.
El objetivo del presente instructivo es unificar los criterios contables y generar las instrucciones necesarias para la correcta elaboración de los libros auxiliares de banco en los cuales se recogen los registros de los movimientos financieros que ocurren en las diferentes cuentas bancarias que gestiona la Contraloría del municipio Eulalia Buroz.
El presente manual de organización tiene como objetivo generar los lineamientos básicos para el óptimo funcionamiento de la Oficina de Gestión de Talento Humano de la Controlaría del municipio Eulalia Buroz. Tiene como alcance en principio a la propia Oficina de Gestión de Talento Humano, en cuanto a sus elementos estructurales y de funcionamiento. Sin embargo, también cubre al resto de la organización en el marco de la importancia que una correcta administración de talento humano de la institución, el propósito del logro de sus objetivos y metas
Andres felipe rueda ayala taller 2 Medio ambienterueda1996felipe
El documento describe las funciones de un sistema de información jurídica como Juriscol. Proporciona información sobre normas legales, jurisprudencia, decretos únicos y reglamentos técnicos relacionados con la protección del medio ambiente en Colombia. El sistema permite encontrar toda la legislación relevante de manera centralizada y actualizada, lo que facilita su procesamiento y mejora el cumplimiento normativo de las empresas.
La iniciativa propone reformar los artículos 102 y 103 de la Ley de Presupuesto y Gasto Eficiente del Distrito Federal para transferir la aprobación de nuevos programas sociales del Consejo de Evaluación del Desarrollo Social al Comité de Programas Sociales integrado por las secretarías de Gobierno, Finanzas y Desarrollo Social. El objetivo es evitar duplicidades, agilizar la aprobación de nuevos programas y permitir que el Consejo se enfoque en evaluar el funcionamiento de los programas existentes.
El presente Estatuto de Personal, regirá lo relativo a la gestión de la Función Pública en la Contraloría del municipio Eulalia Buroz; el sistema de administración y desarrollo de sus talentos humanos y de las situaciones y sanciones administrativas; recursos, así como lo atinente a los derechos, deberes prohibiciones, incompatibilidad e inhibiciones de los funcionarios de la Contraloría del municipio Eulalia Buroz.
Este documento presenta varias reformas al Reglamento Interior de la Administración Pública del Distrito Federal. Se reforman y adicionan artículos relacionados con las atribuciones de la Oficialía Mayor, la Secretaría de Gobierno y la Coordinación General de Control y Profesionalización de las Unidades Responsables de la Administración. También se derogan algunas fracciones y artículos específicos. El objetivo general es establecer y clarificar las funciones de estas entidades en materia de administración pública.
Este documento presenta el plan estratégico 2013-2018 de la Contraloría del Municipio Eulalia Buroz. El plan contiene la visión, misión, valores y objetivos generales de la organización, así como cinco ejes estratégicos clave: 1) Fortalecimiento del talento humano, 2) Incremento de la productividad y calidad, 3) Fortalecimiento de la atención al ciudadano, 4) Modernización organizacional y de procesos, y 5) Renovación tecnológica. El plan busca guiar las acciones de
Este documento establece las normas y procedimientos para la solicitud y aprobación de permisos en la Contraloría del Municipio Eulalia Buroz. Describe los aspectos generales como la base normativa, objetivos, alcance y normas generales. También detalla los aspectos específicos sobre permisos obligatorios, potestativos y los procedimientos para solicitar y aprobar permisos. Todo ello con el fin de regular las ausencias de los trabajadores de forma ordenada y en beneficio del uso eficiente de los recursos públicos.
Este documento presenta un resumen de las principales leyes y normas que regulan aspectos laborales, administrativos y de gestión de una empresa estatal en Colombia. Entre ellas se encuentran la Constitución Política, leyes sobre seguridad social, derechos de los trabajadores, contratación estatal, archivos, planta de personal, régimen prestacional y otras normas aplicables a entidades públicas. El documento provee una guía general de la legislación que rige el funcionamiento de una empresa del estado colombiana.
Resolución C.M.E.B. N° 036 2016 Reglamento Interno de la Contraloría del Muni...Jesús Rodolfo Andrade León
El Reglamento Interno de la Contraloría del municipio Eulalia Buroz del estado Bolivariano de Miranda, tiene por objeto determinar las normas relacionadas con la Estructura Orgánica y Funcional de la Contraloría Municipal, la distribución de funciones y asignación de competencias a las unidades que integran su estructura. La Contraloría del municipio Eulalia Buroz y quienes forman parte de ella debe velar su actuación en función a los valores de excelencia, profesionalismo, ética y honestidad, responsabilidad y lealtad. Todo ello con estricto apego a la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgánica de la Contraloría General de la Republica y del Sistema Nacional de Control Fiscal y demás normas legales y sublegales del país.
Bases Reguladoras Subvenciones IRPF Comunidad de Madrid 2018Dominique Gross
Este documento establece las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a programas de interés social con cargo al 0,7% del IRPF gestionado por la Comunidad de Madrid. Define las entidades beneficiarias como organizaciones sin ánimo de lucro y Cruz Roja que desarrollen actividades sociales en la región. Establece cuatro líneas de acción subvencionables relacionadas con la mujer: lucha contra la violencia de género y la trata, promoción de la igualdad e inserción laboral de mujeres en riesgo
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones o menos de la "Política de Racionalización de Trámites":
1) La política busca simplificar, estandarizar, eliminar, optimizar y automatizar los trámites y procedimientos administrativos para promover el uso de las tecnologías de la información y facilitar el acceso de la ciudadanía a la información sobre trámites. 2) Define los objetivos, institucionalidad, marco legal y fases de la política así como las competencias del Departamento Administrativo de la Función Pública
Junto con la Ley Orgánica de la Administración Pública (2014) y la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos (1982), completan una triada importante en el marco de las relaciones administrado-Administración Pública.
El presente manual de unificar los criterios técnicos, administrativos, legales y financiero que debe tenerse en cuenta al momento de la emisión y control de los pagos que habitualmente lleva a cabo la Controlaría del municipio Eulalia Buroz. Todo ello, en estricto cumplimiento del “Principio de Legalidad”.
Manual de Normas y Procedimientos para la Imposición de Multa de la Controlar...Jesús Rodolfo Andrade León
Este documento presenta la aprobación de un Manual de Normas y Procedimientos para la Imposición de Multas de la Contraloría del municipio Eulalia Buroz. El manual establece los lineamientos, normas y procedimientos para regular el mecanismo de imposición de multas por parte de la Contraloría municipal. La resolución aprueba el contenido del manual y dispone su entrada en vigencia.
Manual de materiales 2010. Secretaría de la Función PúblicaEdgar Vásquez Cruz
Este documento establece nuevas disposiciones en materia de recursos materiales y servicios generales para la administración pública federal. Abroga 10 disposiciones anteriores y establece nuevas disposiciones unificadas en esta materia. El objetivo es simplificar y sistematizar la normatividad aplicable para lograr una administración más eficiente de los recursos en las dependencias y entidades federales.
Guia normativa para el pago de prestaciones laboralesAdolfo Gonzalez
Este documento presenta una guía normativa para el pago de prestaciones laborales a los servidores públicos en Guatemala. Explica el marco legal relevante y el procedimiento estandarizado que deben seguir las unidades de recursos humanos para liquidar las prestaciones como vacaciones, aguinaldo y bonificaciones cuando finaliza la relación laboral de un empleado público. Incluye anexos con modelos de documentos como la liquidación de prestaciones y el finiquito laboral para facilitar el proceso. El objetivo es desconcentrar esta función en las instituciones gubernament
Este instrumento tiene por objeto regular el procedimiento para la tramitación y validación de los reposos médicos consignados por sus trabajadores y ajustarlo al marco legal que regula la materia. Cumpliendo así, con lo establecido en la Ley vigente del Seguro Social y su Reglamento, a los fines de regularizar el pago que por concepto reposos efectúa este Órgano de Control Fiscal. Todo lo cual permite minimizar las fallas y malos entendidos que este tipo de acciones pudiera generar. Dichas normas se implantan con el propósito, además, de fortalecer el sistema de control interno de esta Controlaría Municipal. Lo que se traduce en una gestión más eficiente, capaz del logro de sus objetivos de transparencia, legalidad y preservación de los recursos públicos.
El objetivo del presente instructivo es unificar los criterios contables y generar las instrucciones necesarias para la correcta elaboración de los libros auxiliares de banco en los cuales se recogen los registros de los movimientos financieros que ocurren en las diferentes cuentas bancarias que gestiona la Contraloría del municipio Eulalia Buroz.
El presente manual de organización tiene como objetivo generar los lineamientos básicos para el óptimo funcionamiento de la Oficina de Gestión de Talento Humano de la Controlaría del municipio Eulalia Buroz. Tiene como alcance en principio a la propia Oficina de Gestión de Talento Humano, en cuanto a sus elementos estructurales y de funcionamiento. Sin embargo, también cubre al resto de la organización en el marco de la importancia que una correcta administración de talento humano de la institución, el propósito del logro de sus objetivos y metas
Andres felipe rueda ayala taller 2 Medio ambienterueda1996felipe
El documento describe las funciones de un sistema de información jurídica como Juriscol. Proporciona información sobre normas legales, jurisprudencia, decretos únicos y reglamentos técnicos relacionados con la protección del medio ambiente en Colombia. El sistema permite encontrar toda la legislación relevante de manera centralizada y actualizada, lo que facilita su procesamiento y mejora el cumplimiento normativo de las empresas.
La iniciativa propone reformar los artículos 102 y 103 de la Ley de Presupuesto y Gasto Eficiente del Distrito Federal para transferir la aprobación de nuevos programas sociales del Consejo de Evaluación del Desarrollo Social al Comité de Programas Sociales integrado por las secretarías de Gobierno, Finanzas y Desarrollo Social. El objetivo es evitar duplicidades, agilizar la aprobación de nuevos programas y permitir que el Consejo se enfoque en evaluar el funcionamiento de los programas existentes.
El presente Estatuto de Personal, regirá lo relativo a la gestión de la Función Pública en la Contraloría del municipio Eulalia Buroz; el sistema de administración y desarrollo de sus talentos humanos y de las situaciones y sanciones administrativas; recursos, así como lo atinente a los derechos, deberes prohibiciones, incompatibilidad e inhibiciones de los funcionarios de la Contraloría del municipio Eulalia Buroz.
Este documento presenta varias reformas al Reglamento Interior de la Administración Pública del Distrito Federal. Se reforman y adicionan artículos relacionados con las atribuciones de la Oficialía Mayor, la Secretaría de Gobierno y la Coordinación General de Control y Profesionalización de las Unidades Responsables de la Administración. También se derogan algunas fracciones y artículos específicos. El objetivo general es establecer y clarificar las funciones de estas entidades en materia de administración pública.
Este documento presenta el plan estratégico 2013-2018 de la Contraloría del Municipio Eulalia Buroz. El plan contiene la visión, misión, valores y objetivos generales de la organización, así como cinco ejes estratégicos clave: 1) Fortalecimiento del talento humano, 2) Incremento de la productividad y calidad, 3) Fortalecimiento de la atención al ciudadano, 4) Modernización organizacional y de procesos, y 5) Renovación tecnológica. El plan busca guiar las acciones de
Este documento establece las normas y procedimientos para la solicitud y aprobación de permisos en la Contraloría del Municipio Eulalia Buroz. Describe los aspectos generales como la base normativa, objetivos, alcance y normas generales. También detalla los aspectos específicos sobre permisos obligatorios, potestativos y los procedimientos para solicitar y aprobar permisos. Todo ello con el fin de regular las ausencias de los trabajadores de forma ordenada y en beneficio del uso eficiente de los recursos públicos.
Este documento presenta un resumen de las principales leyes y normas que regulan aspectos laborales, administrativos y de gestión de una empresa estatal en Colombia. Entre ellas se encuentran la Constitución Política, leyes sobre seguridad social, derechos de los trabajadores, contratación estatal, archivos, planta de personal, régimen prestacional y otras normas aplicables a entidades públicas. El documento provee una guía general de la legislación que rige el funcionamiento de una empresa del estado colombiana.
Resolución C.M.E.B. N° 036 2016 Reglamento Interno de la Contraloría del Muni...Jesús Rodolfo Andrade León
El Reglamento Interno de la Contraloría del municipio Eulalia Buroz del estado Bolivariano de Miranda, tiene por objeto determinar las normas relacionadas con la Estructura Orgánica y Funcional de la Contraloría Municipal, la distribución de funciones y asignación de competencias a las unidades que integran su estructura. La Contraloría del municipio Eulalia Buroz y quienes forman parte de ella debe velar su actuación en función a los valores de excelencia, profesionalismo, ética y honestidad, responsabilidad y lealtad. Todo ello con estricto apego a la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgánica de la Contraloría General de la Republica y del Sistema Nacional de Control Fiscal y demás normas legales y sublegales del país.
Bases Reguladoras Subvenciones IRPF Comunidad de Madrid 2018Dominique Gross
Este documento establece las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a programas de interés social con cargo al 0,7% del IRPF gestionado por la Comunidad de Madrid. Define las entidades beneficiarias como organizaciones sin ánimo de lucro y Cruz Roja que desarrollen actividades sociales en la región. Establece cuatro líneas de acción subvencionables relacionadas con la mujer: lucha contra la violencia de género y la trata, promoción de la igualdad e inserción laboral de mujeres en riesgo
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones o menos de la "Política de Racionalización de Trámites":
1) La política busca simplificar, estandarizar, eliminar, optimizar y automatizar los trámites y procedimientos administrativos para promover el uso de las tecnologías de la información y facilitar el acceso de la ciudadanía a la información sobre trámites. 2) Define los objetivos, institucionalidad, marco legal y fases de la política así como las competencias del Departamento Administrativo de la Función Pública
Junto con la Ley Orgánica de la Administración Pública (2014) y la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos (1982), completan una triada importante en el marco de las relaciones administrado-Administración Pública.
El documento describe los servicios que ofrece el Órgano Interno de Control en Telecomunicaciones de México. Estos incluyen apoyar y asesorar en auditoría, resolver consultas sobre normatividad, atender quejas y denuncias, gestionar peticiones, supervisar requerimientos de información, elaborar planes de trabajo, apoyar en entrega-recepción, elaborar desempeño institucional, tramitar inconformidades, iniciar procedimientos administrativos, resolver recursos de revocación y revisión, brindar defensa jurídic
1) Una municipalidad lleva a cabo un presupuesto participativo donde miembros de una congregación deciden construir 10 templos religiosos. El alcalde valida esto basado en principios de igualdad e inclusión.
2) Como asesor legal, debes dar tu opinión sobre si la municipalidad puede construir los templos usando fondos públicos.
3) Los principales factores a considerar son si esto cumple con el principio de igualdad y no discriminación, y si el uso de fondos públicos para construir templos religiosos es apropiado.
Manual para otorgamiento de permisos. Gestión del Talento Humano. Contraloría del municipio Eulalia Buroz. Contraloría Municipal. Procedimientos para otorgamiento de permisos.
Este documento presenta el índice y resumen de los procedimientos internos de la administración municipal. Incluye procedimientos de la presidencia municipal, sindicatura municipal, secretaría general y otras direcciones como gobernación, seguridad pública, tesorería, entre otros. El objetivo es establecer de manera clara y explicativa los procesos que debe seguir cada área o departamento para llevar a cabo sus funciones de manera ordenada.
Este documento presenta un análisis de auditoría a un proceso de contratación pública realizado por la Universidad Técnica del Norte para el servicio de licenciamiento de software de Microsoft. Inicialmente, ofrece un marco teórico sobre la contratación pública y recursos del estado. Luego, analiza el proceso específico, incluyendo la descripción, procedimiento, documentación y flujo. Finalmente, presenta conclusiones y recomendaciones.
Este documento presenta una descripción general del Servicio Civil Peruano, incluyendo sus antecedentes históricos, el marco normativo actual y los desafíos de la reforma. Brevemente describe los hitos más importantes en la evolución del servicio civil desde 1937 hasta la actualidad, incluyendo las leyes, decretos y otras normas clave. También resume los objetivos de la Ley del Servicio Civil de 2013 y el rol central de SERVIR como ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos del Estado peruano.
Expediente unitario de obra pública 1.1.listoapnet
Este documento presenta lineamientos para la integración de expedientes técnicos unitarios de obras públicas y servicios. Define los procesos, políticas y procedimientos para facilitar la integración, seguimiento y control de los expedientes de acuerdo con el marco jurídico aplicable a nivel federal, estatal y municipal. El objetivo es que los expedientes reflejen el estado real y los avances físicos y financieros de las obras ejecutadas.
Este documento describe el proceso de contratación de personal CAS para la Municipalidad Distrital de Uchumayo. Se detallan 8 puestos requeridos, incluyendo sus funciones, requisitos, lugar y duración del contrato, y remuneración. También se especifica que la comisión evaluará los postulantes y remitirá la información a la Sub Gerencia de Personal, de acuerdo a la ley y normativas sobre contratación administrativa de servicios.
Los procesos de selección son procedimientos administrativos mediante los cuales las entidades públicas seleccionan de manera objetiva a los proveedores que les venderán o arrendarán bienes, les prestarán servicios o ejecutarán obras. Las entidades deben planificar anualmente sus adquisiciones y contrataciones a través del Plan Anual de Contrataciones. Existen diversos tipos de procesos de selección clasificados según el valor de lo que se contrata.
El documento presenta información sobre procesos de contratación del Estado peruano, incluyendo pérdidas por proyectos fallidos, la normativa que rige las contrataciones estatales y los principios y entidades involucradas como el OSCE y el SEACE. Explica que la regla general para las contrataciones estatales es seleccionar al proveedor a través de un proceso de selección objetivo para adquirir bienes, servicios u obras.
El documento presenta información sobre procesos de contratación del Estado peruano, incluyendo pérdidas por proyectos fallidos, la normativa que rige las contrataciones estatales y los principios y entidades involucradas como el OSCE y el SEACE. Explica que la regla general para las contrataciones estatales es seleccionar al proveedor a través de un proceso de selección objetivo para adquirir bienes, servicios u obras.
1) El documento trata sobre aspectos generales de la contratación estatal en el Perú. 2) Explica conceptos como el marco normativo, principios y finalidad de la contratación del Estado. 3) Asimismo, detalla los diferentes organismos involucrados en regular la contratación estatal y sus respectivas funciones.
1) El documento describe los Textos Únicos de Procedimientos Administrativos (TUPA) que deben aprobar las entidades públicas y su contenido. 2) Explica que los TUPA unifican y simplifican todos los trámites y procedimientos de cada entidad y deben publicarse cada dos años. 3) Señala que cuando una entidad no aprueba su TUPA, los administrados pueden realizar actividades sin autorización previa ni ser sancionados.
El documento explica los conceptos de trámite y servicio, y describe el Sistema Único de Información de Trámites (SUIT), que es una herramienta para registrar los trámites y servicios de las entidades públicas. También cubre las características y evolución del SUIT, así como los roles de las entidades y el Departamento Administrativo de la Función Pública en el proceso de revisión y aprobación de la información registrada.
El documento describe el proceso de contratación del Estado peruano, incluyendo las actuaciones preparatorias, los procedimientos de selección, el contrato y los principios que rigen las contrataciones. Explica que las entidades públicas son las responsables de organizar los procesos de contratación utilizando diferentes métodos como la licitación pública o la selección de consultores. También establece supuestos excluidos de la ley como los contratos bancarios o las contrataciones con organizaciones internacionales.
El documento presenta un resumen del Reglamento de la Ley N° 30225, Ley de Contrataciones del Estado. Establece los principales aspectos como el ámbito de aplicación a entidades públicas, los principios de la ley como la transparencia y la igualdad, los impedimentos para contratar que aplican a funcionarios públicos y personas vinculadas, y define conceptos clave como la gestión por resultados.
1. Derecho Administrativo
¿QUÉ ES EL TUPA?
El Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) es el documento de gestión de las
municipalidades, que contiene los procedimientos administrativos y servicios exclusivos que
brinda a la ciudadanía. Estos procedimientos y servicios están ordenados según el área
orgánica a la cual pertenecen y puestos en un formato legalmente establecido.
OBJETIVOS DEL TUPA
Existe la exigencia legal de tener un TUPA en las municipalidades, a fin de alcanzar los
siguientes objetivos que están relacionados con los beneficios que recibe la ciudadanía:
OBJETIVOS:
Ordenar y poner en un solo documento la información adecuada sobre los procedimientos
administrativos y servicios prestados en exclusividad que la entidad brinda a los
ciudadanos y ciudadanas.
Habilitar a las municipalidades para tramitar los procedimientos administrativos y cubrir los
costos que ello conlleva; de lo contrario pueden estar sujetas a cuestionamientos por
realizar trámites sin sustento.
Ordenar y racionalizar los requisitos que se solicitan para los procedimientos.
Dar a conocer los plazos legales de resolución de los procedimientos.
Definir las autoridades que resuelven las solicitudes de los ciudadanos y ciudadanas.
Determinar cuánto cuesta procesar una solicitud y según ello, cuánto se debe cobrar por el
procedimiento.
Reducir la corrupción, al establecerse la obligación de publicar los trámites que ofrecen a la
ciudadanía, los requisitos estrictamente necesarios que deben presentar por estos trámites
y los costos.
El TUPA es importante porque:
Asegura que los ciudadanos cuenten con la información necesaria sobre los trámites que
desean realizar: el plazo, costos, requisitos y unidad que les resuelve el trámite.
Ordena el conjunto de trámites que son brindados por las municipalidades.
Obliga a los funcionarios y funcionarias a establecer de manera razonable e imparcial los
requisitos, plazos y costos.
Ventajas de tener un buen TUPA
Se pueden numerar 5 ventajas para las municipalidades que cuentan con un buen TUPA:
1. Permite que los ciudadanos conozcan qué procedimientos son brindados por la
municipalidad, qué requisitos deben cumplir y cuánto deben pagar. Con ello se aclara el
proceso de tramitación y se evitan interpretaciones indebidas sobre la legalidad de los
trámites.
2. Ayuda a que la ciudadanía pague las tasas vigentes.
3. Permite mejorar la rendición de cuentas a la ciudadanía, al relacionar los cobros que debe
hacer la municipalidad con los servicios que le solicitan los ciudadanos y ciudadanas.
4. Da claridad al procedimiento en lo que se refiere al costo real en tiempo y dinero, por lo
que la autoridad puede rendir cuentas a la ciudadanía sobre cuánto recauda por estos
procedimientos y en qué se utilizan estos recursos.
El que ha dejado de estudiar, ha dejado de existir… Página 1
2. Derecho Administrativo
5. La municipalidad tiene claridad sobre los plazos y sus límites máximos para cumplir con
brindar los servicios que le solicita la ciudadanía.
Normas vigentes vinculadas al TUPA
Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General: En el Título II regula los
procedimientos administrativos.
Ley N° 29060, Ley del Silencio Administrativo: Señala los supuestos para identificar
procedimientos de evaluación previa sujetos a silencio positivo y establece otras
disposiciones relativas a aprobación y responsabilidad de los funcionarios.
Decreto Supremo N° 032-2006-PCM: Crea el Portal de Servicios al Ciudadano y Empresas
(PSCE), que es un sistema de información en Internet sobre procedimientos, requisitos y
derechos establecidos en el TUPA de las entidades del Estado, a fin de facilitarle el acceso
a la información al administrado.
Decreto Supremo N° 079-2007-PCM: Aprueba lineamientos para elaboración y aprobación
del TUPA y establece disposiciones para el cumplimiento de la Ley del Silencio
Administrativo.
Decreto Supremo N° 062-2009-PCM: Aprueba el formato del Texto Único de
Procedimientos Administrativos (TUPA) y establece precisiones para su aplicación.
Decreto Supremo N° 064-2010-PCM: Aprueba la metodología para determinar los costos
de los procedimientos administrativos y servicios prestados en exclusividad comprendidos
en el TUPA.
Resolución de Secretaría de Gestión Pública Nº 001-2009-PCM-SGP, Actualizan Formato
de Sustentación Legal y Técnica para el Cumplimiento de las Municipalidades Provinciales
y Distritales.
Resolución de Secretaría de Gestión Pública Nº 003-2010-PCM-SGP: Que aprueba la
Guía Metodológica de Determinación de Costos de Procedimientos Administrativos y
Servicios Prestados en Exclusividad.
EJEMPLO DE TUPA
MUNICIPALIDAD DE SAN BORJA
1. SECRETARÍA GENERAL
1.1 ACCESO A LA INFORMACION
1.2 APERTURA DE PLIEGO MATRIMONIAL
1.2.1 Solteros peruanos
1.2.2 Extranjeros
1.2.3 Viudos
1.2.4 Divorciados
1.2.5 Menores de edad
1.2.6 Matrimonio por poder
1.3 EXHIBICIÓN DE EDICTOS DE OTROS CONCEJOS.
1.4 DISPENSA DE PUBLICACIÓN DE EDICTOS (TOTAL O PARCIAL)
1.5 DESISTIMIENTO DE MATRIMONIO PREVIO A LA CELEBRACION
Y RETIRO DE EXPEDIENTE
1.6 RECURSO DE APELACION CONTRA ACTO ADMINISTRATIVO
El que ha dejado de estudiar, ha dejado de existir… Página 2
3. Derecho Administrativo
1.7 POSTERGACION DE CEREMONIA
1.8 CONSTANCIA PRE MATRIMONIAL
1.9 EMISION DE CONSTANCIA DE HABER ACREDITADO SOLTERIA AL MOMENTO DE
LA APERTURA DEL PLIEGO MATRIMONIAL
1.10 SERVICIOS EXCLUSIVOS
1.10.1 Copias certificadas por la administración (*de existir original del
documento en los archivos)
1.10.2 Ceremonias matrimoniales: en días laborables (de lunes a viernes)
1.10.2.1 Ceremonias matrimoniales en local municipal (horario laboral).
2 GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO
2.1.1Programa apoyo alimentario- programa vaso de leche
2.1.1.1 Calificación para ser beneficiario del programa vaso de leche
2.1.2 Reconocimiento de las organizaciones sociales de base, acreditación, renovación de
su directiva en el registro de organizaciones sociales - ros
2.1.3 Modificación y/o actualización de las juntas, organizaciones sociales.
2.1.4 Reconocimiento de clubes de adulto mayor, acreditación y renovación de directiva en
el registro de organizaciones sociales - ros
2.1.5 Modificación y/o actualización de la organización adulto mayor en el ros.
2.1.6 Registro y autorización de adolecentes trabajadores del hogar por cuenta propia o
que se realicen en forma independiente dentro de la jurisdicción de San Borja
2.1.7 Recurso de reconsideración contra acto administrativo
2.1.8 Recurso de apelación contra acto administrativo
2.1.9 Desistimiento del procedimiento y/o de la pretensión
3 GERENCIA DESARROLLO URBANO
3.1 GERENCIA DESARROLLO URBANO
3.1.1 Autorización provisional para uso de elementos de seguridad
3.1.2 Recurso de reconsideración contra acto administrativo
3.1.3 Recurso de apelación contra acto administrativo
3.2 UNIDAD DE CATASTRO
3.2.1 Certificado de numeración municipal
3.2.2 Certificado de jurisdicción
3.2.3 Constancia de nomenclatura u otras características del predio
3.2.4 Constancia catastral
3.2.5 Certificado de alineamiento y retiro
3.2.6 Visación de planos para trámites notarial o judicial de título supletorio,
3.2.7 Recurso de reconsideración contra acto administrativo
3.2.8 Recurso de apelación contra acto administrativo
3.2.9 Servicio exclusivo
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4. Derecho Administrativo
INSTITUCIONES PÚBLICAS DEL PERU
Presidencia del Consejo de Ministros – PCM
Ministerio responsable de la coordinación y seguimiento de las políticas nacionales y
sectoriales del Poder Ejecutivo. Coordina las relaciones con los demás Poderes del Estado, los
organismos constitucionales, los gobiernos regionales, los gobiernos locales, las otras
entidades del Poder Ejecutivo y la sociedad civil. Asimismo, concilia prioridades para asegurar
el cumplimiento de los objetivos de interés nacional.
Congreso del Perú
Uno de los tres poderes del Estado, además del Ejecutivo y Judicial, que tiene como funciones
principales la representación de la nación, la elaboración de leyes, la fiscalización y el control
parlamentario. Se le ha otorgado estas prerrogativas para que contribuyan a procurar el
desarrollo económico, político y social del país, así como para eventualmente reformar la
Constitución, entre otras funciones especiales.
Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social – MIDIS
Es el organismo del Poder Ejecutivo cuyo objetivo principal es mejorar la calidad de vida de la
población en situación de vulnerabilidad y pobreza, promover el ejercicio de sus derechos, el
acceso a oportunidades y el desarrollo de sus propias capacidades. El MIDIS coordina y
articula con los otros gobiernos, los regionales y municipales, así como con las diversas
entidades del sector público para fomentar que los programas sociales consigan sus metas a
través de una constante evaluación, potenciación, capacitación y trabajo coordinado entre sus
gestores. También se relaciona con el sector privado y la sociedad civil con similar propósito.
Ministerio de Economía y Finanzas- MEF
Es la entidad del Poder Ejecutivo encargada de planear, dirigir y controlar los asuntos relativos
al presupuesto, la tesorería, el endeudamiento, la contabilidad, la política fiscal, la inversión
pública y la política económica y social. En su calidad de responsable de la política económica
nacional, la diseña, la establece, la ejecuta y la supervisa.
Ministerio de Educación – MINEDU
Es el rector del sector y encargado de prestar el 85% del servicio educativo que se ofrece en el
Perú. Entre sus funciones principales están la formulación de políticas nacionales sobre
educación, a partir de las cuales ejerce sus atribuciones normativas y supervisoras sobre todo
el sistema del sector.
Ministerio de Justicia y Derechos Humanos – MINJUS
Su misión es facilitar que el ciudadano acceda a la justicia, así como fomentar el respeto de los
derechos humanos. En este sentido, brinda asistencia legal gratuita, defensa pública y la
difusión y sistematización de la legislación nacional. Asimismo, defiende los intereses del
El que ha dejado de estudiar, ha dejado de existir… Página 4
5. Derecho Administrativo
Estado, coordina la relación del Poder Ejecutivo con los organismos a cargo de la
administración de justicia, y lo asesora en las materias competentes. Finalmente, establece la
política sectorial en materia del sistema nacional penitenciario, del sistema nacional de
registros públicos, notariado y el funcionamiento de las fundaciones, mediante la formulación,
planeamiento, dirección, coordinación y supervisión.
Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables – MIMP
Ente rector de las políticas nacionales y sectoriales con enfoque de género sobre mujer y
poblaciones vulnerables, que diseña, establece, promueve, ejecuta y supervisa políticas
públicas a favor de las mujeres, niñas, niños, adolescentes, personas adultas mayores, con
discapacidad, desplazadas y migrantes internos. De esta forma, busca garantizar el ejercicio de
sus derechos, así como una vida libre de violencia, desprotección y discriminación, bajo una
cultura de paz.
Ministerio de Salud – MINSA
Propone y conduce los lineamientos de políticas sanitarias en concertación con todos los
sectores públicos y los actores sociales. De esta manera, su misión es proteger la dignidad
personal, promover la salud, prevenir las enfermedades y garantizar la atención integral de
salud de todos los habitantes del país.
Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo – MTPE
Institución rectora de la administración del trabajo y la promoción del empleo, así como con
capacidades para la implementación de políticas, y programas de generación y mejora del
empleo. Asimismo, contribuye al fomento de un sistema democrático de relaciones laborales a
través de la concertación laboral, vigilancia del cumplimiento de la normatividad, prevención y
solución de conflictos, y mejora de las condiciones de trabajo.
Comité Directivo Nacional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil - CPETI
Instancia de coordinación multisectorial de instituciones públicas y privadas sin fines de lucro
que trabajan a favor de la prevención y erradicación del trabajo infantil, así como de sus peores
formas.
Defensoría del Pueblo
Órgano constitucional autónomo del Estado Peruano cuya misión es defender los derechos
fundamentales de la persona y la comunidad, supervisar el cumplimiento de los deberes de la
administración estatal, así como la eficiente prestación de los servicios públicos en todo el
territorio nacional. Esta institución tiene cinco programas y siete adjuntías, una de las cuales es
la Adjuntía para la Niñez y la Adolescencia, la cual tiene por encargo la defensa y promoción de
los derechos de los niños, niñas y adolescentes.
Instituto Nacional de Estadística – INEI
Es la entidad rectora del Sistema Estadístico Nacional en el Perú y, en razón de ello, norma,
planea, dirige, coordina, evalúa y supervisa las actividades estadísticas oficiales del país.
Acuerdo Nacional
Conjunto de políticas de Estado elaboradas y aprobadas sobre la base del diálogo y del
consenso, luego de un proceso de talleres y consultas a nivel nacional para definir el rumbo del
desarrollo sostenible del país, así como para afirmar su gobernabilidad democrática.
El que ha dejado de estudiar, ha dejado de existir… Página 5
6. Derecho Administrativo
Comisión de la Verdad y Reconciliación – CVR
Comisión que elaboró el informe sobre la violencia armada interna vivida en el Perú en las
décadas de los ochenta y noventa. Sus investigadores han cubierto prácticamente todo el
territorio nacional afectado por la violencia, poniendo énfasis en las localidades más olvidadas
y postergadas. Al final del estudio, la CVR entregó un Informe Final que consta de nueve
tomos, el cual también comprende las conclusiones y recomendaciones de la Comisión.
• INEI : Instituto Nacional de Estadísticas
• BCR : Banco Central de Reserva
• ONPE : Oficina nacional de Procesos Electorales
• Academia de la Magistratura
• Banco de la Nación
• Centro de Altos Estudios Nacionales - CAEN
• Centro de Predicción Numerica del Tiempo y Clima - CPNTC
• COFIDE
• Comisión Nacional Supervisora de Valores - CONASEV
• Comisión de Promoción de la Pequeña y Microempresa - PROMPYME
• Comisión para la Promoción de Exportaciones - PROMPEX
• CONACTRA
• Congreso de la República
• Consejo de Supervigilancia de Fundaciones
• Consejo Nacional del Ambiente - CONAM
• Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONCYTEC)
• Consejo Nacional de la Magistratura
• Consejo Nacional de Tasaciones
• Consejo Superior de Contrataciones y Adquisiciones del Estado CONSUCODE
• Contraloría General de la República
• Corporación Peruana de Aereopuertos y Aviación Comercial CORPAC
• Dirección General de Gobierno Interior DGGI
• Dirección General de Insumos,Medicamentos y Drogas DIGEMID
• Dirección de Juegos de Casinos y Máquinas Tragamonedas CONACTRA
• Dirección General de Migraciones
• Defensoría del Pueblo
• EsSalud
• Fondo Metropolitano de Inversión - INVERMET
• Instituto de Ingenieros de Minas del Perú
• Instituto de Salud del Niño - ISN
• Instituto del Mar del Perú - IMARPE
• Instituto Geofísico del Perú (IGP)
• Instituto Geográfico Nacional - IGN
• Instituto Geológico Minero y Metalúrgico
• Instituto Nacional de Becas y Crédito Educativo - INABEC
• Instituto Nacional de Bienestar Familiar - INABIF
El que ha dejado de estudiar, ha dejado de existir… Página 6
7. Derecho Administrativo
• Instituto Nacional de Concesiones y Catastro Minero
• Instituto Nacional de Defensa Civil - INDECI
• Instituto Nacional de Estadística e Informática - INEI
• Instituto Nacional de Investigación Agraria INIA
• Instituto Nacional de Recursos Naturales - IRENA
• Instituto Nacional Penitenciario - INPE
• Jurado Nacional de Elecciones JNE
• Instituto Defensa del Consumidor y Propiedad Intelectual - INDECOPI
• Oficina Registral de Lima y Callao ORLC
• Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones - OSIPTEL
• Organismo Supervisor de Transporte Público - OSITRAN
• Poder Judicial
• Policía Nacional del Perú PNP
• Portal del Estado Peruano
• Procobre Perú
• Programa Nacional de Asistencia Alimentaria - PRONAA
• PROMPERU - Portal de turismo del Perú
• PROMPYME Entidad estatal de apoyo a las PYMES
• Proyecto para Ahorro de Energía - PAE
• Registro Nacional de Identificación y Estado Civil - RENIEC
• Registro Nacional de Sanidad Agraria - SENASA
• Registro Predial Urbano - RPU
• Registros Públicos de Lima y Callao ORLC
• Secretaría de Defensa Nacional - SEDENA
• Servicio Aereofotografico Nacional - SAN
• Servicio de Administracion Tributaria SAT
• Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Lima - SEDAPAL
• Servicio Nacional de Metereología e Hidrología - SENAMHI
• Servicios Postales del Perú - SERPOST
• Superintendencia de Banca y Seguros - SBS
• Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud (SEPS)
• SUNAT
• Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento - SUNASS
• Tribunal Constitucional
• Tribunal Fiscal
• Zona Franca de Tacna
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