Este documento describe las 7 etapas clave de la planificación de la evaluación: 1) identificar el objeto a evaluar, 2) determinar la finalidad, 3) determinar los criterios de evaluación, 4) seleccionar los instrumentos, 5) aplicar los instrumentos, 6) registrar y analizar la información, y 7) tomar decisiones. Explica cada etapa y proporciona ejemplos. El propósito general de la evaluación es obtener información retroalimentadora para mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje mediante decisiones basadas en

1. UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN HUMANAS Y
TECNOLOGÍAS
PSICOLOGÍA EDUCATIVA
Tema:
Etapas De La Planificación De La Evaluación
Integrantes: Jhoanna Bonilla
Colcha Katherine
Gómez Walter
Guaño Vanessa
Naranjo Catalina
Silva Lisbeth
Semestre: 6to
Docente: Dr. Patricio Tobar
Cátedra: Evaluación Educativa

2. 1. INTRODUCCION
Toda evaluación es un proceso que produce información de carácter retro
alimentador que genera conocimientos sobre el objeto evaluado. "Desde esta
perspectiva la evaluación, permite poner de manifiesto aspectos o procesos que
pueden permanecer ocultos, posibilita una aproximación en forma más precisa a la
naturaleza de ciertos procesos, las formas de organización de los mismos, los efectos,
las consecuencias, los elementos intervinientes.
La evaluación en si es un proceso sistemático que interviene diferentes etapas de las
cuales son identificar los objetivos, determinar la finalidad, definir los criterios,
seleccionar y aplicar los instrumentos, registrar, analizar la información y por último
la toma de decisiones
2. DESARROLLO
1. IDENTIFICACIÓN DEL OBJETO A EVALUAR: ¿QUÉ SE
DESEAEVALUAR?
Se concibe la situación de enseñanza como un proceso complejo y determinado por
múltiples componentes de carácter individual, grupal, institucional, social, cultura,
regional, nacional. Al tener que emprender un proceso de evaluación, nos
encontramos, entonces, con una variedad y cantidad importante de posibles aspectos
que se evaluarán.
Entre ellos, podemos destacar, por ejemplo, los aprendizajes de los alumnos,
habilidades previas e intereses de personas en formación, las secuencias didácticas
realizadas por la maestra, los materiales didácticos, el funcionamiento de una
institución, la concreción de programas.

3. Tejada Fernández explica que la mayoría de los autores llegan a coincidir en torno a
los alumnos, el personal docente y no docente, el curriculum, los recursos, los planes
y programas, los proyectos, las estrategias metodológicas, las instituciones de
formación y los contextos entre otros objetos con carácter general.
2. DETERMINAR LA FINALIDADPARA LA QUE SE EVALÚA
La finalidad está dada justamente por el para qué se utiliza la información que en las
diferentes instancias evaluativos se produce una misma evaluación puede contener
diferentes finalidades pero seguramente que alguna de ellas tendrá un peso mayor
que la otra, Sería importante además que quien o quienes sean el o los responsables
del diseño de la evaluación tengan en cuenta cuál es la finalidad que reviste la
evaluación que desea llevar adelante en el momento de determinar el objeto, los
criterios, y los instrumentos de evaluación.
3. DETERMINAR LOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN.
Cuando la decisión consiste en establecer el éxito o el fracaso de un sistema de
enseñanza, una acción determinada o un sujeto en formación, se tratará de evaluación
desertificación. Cuando clasificamos la evaluación
como “formativa" o “sumativa” estamos usando otro criterio.
Se pueden establecer diferentes criterios para comparar los mismos objetos. Por
ejemplo, en un museo se pueden agrupar los cuadros
 por autor(criterio 1)
 por el movimiento al que pertenece o perteneció el autor (criterio 2),
 por la temática: la vida, la guerra, la naturaleza, el amor (criterio 3),
 por el año o la década en que fueron pintadas (criterio 4).

4. 4. SELECCIONAR INSTRUMENTOS
Se requiere elegir o construir los tipos de instrumentos que se adecuen a sus
características y, más aún, disponer de una amplia gama de herramientas que asegure
la obtención de la información requerida.
5. APLICAR LOS INSTRUMENTOS PARA OBTENER
INFORMACIÓN
Algunas técnicas de evaluación son de observación, entrevistas, encuestas, pruebas,
análisis de trabajos de los alumnos, cada uno tiene sus ventajas y limitaciones, por
ello, deben ser usados de manera complementaria
6. REGISTRAR Y ANALIZAR INFORMACIÓN
Los indicios que el docente selecciona deben ser registrados a través de
distintas técnicas e instrumentos que permitan recoger la información necesaria para
realizar la tarea de evaluación. Se debe tomar en cuenta que los objetos de evaluación
son de distinta índole así como son diferentes los indicios que se determinen.
, El análisis y la interpretación de la información obtenida en las etapas anteriores
son los que otorgan la base para la formulación de juicios de valor en el proceso de
evaluación: juicios que, a su vez, permitirán tomar las decisiones posteriores de
manera racional, de acuerdo con las finalidades perseguidas por la evaluación.
7. TOMADE DECISIONES
La exigencia de decidir y actuar racionalmente está presente en todo el proceso de
enseñanza y aprendizaje. Los maestros deciden muchas cosas, deciden qué enseñar,
cómo hacerlo, cuándo, con qué materiales. CINTERFOR(2016)
La toma de decisiones adquiere una importancia sustancial y se constituye en el
"broche final" del proceso. Si bien ya se ha comentado en varias oportunidades,
merece la pena volver a precisar que todo proceso de evaluación se caracteriza por

5. generar información retro alimentadora que servirá de base a la toma de decisiones.
Esto significa que una de las fases o componentes esenciales de la evaluación está
constituida por la decisión que se deriva del análisis de la información recogida,
mediante la evaluación nos permitirá conocer si los conocimientos han sido
alcanzados o necesitan ser reforzados
3. CONCLUSION
Se concluye que la evaluación es el resultado de los aprendizajes, mediante el cual se
observa, recoge y analiza información relevante , con la finalidad de reflexionar,
emitir juicios de valor y tomar decisiones pertinentes y oportunas para optimizarlo en
el proceso de enseñanza –aprendizaje.
4. BIBLIOGRAFÍA
CINTERFOR. (01 de 2016). Recuperado el 28 de 06 de 2016, de
http://guia.oitcinterfor.org/como-implementar/etapas-implementar-evaluacion-impacto
eduacdores. (25 de mayo de 2015). Recuperado el 28 de 06 de 2016, de
http://www.educar.ec/edu/dipromepg/evaluacion/a/3.9.2.htm