Este documento presenta un programa de coaching y dinámicas con caballos para desarrollar habilidades de liderazgo. El programa se llevará a cabo en un centro ecuestre y consistirá en varias dinámicas individuales y grupales con caballos para mejorar el autoconocimiento, comunicación en equipo, y habilidades directivas. Los beneficios incluyen identificar fortalezas y áreas de mejora, desarrollar estrategias de comunicación, y superar obstáculos.

1. Presentación:
Los caballos nos sirven de espejo ya que son animales que responden
inmediatamente a nuestras emociones y actitudes.
Reflejan de una forma directa cómo somos, nuestras incongruencias y lo
que provocamos en los demás.
Abren un espacio para hacer preguntas sobre lo que está pasando,
descubrir otros comportamientos más eficientes, cambiar de actitud y
tomar acción para obtener resultados satisfactorios.
El coaching es un proceso de aprendizaje y cambio que ayuda a las
personas a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión,
empresa o negocios.
Se trata de acompañar a aquellas personas que quieran alcanzar un reto,
ayudándoles a profundizar en su conocimiento, aumentar su rendimiento
y mejorar su calidad de vida mediante un conjunto de herramientas.
Le ponemos delante de un espejo para que identifique
sus áreas de mejora y le ayudamos a potenciar las
habilidades que llevarán sus proyectos al éxito.

2. Dirigido a:
Directores y gerentes de cualquier área, responsables de ventas,
empresarios, emprendedores y aquel que por su trabajo quiera mejorar
sus habilidades de comunicación y de liderazgo.
Propósito:
Llevar a cabo una jornada al aire libre, con carácter dinámico y vivencial
donde identificar áreas de mejora en habilidades directivas.
Nuestro propósito es que como participante tome conciencia de
comportamientos más eficientes para conseguir sus objetivos.
Objetivo:
Facilitar algunas claves de liderazgo a través del coaching y los caballos.

3. Programa
Liderazgo, Coaching y Caballos.
Mix de dinámicas individuales y grupales con caballos que permiten,
entre otros, que los participantes profundicen en su autoconocimiento,
tomen conciencia de sus emociones, se coordinen como equipo teniendo
que definir roles, estrategias y comunicándose con el fin de alcanzar los
objetivos propuestos.
9:00h. Presentación Jornada.
09:30h. Primeras dinámicas.
11:15h. Pausa-Almuerzo.
11:45h. Segunda tanda de dinámicas.
14:00h. Comida.
15:00h. Últimas dinámicas.
16:30h. Sesión transferencia.
+ COACHING EN GRUPO.
17:00h. Cierre.
Beneficios:
Participando en este programa obtendrá:
- Aprender nuevas formas de actuar más eficientes.
- Identificar fortalezas y áreas de mejora.
- Vivir una experiencia llena de emociones.
- Profundizar en el auto-conocimiento.
- Reconocer y confrontar sus propias limitaciones
- Que los demás te sigan desde la confianza y el respeto.
- Tener una comunicación clara y coherente donde los entienden lo que
quieres.
- Vencer tus miedos.
- Superar obstáculos.
- Desarrollar estrategias.
- Trabajar en equipo.

4. Testimonios:
Para mí, esta jornada, me ha permitido disfrutar de un día muy agradable
compartiendo opiniones, sensaciones, ideas y sentimientos, con personas
totalmente desconocidas que terminaron siendo compañeros de viaje, cada uno
en su camino, pero compartiendo las mismas inquietudes y problemas del día a
día.
He aprendido, sobre todo, que la comunicación en un buen líder no tiene
mucho que ver con la palabra y sí con el cuerpo y en todo caso, también con
el tono. He aprendido que no sirve de nada aferrarse a una estrategia
creyendo que es la única forma de solucionar un problema, aunque muchos
años pasados, la misma estrategia sí nos haya servido. Y sobre todo, he
aprendido la diferencia entre ocupar un puesto de responsabilidad a ser líder
de un equipo.
Finalmente puedo decir, que salí de la jornada con ilusiones renovadas, con
ganas de detenerme en mi camino para comunicar mis objetivos a mi equipo y
para pedir a mis trabajadores todo lo que espero de ellos.
En definitiva... "cuando los árboles no nos permiten ver el bosque..., el
coaching con caballos es una buena forma de encontrar la solución".
Ramón Martínez Parrilla (Responsable Administración) – Ttes AZKAR.
Una jornada en la que prima el aprendizaje a través de una toma de
conciencia del yo, del aquí y ahora, mediante técnicas de coaching que llegan,
que mueven y que ponen el foco en la persona y su compromiso consigo
mismo redirigiendo a objetivos que cada uno se quiere establecer. La
combinación de Verónica como coach y de Luis especialista en caballos, hace
de esta jornada un día muy especial en donde cada ejercicio es una nueva
revelación de si mismo para la persona que participa".
María Martín (comercial).
Potencia-T es una actividad que facilita el aprendizaje del liderazgo. Una
experiencia más que recomendable para equipos profesionales y personas con
ganas de tomar las riendas de sus propias vidas. Verte y sentirte a través del
caballo es algo increíblemente potenciador. Sin lugar a duda volvería a
participar de la mano de Verónica Carrascosa y Luis Lentijo”.
David García (director)– Cayena Branding.
Quiero daros las gracias a vuestro estupendo trabajo Coaching+Caballos
porque he podido ver y sentir el poder que hay en mí, me llevo mensajes muy
potentes para clarificar más mi sueño, para entender mejor mi equipo y para
liderar las muchas situaciones que la vida te pone delante de tu familia, tu
trabajo, tus amigos,… y sobretodo un mensaje de anticipación.
Marta García (directora) - La Alegre Caja.
En la vida uno tienes momentos, experiencias, descubrimientos, encuentros,
vivencias y otros acontecimientos, con más o con menos emoción e intensidad
pero que son especiales porque quedan grabados en la mente del individuo de
forma perpetua, se pueden olvidar temporalmente pero siempre vuelven a
nuestra mente en algún momento de nuestro futuro. La jornada POTENCIA-T
fue una de esas vivencias, creo que la suma de las cosas,… todos aportaban su
química que mezclada en el momento hizo, por lo menos para mí, un buen
antídoto para los prejuicios, problemas y demás…
Óscar Costa (gerente) – Acers La Marina.

5. Una experiencia inolvidable a la vez que divertida y formativa. Un día al aire
libre (en un lugar precioso) en el que, tanto a nivel individual como en equipo,
participas y recibes feedback continuamente por parte de Luis, Verónica, los
compañeros y, sobre todo, de los mismo caballos. En mi opinión, muy
formativo y visual para el liderazgo de cualquier tipo de equipos. No menos
interesante a nivel personal. Gracias Luis. Gracias Verónica.
Jordi Gomis Guill (diseñador gráfico)
Mi experiencia ha sido muy positiva. Mis expectativas previas realmente eran
desconocidas para mí: no sabía que me iba a encontrar y si me iba a gustar. Al
final de la jornada, descubrí que el camino que estoy trazando ahora es el
correcto, pero gracias a la ayuda de Verónica fui consciente que aún es largo
ese camino. Necesito poner mucho más de mi parte. Con perspectiva, te das
cuenta que con el diálogo con ella y con acciones concretas que te plantea vas
aprendiendo a transformar puntos de vista, actitudes para que te ayudan a que
tu vida puedas vivirla de una manera más feliz, en positivo, construyendo y
aprendiendo. Todos tenemos objetivos, pero nos falta un empuje individual,
que nadie nos obligue a trazar el camino que no nos gusta. Con esta actividad,
aprendes mecanismo para poder lograrlo.
Pablo Beltrán (lic. en periodismo - emprendedor)
Esta experiencia ha sido muy intensa en cuanto a auto conocimiento,
comunicación no verbal, emociones y dirección de un grupo. Da mucho que
replantearte, en cómo estás haciendo las cosas desde distintos puntos de vista,
y no sólo utilizarlos en el medio empresario, sino en cualquier ámbito de tu
vida que tú puedes trasladar. Nunca mejor dicho coger las riendas de tu propia
vida.
He aprendido a ver la misma situación desde distintos puntos de vista y vivirlo
en persona, aunque mejor diría poder sentirlo en persona, esa conexión con el
caballo y con tu propia vida.
Me ha servido para darme cuenta que a veces necesito un empujón para
emprender cosas y que ése empujón lo tengo que conseguir yo sóla. Soy capaz
de dirigir un grupo si me lo propongo y encima de hacerlo bien.
Me pareció una experiencia inolvidable, de hecho, la gente que me rodea me ha
dicho qué no saben qué me ha pasado, pero que parezco distinta y no saben
por qué ni de qué modo, pero que les gusta.
Mª Isabel Jara (TASOC)

6. Calendario y lugar:
El programa se llevará a cabo:
- Día 22 de Mayo 2014.
- Centro de Doma “El Castoreño” en Benaguasil (Valencia).
- Incluye almuerzo, comida y todos los materiales para su realización.
- Sujeto a un mínimo de 8 participantes.
Facilitadores:
Información y reservas:
Consúltanos en
Email: info@coach-and-go.es
Teléfono: 96 191 05 21 - 678 833 105
La empresa se reserva el derecho de cancelar o posponer la jornada en los casos de no reunir un mínimo de 8 participantes.
¡Gracias!
Verónica Carrascosa Pérez
• Coach Directora de Coach & Go.
• Certificada por la “International Coach Federation” (ICF).
• Licenciada en Administración y Dirección de Empresas.
• Más de 200 horas en sesiones de Coaching.
• Su trayectoria profesional se inició en entidades bancarias como BBVA, Caixa
Catalunya y Bancaja. Después participó en la creación, gestión y control de
importantes y grandes proyectos dentro del sector de la energía solar
fotovoltaica.
Luis Lentijo
• Director de LEADERS & HORSES.
• Horse Coaching Certification por SMI.
• Licenciado en Económicas
• Master en Dirección Comercial y Marketing
• Equine Science Degree
• Más de 10 años trabajando en puestos directivos relacionados con el marketing
y la dirección comercial, en distintas compañías nacionales e internacionales.
Desde hace varios años, me dedico en cuerpo y alma, a esta Escuela de
Liderazgo.