El documento describe una jornada corporativa de integración donde se busca desarrollar habilidades de liderazgo y crecimiento personal a través de dinámicas con caballos, proporcionando retroalimentación valiosa sobre la percepción del participante. Se enumeran diferentes actividades, incluyendo ejercicios grupales e individuales, con un enfoque en mejorar la autoestima y la comunicación efectiva. Testimonios de participantes destacan la relevancia y el impacto positivo de esta metodología en el desarrollo de habilidades profesionales y personales.

1. Jornada Corporativa de Integración
Objetivo:
Se trabajará en la conformación y desarrollo de grupos a través de dinámicas vivenciales,
creando situaciones con un alto impacto emocional que invitan a la reflección y generan la
comprensión inmediata del participante, produciendo grandes cambios en la percepción de sí
mismo, de su entorno y de su equipo.
Metodología:
Se trabajará con ejercicios realizados en términos de superación, crecimiento personal, y
descubrimiento de nuevos potenciales en el campo del liderazgo y habilidades directivas.
La fina percepción de los caballos, brinda continuamente una valiosísima información de
retroalimentación, la que permite a los participantes aprender rápidamente y de forma duradera
acerca de su confianza, empatia, gestión coherente de la información, autoestima, visión global
y capacidad de comunicación.
El grupo en su conjunto inicia el programa con la observación e identificación de las actitudes
de la manada. Para esto, se analiza los roles y jerarquías dentro de la sociedad equina, los
lineamientos generales de su comportamiento y el desarrollo cooperativo frente a los distintos
estímulos que se intercambian con los participantes.
Tras una pausa para el refrigerio, los participantes tendrán su experiencia individual, cara a cara
con los caballos, donde , a través de ejercicios probaran sus capacidades de liderazgo y
resolución de situaciones, autoestima y superación.
En todo momento se documenta la actividad y luego del almuerzo y una breve caminata de
descanso por la zona, se proyectaran las imágenes de la actividad y se comentaran los
resultados obtenidos, a través de apreciaciones del instructor, y la participación de todos los
asistentes, quienes podrán dar su opinión de cada uno y de si mismos.
El aprendizaje de los participantes a través del caballo, luego de realizar el seminario, y que
aplicarán de forma inmediata en su espectro laboral, social y familiar se proyecta de la siguiente
manera:
a) Su ejemplo de liderazgo es la base del mío
b) Escucho a mi caballo para ser escuchado
c) Uniéndome a la voluntad grupal obtengo el mejor resultado
d) El caballo es uno de los caminos a la felicidad
e) Conquistando al caballo descubro mis recursos
f) Miraré al mundo con una visión global como la del caballo
g) Escucha con tu corazón, comunica con todo tu ser, cuerpo y alma
h) La confianza en mi mismo es su reconocimiento
i) Mi tiempo nunca es su tiempo
j) Su bienestar será el mío
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2. Programa:
Hora de encuentro: 0800
Lugar: Rancho Sacramento
Comienzo de actividades: 08.30
• Introducción al ejercicio
• Trabajo en grupo
• Comentarios
Recreo-refrigerio: 11 hs.
Ejercicios individuales: 12 hs
• Observación del grupo
• Actividad grupal
Almuerzo liviano: 14 hs
Caminata- descanso
Discusión grupal: 15 hs
• Proyección de imágenes y comentarios
• Aportes del instructor
• Debate grupal
Merienda y despedida: 17 hs.
Entrega de certificados de la actividad: 17.30
Cantidad mínima de participantes: 5 pax
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3. Créditos
Todo el programa de formación asistida con caballos, es inspirado en la metodología de
la European Association of Horse Assisted Education.
Testimoniales de participantes a esta modalidad de seminarios de desarrollo
asistido con caballos de la asociación mencionada:
“He aprendido y descubierto aspectos y capacidades personales sobre mi misma”.
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4. Natalie Görgen
Gestora Personal/Personal Directivo y Extraconvenio
SEAT, S.A
"Estoy orgulloso de un equipo con tantos valores, talento y potencial. Vosotros
habéis tenido la mejor forma (personas) de movilizar esta fuerza de mi equipo"
Alexander Ruckensteiner
CEO Bluespace
“En el trato con las personas, lo que somos y lo que esperamos nos condicionan...
una experiencia única donde no importa quien eres sino qué sientes y como lo
comunicas”...” debemos aprender de ellos”
David león
Responsable del dpto. de Formación
Fibanc-Mediolanum
“Fue realmente una experiencia muy interesante ... una muy buena opción para
mejorar el rendimiento del equipo ... compartir una experiencia con caballos, ha
sido inolvidable"
Josep Altayó Agustí
Director General
L´Agricola Regional S.A.
“Vives situaciones que después se pueden transferir a la realidad cotidiana de la
empresa relacionadas con la comunicación, la presión, el estrés.. Experiencia muy
valiosa para mejorar nuestras habilidades de management y liderazgo”
Josep M. Domenech
Director Regional de Recursos Humanos
Leroy Merlin SLU
“Creo que es una opción excepcional de tener un feedback directo sobre aspectos
de comunicación y liderazgo. Facilita la toma de conciencia y puede ser muy útil
como inicio a procesos de desarrollo y coaching”
Maribel Álvarez
Directora de Desarrollo de Recursos Humanos
Caixa Penedès
“Ha sido una experiencia difícilmente narrable, ya que es un cúmulo de
sensaciones, sentimientos y explosión de adrenalina. Sólo os puedo manifestar que
vale la pena experimentarla y después trabajar los resultados”.
Montse Codinach
Socia Directora
Global Human Consultants
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