El documento resume las actividades recientes de la Central Única de Trabajadores de Perú (CUT) relacionadas con la seguridad social y la salud laboral, incluyendo un seminario regional sobre salud laboral, el desarrollo de un sistema de vigilancia de salud laboral y la presentación de demandas de los trabajadores a los candidatos presidenciales, enfocándose en temas laborales, de seguridad social y salud.
Edición especial sobre la seguridad social:
- Régimen de Seguridad para Trabajadores independientes.
- Informe CEAR/OIT sobre le Sistema de Seguridad Social en el país
- Propuesta de las Centrales Sindicales para la Reforma de la Seguridad Social
Este documento presenta información sobre la seguridad social en Perú. En la primera oración, resume que el documento contiene artículos sobre la propuesta de reforma del sistema de seguridad social peruano, el informe de la OIT sobre el sistema actual, y las propuestas de las centrales sindicales. Luego, resume que el documento también incluye un artículo sobre el régimen de seguridad social para trabajadores independientes y notas sobre la morosidad y evasión de contribuciones a la seguridad social en salud, y sobre un convenio de seguridad
Seguridad y Previsión Social en Honduras y sus Perspectivas / Héctor Hernánde...EUROsociAL II
Este documento discute la situación actual de la seguridad y previsión social en Honduras y sus perspectivas. Resume que Honduras tiene un sistema fragmentado con muchas instituciones que ofrecen beneficios de seguridad social de manera desigual. Propone la creación de un Pacto Social Nacional para establecer un marco legislativo unificado y fortalecer la institucionalidad del principal sistema de seguridad social del país, el IHSS, con el objetivo de lograr una cobertura universal de salud y pensiones equitativas.
Este documento discute la necesidad de una reforma del sistema de pensiones en Perú. Critica la desinformación en la campaña electoral sobre el tema y explica que la propuesta de reforma se basa en principios de solidaridad y universalidad reconocidos por la OIT. También señala que el sistema privado actual es ineficiente e injusto, beneficiando a las AFP pero no a la mayoría de jubilados, y que una pensión básica universal para adultos mayores es factible y promovería la justicia social.
El documento presenta información sobre la Ley Marco del Sistema de Protección Social de Honduras. Explica los cinco pilares del sistema: protección social, previsión social, pilar complementario, atención a la salud y riesgos profesionales. También describe los beneficios para los cotizantes como acceso a préstamos y una jubilación digna, y muestra tablas sobre la gradualidad de las tasas de contribución de empleadores y trabajadores entre 2015-2024.
El documento describe los antecedentes y operaciones del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS). El IHSS se estableció en 1959 y comenzó operaciones formales en 1962 con alrededor de 40,522 beneficiarios. Actualmente atiende a 600,000 afiliados directos y 1 millón de beneficiarios indirectos. El documento también describe los servicios y beneficios que ofrece el Centro de Atención al Adulto Mayor (CAIAM) del IHSS a personas mayores de 60 años, como consultas médicas, terapia ocupacional, visit
El documento describe la historia y estructura del sistema de pensiones en Perú. Comenzó en 1850 con beneficios para empleados estatales y se expandió en las décadas siguientes para cubrir a más trabajadores. En la actualidad, el sistema consiste en dos subsistemas: el Sistema Nacional de Pensiones (estatal) y el Sistema Privado de Pensiones (capitalizado individualmente). El documento también discute los cambios recientes para ampliar la cobertura a más peruanos.
Edición especial sobre la seguridad social:
- Régimen de Seguridad para Trabajadores independientes.
- Informe CEAR/OIT sobre le Sistema de Seguridad Social en el país
- Propuesta de las Centrales Sindicales para la Reforma de la Seguridad Social
Este documento presenta información sobre la seguridad social en Perú. En la primera oración, resume que el documento contiene artículos sobre la propuesta de reforma del sistema de seguridad social peruano, el informe de la OIT sobre el sistema actual, y las propuestas de las centrales sindicales. Luego, resume que el documento también incluye un artículo sobre el régimen de seguridad social para trabajadores independientes y notas sobre la morosidad y evasión de contribuciones a la seguridad social en salud, y sobre un convenio de seguridad
Seguridad y Previsión Social en Honduras y sus Perspectivas / Héctor Hernánde...EUROsociAL II
Este documento discute la situación actual de la seguridad y previsión social en Honduras y sus perspectivas. Resume que Honduras tiene un sistema fragmentado con muchas instituciones que ofrecen beneficios de seguridad social de manera desigual. Propone la creación de un Pacto Social Nacional para establecer un marco legislativo unificado y fortalecer la institucionalidad del principal sistema de seguridad social del país, el IHSS, con el objetivo de lograr una cobertura universal de salud y pensiones equitativas.
Este documento discute la necesidad de una reforma del sistema de pensiones en Perú. Critica la desinformación en la campaña electoral sobre el tema y explica que la propuesta de reforma se basa en principios de solidaridad y universalidad reconocidos por la OIT. También señala que el sistema privado actual es ineficiente e injusto, beneficiando a las AFP pero no a la mayoría de jubilados, y que una pensión básica universal para adultos mayores es factible y promovería la justicia social.
El documento presenta información sobre la Ley Marco del Sistema de Protección Social de Honduras. Explica los cinco pilares del sistema: protección social, previsión social, pilar complementario, atención a la salud y riesgos profesionales. También describe los beneficios para los cotizantes como acceso a préstamos y una jubilación digna, y muestra tablas sobre la gradualidad de las tasas de contribución de empleadores y trabajadores entre 2015-2024.
El documento describe los antecedentes y operaciones del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS). El IHSS se estableció en 1959 y comenzó operaciones formales en 1962 con alrededor de 40,522 beneficiarios. Actualmente atiende a 600,000 afiliados directos y 1 millón de beneficiarios indirectos. El documento también describe los servicios y beneficios que ofrece el Centro de Atención al Adulto Mayor (CAIAM) del IHSS a personas mayores de 60 años, como consultas médicas, terapia ocupacional, visit
El documento describe la historia y estructura del sistema de pensiones en Perú. Comenzó en 1850 con beneficios para empleados estatales y se expandió en las décadas siguientes para cubrir a más trabajadores. En la actualidad, el sistema consiste en dos subsistemas: el Sistema Nacional de Pensiones (estatal) y el Sistema Privado de Pensiones (capitalizado individualmente). El documento también discute los cambios recientes para ampliar la cobertura a más peruanos.
Instituto Tecnológico de Cancún
Asignatura: Taller de Informática 1.
Carrera de Contador Público.
La seguridad social en México ha sufrido muchos cambios con el paso del tiempo, como es conocido de anexan, abrogan o derogan algunos artículos de las leyes mexicanas, por lo que en estas diapositivas se presentan algunos de los cambios mas relevantes a la seguridad social en México, en materia de IMSS e INFONAVIT.
El documento trata sobre la seguridad social en Perú y Argentina. En Perú, las centrales sindicales proponen una reforma de la seguridad social para lograr una cobertura universal y solidaria. En Argentina, se declaró el 2011 como el año del trabajo decente, salud y seguridad de los trabajadores. También, la CSA propone incluir el Convenio 102 de la OIT como norma fundamental de seguridad social.
1) El documento propone una Ley Marco del Sistema de Protección Social para garantizar la seguridad social de todos los hondureños a través de programas de desarrollo social y protección ante riesgos como enfermedad, vejez y desempleo. 2) Actualmente Honduras no tiene un sistema adecuado que articule las políticas sociales del Estado. 3) La ley busca ordenar e integrar los diferentes programas e instituciones para mejorar la cobertura universal de salud y el régimen previsional.
El documento presenta una introducción al tema de la seguridad social y previsión social en Guatemala. Explica que la seguridad social incluye programas de pensiones, enfermedad, maternidad y otros, siendo el objetivo de este documento analizar los programas de pensiones. Describe que Guatemala cuenta con el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) como ente regulador de la seguridad social, el cual funciona a través de los programas de enfermedad/maternidad y de pensiones e invalidez. Finalmente, establece que
Este documento analiza la situación de la seguridad social en América Latina. Explica que los seguros sociales se desarrollaron en tres períodos distintos en la región, cubriendo primero a unos pocos países y luego expandiéndose a más naciones. También describe algunos principios clave de la seguridad social como la responsabilidad del estado, la obligatoriedad y la financiación compartida. Finalmente, analiza algunos de los retos que enfrentan los sistemas de seguridad social reformados, como lograr una mayor rentabilidad, universal
El documento resume la evolución histórica del seguro de riesgos laborales desde el siglo XIX hasta la actualidad, describiendo los principios internacionales del aseguramiento como la responsabilidad objetiva, universalidad y otros. También analiza la situación del seguro de riesgos laborales en la República Dominicana a la luz de estas prácticas, señalando aspectos pendientes como fortalecer la prevención y promoción.
1) El documento discute la importancia de la seguridad social para los trabajadores y se opone a la propuesta del gobierno de privatizar el Instituto de Previsión Social (IPS). 2) Explica que el IPS actualmente provee cobertura de salud, jubilaciones y pensiones para los trabajadores a través de un sistema de reparto solidario. 3) Advierte que la privatización permitiría que especuladores financieros lucraran con los aportes de los trabajadores.
El documento describe los principios fundamentales de la seguridad social. Estos principios incluyen la universalidad, la solidaridad, la integralidad, la unidad, la internacionalidad, la obligatoriedad, la irrenunciabilidad, la reajustabilidad, la inembargabilidad, la gradualidad y progresividad, el carácter protector y el principio de exclusividad legal. Juntos, estos principios buscan generar una política redistributiva que brinde protección social a todos los miembros de la sociedad de manera integral, progresiva y sostenible.
El documento habla sobre conceptos clave de la seguridad social como seguridad, seguridad social, salud, prevención, contingencia, prestaciones y principios de la seguridad social. Explica los antecedentes históricos de la seguridad social en Venezuela y describe prestaciones como pensiones, cotización, régimen especial y cálculo de cotizaciones.
Este documento trata sobre la progresividad de la seguridad social. Explica que la seguridad social ha evolucionado desde su creación en Alemania en 1883 hasta convertirse en un derecho universal reconocido por organizaciones internacionales como la OIT y en las constituciones de varios países de América Latina. También describe los diferentes enfoques de la progresividad en términos del desarrollo del sistema y el mejoramiento de las prestaciones, así como el financiamiento de los sistemas de seguridad social a través de impuestos y cotizaciones.
Beneficios previsionales y de salud (clases)Ivonne Medina
Las primeras muestras de seguridad social en Chile fueron las mutuales de trabajadores. En 1920 se estableció la seguridad social moderna con programas estatales financiados por contribuciones laborales y tributos. Actualmente existen varios programas como pensiones, salud, subsidios familiares. El antiguo sistema de pensiones se basaba en reparto y tenía problemas de fragmentación e igualdad. La reforma de 1981 creó el sistema de capitalización individual administrado por las AFP.
Material Seguridad Social Y Reforma CompendioTomas Lefever
El documento resume la reforma del sistema de pensiones chileno implementada en 2008. La reforma creó el Sistema de Pensiones Solidarias (SPS) que entrega dos beneficios principales: la Pensión Básica Solidaria (PBS) y el Aporte Previsional Solidario (APS). La PBS es un beneficio mensual de cargo fiscal para personas sin acceso a pensiones que pertenezcan al 60% más pobre. El APS complementa las pensiones de aquellos con bajos montos. La reforma también incluyó medidas de equidad de género y la incorpor
El documento resume los aspectos generales de la seguridad social integral en Colombia. Explica que la seguridad social integral se compone de tres sistemas: pensiones, salud y riesgos laborales. También describe los principios, objetivos y regímenes de la seguridad social, así como las obligaciones de los empleadores para realizar los aportes mensuales al sistema a través de una planilla integrada de liquidación.
La seguridad social en México tiene sus orígenes en la Constitución de 1917 y la Ley de Seguro Social de 1929, estableciéndose como un derecho de los trabajadores mexicanos. Recientemente se han realizado reformas para fortalecer el sistema, como la creación de AFOREs en 1997 para administrar los fondos de jubilación. El régimen de seguridad social comprende los regímenes obligatorio y voluntario, cubriendo riesgos como enfermedades, maternidad, invalidez, vejez, y accidentes de trabajo.
El documento describe la historia y estructura organizacional de EsSalud, el seguro social de salud del Perú. EsSalud busca mejorar la atención al paciente a través de una mejor gestión para reducir los tiempos de espera y brindar un servicio de calidad. La organización también se enfoca en la responsabilidad social corporativa, la seguridad y salud de sus empleados, y la protección del medio ambiente.
El documento describe el sistema previsional chileno establecido por el Decreto Ley 3500 de 1980. Explica que este sistema se basa en la capitalización individual donde cada trabajador ahorra para su propia pensión a través de una cuenta en una Administradora de Fondos de Pensiones privada. También cubre temas como los tipos de fondos administrados por las AFP, la libre elección de la AFP, las pensiones mínimas garantizadas por el estado y otros detalles sobre cómo funciona el sistema de pensiones chileno.
Este documento describe la evolución y situación actual de la seguridad social en Panamá. Explica que la Caja de Seguro Social se estableció en 1941 para brindar protección contra enfermedades, maternidad, invalidez, vejez y muerte. Detalla los principales programas como enfermedad y maternidad, invalidez, vejez y muerte, riesgos profesionales y prestaciones. Finalmente, enfatiza la importancia de administrar de manera responsable los fondos de seguridad social para garantizar los beneficios a los a
El documento describe la evolución del sistema de seguridad social en Colombia y otros países como Perú y Uruguay. Explica que el sistema colombiano ha pasado por cinco períodos desde su dispersión inicial hasta las reformas institucionales de la década de 1990. También resume brevemente los orígenes y desarrollo de los sistemas de seguridad social en Perú y Uruguay.
This document presents a "Who Wants To Be A Millionaire?" style quiz about anti-bullying. It contains 16 multiple choice questions about different forms of bullying, cyberbullying, students' rights, and statistics related to bullying. The questions cover topics like common types of bullying among boys and girls, what to do if being bullied, and behaviors that can help prevent victimization.
Access como crear una base de datos para tu empresa mixerboy12
Este documento proporciona instrucciones en 8 pasos para crear una base de datos en Access para una empresa. Primero, se debe hacer clic en "Bases de datos en blanco" y luego crear y nombrar una tabla, como "Clientes", para almacenar información sobre los clientes. Luego, se debe crear otra tabla, como "Empleados", para almacenar datos sobre los empleados de la empresa. Finalmente, se deben llenar ambas tablas con la información relevante para la empresa.
Instituto Tecnológico de Cancún
Asignatura: Taller de Informática 1.
Carrera de Contador Público.
La seguridad social en México ha sufrido muchos cambios con el paso del tiempo, como es conocido de anexan, abrogan o derogan algunos artículos de las leyes mexicanas, por lo que en estas diapositivas se presentan algunos de los cambios mas relevantes a la seguridad social en México, en materia de IMSS e INFONAVIT.
El documento trata sobre la seguridad social en Perú y Argentina. En Perú, las centrales sindicales proponen una reforma de la seguridad social para lograr una cobertura universal y solidaria. En Argentina, se declaró el 2011 como el año del trabajo decente, salud y seguridad de los trabajadores. También, la CSA propone incluir el Convenio 102 de la OIT como norma fundamental de seguridad social.
1) El documento propone una Ley Marco del Sistema de Protección Social para garantizar la seguridad social de todos los hondureños a través de programas de desarrollo social y protección ante riesgos como enfermedad, vejez y desempleo. 2) Actualmente Honduras no tiene un sistema adecuado que articule las políticas sociales del Estado. 3) La ley busca ordenar e integrar los diferentes programas e instituciones para mejorar la cobertura universal de salud y el régimen previsional.
El documento presenta una introducción al tema de la seguridad social y previsión social en Guatemala. Explica que la seguridad social incluye programas de pensiones, enfermedad, maternidad y otros, siendo el objetivo de este documento analizar los programas de pensiones. Describe que Guatemala cuenta con el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) como ente regulador de la seguridad social, el cual funciona a través de los programas de enfermedad/maternidad y de pensiones e invalidez. Finalmente, establece que
Este documento analiza la situación de la seguridad social en América Latina. Explica que los seguros sociales se desarrollaron en tres períodos distintos en la región, cubriendo primero a unos pocos países y luego expandiéndose a más naciones. También describe algunos principios clave de la seguridad social como la responsabilidad del estado, la obligatoriedad y la financiación compartida. Finalmente, analiza algunos de los retos que enfrentan los sistemas de seguridad social reformados, como lograr una mayor rentabilidad, universal
El documento resume la evolución histórica del seguro de riesgos laborales desde el siglo XIX hasta la actualidad, describiendo los principios internacionales del aseguramiento como la responsabilidad objetiva, universalidad y otros. También analiza la situación del seguro de riesgos laborales en la República Dominicana a la luz de estas prácticas, señalando aspectos pendientes como fortalecer la prevención y promoción.
1) El documento discute la importancia de la seguridad social para los trabajadores y se opone a la propuesta del gobierno de privatizar el Instituto de Previsión Social (IPS). 2) Explica que el IPS actualmente provee cobertura de salud, jubilaciones y pensiones para los trabajadores a través de un sistema de reparto solidario. 3) Advierte que la privatización permitiría que especuladores financieros lucraran con los aportes de los trabajadores.
El documento describe los principios fundamentales de la seguridad social. Estos principios incluyen la universalidad, la solidaridad, la integralidad, la unidad, la internacionalidad, la obligatoriedad, la irrenunciabilidad, la reajustabilidad, la inembargabilidad, la gradualidad y progresividad, el carácter protector y el principio de exclusividad legal. Juntos, estos principios buscan generar una política redistributiva que brinde protección social a todos los miembros de la sociedad de manera integral, progresiva y sostenible.
El documento habla sobre conceptos clave de la seguridad social como seguridad, seguridad social, salud, prevención, contingencia, prestaciones y principios de la seguridad social. Explica los antecedentes históricos de la seguridad social en Venezuela y describe prestaciones como pensiones, cotización, régimen especial y cálculo de cotizaciones.
Este documento trata sobre la progresividad de la seguridad social. Explica que la seguridad social ha evolucionado desde su creación en Alemania en 1883 hasta convertirse en un derecho universal reconocido por organizaciones internacionales como la OIT y en las constituciones de varios países de América Latina. También describe los diferentes enfoques de la progresividad en términos del desarrollo del sistema y el mejoramiento de las prestaciones, así como el financiamiento de los sistemas de seguridad social a través de impuestos y cotizaciones.
Beneficios previsionales y de salud (clases)Ivonne Medina
Las primeras muestras de seguridad social en Chile fueron las mutuales de trabajadores. En 1920 se estableció la seguridad social moderna con programas estatales financiados por contribuciones laborales y tributos. Actualmente existen varios programas como pensiones, salud, subsidios familiares. El antiguo sistema de pensiones se basaba en reparto y tenía problemas de fragmentación e igualdad. La reforma de 1981 creó el sistema de capitalización individual administrado por las AFP.
Material Seguridad Social Y Reforma CompendioTomas Lefever
El documento resume la reforma del sistema de pensiones chileno implementada en 2008. La reforma creó el Sistema de Pensiones Solidarias (SPS) que entrega dos beneficios principales: la Pensión Básica Solidaria (PBS) y el Aporte Previsional Solidario (APS). La PBS es un beneficio mensual de cargo fiscal para personas sin acceso a pensiones que pertenezcan al 60% más pobre. El APS complementa las pensiones de aquellos con bajos montos. La reforma también incluyó medidas de equidad de género y la incorpor
El documento resume los aspectos generales de la seguridad social integral en Colombia. Explica que la seguridad social integral se compone de tres sistemas: pensiones, salud y riesgos laborales. También describe los principios, objetivos y regímenes de la seguridad social, así como las obligaciones de los empleadores para realizar los aportes mensuales al sistema a través de una planilla integrada de liquidación.
La seguridad social en México tiene sus orígenes en la Constitución de 1917 y la Ley de Seguro Social de 1929, estableciéndose como un derecho de los trabajadores mexicanos. Recientemente se han realizado reformas para fortalecer el sistema, como la creación de AFOREs en 1997 para administrar los fondos de jubilación. El régimen de seguridad social comprende los regímenes obligatorio y voluntario, cubriendo riesgos como enfermedades, maternidad, invalidez, vejez, y accidentes de trabajo.
El documento describe la historia y estructura organizacional de EsSalud, el seguro social de salud del Perú. EsSalud busca mejorar la atención al paciente a través de una mejor gestión para reducir los tiempos de espera y brindar un servicio de calidad. La organización también se enfoca en la responsabilidad social corporativa, la seguridad y salud de sus empleados, y la protección del medio ambiente.
El documento describe el sistema previsional chileno establecido por el Decreto Ley 3500 de 1980. Explica que este sistema se basa en la capitalización individual donde cada trabajador ahorra para su propia pensión a través de una cuenta en una Administradora de Fondos de Pensiones privada. También cubre temas como los tipos de fondos administrados por las AFP, la libre elección de la AFP, las pensiones mínimas garantizadas por el estado y otros detalles sobre cómo funciona el sistema de pensiones chileno.
Este documento describe la evolución y situación actual de la seguridad social en Panamá. Explica que la Caja de Seguro Social se estableció en 1941 para brindar protección contra enfermedades, maternidad, invalidez, vejez y muerte. Detalla los principales programas como enfermedad y maternidad, invalidez, vejez y muerte, riesgos profesionales y prestaciones. Finalmente, enfatiza la importancia de administrar de manera responsable los fondos de seguridad social para garantizar los beneficios a los a
El documento describe la evolución del sistema de seguridad social en Colombia y otros países como Perú y Uruguay. Explica que el sistema colombiano ha pasado por cinco períodos desde su dispersión inicial hasta las reformas institucionales de la década de 1990. También resume brevemente los orígenes y desarrollo de los sistemas de seguridad social en Perú y Uruguay.
This document presents a "Who Wants To Be A Millionaire?" style quiz about anti-bullying. It contains 16 multiple choice questions about different forms of bullying, cyberbullying, students' rights, and statistics related to bullying. The questions cover topics like common types of bullying among boys and girls, what to do if being bullied, and behaviors that can help prevent victimization.
Access como crear una base de datos para tu empresa mixerboy12
Este documento proporciona instrucciones en 8 pasos para crear una base de datos en Access para una empresa. Primero, se debe hacer clic en "Bases de datos en blanco" y luego crear y nombrar una tabla, como "Clientes", para almacenar información sobre los clientes. Luego, se debe crear otra tabla, como "Empleados", para almacenar datos sobre los empleados de la empresa. Finalmente, se deben llenar ambas tablas con la información relevante para la empresa.
Este documento trata sobre la seguridad en el comercio electrónico. Explica los sistemas de seguridad como la encriptación, firmas digitales y certificados digitales. También discute consideraciones de seguridad como la globalización, apertura contractual y financiera, propiedad privada, privacidad y seguridad. Compara los mercados digitales y físicos, y describe los sujetos involucrados en el comercio electrónico como empresarios, consumidores y la administración.
El documento describe las capacidades que un robot puede adquirir utilizando un programa en particular, incluyendo la habilidad de reproducir sonidos, identificar y mostrar imágenes, avanzar y retroceder una cantidad específica de pasos, y acelerar a diferentes velocidades según lo programado.
איך מרוויחים יותר ועושים פחות ?
מצגת של ערן שיוביץ מ- InforuMobile לגבי הנחיצות של מועדון לקוחות בעידן של שיווק סלולרי.
מצגת לבעלי עסקים המסבירה את החשיבות של של מועדון לקוחות לעסק
The metric system is used by the scientific community and has basic units of length (meter), volume (liter), and mass (gram). It uses a metric staircase to represent prefixes for larger and smaller units, such as kilo, hecto, deka, centi, milli. To convert between units, move the decimal place left to go from smaller to larger units or right to go from larger to smaller units.
La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto significativo en la economía mundial. Muchos países experimentaron fuertes caídas en el PIB y aumentos en el desempleo debido a los cierres generalizados. Ahora, a medida que se levantan las restricciones, la recuperación económica será gradual a medida que los consumidores y las empresas se readaptan a la nueva normalidad.
El documento describe las tres áreas principales que se deben considerar al incursionar en el comercio electrónico: infraestructura, funcionalidad técnica interna y funcionalidad para el usuario. En la infraestructura, se debe analizar y tomar decisiones sobre componentes como hardware, software, seguridad, servidores, bases de datos y respaldo. La funcionalidad técnica incluye elementos como desarrollo, pruebas, administración de contenido y reportes de tráfico. La funcionalidad para el usuario comprende catálogos, tiendas en línea
El documento discute la seguridad social para trabajadores en dos regímenes: CAS y MYPE. Para CAS, los trabajadores públicos tienen menos derechos que otros y el Estado subsidia parte de las contribuciones. Para MYPE, los trabajadores se afilian al régimen subsidiado SIS pero tienen menos acceso a ESSALUD y prestaciones.
This document describes a study that aims to derive an improved core mass function (CMF) for dense cores in the Pipe Nebula molecular cloud. The authors compile a sample of 201 dense core candidates from visual extinction maps using a 2D clump-finding algorithm informed by simulations. They then use C18O molecular line observations to filter the sample, removing 43 candidates that are not associated with dense gas or the Pipe Nebula. This yields a more robust sample to study the CMF and its connection to the stellar initial mass function (IMF).
El documento presenta una introducción al comercio electrónico, describiendo cómo las nuevas tecnologías han permitido nuevas formas de realizar transacciones comerciales de manera electrónica. Luego describe algunos riesgos y desafíos asociados con el comercio electrónico, como cuestiones legales y de seguridad. Finalmente, resume algunas categorías, usos y tecnologías clave que emplea el comercio electrónico, como las redes sociales, correo electrónico e intercambio electrónico de datos.
Este documento invita a organizaciones sociales a postular para un programa que las acompañará en el diseño e implementación de una estrategia de redes sociales para ayudar a lograr sus objetivos. La Fundación Democracia y Desarrollo seleccionará a 4 organizaciones para este programa con el fin de amplificar sus voces y permitir una mayor participación ciudadana en decisiones públicas. Las postulaciones estarán abiertas hasta el 9 de marzo de 2012 y más información está disponible en elquintopodercl.wordpress.cl o contactando a comunidad@elquintop
El documento resume varios eventos relacionados con la presentación del libro "Punche Perú" que reivindica el trabajo de los estibadores. En la presentación del libro en la Feria Mistura participaron chefs, periodistas e intelectuales. También se mencionan seminarios sobre reforma sindical con énfasis en protección social, equidad de género y participación juvenil organizados por sindicatos peruanos con apoyo del ISCOD. Finalmente, se describe un taller sobre seguridad y salud laboral dirigido a estibadores.
Las TIC se definen como sistemas tecnológicos que facilitan la recepción, manipulación y procesamiento de información para permitir la comunicación entre dos o más interlocutores de forma interactiva. La masificación de Internet en los años 90 se debió al desarrollo de computadoras personales, sistemas operativos más amigables y mejoras en los módems. Internet ha crecido exponencialmente desde 50 portales en 1992 a casi 40 millones actualmente.
Il corso rivolto ai pubblicitari, grafici pubblicitari, operatori grafici, uffici marketing aziendali e figure aziendali
d’interfaccia con l’agenzia pubblicitaria fornitrice per saper gestire al meglio in combinazione i tre software per il disegno, il fotoritocco e l’impaginazione da un livello
base a uno intermedio avanzato: Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Macromedia Free hand.
El documento habla sobre el software libre. Explica que el software libre permite a los usuarios usar, copiar, estudiar, modificar y redistribuir el software libremente. Menciona que el Festival Latinoamericano de Instalación de Software Libre (FLISOL) es el evento más grande de difusión de software libre en Latinoamérica. También aclara que aunque el software libre a veces está disponible gratis, no siempre es así, y no debe confundirse con software gratuito.
Este documento trata sobre la seguridad social en Perú. Discute varios temas relacionados a la seguridad social, incluyendo la morosidad y evasión de contribuciones, la falta de recursos financieros, y la necesidad de reformas para mejorar y ampliar la cobertura del sistema. También resume artículos sobre un convenio de seguridad social entre Perú y Argentina, y sobre un posible régimen de seguridad social para trabajadores independientes.
Este documento presenta información sobre la seguridad social en Perú. Discute los desafíos financieros del sistema de seguridad social, incluyendo la morosidad y evasión de contribuciones por parte de empleadores. También cubre la propuesta de un régimen de seguridad social para trabajadores independientes, y un acuerdo reciente entre Perú y Argentina sobre seguridad social.
En esta revista queremos dar a conocer
que la Seguridad Social se considera como un elemento imprescindible y esencial de la sociedad, en virtud de que es un sistema de protección pública de cualquier situación de necesidad para todos los ciudadanos, con en el fin de proteger la existencia de los individuos, la capacidad productiva y la tranquilidad de la familia, en tal sentido, tiene por finalidad garantizar el derecho humano a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo
El documento resume los sistemas de seguridad social de Argentina, Perú y Colombia. En Argentina, el sistema está compuesto por seis componentes principales como el régimen previsional y las obras sociales. En Perú, la seguridad social en salud se divide en un régimen estatal y contributivo, mientras que el sistema de pensiones tiene tres regímenes. En Colombia, la ley de 1993 creó el Sistema General de Salud, Pensiones y Riesgos Profesionales.
El documento resume las desigualdades de género en el acceso a la seguridad social en Perú, destacando que a pesar del aumento en la participación laboral de las mujeres, muchas enfrentan mayores tasas de desempleo, subempleo y empleo temporal que limitan su acceso a la seguridad social. También describe los esfuerzos de los sindicatos peruanos por promover una reforma integral del sistema de seguridad social que garantice la igualdad y equidad de género.
El documento analiza el sistema de seguridad social en Argentina, el cual está compuesto por seis componentes principales como el régimen previsional y las obras sociales. El sistema tiene como objetivo brindar cobertura universal, pero en la práctica tiene problemas de cobertura debido a la informalidad laboral y malversación de recursos por corrupción política. El documento atribuye estos problemas al débil desarrollo institucional político en Argentina.
El documento describe los objetivos, conceptos, regímenes, instituciones y ramas de la seguridad social en México. La seguridad social tiene como objetivo proteger a los trabajadores de la pérdida de ingresos debido a enfermedades, accidentes, maternidad, vejez, invalidez o muerte. Las principales instituciones son el IMSS, ISSSTE e ISSFAM. Cubre riesgos como enfermedades, accidentes laborales, vejez y desempleo.
Este documento provee una visión panorámica de los sistemas previsionales en el Perú. Describe los diferentes regímenes y problemas que enfrentan los sistemas previsionales peruanos, los cuales funcionan con diferentes regímenes de aporte y financiamiento e interactúan entre sí, con las finanzas públicas y el mercado de capitales. También analiza los conceptos clave de los sistemas de pensiones, como los esquemas de reparto y capitalización, y los desafíos a los que se enfrentan los sistemas prevision
El documento discute las posiciones del nuevo presidente de Fasecolda sobre las reformas pensionales y de salud propuestas por el gobierno. Señala que aunque se necesitan reformas, puede ser peligroso llevar a cabo la reforma pensional durante la campaña electoral. También destaca los desafíos del sector asegurador y la necesidad de una modernización regulatoria.
El documento habla sobre el concepto y evolución de la seguridad social. Explica que originalmente las familias y comunidades se apoyaban mutuamente, pero con el tiempo fue necesario institucionalizar estas redes de protección social. Define la seguridad social como la protección social organizada por la comunidad de manera jurídica para proteger a los individuos de consecuencias económicas dañinas. También discute principios como la universalidad, igualdad, solidaridad y suficiencia. Finalmente, analiza la crisis de la seguridad social y la necesidad de reform
El documento describe la evolución y concepto de la seguridad social. Explica que originalmente las familias y comunidades se apoyaban mutuamente, pero con el tiempo se hizo necesario institucionalizar estas redes de protección social. Define la seguridad social como la protección social organizada por la comunidad de manera jurídica para hacer frente a consecuencias dañinas en la vida de los individuos. También resume los principios clave de la seguridad social como la universalidad, solidaridad e igualdad.
El documento describe la evolución y concepto de la seguridad social. Explica que originalmente las familias y comunidades se apoyaban mutuamente, pero que con el tiempo se hizo necesario institucionalizar estas redes de protección social. Define la seguridad social como la protección social organizada por la comunidad de manera jurídica para hacer frente a consecuencias dañinas en la vida de los individuos. También resume los principios de la seguridad social como la universalidad, igualdad, solidaridad y suficiencia.
El documento resume el concepto y evolución de la seguridad social. Explica que inicialmente las familias y comunidades se protegían mutuamente, pero que con el tiempo fue necesario institucionalizar estas redes de protección social. Define la seguridad social como la protección social organizada por la comunidad de manera jurídica para proteger a los individuos de consecuencias económicas dañinas. También describe los principios básicos de la seguridad social como la universalidad, totalidad, igualdad, solidaridad y suficiencia.
El documento describe la evolución y concepto de la seguridad social. Explica que originalmente las familias y comunidades se apoyaban mutuamente, pero con el tiempo se hizo necesario institucionalizar estas redes de protección social. Define la seguridad social como la protección social organizada por la comunidad de manera jurídica para proteger a los individuos de consecuencias económicas adversas. También resume los principios clave de la seguridad social como la universalidad, solidaridad e igualdad.
Este documento discute la alta tasa de accidentes laborales en Perú y las causas subyacentes, como la falta de una política pública sólida de seguridad y salud laboral, la evasión de responsabilidad de los empleadores y la cobertura limitada del sistema de seguros. En los últimos años, se han registrado aumentos en el número de accidentes laborales atendidos, con 700 obreros de la construcción que sufrieron accidentes solo en los últimos 12 meses. Se necesita una reforma integral para universalizar la cobertura y promover una cultura más fuerte
El documento discute los altos índices de accidentes laborales en Perú y las medidas necesarias para prevenirlos. Menciona que cada año ocurren 270 millones de accidentes laborales en el mundo y que en Perú la tasa de accidentes mortales es alta. Atribuye esto a la falta de políticas de seguridad laboral efectivas, la evasión de responsabilidad de los empleadores y la informalidad laboral. Propone una reforma integral para universalizar la cobertura de seguros laborales y mejorar las normas de seguridad a través del diálogo social
La seguridad social enfrenta enormes retos en todos los países. Desde la academia se abre un espacio para la discusión y reflexión sobre la actualidad y las perspectivas del sistema pensional en Colombia.
"Financiación y cobertura de la seguridad social en Colombia y el mundo" fue la ponencia presentada por Jairo Humberto Restrepo, profesor e investigador de la Facultad de Ciencias Económicas de la UdeA.
Más info.:
Facultad de Ciencias Económicas
Universidad de Antioquia
http://economicas.udea.edu.co/
comunicacioneseconomicas@udea.edu.co
Fijo: (57 4 ) 219 88 05-219 58 00
Medellín
El documento resume las actividades y proyectos del Fondo Nacional del Ambiente (FONAM) relacionados con la gestión de residuos sólidos en el Perú. FONAM ha desarrollado estudios, proyectos piloto y brindado asistencia técnica a municipalidades para mejorar la gestión de residuos sólidos. También ha buscado financiamiento para proyectos de gestión de residuos en varias ciudades del país. Actualmente apoya el Programa Nacional de desarrollo de Sistemas de Gestión de Residuos Sólidos en 31 ciudades
La propuesta de ley general de residuos tiene como objetivo principal actualizar la legislación vigente para mejorar la gestión integral de residuos en el Perú. Algunos de los principales cambios propuestos incluyen descentralizar funciones a los gobiernos regionales, ampliar el alcance de la ley para incluir residuos líquidos, e incorporar enfoques modernos como la responsabilidad extendida de los productores.
Este estudio realizado entre 2008-2011 en la MIRR de Lima evaluó las condiciones de trabajo y salud de los recicladores y sus familias. Los principales hallazgos incluyen: alta prevalencia de problemas musculoesqueléticos en los recicladores, exposición a contaminantes químicos peligrosos, y condiciones de trabajo precarias. El estudio también fortaleció la organización de los recicladores y los capacitó para mejorar su salud y seguridad laboral. Finalmente, el estudio contribuyó a la promulgación de
El documento proporciona información sobre el Seguro Integral de Salud (SIS) en Perú. El SIS es un organismo público que tiene como objetivo proteger la salud de los peruanos que no cuentan con seguro médico, priorizando a los grupos vulnerables. Existen cuatro tipos de seguro SIS para diferentes grupos poblacionales. El SIS ofrece cobertura para consultas médicas, medicamentos, hospitalización, cirugías y exámenes, entre otros servicios.
Este documento resume la normativa laboral de los recicladores en Perú. Explica que existen dos tipos de recicladores, los dependientes que trabajan para empresas y cuyas relaciones laborales se rigen por la ley general, y los independientes que realizan actividades de reciclaje por su cuenta. También discute los temas de seguridad social, afiliación al seguro complementario de trabajo de riesgo y la posibilidad de incluir a los recicladores independientes en este seguro.
El documento presenta el Perfil Ocupacional de Reciclador(a) Urbano(a) desarrollado por la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana. El Perfil describe las funciones, tareas y competencias requeridas para la ocupación de reciclador, y fue elaborado mediante talleres y reuniones con recicladores, municipios y organizaciones entre 2012 y 2013. El Perfil busca reconocer las habilidades de los recicladores y mejorar sus condiciones laborales.
Presentación del abogado Luis Mendoza sobre "Régimen Jurídico aplicable al sector" desarrollado dentro del proyecto "Empoderamiento legal para trabajadores y trabajadoras de la economía informal" de WIEGO e ISCOD en el 2014
Presentación de la Mesa Técnica sobre la situación del sector de recicladores, desarrollada en el Hotel Melia de LIma Perú, el día 7 de febrero del 2014, a cargo de la Magister Patricia Balda Valenzuela, dentro del marco del proyecto "Empoderamiento legal para trabajadores y trabajadoras de la economía informal", de ISCOD y WIEGO.
El documento describe los conceptos de trabajo decente, libertad sindical, convenios de la OIT sobre libertad sindical, negociación colectiva y huelga. El trabajo decente incluye oportunidades de empleo justas, protección social y diálogo entre empleadores y trabajadores. La libertad sindical garantiza la libertad de asociación, negociación colectiva y huelga. Los convenios 87 y 98 de la OIT establecen parámetros para la libertad sindical. La negociación colectiva busca establecer condiciones laborales justas, m
Régimen jurídico aplicable a las trabajadoras del hogar 01.2014Proyectos Iscod Peru
El documento trata sobre el trabajo decente y los derechos de las trabajadoras del hogar. Explica que el trabajo decente implica oportunidades de empleo dignas, protección social y respeto a los derechos laborales. Detalla los principales derechos de las trabajadoras del hogar en el Perú y la situación de informalidad que enfrentan. Finalmente, resume los aspectos clave del Convenio 189 de la OIT sobre trabajadoras del hogar, el cual establece estándares para proteger sus derechos.
que la legislación vigente
Este documento describe el marco legal que rige a los trabajadores del hogar en el Perú. Explica que existen alrededor de 450,000 trabajadores del hogar en el país y que la mayoría no están registrados oficialmente. Resalta algunos derechos reconocidos como la jornada laboral máxima de 8 horas y vacaciones pagadas de 15 días, pero que aún tienen menos beneficios que otros trabajadores. También menciona los desafíos de supervisar este sector laboral dado que trabajan dentro de hogares priv
Este documento describe la incidencia política como el proceso planificado de la ciudadanía organizada para influir en las políticas y programas públicos. Busca influir en aquellos actores que toman decisiones de interés público a través de identificar actores claves, desarrollar un mensaje claro y realizar actividades de incidencia como visitas y trabajo con medios de comunicación. Requiere de planificación, investigación, perseverancia y creatividad para lograr cambios.
1. Un sindicato es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales. Establece un equilibrio de poder con el empleador.
2. Los sindicatos negocian en nombre de sus afiliados (negociación colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, etc.).
3. El sindicato tiene como objetivo principal lograr el bienestar de sus miembros y generar median
El documento describe los principales aspectos de la libertad sindical y sus instrumentos de protección según el derecho internacional laboral. Explica que la libertad sindical es un derecho humano fundamental que promueve la democracia y otros derechos laborales. Los convenios 87 y 98 de la OIT son los principales instrumentos que garantizan la libertad de asociación sindical y la negociación colectiva.
Este documento analiza las condiciones y derechos laborales de los trabajadores en el empleo informal en Perú. Se divide en cuatro capítulos. El primero define el empleo informal y presenta estadísticas. El segundo examina el marco normativo laboral peruano. El tercero analiza la situación de los trabajadores informales. El cuarto revisa el marco jurídico aplicable a trabajadores del hogar, estibadores, recicladores y vendedores ambulantes. El documento concluye con recomendaciones para mejorar la protección
El documento habla sobre el concepto de trabajo decente acuñado por Juan Somavía en 1999 para referirse a la aspiración laboral de personas en relación a sus ingresos, derechos, estabilidad familiar y desarrollo personal. El trabajo decente se aplica a todos los trabajadores formales e informales y debe cumplir con estándares internacionales de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana. También explica el diálogo social como un proceso de participación social para la toma de decisiones a través de consultas y consensos.
Este documento habla sobre la salud ocupacional. Define la salud ocupacional como la protección y promoción de la salud de los trabajadores mediante la prevención y control de enfermedades y accidentes laborales. También describe los objetivos de la salud ocupacional según la OMS y la OIT, como fomentar el bienestar físico, mental y social de los trabajadores y prevenir daños a la salud causados por las condiciones de trabajo. Finalmente, explica los diferentes tipos de riesgos laborales como físicos, químicos
Este documento contiene información sobre conceptos y tipos de sindicatos, así como sobre el proceso de formación de un sindicato. Explica que un sindicato es una organización de trabajadores que los representa y defiende sus intereses. Describe los diferentes tipos de sindicatos y establece los requisitos para su formación legal, como el número mínimo de trabajadores, la asamblea constitutiva y el registro ante las autoridades laborales. Finalmente, detalla algunos derechos de los trabajadores para afiliarse y participar en actividades sindical
El documento describe los derechos a la libertad sindical y negociación colectiva según los convenios de la OIT. Resalta que estos derechos son fundamentales para los sistemas democráticos y el fortalecimiento de los derechos humanos. Los convenios 87 y 98 de la OIT establecen la libertad para formar sindicatos y protegen contra la discriminación antisindical o injerencia del Estado o empleadores en asuntos sindicales.
Este documento presenta información sobre herramientas de comunicación útiles para sindicatos. Explica cómo buscar información en internet usando navegadores como Internet Explorer, Firefox y Chrome. También describe cómo crear cuentas de correo electrónico, Facebook y Twitter, las cuales son importantes para la comunicación sindical. Por último, brinda instrucciones sobre cómo crear y actualizar una página web para compartir noticias e información con los miembros del sindicato.
1. Seguridad Social
Visítenos en: www.seguridadsocialperu.com para todos y todas
Boletín Virtual N° 17
La Seguridad Social en la
Agenda Electoral
Seminario Macro Regional de Sistema de Vigilancia en Salud
Salud Labora -CUT: Laboral de la CUT
Lima, Ica, Junin
Esta es una publicación del Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo ISCOD - Perú, a través
de su proyecto Salud Laboral y Protección Social para Trabajadores y Trabajadoras, con el apoyo
UGT
O D Perú
Instituto Sindical de
de la Junta de Comunidades Autónomas Castilla La Mancha.
Comentarios y sugerencias: Jr. Lloque Yupanqui 1399, Jesús María - Lima - Perú (511) 472-6418
Cooperación al Desarrollo
http://www.seguridadsocialperu.com / delegacionperu@iscod.org / twitter: @ISCOD
saludlaboral.proteccionsocial@yahoo.es / Facebook: saludlaboral proteccion social
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2. Seguridad Social virtual
La Seguridad Social en la Agenda Electoral:
¿Al fondo hay sitio?
Basta dar una somera revisión a los ha generado más empleo, ni más
planes de gobierno de la mayoría de los derechos, ni menos aún seguridad
partidos políticos que postulan a las social.
elecciones presidenciales, para tener
plena certeza de que el tema de la Mención aparte merece la alusión del
seguridad social no está debidamente régimen laboral agrario como ejemplo
considerado en la mayoría de de trabajadores con derechos; estos
propuestas. no solo no acceden a sistemas de
El total olvido, la mención apresurada e seguridad social adecuadas por la alta
intrascendente, el mero uso rotación laboral que permite el régimen
propagandístico o la confusión de legal, si no que las grandes empresas
conceptos abundan.
El plan de gobierno de Fuerza 2011, no
menciona siquiera el término. En
cambio arremete nuevamente con
flexibilizar el empleo a fin de abaratar
costos laborales, aumentar el nivel de
contratación formal y garantizar un
sistema de pensiones y derechos
laborables. No solo se trata del mundo al
revés, si no de repetir la misma receta
fracasada de los últimos 20 años, que, ni
3. Seguridad Social virtual
La eliminación de los excesos
burocráticos al momento de acceder
a una pensión, entre otras
facilidades. Establecer convenios de
seguridad social con los principales
países donde residen nuestros
compatriotas; un nuevo sistema de
pensiones para los nuevos ingresos a la
carrera militar y policial, etc. Es decir,
compromisos todos que estuvieron
lejos de ser una realidad en el gobierno
pasado de dicho partido.
agroindustriales están subvencionadas El tema de salud no aparece articulado
gracias a los fondos de EsSalud, es decir a un sistema de seguridad social, a
con nuestro dinero. pesar de que en otros acápites se hace
mención al Convenio N° 102 de la OIT y
Precisamente en el tema de salud la éste así lo manda. Las promesas
propuesta del fujimorismo, como ellos terminan siendo aisladas y con un perfil
mismos reconocen, plantea como únicamente electoral: aumento de
mecanismo de aseguramiento la lógica presupuesto, construcción de “x”
de los microseguros con los seguros cantidad de hospitales, de “y” cantidad
materno infantil, sistema que ya ha de puestos de salud, equipamiento,
mostrado sus deficiencias como base del infraestructura, capacitación, etc. Más
colapsado Seguro Integral de Salud de aquello de lo que poco se apreció en
(SIS). su gobierno.
Al revisar la propuesta de gobierno de
Perú Posible si bien uno advierte una
dispersión respecto a la temática,
podemos observar con satisfacción la
mención al Convenio Nº 102 norma
mínima de seguridad social de la OIT,
como garantía de la vigencia del principio
de gestión democrática que permite la
participación de los beneficiarios en los
sistemas de seguridad social.
4. Seguridad Social virtual
implementación paulatina de la Ley de
Aseguramiento Universal en Salud,
dado que repiten los planteamientos de
paquetes básicos de salud, de
intervención de entidades terceras
(empresas privadas) para la auditoria
de los servicios, etc.
En Fuerza Social se habla de una
reforma del Estado, a través de una
Algo positivo es la nueva promesa de reforma de la Constitución del 93 (no se
otorgar un presupuesto necesario al habla de una nueva Carta o de volver al
aseguramiento universal. Aunque nos texto del 79 como se planteó en las
preocupa -muy acorde con el riesgo de la anteriores elecciones), como medida
privatización de la seguridad en salud- lo que busque la provisión y / o gestión
que podría implicar la afirmación de que de bienes públicos básicos como
el SIS será la aseguradora del Estado, seguridad social.
¿debemos entender acaso que EsSalud Es interesante la alusión del combate a
dejará de serlo? la pobreza a través de políticas
integrales de crecimiento económico
En el caso de Solidaridad Nacional con protección social, aunque dirigidas
tampoco encontramos un desarrollo de la (no se sabe si inicialmente o hasta que
seguridad social como institución pilar de tiempo) no ha todos, si no a los grupos
todo Estado moderno. Menciones más vulnerables.
aisladas a seguros de salud (en la misma Asimismo, se habla del mecanismo de
onda de los microseguros:
microempresas, microderechos,
microtrabajadores, microciudadanos,
etc.) y la presentación de los hospitales y
farmacias de la Solidaridad, en tanto
sistema nacional, como la gran
alternativa; no hacen más que
recordarnos el modelo de reforma
privatista de Colombia que tan ingratos
estragos está acarreando a este pueblo.
Estos modelos de corte privatista se
insertan en la lógica de una
5. Seguridad Social virtual
la responsabilidad social empresarial. Es configura un seguro de desempleo
decir apoyo a las empresas que muestran conforme a los estándares
condiciones de protección social establecidos en el Convenio N° 44 de
adecuadas a los trabajadores. Más allá de la OIT. Asimismo se habla de un
ello no hayamos mayores referencias a los fortalecimiento del Sistema Nacional
sistemas de seguridad social. de Pensiones, mediante el uso de la
propia capacidad empresarial del
Mientras en el plan de gobierno de Gana Estado. Libre afiliación y libre
Perú se hace referencia a la necesidad de desafiliación o traslado en los
un amplio esquema de trabajo formal para sistemas de pensiones. La
garantizar los sistemas de seguridad participación de los representantes de
social. Sobre ello proponen una ampliación los afiliados en los directorios de las
del presupuesto del sector Salud, empresas administradoras de fondos
extendiendo la protección básica en salud de pensiones, etc. Esperemos que
para todos, incluido el sector de la tanta maravilla sea realidad. Pero
economía no formal. Medidas para sobre todo esperamos que la
protección de derechos frente a los propuesta de reforma de la seguridad
accidentes de trabajo o de enfermedades social planteada por las centrales
profesionales, aunque no se menciona sindicales, sea tomada en cuenta de
cuales. manera integral por quienes intentar
regir los destinos del país los próximos
Devolver a la CTS su función de proteger al años.
trabajador frente al desempleo, cabe
señalar que de acuerdo la Comisión de
Expertos en Aplicación de Convenios y
Recomendaciones de la OIT, la CTS no
Esta propuesta elaborada por las 4 Centrales
Sindicales para la reforma de la Seguridad Social en el
Perú, tiene como objetivos:
CGTP
Propuesta de las Centrales Sindicales
para la reforma de la
- La extensión de la cobertura de la seguridad social a
Seguridad social en el Perú la mayoría de la población del país.
Hacia una seguridad social universal y solidaria
- Otorgar las prestaciones de salud, pensiones, etc.
que correspondan a las necesidades de los
asegurados y su familia.
- Que estas prestaciones sean oportunas y suficientes.
- Contar un régimen de seguridad social solidario,
eficiente y sostenible financieramente.
- Participación real y democrática de los asegurados en
los entes de gestión y administración de la seguridad
www.seguridadsocialperu.com
social.
6. Seguridad Social virtual
Sistema de Vigilancia en
Salud Laboral de la CUT
Con la finalidad de impulsar un proceso protección de los trabajadores de la
ordenado de observación y medición de estiba frente los riesgos laborales,
los accidentes de trabajo, las desarrollando propuestas. Un aporte
enfermedades profesionales y los en este terreno es la propuesta
riesgos laborales, y desarrollar acciones “Lineamientos para la
para prevenirlos, la CUT ha venido implementación del Plan de
sentando las bases para la construcción Prevención de Riesgos Laborales en
de un sistema de vigilancia en salud el Mercado Mayorista Nº 1 de Lima”
laboral. en la se formula una propuesta de
política de prevención de riesgos
la intensa actividad formativa ha logrado laborales en el Mercado Mayorista Nº
que la CUT cuente con un equipo de 1 elaborado con la participación
dirigentes nacionales, equipos activa de los trabajadores de la estiba,
sectoriales y regionales con previamente capacitados y que
conocimientos, habilidades y integran el CSST.
competencias en la prevención de
riesgos y en salud laboral. Estas acciones están contribuyendo a
que la CUT construya un liderazgo en
En este proceso, vale destacar la defensa y la promoción de la salud
consolidación del Comité de Seguridad laboral. La salud laboral es una
y Salud en el Trabajo (CSST) de la preocupación cotidiana de la acción
FETTRAMAP que ha liderado la sindical de la CUT.
7. Seguridad Social virtual
Seminario
Macro Regional
de Salud Laboral -
CUT
Lima, Ica y Junin
Viernes 11 de febrero:
Proceso de Identificación, evaluación y
control de riesgos ocupacionales,
Aplicación del Formato de
Identificación, evaluación y control de
Como parte de un programa intensivo de riesgos ocupacionales,Exposiciones de
formación para una cultura de prevención los representantes de las bases de
en riesgos laborales y salud laboral, los Lima, Junín e Ica, Comités de
días 10 y 11 de febrero en el Hotel Perú Seguridad y Salud en el Trabajo y
Pacífico, se desarrolló el Seminario Propuesta de los sistemas de vigilancia
Macro Regional de Salud Laboral, en Salud Ocupacional para la CUT.
dirigido a las organizaciones de
trabajadores de Lima, Ica y Junín de la Constitución de Comisiones de
CUT. salud laboral y ambiente y de
Seguridad Social.-Al final del
El objetivo principal de este seminario fue Seminario se conformaron las
formar a los trabajadores en comisiones de salud laboral y medio
identificación de peligros y control de ambiente de Lima, integrada por las
riesgos ocupacionales y en la o r g a n i z a c i o n e s F E T T R A M A P,
constitución de las comisiones de salud FEDEVAL, Red de Mujeres, Cesantes y
laboral y medio ambiente de la CUT. Los Jubilados, ENAPU Perú y
temas desarrollados en el seminario PETROPERU, de Lima Provincias
fueron los siguientes: integrada por Barranca y Paramonga,
así como de Junín y de Ica.
Jueves 10 de Febrero de 2011:
Conceptos básicos de salud
ocupacional, Accidentes de trabajo,
Marco legal en Seguridad y salud en el
trabajo, Prevención de las enfermedades
relacionadas al trabajo, Taller sobre
prevención por riesgos ergonómicos
ocupacionales, Diagnóstico de la
situación de la seguridad social en el
Perú y Propuesta de las centrales
sindicales para la reforma de la
Seguridad Social.
8. Seguridad Social virtual
A los candidatos presidenciales
CGTP presenta demandas de los trabajadores
La Confederación General de Trabajadores del Perú - CGTP,
elaboró una agenda social para los candidatos, con las
principales demandas de los trabajadores y trabajadoras en
torno a 4 materias: laboral, económica, política y salud y
educación.
A continuación detallamos las propuestas en torno a trabajo y
salud:
1. En materia laboral: la seguridad social. Reforma del
? Impulsar la generación de empleo sistema de pensiones.
digno (con derechos, estabilidad, Proponemos pactos para el
?
protección y seguridad social) para incremento de la productividad que
derrotar la pobreza, defensa de la beneficien tanto a los trabajadores
negociación colectiva y aumento como a las empresas, e incentivos
periódico del sueldo mínimo vital y las sobre todo a las pequeñas y
pensiones. medianas. Capacitación para los
? Aprobación de la Ley General de trabajadores.
Trabajo que restituya los derechos Cumplimiento de los convenios de
?
conculcados por el fujimorismo. la OIT sin discriminaciones y con
Nombramiento de los CAS y respeto a los derechos de los
derogatoria de las normas que trabajadores. Aprobación del
promueven el despido arbitrario, Convenio que protege los derechos
además de la reducción de las formas de las trabajadoras del hogar.
de contrato no indefinido. ?Ampliación patrimonial urgente
? Eliminación de las services y otras para las Empresas Azucareras de
formas de intermediación laboral. Tumán, Pomalca y Cayaltí.
? toda discriminación: Nueva
Contra
Ley PYMES que no afecte derechos 2. En materia de Salud
laborales. Prohibir los despidos ? Se debe implementar un sistema
antisindicales. Derogatoria de la Ley universal, prevaleciendo la
de Promoción para las exportaciones atención a los sectores más
no tradicionales para la industria textil vulnerables, mejorando y
y la Agroindustria. ampliando la infraestructura física y
? erar los principios de
Recup la conectividad.
universalidad, justicia y solidaridad en