Este documento discute la alta tasa de accidentes laborales en Perú y las causas subyacentes, como la falta de una política pública sólida de seguridad y salud laboral, la evasión de responsabilidad de los empleadores y la cobertura limitada del sistema de seguros. En los últimos años, se han registrado aumentos en el número de accidentes laborales atendidos, con 700 obreros de la construcción que sufrieron accidentes solo en los últimos 12 meses. Se necesita una reforma integral para universalizar la cobertura y promover una cultura más fuerte
Norma ISO 45.001:2018: Algunas apreciaciones del contexto básico actual covid...Nelson B
La norma ISO 45001:2018 establece requisitos para un sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo. El documento analiza el contexto actual en Chile de crisis social y económica agravada por la pandemia, que ha deteriorado rápidamente la salud de los trabajadores. Plantea varias preguntas sobre los efectos en la salud de factores como el uso prolongado de mascarillas, el teletrabajo y las cuarentenas, y la necesidad de abordar estos desafíos de manera sistemática y preventiva.
El documento resume las desigualdades de género en el acceso a la seguridad social en Perú, destacando que a pesar del aumento en la participación laboral de las mujeres, muchas enfrentan mayores tasas de desempleo, subempleo y empleo temporal que limitan su acceso a la seguridad social. También describe los esfuerzos de los sindicatos peruanos por promover una reforma integral del sistema de seguridad social que garantice la igualdad y equidad de género.
El documento resume la Norma ISO 45001:2018 sobre salud y seguridad en el trabajo y discute su aplicación en el contexto actual de crisis sanitaria y social. Explica que la norma establece requisitos para sistemas de salud y seguridad ocupacional y promueve una cultura preventiva. Sin embargo, implementarla en medio de la pandemia plantea desafíos debido a los riesgos emergentes para la salud física y mental de los trabajadores. El documento concluye que la norma puede ser una herramienta útil si las
1) El documento describe cifras alarmantes sobre accidentes laborales y enfermedades profesionales a nivel mundial, como 2.78 millones de muertes anuales. 2) Señala que la nueva norma ISO 45001:2018 busca establecer requisitos mínimos para sistemas de salud y seguridad en el trabajo. 3) Explica que esta norma podría ayudar a mejorar los estándares de seguridad laboral en todo el mundo de manera voluntaria.
Responsabilidad esencial del Empleador y del Trabajador en Prevencion de RiesgosNelson B
El documento describe las responsabilidades del empleador y el trabajador en la prevención de riesgos laborales. El empleador tiene la obligación legal de tomar todas las medidas necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores, mantener condiciones seguras e implementar una efectiva gestión de prevención de riesgos. El trabajador también tiene la responsabilidad de autocuidado, obediencia y colaboración para prevenir riesgos en el lugar de trabajo. Tanto el empleador como el trabajador deben cumplir sus funciones para mejorar continuamente
Introducción a las posibles sanciones por incumplimientos en prevención de ri...Nelson B
Este documento describe las posibles sanciones por incumplimientos en la prevención de riesgos durante la pandemia. Explica que las empresas no estaban preparadas para la pandemia y que muchos trabajadores se han contagiado o fallecido. También describe las sanciones administrativas, civiles y penales a las que se enfrentan las empresas que no cumplen con los protocolos de seguridad y protección de trabajadores, poniendo un ejemplo de una enfermedad profesional causada por la negligencia del empleador.
Responsabilidad legal esencial del empleador en la prevención de accidentes d...Nelson B
El documento discute la responsabilidad legal del empleador para prevenir accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Señala que aunque Chile tiene las normas jurídicas necesarias, su aplicación en la práctica tiene debilidades. La responsabilidad legal no se enseña adecuadamente y la prevención de riesgos se considera tarde en el proceso. El Código del Trabajo establece que los empleadores deben tomar todas las medidas necesarias para proteger la vida y salud de los trabajadores, pero este deber no se comprende
Una mirada a las raíces de la gestión de calidad japonesaNelson B
El documento describe las raíces de la gestión de calidad japonesa, la cual se basa en la antigua sabiduría y cultura japonesa. La gestión de calidad japonesa se centra en tres pilares: la planificación, el control y la mejora continua, con el objetivo de satisfacer a los clientes y partes interesadas. A diferencia de Occidente, la gestión de calidad es parte integral de la cultura japonesa y se extiende a todos los aspectos de la vida.
Norma ISO 45.001:2018: Algunas apreciaciones del contexto básico actual covid...Nelson B
La norma ISO 45001:2018 establece requisitos para un sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo. El documento analiza el contexto actual en Chile de crisis social y económica agravada por la pandemia, que ha deteriorado rápidamente la salud de los trabajadores. Plantea varias preguntas sobre los efectos en la salud de factores como el uso prolongado de mascarillas, el teletrabajo y las cuarentenas, y la necesidad de abordar estos desafíos de manera sistemática y preventiva.
El documento resume las desigualdades de género en el acceso a la seguridad social en Perú, destacando que a pesar del aumento en la participación laboral de las mujeres, muchas enfrentan mayores tasas de desempleo, subempleo y empleo temporal que limitan su acceso a la seguridad social. También describe los esfuerzos de los sindicatos peruanos por promover una reforma integral del sistema de seguridad social que garantice la igualdad y equidad de género.
El documento resume la Norma ISO 45001:2018 sobre salud y seguridad en el trabajo y discute su aplicación en el contexto actual de crisis sanitaria y social. Explica que la norma establece requisitos para sistemas de salud y seguridad ocupacional y promueve una cultura preventiva. Sin embargo, implementarla en medio de la pandemia plantea desafíos debido a los riesgos emergentes para la salud física y mental de los trabajadores. El documento concluye que la norma puede ser una herramienta útil si las
1) El documento describe cifras alarmantes sobre accidentes laborales y enfermedades profesionales a nivel mundial, como 2.78 millones de muertes anuales. 2) Señala que la nueva norma ISO 45001:2018 busca establecer requisitos mínimos para sistemas de salud y seguridad en el trabajo. 3) Explica que esta norma podría ayudar a mejorar los estándares de seguridad laboral en todo el mundo de manera voluntaria.
Responsabilidad esencial del Empleador y del Trabajador en Prevencion de RiesgosNelson B
El documento describe las responsabilidades del empleador y el trabajador en la prevención de riesgos laborales. El empleador tiene la obligación legal de tomar todas las medidas necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores, mantener condiciones seguras e implementar una efectiva gestión de prevención de riesgos. El trabajador también tiene la responsabilidad de autocuidado, obediencia y colaboración para prevenir riesgos en el lugar de trabajo. Tanto el empleador como el trabajador deben cumplir sus funciones para mejorar continuamente
Introducción a las posibles sanciones por incumplimientos en prevención de ri...Nelson B
Este documento describe las posibles sanciones por incumplimientos en la prevención de riesgos durante la pandemia. Explica que las empresas no estaban preparadas para la pandemia y que muchos trabajadores se han contagiado o fallecido. También describe las sanciones administrativas, civiles y penales a las que se enfrentan las empresas que no cumplen con los protocolos de seguridad y protección de trabajadores, poniendo un ejemplo de una enfermedad profesional causada por la negligencia del empleador.
Responsabilidad legal esencial del empleador en la prevención de accidentes d...Nelson B
El documento discute la responsabilidad legal del empleador para prevenir accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Señala que aunque Chile tiene las normas jurídicas necesarias, su aplicación en la práctica tiene debilidades. La responsabilidad legal no se enseña adecuadamente y la prevención de riesgos se considera tarde en el proceso. El Código del Trabajo establece que los empleadores deben tomar todas las medidas necesarias para proteger la vida y salud de los trabajadores, pero este deber no se comprende
Una mirada a las raíces de la gestión de calidad japonesaNelson B
El documento describe las raíces de la gestión de calidad japonesa, la cual se basa en la antigua sabiduría y cultura japonesa. La gestión de calidad japonesa se centra en tres pilares: la planificación, el control y la mejora continua, con el objetivo de satisfacer a los clientes y partes interesadas. A diferencia de Occidente, la gestión de calidad es parte integral de la cultura japonesa y se extiende a todos los aspectos de la vida.
Gestion de riesgo en tiempos de extrema incertidumbreNelson B
Este documento discute la creciente incertidumbre en el mundo debido a una variedad de riesgos nuevos y complejos. Señala que la pandemia de COVID-19 aceleró los cambios y la transición hacia una sociedad más digital e interconectada. También recomienda que las organizaciones implementen un enfoque sistemático de gestión de riesgos de acuerdo con la Norma ISO 31000 para identificar oportunidades y enfrentar mejor los desafíos en este contexto de alta incertidumbre.
El documento resume los conceptos básicos de higiene y seguridad industrial, incluyendo su antecedente y evolución en Venezuela. Explica que la higiene industrial busca reconocer, evaluar y controlar los riesgos en el lugar de trabajo, mientras que la seguridad industrial minimiza los riesgos industriales. También describe algunas ventajas como prevenir daños a los trabajadores y lograr una producción más eficiente, así como las repercusiones negativas que trae la falta de higiene y seguridad como sanciones, costos de accidentes,
Este documento presenta el manual de buenas prácticas para la industria metalmecánica elaborado por la comisión cuatripartita del sector. Explica que la comisión está conformada por representantes del Ministerio de Trabajo, la Asociación de Industriales Metalúrgicos, la Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo, y la empresa ALUAR. El manual tiene como objetivo principal disponer de una guía de buenas prácticas para la prevención de riesgos laborales en la industria metalmecánica.
La seguridad industrial es importante para proteger a los trabajadores y mantener un ambiente de trabajo seguro. Los equipos de protección individual adecuados son esenciales para cada tipo de trabajo, y los trabajadores deben exigir que sus empleadores les proporcionen este equipo. Además, la capacitación sobre seguridad es fundamental para que los trabajadores conozcan los riesgos de su trabajo y cómo protegerse a sí mismos. La seguridad industrial ayuda a prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.
La actividadmetalmecnica manualdebuenaspracticasJose Manuel LS
Este documento presenta un manual de buenas prácticas para la industria metalmecánica. Describe la comisión cuatripartita que participó en la elaboración del manual, incluyendo representantes del gobierno, sindicatos, empresas y aseguradoras. Luego resume cada una de las instituciones participantes y sus roles. Finalmente, introduce el prólogo del manual, describiendo el enfoque en la salud y seguridad laboral adoptado en Argentina en la última década.
Este documento resume las políticas de seguridad industrial y las leyes de higiene y seguridad laboral en Venezuela. Explica que las políticas de seguridad buscan prevenir accidentes y proteger la salud de los trabajadores. También describe las tres formas principales de organizar la seguridad industrial y las leyes venezolanas clave relacionadas con la higiene y seguridad laboral. Concluye resaltando la importancia de implementar estas políticas y leyes para reducir accidentes y enfermedades ocupacionales.
El documento presenta conceptos básicos sobre higiene y seguridad industrial, incluyendo su definición e historia en Venezuela. Comenzó en 1905 con leyes de minas y talleres, y ha evolucionado con nuevas leyes en 1920, 1936, 1944, 1968, 1986 para mejorar las condiciones laborales y prevenir accidentes. La higiene y seguridad industrial busca reconocer y controlar riesgos para proteger la salud y bienestar de los trabajadores.
El documento discute la historia de la higiene y seguridad industrial. Explica que la seguridad en el trabajo se desarrolló a finales del siglo XIX para reducir los accidentes en las fábricas. También describe el desarrollo de las leyes y regulaciones de seguridad en Estados Unidos y Venezuela a lo largo de los siglos XIX y XX. La filosofía de la seguridad se centra en evitar daños humanos y materiales, incidentes, y crear conciencia sobre la seguridad y protección del medio ambiente.
Este documento trata sobre la historia y desarrollo de la seguridad y salud en el trabajo. Brevemente describe los orígenes de la seguridad industrial en el 400 a.C. y sigue explicando hitos claves a través de los siglos XIX y XX, incluyendo las primeras leyes de seguridad laboral en el siglo XIX. También resume los principales decretos y resoluciones de seguridad en Colombia en las últimas décadas.
La medicina y la salud laboral en juego. seslap 2012Abandoseguridad
El documento habla sobre el XIX Congreso de la Sociedad Española de Salud Laboral en la Administración Pública (SESLAP) que tuvo lugar en Bilbao en abril de 2012. El tema central fue "La medicina y la salud laboral en juego". El congreso contó con 12 mesas redondas sobre temas médicos, legales y de gestión, así como conferencias. El presidente del comité organizador valora positivamente el evento y destaca la necesidad de mejorar la formación e implicación de empresas y trabajadores en materia de prevención
El documento discute la importancia de la salud y seguridad de los trabajadores y el mantenimiento de equipos. También describe la evolución histórica de la seguridad industrial en Venezuela, incluida la creación de leyes y organismos relacionados con la higiene y seguridad laboral. Finalmente, explica los roles del experto en capital humano y el experto en seguridad laboral en la prevención de accidentes y la promoción de la salud de los empleados.
Presentacion semana Estilos de Vida Saludablesayara1996
El documento describe el plan de acción del Ministerio de Salud de Colombia para la Semana de Estilos de Vida Saludable y el Día Nacional de Lucha contra la Obesidad y el Sobrepeso. El plan incluye eventos y campañas en todo el país para promover una alimentación saludable y actividad física, con el lema "El plan A es la clave para lograr el peso saludable".
Este documento discute la responsabilidad civil, penal y administrativa de los empleadores en Colombia por accidentes relacionados con el trabajo en alturas. El trabajo en alturas se considera de alto riesgo y los accidentes a menudo resultan en lesiones graves o la muerte. La legislación colombiana establece obligaciones para los empleadores con el fin de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Sin embargo, las estadísticas sobre accidentes de trabajo en alturas en Colombia son deficientes y no se actualizan regularmente.
El documento resume la 1ra Semana de la Salud Ocupacional realizada en Pitalito, Huila, Colombia. Incluye una introducción sobre la normativa de salud ocupacional en Colombia y las responsabilidades municipales. Luego describe las diferentes actividades realizadas durante la semana, incluyendo un café saludable con medios de comunicación, un desfile de apertura con carrozas sobre riesgos laborales e intervenciones en empresas. El objetivo fue promover una cultura de prevención de riesgos laborales entre los trabajadores de Pitalito.
El documento discute la importancia de la buena salud para el bienestar humano y el desarrollo sostenible. Los Estados Miembros de la OMS buscan desarrollar sistemas de financiación de la salud que garanticen que todas las personas puedan acceder a servicios médicos sin dificultades económicas. La OMS identifica formas en que los países pueden modificar sus sistemas para avanzar hacia la cobertura universal basada en lecciones aprendidas y nuevas investigaciones.
El documento describe los avances en protección, higiene y seguridad industrial a lo largo de la historia, incluyendo las primeras leyes en el siglo XIX en Inglaterra y Estados Unidos, y el desarrollo de la legislación en Venezuela desde 1905. También compara el pasado con condiciones laborales peligrosas y falta de protecciones, con el presente que tiene numerosas leyes y normas para la seguridad de los trabajadores, y prevé que las leyes continúen mejorando para proteger la integridad de los trabajadores.
El documento presenta una introducción al sistema de riesgos del trabajo en Argentina. Explica que el sistema se basa en la responsabilidad social del riesgo laboral en lugar de la responsabilidad individual. Describe los principales actores como las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) que gestionan la previsión y reparación de siniestros, y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) que regula y controla el sistema. El objetivo del sistema es prevenir riesgos y reparar daños derivados del trabajo para proteger la
Este documento propone un sistema de seguridad social inclusivo para los trabajadores del sector informal en Colombia. Describe los antecedentes históricos de la protección de los trabajadores y el aumento de la economía informal. Plantea realizar investigaciones participativas con trabajadores informales para desarrollar estrategias de protección en salud y seguridad social. El objetivo final es establecer un sistema alternativo de protección social universal financiado a través de impuestos generales que distribuya equitativamente los recursos.
Este documento presenta información sobre seguridad y salud ocupacional a nivel mundial y en el Perú. Resume las realidades mundiales de accidentes y enfermedades laborales, así como los sistemas de cobertura en América Latina. También describe brevemente la salud ocupacional, el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo del Perú, y los protocolos de exámenes médicos ocupacionales.
Gestion de riesgo en tiempos de extrema incertidumbreNelson B
Este documento discute la creciente incertidumbre en el mundo debido a una variedad de riesgos nuevos y complejos. Señala que la pandemia de COVID-19 aceleró los cambios y la transición hacia una sociedad más digital e interconectada. También recomienda que las organizaciones implementen un enfoque sistemático de gestión de riesgos de acuerdo con la Norma ISO 31000 para identificar oportunidades y enfrentar mejor los desafíos en este contexto de alta incertidumbre.
El documento resume los conceptos básicos de higiene y seguridad industrial, incluyendo su antecedente y evolución en Venezuela. Explica que la higiene industrial busca reconocer, evaluar y controlar los riesgos en el lugar de trabajo, mientras que la seguridad industrial minimiza los riesgos industriales. También describe algunas ventajas como prevenir daños a los trabajadores y lograr una producción más eficiente, así como las repercusiones negativas que trae la falta de higiene y seguridad como sanciones, costos de accidentes,
Este documento presenta el manual de buenas prácticas para la industria metalmecánica elaborado por la comisión cuatripartita del sector. Explica que la comisión está conformada por representantes del Ministerio de Trabajo, la Asociación de Industriales Metalúrgicos, la Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo, y la empresa ALUAR. El manual tiene como objetivo principal disponer de una guía de buenas prácticas para la prevención de riesgos laborales en la industria metalmecánica.
La seguridad industrial es importante para proteger a los trabajadores y mantener un ambiente de trabajo seguro. Los equipos de protección individual adecuados son esenciales para cada tipo de trabajo, y los trabajadores deben exigir que sus empleadores les proporcionen este equipo. Además, la capacitación sobre seguridad es fundamental para que los trabajadores conozcan los riesgos de su trabajo y cómo protegerse a sí mismos. La seguridad industrial ayuda a prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.
La actividadmetalmecnica manualdebuenaspracticasJose Manuel LS
Este documento presenta un manual de buenas prácticas para la industria metalmecánica. Describe la comisión cuatripartita que participó en la elaboración del manual, incluyendo representantes del gobierno, sindicatos, empresas y aseguradoras. Luego resume cada una de las instituciones participantes y sus roles. Finalmente, introduce el prólogo del manual, describiendo el enfoque en la salud y seguridad laboral adoptado en Argentina en la última década.
Este documento resume las políticas de seguridad industrial y las leyes de higiene y seguridad laboral en Venezuela. Explica que las políticas de seguridad buscan prevenir accidentes y proteger la salud de los trabajadores. También describe las tres formas principales de organizar la seguridad industrial y las leyes venezolanas clave relacionadas con la higiene y seguridad laboral. Concluye resaltando la importancia de implementar estas políticas y leyes para reducir accidentes y enfermedades ocupacionales.
El documento presenta conceptos básicos sobre higiene y seguridad industrial, incluyendo su definición e historia en Venezuela. Comenzó en 1905 con leyes de minas y talleres, y ha evolucionado con nuevas leyes en 1920, 1936, 1944, 1968, 1986 para mejorar las condiciones laborales y prevenir accidentes. La higiene y seguridad industrial busca reconocer y controlar riesgos para proteger la salud y bienestar de los trabajadores.
El documento discute la historia de la higiene y seguridad industrial. Explica que la seguridad en el trabajo se desarrolló a finales del siglo XIX para reducir los accidentes en las fábricas. También describe el desarrollo de las leyes y regulaciones de seguridad en Estados Unidos y Venezuela a lo largo de los siglos XIX y XX. La filosofía de la seguridad se centra en evitar daños humanos y materiales, incidentes, y crear conciencia sobre la seguridad y protección del medio ambiente.
Este documento trata sobre la historia y desarrollo de la seguridad y salud en el trabajo. Brevemente describe los orígenes de la seguridad industrial en el 400 a.C. y sigue explicando hitos claves a través de los siglos XIX y XX, incluyendo las primeras leyes de seguridad laboral en el siglo XIX. También resume los principales decretos y resoluciones de seguridad en Colombia en las últimas décadas.
La medicina y la salud laboral en juego. seslap 2012Abandoseguridad
El documento habla sobre el XIX Congreso de la Sociedad Española de Salud Laboral en la Administración Pública (SESLAP) que tuvo lugar en Bilbao en abril de 2012. El tema central fue "La medicina y la salud laboral en juego". El congreso contó con 12 mesas redondas sobre temas médicos, legales y de gestión, así como conferencias. El presidente del comité organizador valora positivamente el evento y destaca la necesidad de mejorar la formación e implicación de empresas y trabajadores en materia de prevención
El documento discute la importancia de la salud y seguridad de los trabajadores y el mantenimiento de equipos. También describe la evolución histórica de la seguridad industrial en Venezuela, incluida la creación de leyes y organismos relacionados con la higiene y seguridad laboral. Finalmente, explica los roles del experto en capital humano y el experto en seguridad laboral en la prevención de accidentes y la promoción de la salud de los empleados.
Presentacion semana Estilos de Vida Saludablesayara1996
El documento describe el plan de acción del Ministerio de Salud de Colombia para la Semana de Estilos de Vida Saludable y el Día Nacional de Lucha contra la Obesidad y el Sobrepeso. El plan incluye eventos y campañas en todo el país para promover una alimentación saludable y actividad física, con el lema "El plan A es la clave para lograr el peso saludable".
Este documento discute la responsabilidad civil, penal y administrativa de los empleadores en Colombia por accidentes relacionados con el trabajo en alturas. El trabajo en alturas se considera de alto riesgo y los accidentes a menudo resultan en lesiones graves o la muerte. La legislación colombiana establece obligaciones para los empleadores con el fin de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Sin embargo, las estadísticas sobre accidentes de trabajo en alturas en Colombia son deficientes y no se actualizan regularmente.
El documento resume la 1ra Semana de la Salud Ocupacional realizada en Pitalito, Huila, Colombia. Incluye una introducción sobre la normativa de salud ocupacional en Colombia y las responsabilidades municipales. Luego describe las diferentes actividades realizadas durante la semana, incluyendo un café saludable con medios de comunicación, un desfile de apertura con carrozas sobre riesgos laborales e intervenciones en empresas. El objetivo fue promover una cultura de prevención de riesgos laborales entre los trabajadores de Pitalito.
El documento discute la importancia de la buena salud para el bienestar humano y el desarrollo sostenible. Los Estados Miembros de la OMS buscan desarrollar sistemas de financiación de la salud que garanticen que todas las personas puedan acceder a servicios médicos sin dificultades económicas. La OMS identifica formas en que los países pueden modificar sus sistemas para avanzar hacia la cobertura universal basada en lecciones aprendidas y nuevas investigaciones.
El documento describe los avances en protección, higiene y seguridad industrial a lo largo de la historia, incluyendo las primeras leyes en el siglo XIX en Inglaterra y Estados Unidos, y el desarrollo de la legislación en Venezuela desde 1905. También compara el pasado con condiciones laborales peligrosas y falta de protecciones, con el presente que tiene numerosas leyes y normas para la seguridad de los trabajadores, y prevé que las leyes continúen mejorando para proteger la integridad de los trabajadores.
El documento presenta una introducción al sistema de riesgos del trabajo en Argentina. Explica que el sistema se basa en la responsabilidad social del riesgo laboral en lugar de la responsabilidad individual. Describe los principales actores como las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) que gestionan la previsión y reparación de siniestros, y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) que regula y controla el sistema. El objetivo del sistema es prevenir riesgos y reparar daños derivados del trabajo para proteger la
Este documento propone un sistema de seguridad social inclusivo para los trabajadores del sector informal en Colombia. Describe los antecedentes históricos de la protección de los trabajadores y el aumento de la economía informal. Plantea realizar investigaciones participativas con trabajadores informales para desarrollar estrategias de protección en salud y seguridad social. El objetivo final es establecer un sistema alternativo de protección social universal financiado a través de impuestos generales que distribuya equitativamente los recursos.
Este documento presenta información sobre seguridad y salud ocupacional a nivel mundial y en el Perú. Resume las realidades mundiales de accidentes y enfermedades laborales, así como los sistemas de cobertura en América Latina. También describe brevemente la salud ocupacional, el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo del Perú, y los protocolos de exámenes médicos ocupacionales.
This 3 sentence document provides instructions for creating catalogs. It was created by Cynthya Sanchez Condori, a student in their 6th semester of study. The document likely contains guidelines or templates for developing catalogs based on the title "Elaboracion de Catalogos" which translates to "Creation of Catalogs".
Eurojam 2014 - 1er journal de camp - Venite et VideteOPUS IN FIDE
12 000 Guides et Scouts Européens se sont donné rendez-vous à Saint-Evroult-Notre-Dame du Bois du 1er au 11 août 2014 pour l'Eurojam 2014.
Fille aînée de l’Eglise et berceau du scoutisme catholique
La France est un très vieux pays, repris aux mains des Romains par les guerriers Francs au V° siècle. Leur chef, Clovis, se fit sacrer roi et baptiser à Reims, inaugurant des siècles d’histoire chrétienne. C’est cette longue tradition qu’a rappelée Saint Jean-Paul II en demandant aux Parisiens en 1980 : « France, qu’as-tu fait des promesses de ton baptême ? ».
Très appréciée des touristes, la France est aussi un pays magnifique, aux climats et paysages particulièrement variés ; chaque région a son histoire, sa culture, sa fierté… et ses spécialités gastronomiques !
Le scoutisme y fut implanté très tôt, dès 1920, et c’est le Père Sevin, jésuite français, qui a eu le premier l’idée d’en faire un mouvement de jeunesse catholique. Peu après le lancement des Scouts d’Europe à Cologne, une association française est créée, en 1958. Composée de quelques groupes, elle va rapidement s’agrandir, notamment sous l’impulsion de Perig Géraud-Kéraod. Les Scouts d’Europe vont devenir le second mouvement de scoutisme français dès les années 1970. Exemple de ce dynamisme, l’apparition de la Route « Saint-Jacques », symbolisée par le rassemblement annuel à Vézelay.
L’association française aura donné à l’UIGSE pas moins de huit commissaires fédéraux ! En 2014, elle accueille l’Eurojam pour la dixième fois.
This document is a curriculum vitae that lists the author's professional experience and qualifications. It includes a chronological list of projects the author has worked on from 1987 to present in various sectors such as public administration, airports, banks, shopping centers, casinos, office buildings, pharmaceuticals, hospitals, hotels, industrial facilities, universities, and more. It also lists energy efficiency studies completed and bids/budgets for national and international projects from 2008 to 2011. The CV provides details on the author's extensive experience in designing, programming and implementing HVAC, electrical, security and other building control systems.
The document lists word plays and associations with the name of Ivo Martins Hi Da Silva, including "Hi5 for Hi", "Silver for Silva", "Ivo-ry Coast", "Ricky Martin for Martins", and comparing his football playing to Trifon "Ivo" Ivanov. It suggests customizing a brand or message based on the name.
Este documento presenta las discusiones de un grupo de estudiantes en un foro colaborativo para un curso de gestión empresarial. Los estudiantes comparten ideas sobre proyectos de negocio, reciben comentarios de otros miembros del grupo y del tutor, y responden preguntas sobre conceptos clave de las unidades del curso.
Training, knowledge management, and developing a global training program are essential for companies to maximize the value of their ERP or CRM systems. The responses unanimously highlighted training as paramount, but it is deeper - it also involves effective knowledge management and new employee onboarding. Developing a training program with a funnel approach from high-level overviews to module and task-specific instructions, along with tools like process diagrams and video tutorials, helps ensure understanding and proper use of the system over time.
Este documento describe un sistema de regadera inteligente que permite al usuario seleccionar la temperatura y presión del agua de forma automática. El mercado objetivo son las personas de la tercera edad aunque puede ser usado por cualquier persona. La competencia incluye otras regaderas con hidromasaje. El modelo de negocio involucra vender la idea a una empresa que se encargue de desarrollar el producto y su distribución a cambio de regalías por cada unidad vendida.
Pour accompagner les entreprises désireuses de mettre en place la méthodologie Agile/SCRUM pour maîtriser les projets logiciels, je propose l'offre de service "Mise en place sur mesure de la méthodologie Agile/SCRUM". Notre offre couvre les aspects suivants :
* Mise en place de la méthodologie SCRUM combiné avec des pratiques d'assurance qualité.
* Mise en place de l'usine logicielle avec des outils 100% Open sources (Intégration continue et tests automatisés)
Este documento proporciona información sobre criterios de validación de datos en Excel y diferentes tipos de mensajes y configuraciones posibles. Explica cómo crear listas desplegables vinculadas a rangos de celdas y cómo configurar mensajes de error, advertencia e información. También resume los principales tipos de gráficos como barras, líneas, circulares y de dispersión, e incluye un ejemplo de tabla dinámica.
El documento discute la crisis eléctrica en Venezuela. Señala que existe una creciente demanda de electricidad debido al alto crecimiento urbano, pero que la capacidad instalada actual no ha sido apropiadamente mantenida ni planificada para satisfacer esta demanda. También critica que las inversiones recientes se han enfocado en soluciones a corto plazo con fines electorales en lugar de abordar los problemas estructurales del sector eléctrico.
This corporate presentation summarizes the services of Maporama Solutions, a company that provides web and mobile mapping solutions. It discusses Maporama's areas of expertise including geomarketing, business intelligence applications, and location-enabled solutions. It also outlines Maporama's solutions such as a marketplace locator, geospatial analytical dashboard, and web-based geographic information systems. Finally, it describes Maporama's technologies including its geoplatform, AJAX API, and web services as well as its database services, mapping coverage, and training/support offerings.
This document provides information on various Greek gods and mythology. It describes Zeus as the king of the gods and god of the sky. It also outlines other major gods like Hera, Apollo, Athena, Poseidon, and their roles and relationships. Minor details are given for figures like Persephone, Hermes, Ares, and Aphrodite. Stories involving Icarus, the Titans, Medusa, and Pandora are briefly summarized. Key locations in Greek mythology like Mount Olympus and the Underworld are also mentioned.
V frankl el-hombre_en_busca_de_sentido de la maestra mariaChiithop
Este documento es la traducción al español de la obra de Viktor Frankl titulada "El hombre en busca de sentido". El libro describe las experiencias de Frankl como prisionero en campos de concentración nazi y desarrolla los conceptos básicos de la logoterapia, el enfoque psicoterapéutico creado por Frankl. El libro está dividido en tres partes: 1) las experiencias de Frankl como psicólogo en un campo de concentración, 2) conceptos básicos de la logoterapia, 3) la vida de
El documento discute la necesidad de reformar el sistema de seguridad social en Perú para mejorar la protección contra riesgos laborales. Propone crear un nuevo Sistema Nacional de Aseguramiento de Riesgos del Trabajo que extienda la cobertura a todos los trabajadores, oriente más el sistema a la prevención de accidentes, y consolide la gestión bajo una sola entidad con autonomía financiera. También aboga por garantizar prestaciones integrales y suficientes para los trabajadores en caso de accidentes o enfermedades relacionadas al trabajo.
El documento describe el Sistema de Riesgos del Trabajo en Argentina y su objetivo de promover una cultura de prevención. La Superintendencia de Riesgos del Trabajo fue creada en 1995 para planificar, organizar y administrar el sistema de prevención y reparación de daños derivados de accidentes laborales y enfermedades profesionales. Actualmente, el enfoque es fortalecer la presencia del Estado para proteger los derechos de los trabajadores y velar por su salud y seguridad, lo que requiere el compromiso de todos los
Este documento habla sobre la seguridad y salud en el trabajo. Resalta la importancia de prevenir riesgos laborales y promover una cultura de prevención. También describe los objetivos del Taller Nacional de Salud Laboral realizado por la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT Perú) para elaborar una propuesta de política nacional sobre este tema, la cual busca reducir accidentes laborales, universalizar la cobertura de seguros y promover una ley general de prevención de riesgos.
Este documento presenta un manual de buenas prácticas para la industria eléctrica. Explica el contexto y los objetivos del manual, el cual fue desarrollado a través de un proceso cuatripartito entre sindicatos, empresas, aseguradoras y el Estado. Además, detalla la estructura y contenidos del manual, el cual busca promover prácticas seguras y de prevención de riesgos laborales en la industria eléctrica.
Este documento presenta información sobre seguridad industrial y normatividad legal en el Perú. Explica las principales leyes y reglamentos en seguridad y salud ocupacional, como la Ley 29783 y su reglamento. También describe los componentes clave de un sistema de gestión como la identificación de peligros, comités de seguridad, señalización, capacitación y registros obligatorios. Finalmente, menciona normas sectoriales e internacionales como ISO 45001.
Este documento presenta información sobre seguridad industrial y normativa legal en el Perú. Explica que la Ley N° 29783 de 2011 y su reglamento establecen el marco normativo en seguridad y salud ocupacional en el país. También describe algunos de los cambios clave introducidos por esta ley, como la constitución obligatoria de comités de seguridad, la elaboración de reglamentos internos de seguridad y la responsabilidad de los empleadores por daños a la salud de los trabajadores. Finalmente, resume los contenidos y estructura
Este documento presenta el proyecto de titulado "Diseño del Manual de Procedimientos en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional para la Prevención de Riesgos Laborales" realizado por Claudia Lizzet Escóbar Vargas. El proyecto analiza los factores de riesgo laborales que generan inseguridad en el trabajo en Oruro, Bolivia y diseña procedimientos y modelos de evaluación para reducir los accidentes, especialmente en el sector minero que tiene los índices más altos. El documento justifica la importancia del tema desde las perspectivas
El documento trata sobre la seguridad social en Perú y Argentina. En Perú, las centrales sindicales proponen una reforma de la seguridad social para lograr una cobertura universal y solidaria. En Argentina, se declaró el 2011 como el año del trabajo decente, salud y seguridad de los trabajadores. También, la CSA propone incluir el Convenio 102 de la OIT como norma fundamental de seguridad social.
Este documento presenta el diseño de una metodología para caracterizar un Programa de Seguridad y Salud Laboral en la empresa TEXTIL VIP 54, C.A. Debido a las deficientes condiciones de trabajo y altas tasas de accidentes laborales en Venezuela, el objetivo es identificar peligros y desarrollar herramientas para el programa de acuerdo a la ley. Esto beneficiará a los trabajadores mediante un lugar de trabajo seguro y eficiente, a la empresa a través de menores costos, y a la comunidad que la empresa apoya.
El documento habla sobre un seminario internacional sobre la participación de actores sociales en temas de seguridad y salud laboral en la Comunidad Andina. Se discute el marco legislativo existente y la necesidad de fortalecer la prevención de riesgos laborales, la inspección del trabajo y el aseguramiento de trabajadores. También se mencionan opiniones del Consejo Consultivo Laboral Andino sobre temas como el asbesto, plaguicidas y silicosis, y estrategias para mejorar la cobertura y protección de trabajadores.
Ensayo higiene y seguridad industrial. maria castillo enregaMaría Castillo
El documento describe la historia y desarrollo de la higiene y seguridad industrial en Venezuela desde la revolución industrial hasta la actualidad. Explica las leyes y organismos clave como la LOPCYMAT de 1986 y el INPSASEL. También destaca la importancia del uso de equipos de protección personal y el deber de trabajadores y empleadores de cumplir las normas de seguridad.
El documento presenta la matriz de requisitos legales, política y objetivos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa CTG SOUVENIRS MULTIMEDIOS PUBLICITARIOS. Identifica los riesgos a los que están expuestos los trabajadores y busca definir la política, objetivos e implementar una matriz de requisitos legales para mejorar las condiciones de seguridad y salud.
Este documento presenta la matriz de requisitos legales, la política y los objetivos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa CTG SOUVENIRS MULTIMEDIOS PUBLICITARIOS. Se identifican los riesgos a los que están expuestos los trabajadores con el fin de diseñar una matriz que permita controlar estos riesgos y prevenir accidentes, protegiendo así la salud y seguridad de los empleados.
15 Gaceta Sindical Especial 28 De Abril Dia Internacional De La Salud Y Segu...oscargaliza
CCOO denuncia que la salud y seguridad laboral siguen siendo problemas graves en España. Las tasas de accidentes laborales y enfermedades profesionales son altas, y algunas empresas usan la crisis como excusa para reducir la prevención. Además, muchas enfermedades laborales no son reconocidas correctamente. CCOO pide más esfuerzos para proteger realmente la salud de los trabajadores.
Este documento describe el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en Colombia. Explica que el SGSST es un programa obligatorio para todas las empresas en Colombia con el fin de prevenir accidentes y enfermedades laborales y proteger la salud de los trabajadores. Además, describe los componentes del Sistema General de Riesgos Laborales de Colombia y las responsabilidades de las empresas, trabajadores y entidades gubernamentales relacionadas con la seguridad y salud ocupacional.
Este documento presenta una guía didáctica sobre el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en Colombia. Explica que el SGSST es una herramienta para prevenir riesgos laborales y mejorar la productividad de las empresas. Luego describe la reglamentación colombiana sobre seguridad social y salud ocupacional, el Sistema General de Riesgos Laborales, y los componentes y roles de un SGSST efectivo como la política de seguridad, identificación de riesgos, y participación de e
El documento discute la importancia de garantizar la seguridad y salud en el trabajo, especialmente en pequeñas y medianas empresas. Señala que estas empresas enfrentan retos únicos como recursos limitados y falta de conocimiento, y propone estrategias como servicios compartidos de seguridad y capacitación para abordar estos desafíos. Organizaciones como la OIT y OMS también han recomendado enfoques específicos para mejorar la seguridad ocupacional en pequeñas empresas.
El documento resume la situación actual de seguridad y salud laboral en la empresa CORPOMARIÑO, dedicada a la construcción y mantenimiento de transformadores eléctricos. La empresa no cuenta con programas o procedimientos de seguridad y salud ocupacional, y sus instalaciones no cumplen con los equipos y normas de protección requeridas. Esto expone a los trabajadores a riesgos que pueden comprometer su salud física y mental. Se requiere una evaluación de peligros y la aplicación de medidas preventivas para cumplir con la
Este documento define y explica varios términos clave relacionados con la gestión de la seguridad y salud ocupacional. Primero, introduce el tema y su importancia para la salud de los trabajadores y la economía. Luego, define la salud ocupacional y explica que incluye actividades multidisciplinarias para proteger a los trabajadores de riesgos laborales. Finalmente, describe términos como riesgo, peligro, incidente y más, y explica conceptos como política de seguridad y salud ocupacional.
Este documento resume las actividades realizadas durante 2 años por el proyecto "Salud Laboral y Protección Social para Trabajadores y Trabajadoras" liderado por el Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo de Perú (ISCOD). El proyecto se enfocó en fortalecer la capacidad de los sindicatos y trabajadores a través de formación, sensibilización y vigilancia de normas laborales. Algunas actividades clave incluyeron seminarios, cursos de capacitación, talleres y réplicas sobre salud laboral, pre
El documento resume las actividades y proyectos del Fondo Nacional del Ambiente (FONAM) relacionados con la gestión de residuos sólidos en el Perú. FONAM ha desarrollado estudios, proyectos piloto y brindado asistencia técnica a municipalidades para mejorar la gestión de residuos sólidos. También ha buscado financiamiento para proyectos de gestión de residuos en varias ciudades del país. Actualmente apoya el Programa Nacional de desarrollo de Sistemas de Gestión de Residuos Sólidos en 31 ciudades
La propuesta de ley general de residuos tiene como objetivo principal actualizar la legislación vigente para mejorar la gestión integral de residuos en el Perú. Algunos de los principales cambios propuestos incluyen descentralizar funciones a los gobiernos regionales, ampliar el alcance de la ley para incluir residuos líquidos, e incorporar enfoques modernos como la responsabilidad extendida de los productores.
Este estudio realizado entre 2008-2011 en la MIRR de Lima evaluó las condiciones de trabajo y salud de los recicladores y sus familias. Los principales hallazgos incluyen: alta prevalencia de problemas musculoesqueléticos en los recicladores, exposición a contaminantes químicos peligrosos, y condiciones de trabajo precarias. El estudio también fortaleció la organización de los recicladores y los capacitó para mejorar su salud y seguridad laboral. Finalmente, el estudio contribuyó a la promulgación de
El documento proporciona información sobre el Seguro Integral de Salud (SIS) en Perú. El SIS es un organismo público que tiene como objetivo proteger la salud de los peruanos que no cuentan con seguro médico, priorizando a los grupos vulnerables. Existen cuatro tipos de seguro SIS para diferentes grupos poblacionales. El SIS ofrece cobertura para consultas médicas, medicamentos, hospitalización, cirugías y exámenes, entre otros servicios.
Este documento resume la normativa laboral de los recicladores en Perú. Explica que existen dos tipos de recicladores, los dependientes que trabajan para empresas y cuyas relaciones laborales se rigen por la ley general, y los independientes que realizan actividades de reciclaje por su cuenta. También discute los temas de seguridad social, afiliación al seguro complementario de trabajo de riesgo y la posibilidad de incluir a los recicladores independientes en este seguro.
El documento presenta el Perfil Ocupacional de Reciclador(a) Urbano(a) desarrollado por la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana. El Perfil describe las funciones, tareas y competencias requeridas para la ocupación de reciclador, y fue elaborado mediante talleres y reuniones con recicladores, municipios y organizaciones entre 2012 y 2013. El Perfil busca reconocer las habilidades de los recicladores y mejorar sus condiciones laborales.
Presentación del abogado Luis Mendoza sobre "Régimen Jurídico aplicable al sector" desarrollado dentro del proyecto "Empoderamiento legal para trabajadores y trabajadoras de la economía informal" de WIEGO e ISCOD en el 2014
Presentación de la Mesa Técnica sobre la situación del sector de recicladores, desarrollada en el Hotel Melia de LIma Perú, el día 7 de febrero del 2014, a cargo de la Magister Patricia Balda Valenzuela, dentro del marco del proyecto "Empoderamiento legal para trabajadores y trabajadoras de la economía informal", de ISCOD y WIEGO.
El documento describe los conceptos de trabajo decente, libertad sindical, convenios de la OIT sobre libertad sindical, negociación colectiva y huelga. El trabajo decente incluye oportunidades de empleo justas, protección social y diálogo entre empleadores y trabajadores. La libertad sindical garantiza la libertad de asociación, negociación colectiva y huelga. Los convenios 87 y 98 de la OIT establecen parámetros para la libertad sindical. La negociación colectiva busca establecer condiciones laborales justas, m
Régimen jurídico aplicable a las trabajadoras del hogar 01.2014Proyectos Iscod Peru
El documento trata sobre el trabajo decente y los derechos de las trabajadoras del hogar. Explica que el trabajo decente implica oportunidades de empleo dignas, protección social y respeto a los derechos laborales. Detalla los principales derechos de las trabajadoras del hogar en el Perú y la situación de informalidad que enfrentan. Finalmente, resume los aspectos clave del Convenio 189 de la OIT sobre trabajadoras del hogar, el cual establece estándares para proteger sus derechos.
que la legislación vigente
Este documento describe el marco legal que rige a los trabajadores del hogar en el Perú. Explica que existen alrededor de 450,000 trabajadores del hogar en el país y que la mayoría no están registrados oficialmente. Resalta algunos derechos reconocidos como la jornada laboral máxima de 8 horas y vacaciones pagadas de 15 días, pero que aún tienen menos beneficios que otros trabajadores. También menciona los desafíos de supervisar este sector laboral dado que trabajan dentro de hogares priv
Este documento describe la incidencia política como el proceso planificado de la ciudadanía organizada para influir en las políticas y programas públicos. Busca influir en aquellos actores que toman decisiones de interés público a través de identificar actores claves, desarrollar un mensaje claro y realizar actividades de incidencia como visitas y trabajo con medios de comunicación. Requiere de planificación, investigación, perseverancia y creatividad para lograr cambios.
1. Un sindicato es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales. Establece un equilibrio de poder con el empleador.
2. Los sindicatos negocian en nombre de sus afiliados (negociación colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, etc.).
3. El sindicato tiene como objetivo principal lograr el bienestar de sus miembros y generar median
El documento describe los principales aspectos de la libertad sindical y sus instrumentos de protección según el derecho internacional laboral. Explica que la libertad sindical es un derecho humano fundamental que promueve la democracia y otros derechos laborales. Los convenios 87 y 98 de la OIT son los principales instrumentos que garantizan la libertad de asociación sindical y la negociación colectiva.
Este documento analiza las condiciones y derechos laborales de los trabajadores en el empleo informal en Perú. Se divide en cuatro capítulos. El primero define el empleo informal y presenta estadísticas. El segundo examina el marco normativo laboral peruano. El tercero analiza la situación de los trabajadores informales. El cuarto revisa el marco jurídico aplicable a trabajadores del hogar, estibadores, recicladores y vendedores ambulantes. El documento concluye con recomendaciones para mejorar la protección
El documento habla sobre el concepto de trabajo decente acuñado por Juan Somavía en 1999 para referirse a la aspiración laboral de personas en relación a sus ingresos, derechos, estabilidad familiar y desarrollo personal. El trabajo decente se aplica a todos los trabajadores formales e informales y debe cumplir con estándares internacionales de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana. También explica el diálogo social como un proceso de participación social para la toma de decisiones a través de consultas y consensos.
Este documento habla sobre la salud ocupacional. Define la salud ocupacional como la protección y promoción de la salud de los trabajadores mediante la prevención y control de enfermedades y accidentes laborales. También describe los objetivos de la salud ocupacional según la OMS y la OIT, como fomentar el bienestar físico, mental y social de los trabajadores y prevenir daños a la salud causados por las condiciones de trabajo. Finalmente, explica los diferentes tipos de riesgos laborales como físicos, químicos
Este documento contiene información sobre conceptos y tipos de sindicatos, así como sobre el proceso de formación de un sindicato. Explica que un sindicato es una organización de trabajadores que los representa y defiende sus intereses. Describe los diferentes tipos de sindicatos y establece los requisitos para su formación legal, como el número mínimo de trabajadores, la asamblea constitutiva y el registro ante las autoridades laborales. Finalmente, detalla algunos derechos de los trabajadores para afiliarse y participar en actividades sindical
El documento describe los derechos a la libertad sindical y negociación colectiva según los convenios de la OIT. Resalta que estos derechos son fundamentales para los sistemas democráticos y el fortalecimiento de los derechos humanos. Los convenios 87 y 98 de la OIT establecen la libertad para formar sindicatos y protegen contra la discriminación antisindical o injerencia del Estado o empleadores en asuntos sindicales.
Este documento presenta información sobre herramientas de comunicación útiles para sindicatos. Explica cómo buscar información en internet usando navegadores como Internet Explorer, Firefox y Chrome. También describe cómo crear cuentas de correo electrónico, Facebook y Twitter, las cuales son importantes para la comunicación sindical. Por último, brinda instrucciones sobre cómo crear y actualizar una página web para compartir noticias e información con los miembros del sindicato.
1. Seguridad Social
Visítenos en: www.seguridadsocialperu.com para todos y todas
Boletín Virtual N° 22
Accidentes laborales en aumento
y la necesidad de
medidas de prevención
Situación y perspectivas de la seguridad y salud laboral
Esta es una publicación del Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo ISCOD - Perú, a través
de su proyecto Salud Laboral y Protección Social para Trabajadores y Trabajadoras, con el apoyo
UGT
O D Perú
Instituto Sindical de
de la Junta de Comunidades Autónomas Castilla La Mancha.
Comentarios y sugerencias: Jr. Lloque Yupanqui 1399, Jesús María - Lima - Perú (511) 472-6418
Cooperación al Desarrollo
http://www.seguridadsocialperu.com / delegacionperu@iscod.org / twitter: @ISCOD
saludlaboral.proteccionsocial@yahoo.es / Facebook: saludlaboral proteccion social
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2. Seguridad Social virtual
Comisión de Salud Laboral y Medio Ambiente - CUT
Situación y Perspectivas
de la Seguridad y Salud Laboral
Las causas y soluciones a los altos índices de accidentes
y enfermedades laborales desde una perspectiva sindical
Según estimaciones de la OIT se por Brasil, Colombia, Venezuela y
producen anualmente 270 millones de Panamá en la región, y por encima
accidentes de trabajo en el mundo (205 de la India y China en Asia.
x segundo). 5 000 accidentes o
enfermedades mortales en el trabajo En el Perú son varios los factores
por día, lo equivale a un total de entre 2 que posibilitan y explican está
y 2,3 millones de muertes en el mundo. situación. Entre los motivos más
estructurales mencionamos: la
En el caso peruano la situación para carencia de una política pública de
nosotros, los trabajadores, es muy seguridad y salud laboral, la evasión
preocupante. Se sabe que tenemos una de la responsabilidad empresarial y
tasa de 18,9 accidentes mortales por la poca eficiencia del Estado en
cada mil, superior a la experimentada advertirla y sancionarla; así como la
3. Seguridad Social virtual
existencia de una estructura del
mercado laboral dispersa, flexible y
con un sesgo marcadamente anti
trabajador: contratos temporales,
Subcontratos, services, jornadas de
trabajo extensas, actividades laborales
de alta vulnerabilidad como las micro
empresas, autoempleo trabajadoras de
la agro exportación, etc.
A ello debemos agregar una limitada denominación: comités de
cobertura del actual sistema de seguridad e higiene en el trabajo.
aseguramiento de los riesgos del Este tipo de organizaciones de tan
trabajo: aproximadamente 6,4% de la vital importancia no tiene un
PEA. No se trata de un seguro de respaldo normativo en otros
“riesgos laborales” sino de “trabajo de sectores laborales como el público o
riesgo”. Solo se incluye a ciertos tipos el de los trabajadores autónomos.
de actividades que son consideradas
riesgosas, dejando afuera a un 58% de
los accidentes laborales que se Así pues, en la CUT consideramos
producen en actividades inafectas al que si bien el Reglamento de
seguro. Seguridad y Salud en el Trabajo
constituye un avance, no ha sido éste
lo suficientemente significativo
Tampoco existe una ley de prevención para armonizar la normativa
de riesgos laborales, la normativa existente y brindar una base común
vigente -el DS N° 009-2005-TR, para el conjunto de las actividades
Reglamento de Seguridad y Salud en productivas y de servicios en el país,
el Trabajo- es de carácter menor, es sobre todo en el sector de la
decir reglamentaria, y se encuentra denominada economía informal.
dispersa por sectores de actividad
productiva, careciendo de un enfoque
común en relación a temas Por ello desde la CUT se busca una
importantes como los aspectos de reforma integral de la seguridad
organización. social, que asegure la
universalización de la cobertura del
aseguramiento de los riesgos del
Un ejemplo, es el caso de los comités trabajo, incluyendo a todos los
de seguridad y salud en el trabajo, el trabajadores del sector público
sector industrial adopta otra (régimen CAS y SERVIS que
4. Seguridad Social virtual
prestan servicios al Estado) y privado, constitución de los Comités. Ello va
independientemente de la actividad de la mano con la consolidación de
productiva o de servicios que nuestras propias organizaciones
desempeñe. sindicales, que deben promover de
entre sus miembros a los mejor
A su vez, y de forma concertada a la capacitados para formar parte de
par que se impulsa esta reforma, se estos comités paritarios ante las
busca alcanzar mejoras bajo el empresas o el Estado o incluso frente
ordenamiento existente. La CUT a a la propia comunidad dependiendo
través de la Comisión de Salud del sector en el que se desempeñen.
Laboral y Medio Ambiente, está
constituyendo los Comités de Somos los propios trabajadores y
Seguridad y Salud en el Trabajo a nuestras organizaciones los que
nivel regional y por sectores, a fin de
podemos identificar los problemas y
contribuir a la promoción de mejores las soluciones más apropiadas a los
condiciones laborales en nuestras problemas de seguridad y salud. Solo
bases sindicales. con sindicatos bien organizados y
preocupados por su entorno laboral y
Para ello se elegirá a los Delegados social se podrá tener un ambiente de
prevencionistas que formarán parte trabajo seguro.
de la Comisión de Salud Laboral y
Medio Ambiente e impulsarán la
5. Seguridad Social virtual
700 obreros de construcción civil
sufrieron accidentes laborales
Tomado de Andina trabajadores no se encontraba
afiliado al Seguro Complementario
En solo 12 meses, 700 obreros de de Trabajo de Riesgo.
construcción civil sufrieron
accidentes por la falta de condiciones Cabrera señaló que los accidentes
de seguridad. de trabajo han aumentado en los
últimos años, según las
Domingo Cabrera, Secretario estadísticas del Sistema de
nacional de Seguridad y Salud en el Accidentes de Trabajo de EsSalud.
Trabajo de la Confederación General Refirió que, por ejemplo, en 2009 se
de Trabajadores del Perú - CGTP, atendieron 19 mil 148 accidentes
indicó que estos accidentes también de trabajo, mientras que en 2008 se
ocurren con mucha frecuencia en atendieron 17 mil 677 accidentes.
sectores como la minería, que
registra alrededor de 600
Del total de accidentes de trabajo
trabajadores afectados en el plazo
señalado. atendidos en 2009, el 73% de
trabajadores no se encontraba
Del total de accidentes de trabajo afiliado al Seguro Complementario
atendidos en 2009, el 73% de de Trabajo de Riesgo.
6. Seguridad Social virtual
De acuerdo a la naturaleza de la
lesión, el 12% fueron heridas en los
dedos de la mano, el 3% fueron
contusiones en la rodilla y el 2 %
heridas en la muñeca y en la mano.
Según la forma del accidente, el 12%
obedecieron a golpes de objetos y el
10% respondieron a caídas.
"Por lo general, los trabajadores que
sufren un accidente no reciben Norma general. Cabrera sostuvo
ningún resarcimiento de sus que si bien existe actualmente un
empleadores, sobre todo los del Reglamento de Seguridad y Salud
sector de construcción civil, como en el Trabajo –aprobado el 29 de
ocurrió, por ejemplo, con los obreros setiembre de 2005-, no existe una
sepultados por un derrumbe cuando norma de carácter general que
construían una galería en el emporio alcance a todas las actividades
comercial de Gamarra. Han pasado económicas y que incluya tanto al
varios años de aquella lamentable sector privado como al público.
ocurrencia y hasta ahora sus
familiares no reciben ayuda alguna. Ante esta situación, subrayó, el
Y así hay muchos otros casos proyecto de Ley de Seguridad y
similares con obreros fallecidos o Salud en el Trabajo busca
que han quedado con invalidez promover una cultura de
permanente", expresó Cabrera. prevención de riesgos laborales
en el país y propone políticas
públicas mediante el diálogo social
para la promoción, difusión y
cumplimiento de esta y otras
normas sobre la materia.
Asimismo, el proyecto tiene por
finalidad adoptar medidas
7. Seguridad Social virtual
destinadas a lograr condiciones de
trabajo seguro y saludable para
todos los trabajadores, así como el
aseguramiento universal y
progresivo de todos los riesgos en el
trabajo.
Consejos nacional. Explicó que el
proyecto de ley crea el Consejo
Nacional de Seguridad y Salud en el
A nivel regional se crean los
Trabajo, presidido por un
Consejos Regionales de
representante del Ministerio de
Seguridad y Salud en el Trabajo,
Trabajo y Promoción del Empleo, e
como instancias de concertación
integrado por un representante del
regional en esta materia,
Ministerio de Salud; uno del Centro
presididos por un representante de
Nacional de Salud Ocupacional y
la Dirección Regional de Trabajo y
Protección del Medioambiente para
Promoción del Empleo.
la Salud (Censopas); y uno de
EsSalud.
Plazo para reclamación por
También la conforman cuatro de los
accidente
gremios de empleadores a propuesta
Cabrera destacó que un tema
de la Confiep; y cuatro
importante en este proyecto de Ley
representantes de las Centrales
es el referido al plazo para
Sindicales a propuesta de la CGTP,
reclamar las indemnizaciones a los
CUT, CTP Y CATP.
empleadores como consecuencia
de un accidente de trabajo o
enfermedades ocupaciones, el
cual vence a los 15 años, contados
desde la fecha de término de la
relación laboral.
El proyecto contempla la
investigación –a cargo del
8. Seguridad Social virtual
empleador con la Autoridad proyecto, que cuenta con
Administrativa de Trabajo- de los dictamen de la Comisión de
accidentes de trabajo mortales, las Trabajo del Parlamento, sea visto
enfermedades ocupacionales e antes que concluya la actual
incidentes peligrosos, de acuerdo legislatura, el 15 de julio.
con la gravedad del daño
ocasionado o riesgo potencial. “La aprobación de esta norma por
el Congreso contribuirá a reducir la
Sanciones. En el ámbito incidencia de accidentes
sancionador, el proyecto establece laborales, sobre todo en el ámbito
que quien infrinja esta norma y no de la construcción, porque las
adopte las medidas preventivas empresas y el propio Estado
necesarias para evitar que los estarán obligados a garantizar las
trabajadores corran riesgo, será condiciones de seguridad
sancionado con una pena privativa necesarias y, en caso que ocurra
de la libertad no menor de cinco ni un accidente, brindar la atención
mayor de diez años. que permita la recuperación o un
resarcimiento al trabajador
El representante de la CGTP afectado”, manifestó Cabrera.
expresó que se espera que este