El documento presenta la estructura organizacional y el marco normativo del Museo Interactivo Papagayo. Detalla los acuerdos de creación y reformas al reglamento interno publicados en el Periódico Oficial del estado de Yucatán. También incluye la misión, valores y diagnóstico del museo, identificando fortalezas como su infraestructura, recursos humanos y ser el único museo de ciencia y tecnología en el sureste, así como oportunidades como contar con público cautivo y posibilidad de formular proyectos

1. Seguridad
Social.
Papagayo
Equipo.
Vanessa del Carmen Morales.
María Jesús Alcudia García.
Estefanía Gil Ortiz.
Claudia Cecilia Guzmán.
Diana Laura de la Cruz.
Jazmin del Carmen Chan López.
Museo interactivo

2. El Museo Interactivo Papagayo es un
organismo público descentralizado
de la Administración Pública Estatal
con personalidad jurídica,
patrimonio propio, autonomía
técnica y de gestión para el
cumplimiento de sus atribuciones,
obligaciones, objetivos y fines,
adscrito sectorialmente a la
Secretaría de Educación.

3. Estructura organizacional:

4. MARCO NORMATIVO
MUSEO INTERACTIVO PAPAGAYO 2019 – 2024
Periódico Oficial
no. 19454, 15
de septiembre
de 2004,
suplemento
6472 D
Acuerdo de
creación
Periódico Oficial
no. 20179, 25 de
junio de 2005,
suplemento
6553 E
Reglamento
Interior
Acuerdo donde
se reforman: el
art. 1; 3 frac. II,
10, frac. III y IV;
12 frac. IV
Reglamento
Interior
Periódico Oficial
no. 23795, 16 de
julio de 2008,
suplemento 6872
B
Periódico Oficial
no. 23799, 16 de
julio de 2008,
suplemento 6872
C
1 2 3 4

5. MARCO NORMATIVO
MUSEO INTERACTIVO PAPAGAYO 2019 – 2024
Periódico Oficial
no. 30109, 3 de
octubre de 2012,
suplemento 7312
Manual de
procedimientos
Acuerdo se
reforma el art.
23, frac. X y se
adiciona al art.
23 la frac. XI
Atribuciones
de la
Secretaría de
Educación
Periódico Oficial
no. 5720, 14 de
mayo de 2016,
suplemento 7689
D
Periódico Oficial no.
21890, 16 de
diciembre de 2006,
suplemento 6707 C.
6 7 8
Manual de
organización
Periódico
Oficial no.
28660, 5 de
noviembre de
2011,
suplemento
7217 B
5

6. Respeto al marco
normativo:
1.3
1.2
1.1
Observar y dar cumplimiento a la normatividad que rige el actuar de
áreas diferentes a la que pertenezco cuando sus procesos interaccionen
con mis funciones.
Conocer y ejercer mis derechos y obligaciones a fin de asumir
debidamente mi responsabilidad como servidor público.
Conocer, respetar y cumplir el marco legal que rige mi actuar
como servidor público, de conformidad a mi empleo, cargo o
comisión.

11. El Programa Institucional:
Se sustenta en la equidad e inclusión, combate a la
corrupción y transparencia en el manejo de la
información.
El diagnóstico del Museo arroja como
fortalezas:
La Infraestructura con la que cuenta.
Los recursos humanos capacitados para la
atención de visitantes.
La colaboración interinstitucional para algunos
eventos y programas ya consolidados y con
impacto creciente.
Siendo el único museo de ciencia y tecnología en
el Sureste.
Metodología
para la
intervención
profesional.

12. Cuenta con oportunidades:
Existencia de un público cautivo.
Cursos en línea que pueden complementar la
formación profesional del personal.
La capacidad de formular proyectos para
participar en el Programa de Apoyos a la
Cultura.
Metodología
para la
intervención
profesional.

18. ¡¡GRACIAS POR SU
ATENCION!!