El liderazgo transformacional es un nuevo estilo de liderazgo necesario para las organizaciones en la era digital. Se caracteriza por su capacidad de producir cambios sustanciales en la visión, estrategia y cultura de una organización, así como promover la innovación. Este liderazgo se basa en ganar la confianza de los seguidores y alinearlos con los intereses de la organización y sus partes interesadas para lograr mayores logros y desarrollo mutuo. Bajo la realidad de la globalización del trabajo y las nuevas formas virtuales de trabajo
Vivimos en una sociedad virtual paralela, a la que no podemos sustraernos. El uso generalizado de internet ha transformado la vida de los seres humanos y llegó para quedarse. No es una moda pasajera.
El consumidor social: Reputacion online y social media Miguel del Fresno
El consumidor social: Reputacion online y social media es un libro mucho más directo, práctico, ágil y que no necesita de una lectura lineal ya que tiene la estructura de un blog con sus post (subcapítulos) y está escrito con un sólo propósito: ayudar a tomar decisiones acertadas en relación con Internet, el marketing, la comunicación y la reputación online.
La (r)evolución de Internet ha demostrado que para tener éxito (o sobrevivir) las organizaciones y personas deben ser capaces de pensar y actuar como si ya estuviesen en el futuro. El nivel de incertidumbre en la toma de decisiones ha crecido de manera exponencial: el futuro exige ya una manera de estar en el presente diferente. Internet ha hecho audible la voz de los consumidores para las organizaciones, con un alcance y volumen únicos, que ha facilitado la emergencia de los consumidores sociales. En un tiempo donde el recurso más escaso son los clientes, la Reputación online se convierte en uno de los activos intangibles más importantes a investigar, monitorizar y gestionar de manera acertada.
Vivimos en una sociedad virtual paralela, a la que no podemos sustraernos. El uso generalizado de internet ha transformado la vida de los seres humanos y llegó para quedarse. No es una moda pasajera.
El consumidor social: Reputacion online y social media Miguel del Fresno
El consumidor social: Reputacion online y social media es un libro mucho más directo, práctico, ágil y que no necesita de una lectura lineal ya que tiene la estructura de un blog con sus post (subcapítulos) y está escrito con un sólo propósito: ayudar a tomar decisiones acertadas en relación con Internet, el marketing, la comunicación y la reputación online.
La (r)evolución de Internet ha demostrado que para tener éxito (o sobrevivir) las organizaciones y personas deben ser capaces de pensar y actuar como si ya estuviesen en el futuro. El nivel de incertidumbre en la toma de decisiones ha crecido de manera exponencial: el futuro exige ya una manera de estar en el presente diferente. Internet ha hecho audible la voz de los consumidores para las organizaciones, con un alcance y volumen únicos, que ha facilitado la emergencia de los consumidores sociales. En un tiempo donde el recurso más escaso son los clientes, la Reputación online se convierte en uno de los activos intangibles más importantes a investigar, monitorizar y gestionar de manera acertada.
Para encontrar las respuestas a estas preguntas claves que definirán el futuro de nuestras empresas en un mundo cada vez mas incierto y complejo, debemos como auténticos "hackers" explorar y buscar los limites de las organizaciones heredadas de la era industrial, introducir practicas disruptivas y cambios radicales en la forma de hacer las cosas el las organizaciones y reinventar las prácticas tradicionales de la gestión en base a los principios de la Web Social.
El 2 de junio de 2017 repasamos los últimos adelantos en el campo de la Dermatología. Fue en un simposio que organizamos en la Fundación Ramón Areces en colaboración con la Clínica Dermatológica Internacional. Para ello, contamos con expertos del mundo de la innovación y el emprendimiento así como médicos especialistas en áreas de la Dermatología Médico-Quirúrgica y también Estética.
El conocimiento se ha convertido en el motor principal del cambio de las sociedades y las economías en las últimas décadas. La ciencia y la tecnología son reconocidas actualmente, con mayor claridad que en otros momentos históricos, como factores decisivos para la transformación económica y social, no sólo en los países de economía industrial avanzada, en los cuales se pone de manifiesto el surgimiento de una nueva economía y una nueva sociedad del conocimiento, sino también en los países de menor desarrollo relativo, que deben afrontar las consecuencias de tales transformaciones y adquirir la capacidad de aprovechar las oportunidades que la nueva configuración les ofrezca.
La red. Voces en el Fénix, no. 40. Internet: pasado, presente y futuro. Refle...Fernando-Ariel Lopez
Revista Voces en el Fénix, Año 5, Número 40 (diciembre, 2014). Facultad de Ciencias Económicas, Universidad de Buenos Aires (FCE - UBA). Buenos Aires (Argentina), ISSN: 1853-8819. Disponible en: http://www.vocesenelfenix.com/
La virtualizaciòn como necesidad de cambio Lourdesco1
Si relacionamos el paso del tiempo y el complejo devenir de los retos culturales, educativos y organizacionales, nos orientamos a como seguir adelante de manera novedosa, experimentando relaciones interpersonales con el entorno social para abrir paso a la modernidad, desde la conciencia de la identidad y la creatividad; dejando a un lado la visión mecanicista de las organizaciones y haciendo énfasis en el talento humano y en la información.
El PSOE gana las elecciones, pero consigue el peor resultado de su historia y no puede sumar una posibilidad de Gobierno. VOX consigue 12 escaños y provoca un gran cambio en la política andaluza. El Partido Popular, aunque reduce sus apoyos, tiene la posibilidad de gobernar. Ciudadanos mejora notablemente sus resultados.
En Estudio de Comunicación hemos elaborado este informe analizando el vuelco histórico vivido ayer en el parlamento andaluz tras la jornada electoral celebrada.
Para encontrar las respuestas a estas preguntas claves que definirán el futuro de nuestras empresas en un mundo cada vez mas incierto y complejo, debemos como auténticos "hackers" explorar y buscar los limites de las organizaciones heredadas de la era industrial, introducir practicas disruptivas y cambios radicales en la forma de hacer las cosas el las organizaciones y reinventar las prácticas tradicionales de la gestión en base a los principios de la Web Social.
El 2 de junio de 2017 repasamos los últimos adelantos en el campo de la Dermatología. Fue en un simposio que organizamos en la Fundación Ramón Areces en colaboración con la Clínica Dermatológica Internacional. Para ello, contamos con expertos del mundo de la innovación y el emprendimiento así como médicos especialistas en áreas de la Dermatología Médico-Quirúrgica y también Estética.
El conocimiento se ha convertido en el motor principal del cambio de las sociedades y las economías en las últimas décadas. La ciencia y la tecnología son reconocidas actualmente, con mayor claridad que en otros momentos históricos, como factores decisivos para la transformación económica y social, no sólo en los países de economía industrial avanzada, en los cuales se pone de manifiesto el surgimiento de una nueva economía y una nueva sociedad del conocimiento, sino también en los países de menor desarrollo relativo, que deben afrontar las consecuencias de tales transformaciones y adquirir la capacidad de aprovechar las oportunidades que la nueva configuración les ofrezca.
La red. Voces en el Fénix, no. 40. Internet: pasado, presente y futuro. Refle...Fernando-Ariel Lopez
Revista Voces en el Fénix, Año 5, Número 40 (diciembre, 2014). Facultad de Ciencias Económicas, Universidad de Buenos Aires (FCE - UBA). Buenos Aires (Argentina), ISSN: 1853-8819. Disponible en: http://www.vocesenelfenix.com/
La virtualizaciòn como necesidad de cambio Lourdesco1
Si relacionamos el paso del tiempo y el complejo devenir de los retos culturales, educativos y organizacionales, nos orientamos a como seguir adelante de manera novedosa, experimentando relaciones interpersonales con el entorno social para abrir paso a la modernidad, desde la conciencia de la identidad y la creatividad; dejando a un lado la visión mecanicista de las organizaciones y haciendo énfasis en el talento humano y en la información.
El PSOE gana las elecciones, pero consigue el peor resultado de su historia y no puede sumar una posibilidad de Gobierno. VOX consigue 12 escaños y provoca un gran cambio en la política andaluza. El Partido Popular, aunque reduce sus apoyos, tiene la posibilidad de gobernar. Ciudadanos mejora notablemente sus resultados.
En Estudio de Comunicación hemos elaborado este informe analizando el vuelco histórico vivido ayer en el parlamento andaluz tras la jornada electoral celebrada.
Madrid, abril de 2018.- Nerea Nuevo, consultora sénior en Estudio de Comunicación ha publicado en Top Comunicación un artículo titulado: "“No me veo en ella”: la frase más temida en comunicación interna".
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las t...mijhaelbrayan952
La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las tasas de Cambio de la Moneda Extranjera (NIC 21) está contenida en los párrafos 1 a 49. Todos los párrafos tienen igual valor normativo, si bien la Norma conserva el formato IASC que tenía cuando fue adoptada por el IASB.
El análisis PESTEL es una herramienta estratégica que examina seis factores clave del entorno externo que podrían afectar a una empresa: políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales.
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
1. ¿QUÉ ES EL LIDERAZGO
TRANSFORMACIONAL?
Por Carlos Bonilla
-17-04-2018 Vistas: 3,541
El uso generalizado de Internet ha
transformado la vida de los seres
humanos. No es una moda pasajera. A
ello se debe el surgimiento de una
sociedad virtual, paralela a la real, a la
que no podemos sustraernos.
La sociedad real es en la que nacemos, en
la que estamos inmersos cotidianamente.
La sociedad virtual es intangible, depende
de la real pero posee sus propias
características. La sociedad real tiene
límites locales, fronteras geográficas y
políticas; la virtual traspasa esas
demarcaciones y fluye en ámbitos
transfrontera. Su referente es global,
algunos dicen que planetaria.
Es en el ciberespacio donde se mueve la sociedad virtual, en ella se modifica la
percepción espacio-tiempo. Los usuarios, los actores, los observadores de la
sociedad virtual crecen exponencialmente y clarifican sus derechos, los
comparten y los refuerzan. El ciberespacio se vuelve un terreno educativo, de
investigación, de transacciones comerciales y de mercado, de política económica,
de denuncia y de lucha social. Esta sociedad crea nuevas identidades, nuevos
ciudadanos: los netizen, término formado por net = red y cit(izen) = ciudadano, o
prosumidores (productores y consumidores de contenidos).
Se generan nuevos términos, nuevas ocupaciones y hasta nuevos delitos, como
los llevados a cabo por los hackers y los contra hackers, así como los
introducidos por los virus y los antídotos. Así como los antídotos para defenderse
de los ataques de quienes, por gusto, curiosidad, reto, o maniobra destructiva
bajo contrato, devastan trabajo y conocimiento.
Se establecen formas inéditas de convivencia, ya que se modifican actitudes,
relaciones, cambian los diseños urbanos y arquitectónicos, y algunos espacios
2. comunes dan paso a los individuales, ya que mucha vida colectiva se hace en
Internet de manera virtual.
No cabe duda de que para manejar las organizaciones del presente y del futuro se
requieren nuevos conocimientos y perfiles de los colaboradores, así como nuevas
formas de liderazgo, el cual Wikipedia define como “el conjunto de habilidades
gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o
actuar de las personas”
Ante esta carencia surgieron los “influenciadores” de la sociedad virtual,
bloggers con gran presencia en los medios digitales, en términos de número de
seguidores, pero cuyos contenidos, en muchos casos, carecen de sustento. Son
liderazgos producto de la cultura de la superficialidad, en la cual abundan los
contenidos anodinos, que impactan porque se basan en las emociones, la
actualidad y el uso de un lenguaje afín a sus receptores potenciales.
En el ámbito organizacional, surge el Liderazgo Transformacional, el cual se
caracteriza por su capacidad para producir cambios sustantivos, para emprender
los cambios en la visión, la estrategia y la cultura de la organización y también de
propiciar innovaciones en los productos y las tecnologías; por su concentración
en la filosofía corporativa y en los intangibles, las ventajas competitivas del
presente y del futuro, así como crear relaciones y gestionar la reputación
corporativa, así como de dotar de mayor significado a las actividades
independientes. Este nuevo liderazgo ofrece un terreno común para enrolar a los
seguidores en el proceso de cambio; despierta en los individuos un alto
conocimiento de temas clave para el grupo y la organización; se basa en la
confianza de los seguidores y los intereses de la organización y sus stakeholders.
También promueve logros, crecimiento y desarrollo recíproco. El líder
tansformacional aumenta la confianza de los seguidores, los mueve hacia
intereses para logros, crecimiento y desarrollo.
Todo lo anterior es indispensable en un entorno en el cual la globalización del
trabajo es una realidad inevitable. Cada vez más, nos encontramos frente a
modalidades de trabajo a distancia, en la cual personas de una misma empresa o
diferentes empresas deben trabajar a través de medios virtuales. Estas nuevas
formas de trabajo están produciendo, a su vez, nuevas estructuras
organizacionales (en red, globales, matriciales y virtuales) que modifican
significativamente a las organizaciones, generando nuevas experiencias y nuevos
problemas, que demandan nuevos modelos de gestión y liderazgo. Bajo esta
nueva realidad, los modelos y las teorías tradicionales de liderazgo deben ser
revisadas para poder pensarlas acorde a estos nuevos entornos.
https://www.merca20.com/que-es-el-liderazgo-transformacional/