El documento es una invitación a un evento organizado por PwC sobre cómo gestionar el envejecimiento de la plantilla en las empresas. El evento contará con presentaciones sobre el acceso a la jubilación desde la Seguridad Social, soluciones para compromisos de pensiones y previsión para la jubilación, y el uso de la previsión social como herramienta para gestionar el envejecimiento de la plantilla. Se debatirán cuestiones clave como fomentar que los empleados no extiendan su relación laboral más allá de

1. www.pwc.es
Club de directores de Recursos Humanos de Catalunya
“El reto de cómo gestionar el envejecimiento de la
plantilla en la empresa”
Invitación
Viernes 28 de noviembre de 2014. De 09:00 a 11:00 h.
Sede de PwC. Avenida Diagonal 640, 7ª (08017 Barcelona)
Agenda
Estimado/a socio/a del Club,
La cuestión de cómo abordar el envejecimiento de las plantillas es
un tema que preocupa a los responsables ejecutivos de las
compañías y especialmente a los directores de Recursos Humanos.
La penalización de las jubilaciones anticipadas por parte de la
Seguridad Social, los cambios regulatorios y fiscales en materia de
indemnizaciones por despido, así como el hecho de que muchos
empleados, por motivos económicos, continúen su relación laboral
más allá de una determinada edad, hacen necesario nuevos
planteamientos.
Adicionalmente, la prevista reducción de las pensiones públicas
está creando incertidumbre en las personas dado que las
necesidades de ahorro que surgen conducirán a un nuevo
posicionamiento ante la jubilación. Ante este escenario, las
empresas se están cuestionando el papel que han tenido hasta la
fecha en dicha materia.
En definitiva, es importante analizar cuestiones clave, entre otras:
• ¿Cómo puedo fomentar que los empleados no extiendan su
relación laboral más allá de la edad más adecuada para prestar
servicios?
• ¿Qué instrumentos existen para gestionar escalonadamente la
salida de empleados?
• ¿Cuál es el papel que tiene que jugar mi organización en
relación al reto que tienen mis empleados como consecuencia
de la disminución de las pensiones públicas?
Desde PwC queremos fomentar el debate sobre esta cuestión y
compartir contigo las diferentes experiencias que las empresas se
están planteando para dar solución a estas situaciones.
Confiamos que esta quinta sesión del Club sea de tu interés y poder
contar con tu participación el próximo 28.
¡Un abrazo!
María Vidal / CarmenMarull
Socias de PwC Tax & Legal Services en Catalunya
09:00 h. Recepción de asistentes y café
09:15 h. Presentación y bienvenida
María Vidal, socia de PwC Tax & Legal Services
09:20 h. Introducción: El reto del envejecimiento de la plantilla
Miquel Queralt, director de PwC Tax & Legal Services
09.30 h. Acceso a la jubilación: visión desde la Seguridad Social
Rafael Laraña, subdirector de Jubilación del Instituto Nacional de
la Seguridad Social (INSS )
10.00 h. Soluciones actuales para los compromisos por pensiones y
para la previsión y ahorro para la jubilación
Jesús María García Martínez, director de Organización y
Recursos Humanos de VidaCaixa.
10.20 h. La Previsión Social como herramienta clave para la gestión
del envejecimiento de la plantilla
Javier López Otaola, socio de PwC Tax & Legal Services
10:40 h. Coloquio
Modera: Carmen Marull, socia de PwC Tax & Legal Services
11:00 h. Clausura
S.R.C. Invitación personal. Aforo limitado.
Inscripciones 93 2 53 25 74/ graziella.verzoletto@es.pwc.com,
indicando, nombre y apellidos, empresa y cargo, además del
número deDNI para facilitar el acceso al edificio
Programa de sesiones 2014-2015
28 noviembre 2014, de 9.00 a 11.00 horas
23 enero 2015, de 9.00 a 11.00 horas
20 marzo 2015, de 9.00 a 11.00 horas
22 mayo 2015, de 9.00 a 11.00 horas
3 de julio 2015, de 14.00 a 16.00 horas
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