SlideShare una empresa de Scribd logo
13/01/2017
1
Julián Cabanillas
Consejero Delegado de SERVIHABITAT
Invitación
Barcelona, Sede de PwC, Av. Diagonal 640
Viernes 3 de febrero de 2017, de 9.15 a 11.15 horas
Club de directores de Recursos Humanos
de Catalunya
People Analytics:
Cómo podemos
explotar mejor los
datos de nuestros
profesionales
Estimado/a amigo/a
Muchas organizaciones inviertan más recursos en las
personas que en cualquier otro activo. People
Analytics les ayuda a eliminar conjeturas a la hora de
tomar las decisiones más importantes relacionadas con
el capital humano, permitiéndoles obtener el mejor
retorno para esta inversión.
Sean retos de reclutamiento, rotación no deseada del
mejor talento, planes de sucesión y desarrollo, la
utilización del activo de los datos internos y externos
nos ayudará a tomar decisiones estratégicas,
organizativas y operativas con más seguridad y certeza.
¿Cómo organizar People Analytics en tu empresa?:
- Antes de nada hemos de saber: ¿dónde estamos?
Según distintos niveles de madurez de People
Analytics.
- Después viene la gestión de datos: Recolección,
consolidación y limpieza de datos relevantes.
- Y su análisis, aplicando técnicas inteligentes para ser
capaces de discriminar la información de valor.
- Visualización de datos: Presentar los datos en un
formato más comprensible y fácil de usar.
- Aplicación para mejorar la gestión del riesgo, el
desempeño, los márgenes, la productividad, el
crecimiento y la innovación
Para hablar de todo ello, te invitamos a esta sesión en la
que también analizaremos un caso práctico (LinkedIn)
para ver cómo podemos mejorar la gestión de talento de
nuestra fuerza comercial.
Esperamos que esta nueva sesión sea de tu interés y te
esperamos el próximo viernes 3 de febrero a las
9.15 horas en esta nueva sesión del Club de
Directores de Recursos Humanos de
Catalunya, ¡tu Club!
Un abrazo,
María Vidal y Carmen Marull
Socias de PwC Tax & Legal Services
Agenda
www.pwc.es
Le comunicamos que sus datos forman parte de un fichero titularidad de PricewaterhouseCoopers, S.L. con C.I.F.: B-48980007, con el fin de mantenerle informado, incluso por medio electrónicos, sobre
eventos, publicaciones y otras novedades que pudieran resultar de su interés. Usted autoriza expresamente a PricewaterhouseCoopers, S.L. a transmitir sus datos personales a los proveedores encargados de
la organización de los eventos a los que pudiera asistir. Si desea ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición o no desea seguir recibiendo dicha información publicaciones, podrá
enviar la correspondiente solicitud por correo electrónico a marketingpwc@es.pwc.com, o a la siguiente dirección postal: PwC, Data. Protection Office, Paseo de la Castellana 259 B. 28046 Madrid
09:15 h. Recepción de asistentes y café
09:30 h. Bienvenida y presentación
Carmen Marull, sociadePwCTax&
LegalServices
09:45 h. People Analytics ¿dónde estamos y
cómo podemos mejor aprovechar
los datos internos en nuestra
organización?
Richard Lane, Director Responsable de PwC People &
Organisation Consulting
10:15 h. Caso práctico: cómo explotar LinkedIn para
mejorar la gestión de talento de nuestra fuerza
comercial.
Jorge González Navarro, Gerente de PwC Data &
Analytics Consulting
10:45 h. Coloquio-debate
Modera: María Vidal, Socia de PwC Tax & Legal
Services
11:15 h. Clausura
SRC. Invitación personal. Aforo limitado.
Inscripciones: tel. 932 532 720 /
eva.capdevila.porta@es.pwc.com
indicando empresa, nombre y apellidos, cargo,
correo electrónico y DNI.#ClubRRHHPwC

Más contenido relacionado

Similar a Invitación

Invitación
InvitaciónInvitación
Invitación
Anna Forastier
 
1
11
1
11
Revolución digital, evolución en la gestión de las personas.
Revolución digital, evolución en la gestión de las personas.Revolución digital, evolución en la gestión de las personas.
Revolución digital, evolución en la gestión de las personas.
APD Asociación para el Progreso de la Dirección
 
Invitación club cfos junio
Invitación club cfos junioInvitación club cfos junio
Invitación club cfos junio
Anna Forastier
 
1
11
V
VV
Invitación salesforce 12 junio
Invitación salesforce 12 junioInvitación salesforce 12 junio
Invitación salesforce 12 junio
Anna Forastier
 
Invitación salesforce 12 junio
Invitación salesforce 12 junioInvitación salesforce 12 junio
Invitación salesforce 12 junio
Anna Forastier
 
CardMeeting 7
CardMeeting 7CardMeeting 7
CardMeeting 7
ptf_
 
Barrero & Larroudé
Barrero & LarroudéBarrero & Larroudé
Barrero & Larroudé
mmbarrero
 
A
AA
Invitación final
Invitación finalInvitación final
Invitación final
Anna Forastier
 
Gestión eficiente de las personas rrhh mad 28 mayo 2014 interban
Gestión eficiente de las personas rrhh mad 28 mayo 2014   interbanGestión eficiente de las personas rrhh mad 28 mayo 2014   interban
Gestión eficiente de las personas rrhh mad 28 mayo 2014 interban
Ximo Salas
 
Programa jornada de marketing y ventas en el foro de inteligencia de negocios...
Programa jornada de marketing y ventas en el foro de inteligencia de negocios...Programa jornada de marketing y ventas en el foro de inteligencia de negocios...
Programa jornada de marketing y ventas en el foro de inteligencia de negocios...
Fernando Rivero
 
Presentación RP Consultoría 2013
Presentación RP Consultoría  2013Presentación RP Consultoría  2013
Presentación RP Consultoría 2013
RP Consultoría
 
FOOD & GOURMET CONSULTANTS CHILE
FOOD & GOURMET CONSULTANTS CHILEFOOD & GOURMET CONSULTANTS CHILE
FOOD & GOURMET CONSULTANTS CHILE
leosam1205
 
Invitacion new
Invitacion newInvitacion new
Invitacion new
Anna Forastier
 
Incremento de cartera de clientes
Incremento de cartera de clientesIncremento de cartera de clientes
Incremento de cartera de clientes
Adonay Cruz Echeverría
 
Invitación final
Invitación finalInvitación final
Invitación final
Anna Forastier
 

Similar a Invitación (20)

Invitación
InvitaciónInvitación
Invitación
 
1
11
1
 
1
11
1
 
Revolución digital, evolución en la gestión de las personas.
Revolución digital, evolución en la gestión de las personas.Revolución digital, evolución en la gestión de las personas.
Revolución digital, evolución en la gestión de las personas.
 
Invitación club cfos junio
Invitación club cfos junioInvitación club cfos junio
Invitación club cfos junio
 
1
11
1
 
V
VV
V
 
Invitación salesforce 12 junio
Invitación salesforce 12 junioInvitación salesforce 12 junio
Invitación salesforce 12 junio
 
Invitación salesforce 12 junio
Invitación salesforce 12 junioInvitación salesforce 12 junio
Invitación salesforce 12 junio
 
CardMeeting 7
CardMeeting 7CardMeeting 7
CardMeeting 7
 
Barrero & Larroudé
Barrero & LarroudéBarrero & Larroudé
Barrero & Larroudé
 
A
AA
A
 
Invitación final
Invitación finalInvitación final
Invitación final
 
Gestión eficiente de las personas rrhh mad 28 mayo 2014 interban
Gestión eficiente de las personas rrhh mad 28 mayo 2014   interbanGestión eficiente de las personas rrhh mad 28 mayo 2014   interban
Gestión eficiente de las personas rrhh mad 28 mayo 2014 interban
 
Programa jornada de marketing y ventas en el foro de inteligencia de negocios...
Programa jornada de marketing y ventas en el foro de inteligencia de negocios...Programa jornada de marketing y ventas en el foro de inteligencia de negocios...
Programa jornada de marketing y ventas en el foro de inteligencia de negocios...
 
Presentación RP Consultoría 2013
Presentación RP Consultoría  2013Presentación RP Consultoría  2013
Presentación RP Consultoría 2013
 
FOOD & GOURMET CONSULTANTS CHILE
FOOD & GOURMET CONSULTANTS CHILEFOOD & GOURMET CONSULTANTS CHILE
FOOD & GOURMET CONSULTANTS CHILE
 
Invitacion new
Invitacion newInvitacion new
Invitacion new
 
Incremento de cartera de clientes
Incremento de cartera de clientesIncremento de cartera de clientes
Incremento de cartera de clientes
 
Invitación final
Invitación finalInvitación final
Invitación final
 

Más de Anna Forastier

Alerta derecho administrativo febrero 2017
Alerta derecho administrativo febrero 2017Alerta derecho administrativo febrero 2017
Alerta derecho administrativo febrero 2017
Anna Forastier
 
Breves regulacion digital diciembre 2017
Breves regulacion digital diciembre 2017Breves regulacion digital diciembre 2017
Breves regulacion digital diciembre 2017
Anna Forastier
 
Breves regulacion digital noviembre 2017
Breves regulacion digital noviembre 2017Breves regulacion digital noviembre 2017
Breves regulacion digital noviembre 2017
Anna Forastier
 
Transparencia fiscal Expansión 30 nov 2017
Transparencia fiscal Expansión 30 nov 2017Transparencia fiscal Expansión 30 nov 2017
Transparencia fiscal Expansión 30 nov 2017
Anna Forastier
 
Breves regulación digital noviembre (2) proyecto lopd
Breves regulación digital noviembre (2) proyecto lopdBreves regulación digital noviembre (2) proyecto lopd
Breves regulación digital noviembre (2) proyecto lopd
Anna Forastier
 
Pw c periscopio_el_impacto_de_la_reforma_fiscal_americana_en_empresas_españolas
Pw c periscopio_el_impacto_de_la_reforma_fiscal_americana_en_empresas_españolasPw c periscopio_el_impacto_de_la_reforma_fiscal_americana_en_empresas_españolas
Pw c periscopio_el_impacto_de_la_reforma_fiscal_americana_en_empresas_españolas
Anna Forastier
 
Periscopio pwc principalesnovedadesleysectorpublico
Periscopio pwc principalesnovedadesleysectorpublicoPeriscopio pwc principalesnovedadesleysectorpublico
Periscopio pwc principalesnovedadesleysectorpublico
Anna Forastier
 
Impactos del nuevo código civil catalana en el contrato de compraventa
Impactos del nuevo código civil catalana en el contrato de compraventaImpactos del nuevo código civil catalana en el contrato de compraventa
Impactos del nuevo código civil catalana en el contrato de compraventa
Anna Forastier
 
Ifric23 in brief
Ifric23 in briefIfric23 in brief
Ifric23 in brief
Anna Forastier
 
Ifric interpretation-final con contactos
Ifric interpretation-final con contactosIfric interpretation-final con contactos
Ifric interpretation-final con contactos
Anna Forastier
 
9
99
1
11
2
22
Targeto
TargetoTargeto
Trip club sectorpublic
Trip club sectorpublicTrip club sectorpublic
Trip club sectorpublicAnna Forastier
 
Trip club sectorpublic
Trip club sectorpublicTrip club sectorpublic
Trip club sectorpublicAnna Forastier
 

Más de Anna Forastier (20)

Alerta derecho administrativo febrero 2017
Alerta derecho administrativo febrero 2017Alerta derecho administrativo febrero 2017
Alerta derecho administrativo febrero 2017
 
Breves regulacion digital diciembre 2017
Breves regulacion digital diciembre 2017Breves regulacion digital diciembre 2017
Breves regulacion digital diciembre 2017
 
Breves regulacion digital noviembre 2017
Breves regulacion digital noviembre 2017Breves regulacion digital noviembre 2017
Breves regulacion digital noviembre 2017
 
Transparencia fiscal Expansión 30 nov 2017
Transparencia fiscal Expansión 30 nov 2017Transparencia fiscal Expansión 30 nov 2017
Transparencia fiscal Expansión 30 nov 2017
 
Breves regulación digital noviembre (2) proyecto lopd
Breves regulación digital noviembre (2) proyecto lopdBreves regulación digital noviembre (2) proyecto lopd
Breves regulación digital noviembre (2) proyecto lopd
 
Pw c periscopio_el_impacto_de_la_reforma_fiscal_americana_en_empresas_españolas
Pw c periscopio_el_impacto_de_la_reforma_fiscal_americana_en_empresas_españolasPw c periscopio_el_impacto_de_la_reforma_fiscal_americana_en_empresas_españolas
Pw c periscopio_el_impacto_de_la_reforma_fiscal_americana_en_empresas_españolas
 
Periscopio pwc principalesnovedadesleysectorpublico
Periscopio pwc principalesnovedadesleysectorpublicoPeriscopio pwc principalesnovedadesleysectorpublico
Periscopio pwc principalesnovedadesleysectorpublico
 
Impactos del nuevo código civil catalana en el contrato de compraventa
Impactos del nuevo código civil catalana en el contrato de compraventaImpactos del nuevo código civil catalana en el contrato de compraventa
Impactos del nuevo código civil catalana en el contrato de compraventa
 
Ifric23 in brief
Ifric23 in briefIfric23 in brief
Ifric23 in brief
 
Ifric interpretation-final con contactos
Ifric interpretation-final con contactosIfric interpretation-final con contactos
Ifric interpretation-final con contactos
 
9
99
9
 
1
11
1
 
2
22
2
 
Women
WomenWomen
Women
 
Targeto
TargetoTargeto
Targeto
 
Inv club sectorpublic
Inv club sectorpublicInv club sectorpublic
Inv club sectorpublic
 
Inv club sectorpublic
Inv club sectorpublicInv club sectorpublic
Inv club sectorpublic
 
Trip club sectorpublic
Trip club sectorpublicTrip club sectorpublic
Trip club sectorpublic
 
Inv club sectorpublic
Inv club sectorpublicInv club sectorpublic
Inv club sectorpublic
 
Trip club sectorpublic
Trip club sectorpublicTrip club sectorpublic
Trip club sectorpublic
 

Último

Sangre que me da la paz C_letra y acordes.pdf
Sangre que me da la paz C_letra y acordes.pdfSangre que me da la paz C_letra y acordes.pdf
Sangre que me da la paz C_letra y acordes.pdf
Ani Ann
 
Sesión 1 - Redacción de los Documentos Administrativos.pdf
Sesión 1 - Redacción de los Documentos Administrativos.pdfSesión 1 - Redacción de los Documentos Administrativos.pdf
Sesión 1 - Redacción de los Documentos Administrativos.pdf
JoseMatos426297
 
miocardiopatia chagasica 1 de la universidade ufano
miocardiopatia chagasica 1 de la universidade ufanomiocardiopatia chagasica 1 de la universidade ufano
miocardiopatia chagasica 1 de la universidade ufano
OnismarLopes
 
VIAS DE ADMINISTRACION MED Aves de coralpptx
VIAS DE ADMINISTRACION MED Aves de coralpptxVIAS DE ADMINISTRACION MED Aves de coralpptx
VIAS DE ADMINISTRACION MED Aves de coralpptx
sandramescua12
 
Explora el boletin del 17 de mayo de 2024
Explora el boletin del 17 de mayo de 2024Explora el boletin del 17 de mayo de 2024
Explora el boletin del 17 de mayo de 2024
Yes Europa
 
Manual de Marca Municipalidad de Rosario
Manual de Marca Municipalidad de RosarioManual de Marca Municipalidad de Rosario
Manual de Marca Municipalidad de Rosario
estacionmartinezestr
 
Mapa-conceptual-de-los-Carbohidratos.docx
Mapa-conceptual-de-los-Carbohidratos.docxMapa-conceptual-de-los-Carbohidratos.docx
Mapa-conceptual-de-los-Carbohidratos.docx
t2rsm8p5kc
 
Explora el boletín del 5 de junio de 2024.doc
Explora el boletín del 5 de junio de 2024.docExplora el boletín del 5 de junio de 2024.doc
Explora el boletín del 5 de junio de 2024.doc
Yes Europa
 
Análisis de Políticas Educativas (presentación).pptx
Análisis de Políticas Educativas (presentación).pptxAnálisis de Políticas Educativas (presentación).pptx
Análisis de Políticas Educativas (presentación).pptx
GabrielaBianchini6
 
Explora el boletín del 10 de junio de 2024
Explora el boletín del 10 de junio de 2024Explora el boletín del 10 de junio de 2024
Explora el boletín del 10 de junio de 2024
Yes Europa
 
Explora el boletín del 3 de junio de 2024
Explora el boletín del 3 de junio de 2024Explora el boletín del 3 de junio de 2024
Explora el boletín del 3 de junio de 2024
Yes Europa
 

Último (11)

Sangre que me da la paz C_letra y acordes.pdf
Sangre que me da la paz C_letra y acordes.pdfSangre que me da la paz C_letra y acordes.pdf
Sangre que me da la paz C_letra y acordes.pdf
 
Sesión 1 - Redacción de los Documentos Administrativos.pdf
Sesión 1 - Redacción de los Documentos Administrativos.pdfSesión 1 - Redacción de los Documentos Administrativos.pdf
Sesión 1 - Redacción de los Documentos Administrativos.pdf
 
miocardiopatia chagasica 1 de la universidade ufano
miocardiopatia chagasica 1 de la universidade ufanomiocardiopatia chagasica 1 de la universidade ufano
miocardiopatia chagasica 1 de la universidade ufano
 
VIAS DE ADMINISTRACION MED Aves de coralpptx
VIAS DE ADMINISTRACION MED Aves de coralpptxVIAS DE ADMINISTRACION MED Aves de coralpptx
VIAS DE ADMINISTRACION MED Aves de coralpptx
 
Explora el boletin del 17 de mayo de 2024
Explora el boletin del 17 de mayo de 2024Explora el boletin del 17 de mayo de 2024
Explora el boletin del 17 de mayo de 2024
 
Manual de Marca Municipalidad de Rosario
Manual de Marca Municipalidad de RosarioManual de Marca Municipalidad de Rosario
Manual de Marca Municipalidad de Rosario
 
Mapa-conceptual-de-los-Carbohidratos.docx
Mapa-conceptual-de-los-Carbohidratos.docxMapa-conceptual-de-los-Carbohidratos.docx
Mapa-conceptual-de-los-Carbohidratos.docx
 
Explora el boletín del 5 de junio de 2024.doc
Explora el boletín del 5 de junio de 2024.docExplora el boletín del 5 de junio de 2024.doc
Explora el boletín del 5 de junio de 2024.doc
 
Análisis de Políticas Educativas (presentación).pptx
Análisis de Políticas Educativas (presentación).pptxAnálisis de Políticas Educativas (presentación).pptx
Análisis de Políticas Educativas (presentación).pptx
 
Explora el boletín del 10 de junio de 2024
Explora el boletín del 10 de junio de 2024Explora el boletín del 10 de junio de 2024
Explora el boletín del 10 de junio de 2024
 
Explora el boletín del 3 de junio de 2024
Explora el boletín del 3 de junio de 2024Explora el boletín del 3 de junio de 2024
Explora el boletín del 3 de junio de 2024
 

Invitación

  • 1. 13/01/2017 1 Julián Cabanillas Consejero Delegado de SERVIHABITAT Invitación Barcelona, Sede de PwC, Av. Diagonal 640 Viernes 3 de febrero de 2017, de 9.15 a 11.15 horas Club de directores de Recursos Humanos de Catalunya People Analytics: Cómo podemos explotar mejor los datos de nuestros profesionales Estimado/a amigo/a Muchas organizaciones inviertan más recursos en las personas que en cualquier otro activo. People Analytics les ayuda a eliminar conjeturas a la hora de tomar las decisiones más importantes relacionadas con el capital humano, permitiéndoles obtener el mejor retorno para esta inversión. Sean retos de reclutamiento, rotación no deseada del mejor talento, planes de sucesión y desarrollo, la utilización del activo de los datos internos y externos nos ayudará a tomar decisiones estratégicas, organizativas y operativas con más seguridad y certeza. ¿Cómo organizar People Analytics en tu empresa?: - Antes de nada hemos de saber: ¿dónde estamos? Según distintos niveles de madurez de People Analytics. - Después viene la gestión de datos: Recolección, consolidación y limpieza de datos relevantes. - Y su análisis, aplicando técnicas inteligentes para ser capaces de discriminar la información de valor. - Visualización de datos: Presentar los datos en un formato más comprensible y fácil de usar. - Aplicación para mejorar la gestión del riesgo, el desempeño, los márgenes, la productividad, el crecimiento y la innovación Para hablar de todo ello, te invitamos a esta sesión en la que también analizaremos un caso práctico (LinkedIn) para ver cómo podemos mejorar la gestión de talento de nuestra fuerza comercial. Esperamos que esta nueva sesión sea de tu interés y te esperamos el próximo viernes 3 de febrero a las 9.15 horas en esta nueva sesión del Club de Directores de Recursos Humanos de Catalunya, ¡tu Club! Un abrazo, María Vidal y Carmen Marull Socias de PwC Tax & Legal Services Agenda www.pwc.es Le comunicamos que sus datos forman parte de un fichero titularidad de PricewaterhouseCoopers, S.L. con C.I.F.: B-48980007, con el fin de mantenerle informado, incluso por medio electrónicos, sobre eventos, publicaciones y otras novedades que pudieran resultar de su interés. Usted autoriza expresamente a PricewaterhouseCoopers, S.L. a transmitir sus datos personales a los proveedores encargados de la organización de los eventos a los que pudiera asistir. Si desea ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición o no desea seguir recibiendo dicha información publicaciones, podrá enviar la correspondiente solicitud por correo electrónico a marketingpwc@es.pwc.com, o a la siguiente dirección postal: PwC, Data. Protection Office, Paseo de la Castellana 259 B. 28046 Madrid 09:15 h. Recepción de asistentes y café 09:30 h. Bienvenida y presentación Carmen Marull, sociadePwCTax& LegalServices 09:45 h. People Analytics ¿dónde estamos y cómo podemos mejor aprovechar los datos internos en nuestra organización? Richard Lane, Director Responsable de PwC People & Organisation Consulting 10:15 h. Caso práctico: cómo explotar LinkedIn para mejorar la gestión de talento de nuestra fuerza comercial. Jorge González Navarro, Gerente de PwC Data & Analytics Consulting 10:45 h. Coloquio-debate Modera: María Vidal, Socia de PwC Tax & Legal Services 11:15 h. Clausura SRC. Invitación personal. Aforo limitado. Inscripciones: tel. 932 532 720 / eva.capdevila.porta@es.pwc.com indicando empresa, nombre y apellidos, cargo, correo electrónico y DNI.#ClubRRHHPwC