Invitación - Club
El punto de encuentro de los profesionales en dirección de Recursos Humanos de las principales
empresas de Catalunya
La flexibilidad interna en las empresas como
alternativa y retención del talento
Viernes 11 de abril 09:15 horas - 11:00 horas.
Barcelona, Oficina PwC, Avenida Diagonal, 640.
Transcurridos dos años desde la reforma laboral y superados los procesos de ajuste internos, se plantea la
necesidad de nuevas fórmulas de gestión de las empresas, que contribuyan a la retención del talento y a
preservar el capital humano como factores que mejoren la productividad y la competitividad.
El marco normativo establece una serie de mecanismos que pueden ayudar en la gestión de los recursos
humanos de las empresas. No obstante, en el momento de implantarse nos encontramos en una situación de
incertidumbre ante criterios jurisprudenciales en la interpretación de las novedades legislativas aún por
consolidar.
En este sentido, el procedimiento de aplicación de las modificaciones sustanciales de trabajo, la suspensión del
contrato o la reducción de la jornada, la prioridad de los convenios de empresa y el nuevo régimen de
ultractividad , son elementos a analizar para valorar la aplicabilidad, las dificultades de gestión así como el
éxito en sus resultados.
Este entorno supone una excelente oportunidad para revisar las políticas retributivas actuales y su
alineamiento con la estrategia empresarial.
Es por ello, que PwC ofrece este foro de debate e intercambio de experiencias, como elementos que aportan
valor a la gestión de los recursos humanos. En esta ocasión contaremos con destacados miembros del Foro de
Recursos Humanos que compartirán su experiencia en la aplicación de las medidas legales antes descritas.
A continuación, la agenda que esperamos sea de tu interés:
Agenda
09:15 h. Recepción de asistentes y café de bienvenida
09:30 h. Presentación y bienvenida
María Vidal, socia de PwC Tax and Legal Services.
09:40 h. La flexibilidad interna como alternativa
Ramon Bonastre, socio de PwC.
10:00 h. Nuevas tendencias en materia de retribuciones
Carmen Marull, socia de PwC Tax and Legal Services.
10:15 h. Globalia y el proceso de flexibilidad como elemento de crecimiento
Carles Frigola, subdirector corporativo de RRHH de Globalia.
10:40 h. Coloquio
Modera: Miquel Queralt, socio de PwC Tax and Legal Services.
11:00 h. Clausura
Recibe nuestro más cordial saludo.
María Vidal Carmen Marull
Socia PwC Tax & Legal Services Socia PwC Tax & Legal Services
SRC. Invitación personal. Aforo limitado.
Las inscripciones se realizarán indicando el DNI en el teléfono 932 532 868 o a través de un correo
electrónico a: maria.teresa.santos@es.pwc.com
Le comunicamos que sus datos forman parte de un fichero titularidad de PricewaterhouseCoopers SL CIF: B-48980007, con el fin de mantenerle informado sobre eventos,
publicaciones y otras novedades que pudieran resultar de su interés. Si desea ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición o no desea seguir recibiendo dicha
información publicaciones, podrá enviar la correspondiente solicitud por correo electrónico a data.protection.office@es.pwc.com, o a la siguiente dirección postal: PwC, Data.
Protection Office, Paseo de la Castellana 259 B. 28046 Madrid.

Invitación final

  • 1.
    Invitación - Club Elpunto de encuentro de los profesionales en dirección de Recursos Humanos de las principales empresas de Catalunya La flexibilidad interna en las empresas como alternativa y retención del talento Viernes 11 de abril 09:15 horas - 11:00 horas. Barcelona, Oficina PwC, Avenida Diagonal, 640. Transcurridos dos años desde la reforma laboral y superados los procesos de ajuste internos, se plantea la necesidad de nuevas fórmulas de gestión de las empresas, que contribuyan a la retención del talento y a preservar el capital humano como factores que mejoren la productividad y la competitividad. El marco normativo establece una serie de mecanismos que pueden ayudar en la gestión de los recursos humanos de las empresas. No obstante, en el momento de implantarse nos encontramos en una situación de incertidumbre ante criterios jurisprudenciales en la interpretación de las novedades legislativas aún por consolidar. En este sentido, el procedimiento de aplicación de las modificaciones sustanciales de trabajo, la suspensión del contrato o la reducción de la jornada, la prioridad de los convenios de empresa y el nuevo régimen de ultractividad , son elementos a analizar para valorar la aplicabilidad, las dificultades de gestión así como el éxito en sus resultados. Este entorno supone una excelente oportunidad para revisar las políticas retributivas actuales y su alineamiento con la estrategia empresarial. Es por ello, que PwC ofrece este foro de debate e intercambio de experiencias, como elementos que aportan valor a la gestión de los recursos humanos. En esta ocasión contaremos con destacados miembros del Foro de Recursos Humanos que compartirán su experiencia en la aplicación de las medidas legales antes descritas. A continuación, la agenda que esperamos sea de tu interés: Agenda 09:15 h. Recepción de asistentes y café de bienvenida 09:30 h. Presentación y bienvenida María Vidal, socia de PwC Tax and Legal Services. 09:40 h. La flexibilidad interna como alternativa Ramon Bonastre, socio de PwC. 10:00 h. Nuevas tendencias en materia de retribuciones Carmen Marull, socia de PwC Tax and Legal Services.
  • 2.
    10:15 h. Globaliay el proceso de flexibilidad como elemento de crecimiento Carles Frigola, subdirector corporativo de RRHH de Globalia. 10:40 h. Coloquio Modera: Miquel Queralt, socio de PwC Tax and Legal Services. 11:00 h. Clausura Recibe nuestro más cordial saludo. María Vidal Carmen Marull Socia PwC Tax & Legal Services Socia PwC Tax & Legal Services SRC. Invitación personal. Aforo limitado. Las inscripciones se realizarán indicando el DNI en el teléfono 932 532 868 o a través de un correo electrónico a: maria.teresa.santos@es.pwc.com Le comunicamos que sus datos forman parte de un fichero titularidad de PricewaterhouseCoopers SL CIF: B-48980007, con el fin de mantenerle informado sobre eventos, publicaciones y otras novedades que pudieran resultar de su interés. Si desea ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición o no desea seguir recibiendo dicha información publicaciones, podrá enviar la correspondiente solicitud por correo electrónico a data.protection.office@es.pwc.com, o a la siguiente dirección postal: PwC, Data. Protection Office, Paseo de la Castellana 259 B. 28046 Madrid.