El documento presenta definiciones de emprendimiento y emprendedor. Define el emprendimiento como iniciar una actividad que requiere esfuerzo y trabajo para lograr un objetivo, y al emprendedor como aquella persona que identifica oportunidades y organiza recursos para aprovecharlas. También identifica algunos obstáculos comunes para los emprendedores como falta de confianza y recursos, así como mitos sobre el emprendimiento.

1. ANALISISY PERFIL DEL
EMPRENDEDOR
El emprendimiento

2. NO SOY EMPRENDEDOR
Por que…

3. ALGUNAS DEFINICIONES DE
EMPRENDIMIENTO
• Inicio de una actividad que exige esfuerzo o trabajo, o tiene cierta
importancia o envergadura.
"El emprendimiento requiere estar dispuesto a tomar riesgos relacionados con
el tiempo, el dinero, y el trabajo arduo"

4. ALGUNAS DEFINICIONES DE
EMPRENDIMIENTO
• Se puede definir el emprendimiento como la manera de pensar, sentir y
actuar, en búsqueda de, iniciar, crear o formar un proyecto a través de
identificación de ideas y oportunidades de negocios, viables en términos de
mercados, factores económicos, sociales, ambientales y políticos, así mismo
factores endógenos como capacidad en talento humano, recursos físicos y
financieros, que le permiten al emprendedor una alternativa para el
mejoramiento en la calidad de vida, por medio del desarrollo de un plan de
negocio o la creación de empresas. Es así como el emprendimiento hoy día
se ha convertido en una opción de vida.

5. ALGUNAS DEFINICIONES DE
EMPRENDIMIENTO
• La palabra emprendimiento viene del francés “entrepreneur”, que significa
pionero; se refiere a la capacidad de una persona de realizar un esfuerzo
adicional para alcanzar una meta; es también utilizada para la persona que
inicia una nueva empresa o proyecto. Así mismo, este término se atribuyó a
aquellas personas que fueron innovadoras o agregaban valor a un producto
ya existente.

6. EL EMPRENDEDOR
• Se denomina emprendedora a aquella persona que identifica
una oportunidad y organiza los recursos necesarios para cogerla.
De hecho, en la etimología de la palabra se encuentra la voz
latina prendĕre que significa literalmente coger o tomar. Es
habitual emplear este término para designar a una «persona que
crea una empresa» o que encuentra una oportunidad de negocio,
o a alguien quien empieza un proyecto por su propia iniciativa.

7. EL EMPRENDEDOR
• Pero, yendo mas allá, emprendimiento es aquella actitud y
aptitud de la persona que le permite emprender nuevos retos,
nuevos proyectos; es lo que le permite avanzar un paso mas, ir
mas allá de donde ya ha llegado. Es lo que hace que una persona
esté insatisfecha con lo que es y lo que ha logrado, y como
consecuencia de ello, quiera alcanzar mayores logros.
• Por ello, el concepto de emprendedor está irremediablemente
atado a la idea de innovación y riesgo por parte de alguien que
cree en sus ideas y que es capaz de llevarlas a cabo, de encontrar
la manera de materializar sus sueños.

8. OBSTACULOS
• Falta de confianza en uno mismo.
• Ausencia de recursos económicos
• Miedo a lo desconocido.
• Falta de motivación
• Falta de valoración. (animo)
• Frustración.
• Rechazo Social
• Visión distorsionada.

9. ALGUNOS MITOS
• 1. Un emprendedor nace, no se hace.
• 2.Tener una buena idea es lo más importante
• 3. Lo primero es conseguir financiación
• 4. Para emprender es necesario tener mucho dinero
• 5. Si el primer intento no tiene éxito es porque es mal emprendedor
• 6. Cuando uno encuentra el negocio que es, el éxito es inmediato
• 7. Es mejor mantener la idea en secreto para que nadie la robe

10. ALGUNOS MITOS
• 8. Ser buen empresario es innato y por ende no hay que estudiar
• 9. Lo más importante es tener buena suerte
• 10. Lo principal es encontrar algo rentable
• 11. Se debe tener cautela
• 12. El emprendimiento tiene edad
• 13. Emprender es sinónimo de libertad
• 14. Crear empresa puede ser una tarea de medio tiempo
• 15. Lo más importante es el fundador

11. HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN

12. ADMISTRACIÓN
DEFINICIÓN
• Según Idalberto Chiavenato, la administración es "el proceso de
planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para
lograr los objetivos organizacionales" [1].
• Para Robbins y Coulter, la administración es la "coordinación de
las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera
eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas"[2].
• Hitt, Black y Porter, definen la administración como "el proceso
de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el
logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un entorno
organizacional" [3].

13. LA IMPORTANCIA

14. PROCESO ADMINISTRATIVO
• Planeación
• Organización
• Dirección
• Control
TALLER 1

16. No tengas autocompasión si
estas limitado en habilidades
y talentos. El mundo esta
lleno de oportunidades
detrás de las puertas
cerradas, así que, comienza
a golpearlas