2. UNIDAD REGIONAL VERACRUZ
El Servicio Nacional de Empleo lleva a cabo acciones de información y
vinculación laboral, cuyo propósito es ofrecer a la ciudadanía esquemas
accesibles, eficientes y ágiles, que redunden en un menor tiempo y costo
para las personas que buscan trabajo, así como para las empresas que
requieren personal.
Existen 7 servicios que el Módulo de Vinculación ofrece tanto a empresas
como a buscadores de empleo:

3. VINCULACIÓN LABORAL
El Servicio Nacional de Empleo de Veracruz (SNEV) contempla una serie
de actividades con el objetivo de lograr la vinculación de los solicitantes
de empleo con las oportunidades de trabajo, llevando a cabo los
procedimientos de reclutamiento, selección y canalización de mano de
obra en forma oportuna, eficaz y adecuada, a través de las siguientes
acciones:

4. 1.- SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO POR TELÉFONO
Este servicio facilita la vinculación de las personas que
buscan empleo con las vacantes de trabajo que se generan
en el sector productivo y es totalmente gratuito.
2.-
SERVICIO
NACIONAL
DE
EMPLEO
POR
INTERNET
Es un instrumento que aprovecha las ventajas de la
Internet
para ofrecer servicios de consulta, selección y contacto de
recursos humanos y oportunidades de empleo en línea.
Está disponible las 24 horas del día y los 365 días del año,
tiene cobertura nacional y es un servicio gratuito para
buscadores de empleo y empresas.

5. 3.- PERIÓDICO "OFERTAS DE EMPLEO"
Es una publicación quincenal que ofrece a la población
oportunidades de trabajo, las cuales se presentan clasificadas
conforme al requisito de escolaridad.
4.- BOLSA DE TRABAJO
Es un servicio gratuito con el fin de facilitar la vinculación
entre ofertantes y demandantes de empleo. El personal del
SNE de las entidades federativas brinda orientación a los
buscadores de empleo sobre las vacantes de las empresas
registradas, de acuerdo con el perfil laboral del solicitante y
los requisitos por las mismas.

6. 5.- FERIAS DE EMPLEO
Éstas concentran en un mismo lugar un número importante
de empresas que necesitan personal para cubrir sus
vacantes, lo que representa una gran oportunidad para los
buscadores de empleo. En las ferias de empleo, los
interesados solicitan trabajo directamente a las empresas
participantes, lo cual genera un enorme ahorro en tiempo y
costos.
Consisten en sesiones grupales a las que asisten personas
con dificultades para conseguir un trabajo. El objetivo de
los talleres es ofrecer a los participantes información y
la
reflexión
que
permita
mejorar
sus
oportunidades de encontrar un empleo acorde a su perfil
laboral y expectativas. En éstos se abordan temas referidos
al proceso de búsqueda de trabajo, tales como llenado de
solicitudes y elaboración del currículum.
Este servicio opera en todo el territorio nacional y coordina los
esfuerzos de instituciones públicas y privadas, así como de la
sociedad civil, para promover, facilitar, apoyar y lograr la
inserción a la actividad productiva de las personas con
6.- TALLERES PARA BUSCADORES DE EMPLEO
promover
7.- ABRIENDO ESPACIOS
discapacidad y adultos mayores.

7. PROGRAMA DE APOYO AL EMPLEO
Tiene como fin incrementar la empleabilidad de la población
desempleada y subempleada, así como de la población en desventaja
económica; brindándoles orientación ocupacional, asistencia técnica e
información y, dependiendo del caso, capacitación o apoyos
económicos y en especie en función de las necesidades del mercado
laboral, para combatir la marginación y pobreza extrema.

8. FERIAS DE EMPLEO

9. PROGRAMA DE APOYO AL EMPLEO
PAE
BECATE
Fomento al
Autoempleo
Movilidad
Laboral
Repatriados
Trabajando

10. BECAS A LA CAPACITACIÓN PARA
EL TRABAJO (BECATE)
Este subprograma tiene como objetivo incorporar a la población
desempleada y/o subempleada a cursos de capacitación a corto plazo
para que obtenga la calificación requerida por el sector productivo, con
el propósito de incrementar su empleabilidad.

11. BECAS A LA CAPACITACIÓN PARA
EL TRABAJO (BECATE)
Modalidades:
•Capacitación en la Práctica Laboral
•Capacitación Mixta
•Capacitación para el Autoempleo
•Vales de Capacitación
•Capacitación a Trabajadores en Suspensión Temporal de
Labores

12. CAPACITACIÓN EN LA PRÁCTICA
LABORAL
Se orienta a desempleados, preferentemente jóvenes entre 16 y 29
años, recién egresados de los niveles técnico o profesional, que
requieran adquirir experiencia laboral.
La práctica se imparte a los beneficiarios en las empresas con el fin de
facilitar su inserción en el mercado de trabajo.

13. CAPACITACIÓN MIXTA
Se dirige a desempleados de 16 años en adelante y se imparte a
petición de empresas que requieren personal capacitado en una
actividad o puesto específico y que están dispuestas a facilitar sus
instalaciones para que en ellas se lleve a cabo el curso de capacitación.
Son esencialmente prácticos y orientados a la adquisición,
fortalecimiento o reconversión de habilidades laborales que les permita
favorecer su colocación en un puesto de trabajo.

14. CAPACITACIÓN PARA EL
AUTOEMPLEO
Se dirige a desempleados o subempleados que de forma individual o
grupal, están interesados en desarrollar una actividad productiva por
cuenta propia.
En esta modalidad el instructor y los materiales de practicas los paga el
ayuntamiento o el centro capacitador.

15. FOMENTO AL AUTOEMPLEO
PROYECTOS

16. VALES DE CAPACITACIÓN
Se orienta a desempleados que enfrentan dificultades para insertarse al
mercado laboral y requieren actualizar, mejorar y/o reconvertir sus
competencias, habilidades y/o destrezas laborales. Los cursos se
imparten en instituciones educativas y la OSNE promueve el acceso de
los beneficiarios a prácticas laborales en empresas interesadas en
participar en la modalidad, con la finalidad de incrementar sus
posibilidades de contratación.

17. FOMENTO AL
AUTOEMPLEO
Este Subprograma tiene como objetivo incentivar la generación o
consolidación de empleos mediante la entrega de mobiliario,
maquinaria, equipo y/o herramienta y el otorgamiento de apoyos
económicos, que permitan la creación o fortalecimiento de Iniciativas
de ocupación por cuenta Propia (IOCP).

18. FOMENTO AL AUTOEMPLEO
• El destino del financiamiento se canalizará exclusivamente a la
inversión fija (maquinaria, equipo y equipo auxiliar), para
transformación de materia prima.
• Se proporcionan apoyos financieros de hasta $25,000.00 por persona
ó hasta $125,000.00 por grupo (5 personas).
• La IOCP debe ser Viable y Rentable con experiencia mínima en la
actividad de 6 meses del total de sus integrantes.

19. FOMENTO AL AUTOEMPLEO
PROYECTOS

20. FOMENTO AL AUTOEMPLEO
• Él o los propietarios deben tener 18 años o más, comprobar
residencia de por lo menos 2 años en la localidad donde se instalará la
IOCP y contar con Registro Federal de Causantes (cuando se trate de
IOCP’s en operación).
• Aportar recursos propios para la operación
correspondientes a capital fijo y de trabajo.
de
la
IOCP
• Percibir en su núcleo familiar un ingreso menor a 6 salarios mínimos.

21. MOVILIDAD LABORAL INTERNA
(SUMLI)
Se divide en:
• Sector Agrícola
• Sectores Industrial y de Servicios

22. SECTOR
AGRÍCOLA
Esta modalidad está orientada a apoyar la Movilidad Laboral de
mujeres y hombres Jornaleros Agrícolas que en sus localidades de
origen no tengan la oportunidad de trabajar y que por tal razón
requieran trasladarse a otra entidad y/o localidad en la que se
demanda fuerza de trabajo temporal en el sector agrícola. Asimismo, el
Subprograma otorga apoyos para su capacitación, en caso de requerir
mejorar su desempeño laboral .

23. SECTORES INDUSTRIAL Y DE
SERVICIOS
Esta modalidad está orientada a fomentar la colocación de personas
cuya actividad principal esté relacionada con los sectores industrial y de
servicios, que en sus localidades de origen no tengan la oportunidad de
trabajar en su actividad y que por tal razón requieran trasladarse a otra
entidad, localidad del país o incluso a mercados de trabajo
internacionales donde exista coordinación entre el gobierno federal y
otros países para el flujo ordenado de trabajadores.

24. MECANISMO DE MOVILIDAD LABORAL
MEXICO-CANADÁ
• El Mecanismo de Movilidad Laboral es normado y coordinado por los
gobiernos federales de México y Canadá, y mediante él, ambas naciones
se comprometen a impulsar de forma ordenada legal y segura, el flujo de
trabajadores temporales mexicanos a Canadá.
• En el cual podrá participar toda persona que acredite ser de nacionalidad
mexicana resida en territorio nacional y cumpla con los siguientes
requisitos:
• Ser mayor de 18 años.
• Acreditar su nivel de ingles de acuerdo a la ocupación requerida.
• Acreditar la experiencia laboral requerida por la vacante ofertada.

25. VACANTES DE MECANISMO DE MOVILIDAD
LABORAL MEXICO-CANÁDÁ
• Se dan a conocer a través de la red de oficinas del Servicio
Nacional de Empleo (OSNE) en todo el país; del sitio web del
Portal de Empleo.
• (www.empleo.gob.mx) y el Observatorio Laboral
(www.observatoriolaboral.gob.mx).

26. PROGRAMA DE TRABAJADORES
AGRICOLAS TEMPORALES
MEXICO-CANADA (PTAT)
• El programa tiene el propósito de ofrecer una alternativa de ocupación
segura y redituable a los trabajadores agrícolas mexicanos que se
encuentren en periodo de desempleo, para que el beneficio económico
obtenido por su trabajo repercuta en su familia.
• En 1974 con la firma del Memorándum de Entendimiento entre México y
Canadá se formalizo el acuerdo mediante el cual, Canadá proporciona
empleos temporales en el sector agrícola, y México proporciona la mano
de obra especializada en labores del campo, siempre y cuando el
trabajador no busque radicar en ese país.

27. PERFIL DEL CANDIDATO
1.- EXPERIENCIA LABORAL.
Ser jornalero campesino o peón de campo, de preferencia debe constar su
ocupación en alguno de los siguientes documentos.
•Acta de matrimonio o acta de nacimiento de los hijos.
2.- EDAD
•22 a 40 años.
3.- ESTADO CIVIL
•Ser casado o vivir en unión libre
(por mas de 3 años en caso de concubinato sin hijos).
4.-ESCOLARIDAD
•Mínima de tercero de primaria y como máximo, primero de preparatoria
como excepción, que sepa leer y escribir de manera fluida.

28. REQUISITOS
• Deberá radicar en zona rural. Queda excluido quien radique en la capital
de la entidad federativa o en zonas conurbadas o en principales ciudades
de los Estados.
• Deberá contar con una persona que pueda atender y resolver los
compromisos del trabajador mientras este se encuentre en Canadá.
• No ser deportado de los Estados Unidos o Canadá.
El reclutamiento y la selección de candidatos se realiza en las entidades
federativas a través del Servicio Nacional de Empleo y sus unidades
Operativas. Una vez incorporado al programa algunos de los tramites y la
salida a Canadá será desde la Ciudad de México.
LA SOLICITUD ES GRATUITA Y LOS TRAMITES SON
PERSONALES.

29. REPATRIADOS
TRABAJANDO
Este subprograma está orientado otorgar apoyo a los connacionales
repatriados, mujeres y hombres de 16 años o más que hayan sido
repatriados por los estados de la frontera norte del país y aquellos
aeropuertos que las autoridades migratorias señalen como puntos de
repatriación de connacionales provenientes de EUA, que ellos mismos
manifiesten a la Oficina del Servicio Nacional de Empleo no tener
intenciones de cruzar nuevamente la frontera hacia los EUA, y no haber
sido beneficiados por este Subprograma con anterioridad.

30. PROPUESTAS DE MÓDULOS MUNICIPALES DE
Vega de EMPLEO
Alatorre
Tierra Blanca
La Antigua
Úrsulo Galván
Puente Nacional
Paso de Ovejas
Boca del Río
Alvarado
Lerdo de Tejada
Tlalixcoyan
Ignacio de la Llave
Saltabarranca
Unidad Regional Veracruz
Manlio Fabio Altamirano
Jamapa
Medellín de Bravo
Cotaxtla
Soledad de Doblado
Tres Valles
Cosamaloapan
Tlacotalpan
Amatitlán
Carlos A. Carrillo
San Juan Ixmatlahuacan
Chacaltianguis
Tuxtilla
Tlacojalpan
Otatitlán
San Andrés Tuxtla
Catemaco
Santiago Tuxtla
Ángel R. Cavada
Lerdo de Tejada

31. MUNICIPIOS APOYADOS POR LOS PROGRAMAS DEL SERVICIO
NACIONAL DE EMPLEO
SUB
PROGRAMA
SUBPROGRAMA BECATE FOMENTO
AL AUTO
EMPLEO
MUNICIPIO
ACULA
ACTOPAN COSTA
ALVARADO
AMATITLAN
ANGEL R. CABADA
BOCA DEL RIO
CARLOS A CARRILLO
CATEMACO
CHACALTIANGUIS
COSAMALOAPAN
COTAXTLA
IGNACIO DE LA LLAVE
IXMATLAHUACAN
JAMAPA
LA ANTIGUA
LERDO DE TEJADA
MANLIO FABIO
ALTAMIRANO
MEDELLIN DE BRAVO
OTATITLAN
PASO DE OVEJAS
PUENTE NACIONAL
SALTABARRANCA
SAN ANDRES TUXTLA
SANTIAGO TUXTLA
SOLEDAD DE DOBLADO
TIERRA BLANCA
TLACOJALPAN
TLACOTALPAN
TLALIXCOYAN
TRES VALLES
TUXTILLA
URSULO GALVAN
VEGA DE ALATORRE
VERACRUZ
MIXT
AUTO
A
CPL VALES EMPLEO
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SUBPROGRAMA
MOVILIDAD LABORAL
INTERNA
SECTOR
AGRICOLA
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MECANISMO DE
MOVILIDAD
LABORAL MEXICOCANADA
PROGRAMA DE
TRABAJADORES
AGRICOLAS TEMPORALES
(PTAT)
SECTOR
INDUSTRIAL
Y SERVICIOS
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SUBPROGRAMA
REPATRIADOS
TRABAJANDO
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32. ESTE PROGRAMA ES PÚBLICO, AJENO A
CUALQUIER PARTIDO POLÍTICO.
QUEDA PROHIBIDO EL USO PARA
FINES DISTINTOS A LOS ESTABLECIDOS
EN EL PROGRAMA.

33. SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO
UNIDAD REGIONAL VERACRUZ
ZARAGOZA ESQ. LERDO BAJOS Y ALTOS
DEL PALACIO MUNICIPAL DE
VERACRUZ
TELS: 01 229 9-311951 Y
9328295
sneveracruz2013@hotmail.com