El documento habla sobre una empresa con más de 5 años de experiencia en la distribución y elaboración de bufandas a nivel nacional e internacional ubicada en Bogotá. La empresa se enfoca en distribuir y expandir su línea de bufandas colombianas de alta calidad mediante un portafolio de diseños exclusivos y diferentes medidas y colores.
Introducciòn a word: Configuracion pag, parrafos, encabezado y pie de pag.Erica Rico Peralta
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución estatal colombiana encargada de ofrecer formación profesional a los trabajadores del país. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores para contribuir al desarrollo social y económico de Colombia. Para el 2020, el SENA busca ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación que incremente la competitividad de Colombia a través de aportes a la productividad, empleo, fuerza laboral innovadora y calidad en la form
El SENA es un establecimiento público colombiano encargado de ofrecer formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos. Fue creado en 1957 y tiene como misión ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El SENA busca mejorar la calidad, pertinencia y oportunidad de sus servicios de formación para aumentar las oportunidades de empleo e ingresos de las personas.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) fue creado en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos en Colombia. El SENA ofrece formación profesional gratuita en todo el país a través de una amplia infraestructura de talleres y laboratorios. El SENA también investiga las tendencias del mercado laboral y renueva su oferta de formación en consulta con el sector productivo, contribuyendo así a la productividad y competitividad de Colombia.
El documento proporciona información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA ofrece formación profesional gratuita a millones de colombianos. Explica la misión, visión, historia, funciones, objetivos, roles de los aprendices e instructores, y herramientas tecnológicas como Sofía Plus y Blackboard que apoyan el aprendizaje.
El documento proporciona información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. SENA ofrece formación profesional integral a trabajadores colombianos para aumentar la productividad nacional. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores a través de programas de formación que contribuyan al desarrollo social y económico del país. SENA ofrece diversos programas de formación titulada, complementaria y virtual para personas de diferentes niveles educativos.
El SENA es una institución pública colombiana encargada de ofrecer formación profesional a los trabajadores para aumentar la productividad nacional. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos y su visión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional para el 2020. Sus objetivos incluyen dar formación profesional a todos los sectores económicos y mejorar procesos de formación que contribuyan al desarrollo comunitario.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una entidad estatal colombiana encargada de ofrecer formación profesional a trabajadores para aumentar la productividad nacional. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de programas de formación profesional. El SENA ofrece programas de formación titulada y complementaria en diferentes niveles y modalidades virtuales y presenciales. Su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional para el 2020.
El documento describe los símbolos, misión, visión, objetivos y funciones del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA es una entidad pública encargada de ofrecer formación profesional integral gratuita a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social y económico del país. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores a través de la formación profesional. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional para el 2020.
Introducciòn a word: Configuracion pag, parrafos, encabezado y pie de pag.Erica Rico Peralta
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución estatal colombiana encargada de ofrecer formación profesional a los trabajadores del país. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores para contribuir al desarrollo social y económico de Colombia. Para el 2020, el SENA busca ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación que incremente la competitividad de Colombia a través de aportes a la productividad, empleo, fuerza laboral innovadora y calidad en la form
El SENA es un establecimiento público colombiano encargado de ofrecer formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos. Fue creado en 1957 y tiene como misión ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El SENA busca mejorar la calidad, pertinencia y oportunidad de sus servicios de formación para aumentar las oportunidades de empleo e ingresos de las personas.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) fue creado en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos en Colombia. El SENA ofrece formación profesional gratuita en todo el país a través de una amplia infraestructura de talleres y laboratorios. El SENA también investiga las tendencias del mercado laboral y renueva su oferta de formación en consulta con el sector productivo, contribuyendo así a la productividad y competitividad de Colombia.
El documento proporciona información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA ofrece formación profesional gratuita a millones de colombianos. Explica la misión, visión, historia, funciones, objetivos, roles de los aprendices e instructores, y herramientas tecnológicas como Sofía Plus y Blackboard que apoyan el aprendizaje.
El documento proporciona información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. SENA ofrece formación profesional integral a trabajadores colombianos para aumentar la productividad nacional. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores a través de programas de formación que contribuyan al desarrollo social y económico del país. SENA ofrece diversos programas de formación titulada, complementaria y virtual para personas de diferentes niveles educativos.
El SENA es una institución pública colombiana encargada de ofrecer formación profesional a los trabajadores para aumentar la productividad nacional. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos y su visión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional para el 2020. Sus objetivos incluyen dar formación profesional a todos los sectores económicos y mejorar procesos de formación que contribuyan al desarrollo comunitario.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una entidad estatal colombiana encargada de ofrecer formación profesional a trabajadores para aumentar la productividad nacional. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de programas de formación profesional. El SENA ofrece programas de formación titulada y complementaria en diferentes niveles y modalidades virtuales y presenciales. Su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional para el 2020.
El documento describe los símbolos, misión, visión, objetivos y funciones del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA es una entidad pública encargada de ofrecer formación profesional integral gratuita a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social y económico del país. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores a través de la formación profesional. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional para el 2020.
Este documento describe la misión, visión y objetivos del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA ofrece formación profesional a trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo económico, social y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación para 2020. El SENA también busca fortalecer las capacidades de las microempresas en gestión administrativa y financiera.
El documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA es una institución pública encargada de ofrecer programas técnicos y tecnológicos. Actualmente, la enseñanza del SENA es reconocida a nivel empresarial y permite a los estudiantes mejorar sus oportunidades laborales. El SENA ha ampliado su cobertura a través de alianzas con empresas, gobernaciones y otras instituciones.
Boletín de noticias riet n° 8 – diciembre 2015RIET_INEW
La RIET representada por Lucía Levis, responsable de Relaciones Institucionales, visitó Salvador, la capital del estado brasileño de Bahia. Allí recorrió diferentes unidades de capacitación pertenecientes a dos organizaciones claves en el desarrollo de la formación profesional de Brasil, el SENAC y el SENAI. El objetivo fue conocer sus programas educativos, recorrer sus instalaciones, reunirse con las autoridades, conocer el sistema educativo del país, y su articulación con el mundo productivo.
El documento resume la historia, misión, visión y funciones del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. El SENA se creó en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores y jóvenes. Desde entonces, ha ampliado su cobertura a todo el país y ofrece más de 500 programas de formación. Su misión es ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social y económico de Colombia.
El documento habla sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. El SENA ofrece programas técnicos y tecnológicos a través de 117 centros en todo el país. Su misión es ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico de Colombia. El SENA ha incrementado su cobertura a través de alianzas con empresas, gobiernos locales y otras instituciones.
El documento describe la historia, misión, visión y funciones del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA se estableció en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores y jóvenes. Desde entonces, ha ampliado su alcance a través de programas como el aprendizaje industrial y la formación profesional integral. Su misión es ofrecer educación técnica gratuita para contribuir al desarrollo del país.
El documento presenta una guía sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Explica que el SENA fue creado en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores. Su misión es ofrecer formación integral para incorporar personas a actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. También describe los programas, servicios y oportunidades que ofrece el SENA como formación profesional, búsqueda de empleo, emprendimiento, bibliotecas, apoyo a aprendices e instructores.
Marco institucional Tatyana Garzòn Erica Rico Peralta.Erica Rico Peralta
El documento presenta información sobre el SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) de Colombia. Describe la misión, visión, objetivos e himno del SENA. También detalla los programas y proyectos del Centro de Gestión Administrativa del SENA, incluyendo programas de formación titulada, complementaria y de bilingüismo, así como el proyecto de fortalecimiento a las microempresas en gestión administrativa y financiera.
Este documento trata sobre mejorar la calidad y pertinencia de la educación técnica en la región de La Libertad en Perú. Resalta la importancia de la educación técnica para la competitividad y la inclusión social. Señala que es necesaria una reforma del modelo de formación profesional para que responda mejor a las demandas del mercado laboral. Argumenta que la autoevaluación es fundamental para mejorar la calidad a través de la acreditación. También describe algunas actividades productivas en instituciones beneficiarias del proyecto APROLAB II para
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) tiene como misión ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación para 2020. SENA tiene como objetivos dar formación profesional a los trabajadores, fortalecer procesos de formación comunitaria, e investigar y desarrollar tecnología para la formación profesional.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) tiene como misión ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación para 2020. SENA tiene como objetivos dar formación profesional a los trabajadores, fortalecer procesos de formación comunitaria, e investigar y desarrollar tecnología para la formación profesional.
El documento presenta una introducción al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA es la institución pública encargada de la enseñanza técnica y tecnológica en el país. Actualmente ofrece programas reconocidos a nivel empresarial que permiten a los estudiantes desarrollar competencias laborales y mejorar sus oportunidades en el mercado laboral. El SENA ha ampliado su cobertura a todo el país a través de alianzas y la inclusión de la educación virtual.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) fue creado en 1957 para ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos. SENA ha crecido significativamente desde su creación, ofreciendo más de 7.9 millones de cupos en 2009. La institución se ha transformado para enfocarse en la innovación y satisfacer las necesidades cambiantes del mercado laboral a través de programas flexibles y pertinentes.
El documento proporciona información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Explica que el SENA fue creado en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores colombianos. Describe la misión, visión, principios y valores del SENA, y cómo se ubica dentro del sistema educativo colombiano. También define conceptos clave como etapa lectiva, etapa productiva, y la relación entre el SENA y las empresas.
El documento describe la misión, visión, objetivos y funciones del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA tiene como misión ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación para 2020. Sus objetivos incluyen dar formación profesional a trabajadores y contribuir al desarrollo comunitario a través de actividades productivas.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) fue creado en 1957 por Rodolfo Martínez Tono para brindar formación profesional a los trabajadores colombianos y así aumentar la productividad nacional. El SENA ofrece programas de formación profesional integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional para el 2020 mediante aportes a la competitividad de Colombia, generación de empleo y desarrol
El documento proporciona información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA fue creado en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos. Actualmente, el SENA ofrece formación profesional integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El documento también describe los programas y servicios de bienestar que ofrece el SENA a los aprendices.
El documento describe la misión, visión, naturaleza y funciones del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA se encarga de ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una organización de conocimiento innovadora que se adapte a los cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores. Sus funciones incluyen la formación profesional, la formación continua, la
El documento proporciona información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. SENA ofrece formación profesional integral a trabajadores colombianos para aumentar la productividad nacional. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores a través de programas de formación que contribuyan al desarrollo social y económico del país. SENA busca ser una entidad líder mundial en formación profesional para 2020 a través de aportes a la competitividad de empresas colombianas.
El documento describe el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. 1) SENA es una entidad pública autónoma encargada de ofrecer formación profesional a trabajadores colombianos. 2) SENA fue creado en 1957 para brindar formación técnica en diversos sectores productivos. 3) El reglamento del aprendiz SENA establece las normas de comportamiento y convivencia para los estudiantes de SENA.
El documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA es una entidad pública encargada de ofrecer formación profesional a trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Se creó en 1957 y ha evolucionado para adaptarse a las necesidades del mercado laboral colombiano, ofreciendo formación en diferentes sectores productivos a través de una estructura tripartita que involucra a trabajadores, empleadores y el gobierno
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una entidad estatal colombiana encargada de ofrecer formación profesional a trabajadores para aumentar la productividad nacional. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de programas de formación profesional. El SENA ofrece programas de formación titulada y complementaria en diferentes niveles y modalidades, con el objetivo de desarrollar competencias laborales.
Este documento describe la misión, visión y objetivos del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA ofrece formación profesional a trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo económico, social y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación para 2020. El SENA también busca fortalecer las capacidades de las microempresas en gestión administrativa y financiera.
El documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA es una institución pública encargada de ofrecer programas técnicos y tecnológicos. Actualmente, la enseñanza del SENA es reconocida a nivel empresarial y permite a los estudiantes mejorar sus oportunidades laborales. El SENA ha ampliado su cobertura a través de alianzas con empresas, gobernaciones y otras instituciones.
Boletín de noticias riet n° 8 – diciembre 2015RIET_INEW
La RIET representada por Lucía Levis, responsable de Relaciones Institucionales, visitó Salvador, la capital del estado brasileño de Bahia. Allí recorrió diferentes unidades de capacitación pertenecientes a dos organizaciones claves en el desarrollo de la formación profesional de Brasil, el SENAC y el SENAI. El objetivo fue conocer sus programas educativos, recorrer sus instalaciones, reunirse con las autoridades, conocer el sistema educativo del país, y su articulación con el mundo productivo.
El documento resume la historia, misión, visión y funciones del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. El SENA se creó en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores y jóvenes. Desde entonces, ha ampliado su cobertura a todo el país y ofrece más de 500 programas de formación. Su misión es ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social y económico de Colombia.
El documento habla sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. El SENA ofrece programas técnicos y tecnológicos a través de 117 centros en todo el país. Su misión es ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico de Colombia. El SENA ha incrementado su cobertura a través de alianzas con empresas, gobiernos locales y otras instituciones.
El documento describe la historia, misión, visión y funciones del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA se estableció en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores y jóvenes. Desde entonces, ha ampliado su alcance a través de programas como el aprendizaje industrial y la formación profesional integral. Su misión es ofrecer educación técnica gratuita para contribuir al desarrollo del país.
El documento presenta una guía sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Explica que el SENA fue creado en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores. Su misión es ofrecer formación integral para incorporar personas a actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. También describe los programas, servicios y oportunidades que ofrece el SENA como formación profesional, búsqueda de empleo, emprendimiento, bibliotecas, apoyo a aprendices e instructores.
Marco institucional Tatyana Garzòn Erica Rico Peralta.Erica Rico Peralta
El documento presenta información sobre el SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) de Colombia. Describe la misión, visión, objetivos e himno del SENA. También detalla los programas y proyectos del Centro de Gestión Administrativa del SENA, incluyendo programas de formación titulada, complementaria y de bilingüismo, así como el proyecto de fortalecimiento a las microempresas en gestión administrativa y financiera.
Este documento trata sobre mejorar la calidad y pertinencia de la educación técnica en la región de La Libertad en Perú. Resalta la importancia de la educación técnica para la competitividad y la inclusión social. Señala que es necesaria una reforma del modelo de formación profesional para que responda mejor a las demandas del mercado laboral. Argumenta que la autoevaluación es fundamental para mejorar la calidad a través de la acreditación. También describe algunas actividades productivas en instituciones beneficiarias del proyecto APROLAB II para
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) tiene como misión ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación para 2020. SENA tiene como objetivos dar formación profesional a los trabajadores, fortalecer procesos de formación comunitaria, e investigar y desarrollar tecnología para la formación profesional.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) tiene como misión ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación para 2020. SENA tiene como objetivos dar formación profesional a los trabajadores, fortalecer procesos de formación comunitaria, e investigar y desarrollar tecnología para la formación profesional.
El documento presenta una introducción al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA es la institución pública encargada de la enseñanza técnica y tecnológica en el país. Actualmente ofrece programas reconocidos a nivel empresarial que permiten a los estudiantes desarrollar competencias laborales y mejorar sus oportunidades en el mercado laboral. El SENA ha ampliado su cobertura a todo el país a través de alianzas y la inclusión de la educación virtual.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) fue creado en 1957 para ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos. SENA ha crecido significativamente desde su creación, ofreciendo más de 7.9 millones de cupos en 2009. La institución se ha transformado para enfocarse en la innovación y satisfacer las necesidades cambiantes del mercado laboral a través de programas flexibles y pertinentes.
El documento proporciona información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Explica que el SENA fue creado en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores colombianos. Describe la misión, visión, principios y valores del SENA, y cómo se ubica dentro del sistema educativo colombiano. También define conceptos clave como etapa lectiva, etapa productiva, y la relación entre el SENA y las empresas.
El documento describe la misión, visión, objetivos y funciones del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA tiene como misión ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación para 2020. Sus objetivos incluyen dar formación profesional a trabajadores y contribuir al desarrollo comunitario a través de actividades productivas.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) fue creado en 1957 por Rodolfo Martínez Tono para brindar formación profesional a los trabajadores colombianos y así aumentar la productividad nacional. El SENA ofrece programas de formación profesional integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional para el 2020 mediante aportes a la competitividad de Colombia, generación de empleo y desarrol
El documento proporciona información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA fue creado en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos. Actualmente, el SENA ofrece formación profesional integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El documento también describe los programas y servicios de bienestar que ofrece el SENA a los aprendices.
El documento describe la misión, visión, naturaleza y funciones del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA se encarga de ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una organización de conocimiento innovadora que se adapte a los cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores. Sus funciones incluyen la formación profesional, la formación continua, la
El documento proporciona información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. SENA ofrece formación profesional integral a trabajadores colombianos para aumentar la productividad nacional. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores a través de programas de formación que contribuyan al desarrollo social y económico del país. SENA busca ser una entidad líder mundial en formación profesional para 2020 a través de aportes a la competitividad de empresas colombianas.
El documento describe el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. 1) SENA es una entidad pública autónoma encargada de ofrecer formación profesional a trabajadores colombianos. 2) SENA fue creado en 1957 para brindar formación técnica en diversos sectores productivos. 3) El reglamento del aprendiz SENA establece las normas de comportamiento y convivencia para los estudiantes de SENA.
El documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA es una entidad pública encargada de ofrecer formación profesional a trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Se creó en 1957 y ha evolucionado para adaptarse a las necesidades del mercado laboral colombiano, ofreciendo formación en diferentes sectores productivos a través de una estructura tripartita que involucra a trabajadores, empleadores y el gobierno
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una entidad estatal colombiana encargada de ofrecer formación profesional a trabajadores para aumentar la productividad nacional. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de programas de formación profesional. El SENA ofrece programas de formación titulada y complementaria en diferentes niveles y modalidades, con el objetivo de desarrollar competencias laborales.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución pública colombiana que ofrece formación profesional gratuita con el objetivo de aumentar la productividad y promover el desarrollo económico y social del país. El SENA busca contribuir al desarrollo de las personas y las empresas a través de programas técnicos, tecnológicos y de investigación, para mejorar la competitividad de Colombia en la economía globalizada.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución pública colombiana que ofrece formación profesional gratuita con el objetivo de aumentar la productividad y promover el desarrollo económico y social del país. El SENA busca dar formación a trabajadores para mejorar su competitividad y contribuir a la investigación y desarrollo tecnológico. Su misión es ofrecer formación profesional para incorporar personas a actividades productivas que impulsen el desarrollo de Colombia.
El SENA es un establecimiento público de Colombia que ofrece formación profesional gratuita con el objetivo de aumentar la productividad nacional y promover el desarrollo económico y social. El SENA busca maximizar la cobertura y calidad de la formación profesional para contribuir al desarrollo de las personas y las actividades productivas del país. Su misión es ofrecer formación profesional para facilitar la incorporación de las personas en el desarrollo social, económico y tecnológico de Colombia.
Este documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA es una institución pública encargada de ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El documento describe la misión, visión, símbolos e himno del SENA, así como su objetivo de convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional para el 2020. También explica que el escudo y la bandera del S
Este documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA es una institución pública encargada de ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El documento describe la misión y visión del SENA, así como sus símbolos como el escudo, la bandera y el himno. También presenta la meta del SENA para el 2020 de ser una entidad líder en formación profesional e innovación.
El documento proporciona información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA es una institución pública que brinda formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos. Fue creado en 1957 y tiene una estructura tripartita que involucra a trabajadores, empleadores y el gobierno. El SENA ofrece formación profesional, capacitación complementaria para adultos y apoya el desarrollo de sistemas de aprendizaje nacional.
El documento proporciona información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA es una institución pública que brinda formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos. Fue creado en 1957 y tiene una estructura tripartita que involucra a trabajadores, empleadores y el gobierno. El SENA ofrece capacitación técnica y complementaria para contribuir al desarrollo económico, social y tecnológico del país.
El SENA es un establecimiento público colombiano que ofrece formación profesional gratuita con el objetivo de aumentar la productividad nacional y promover el desarrollo económico y social del país. El SENA busca dar formación a trabajadores de todas las industrias, maximizar la cobertura y calidad de la formación, e impulsar la investigación y desarrollo tecnológico para mejorar continuamente la formación que brinda.
Este documento presenta la información institucional del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Detalla la misión, visión, objetivos y símbolos del SENA, así como los programas y proyectos del Centro de Gestión Administrativa. También resume las fases de un proyecto específico para fortalecer las microempresas en Bogotá, incluyendo el análisis, planeación, ejecución y evaluación.
Este documento presenta la información de Liz Dayana Rico Arce, estudiante del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en el programa de Gestión Administrativa. Incluye la misión, visión y objetivos del SENA, así como detalles sobre los programas de formación que ofrece en áreas como gestión documental, asistencia administrativa y gestión de talento humano.
El documento presenta una introducción al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Fue creado en 1957 para promover el desarrollo de recursos humanos a través de la formación profesional. Ofrece servicios como formación profesional integral, información sobre empleo y asesoría empresarial. Se financia a través de aportes de empresas y el gobierno, y es dirigido por un Consejo Nacional y Regionales.
El SENA es el Servicio Nacional de Aprendizaje de Colombia. Ofrece formación profesional gratuita a millones de colombianos con el objetivo de aumentar la productividad nacional, promover el desarrollo económico y social del país, y preparar a los trabajadores para las industrias y mercados globalizados. El SENA se enfoca en dar formación integral a los trabajadores de todas las áreas económicas y a quienes requieran esta formación para mejorar su empleabilidad. Su misión es ofrecer formación profesional para
El SENA es el Servicio Nacional de Aprendizaje de Colombia. Ofrece formación profesional gratuita a millones de colombianos con el objetivo de aumentar la productividad nacional, promover el desarrollo económico y social del país, y preparar a los trabajadores para las industrias y mercados globalizados. El SENA se enfoca en dar formación integral a los trabajadores de todas las áreas económicas y a quienes requieran esta formación para mejorar sus habilidades. Su misión es invertir en el desarrollo técn
El SENA es el Servicio Nacional de Aprendizaje de Colombia. Ofrece formación profesional gratuita a millones de colombianos con el objetivo de aumentar la productividad nacional, promover el desarrollo económico y social del país, y preparar a los trabajadores para las industrias y mercados globalizados. El SENA se enfoca en dar formación profesional integral para incorporar a las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo de Colombia.
2. Somos un grupo empresarial con más de 5 años de experiencia en la
distribución y elaboración de bufandas tanto a nivel nacional como
internacional, ubicados en la ciudad de Bogotá.
Nuestro enfoque corporativo se orienta a la distribución y expansión
de nuestras bufandas colombianas, mediante la oferta de una
completo portafolio de diseños exclusivos, con materiales de
excelente calidad nacional, proporcionado una alta gama de medidas
y colores .
01 QUIÉNES SOMOS
3. RESEÑA HISTÓRICA
El SENA nació durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del
General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de
1957. Su función, definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue
brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el
comercio, el campo, la minería y la ganadería. Su creador fue Rodolfo Martínez
Tono.
Así mismo, siempre buscó proporcionar instrucción técnica al empleado,
formación complementaria para adultos y ayudarles a los empleadores y
trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje. La Entidad tiene
una estructura tripartita, en la cual participarían trabajadores, empleadores y
Gobierno, se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), que se conserva
en la actualidad y que muchos años después, busca seguir conquistando
nuevos mercados, suplir a las empresas de mano calificada utilizando para ello
métodos modernos y lograr un cambio de paradigma en cada uno de los
procesos de la productividad.
4. 03 NUESTROS SERVICIOS
DISTRIBUIR ,COMERCIALIZAR Y VENDER
Nuestra proceso nos
permite diseñar, producir,
crear distribuir,
comercializar nuestra
prendas con materia prima
colombiana con destinado
al mercado nacional o a
mercados extranjeros.
5. Escudo y bandera
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a
comienzos de la creación de nuestra
institución, reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se ubica el
accionar de la institución: el piñón,
representativo del sector industria; el caduceo,
asociado al de comercio y servicios; y el café,
ligado al primario y extractivo.
6. Logotipo
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis
de los enfoques de la formación que
impartimos en la que el individuo es el
responsable de su propio proceso de
aprendizaje.
7. 0
MISIÓN
El SENA está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico
de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral, para la incorporación y el
desarrollo de las personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del
país.
8.
9. 7. Diseñar, promover y ejecutar programas de formación
profesional integral para sectores desprotegidos de la población.
8. Dar capacitación en aspectos socio empresariales a los
productores y comunidades del sector informal urbano y rural.
9. Organizar programas de formación profesional integral para
personas desempleadas y subempleadas y programas de
readaptación profesional para personas discapacitadas.
10. Expedir títulos y certificados de los programas y cursos que
imparta o valide, dentro de los campos propios de la formación
profesional integral, en los niveles que las disposiciones legales le
autoricen.
11. Desarrollar investigaciones que se relacionen con la
organización del trabajo y el avance tecnológico del país, en función
de los programas de formación profesional.
12. Asesorar al Ministerio del Trabajo en la realización de
investigaciones sobre recursos humanos y en la elaboración y
permanente actualización de la clasificación nacional de
ocupaciones, que sirva de insumo a la planeación y elaboración de
planes y programas de formación profesional integral.
13. Asesorar al Ministerio de Educación Nacional en el diseño de
los programas de educación media técnica, para articularlos con la
formación profesional integral.
10. VISIÓN
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación
profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e
innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido
decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través
de:
Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la
pobreza.
Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
Calidad y estándares internacionales de su formación profesional
integral.
Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la
formación profesional integral.
Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos,
tecnológicos y financieros).
11. Principios, valores y compromisos
institucionales
La actuación ética de la comunidad institucional
se sustenta en los siguientes principios, valores
y compromisos:
Principios
•Primero la vida.
•La dignidad del ser humano.
•La libertad con responsabilidad.
•El bien común prevalece sobre los intereses
particulares.
•Formación para la vida y el trabajo.
Valores
•Respeto.
• Librepensamiento y actitud crítica.
•Liderazgo.
•Solidaridad.
•Justicia y equidad.
•Transparencia.
•Creatividad e innovación.
12. la productividad nacional y promover la
expansión y el desarrollo económico y social
armónico del país, bajo el concepto de equidad
social redistributiva.
2. Fortalecer los procesos de formación
profesional integral que contribuyan al
desarrollo comunitario a nivel urbano y rural,
para su vinculación o promoción en actividades
productivas de interés social y económico.
3. Apropiar métodos, medios y estrategias
dirigidos a la maximización de la cobertura y la
calidad de la formación profesional integral.
4. Participar en actividades de investigación y
desarrollo tecnológico, ocupacional y social,
que contribuyan a la actualización y
mejoramiento de la formación profesional
integral.
5. Propiciar las relaciones internacionales
tendientes a la conformación y operación de un
sistema regional de formación profesional
integral dentro de las iniciativas de integración
de los países de América Latina y el Caribe.
6. Actualizar, en forma permanente, los
13.
14. Esta herramienta le permite verificar a cada servidor público, lo que debe hacer, según el grado salarial y el nivel jerárquico en que se encuentra ubicado dentro de la organización. Pretende mejora
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Resolución No. 01041 del 18 de marzo de 2010 “Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones, Requisitos mínimos y Competencias Laborales para los empleos públicos de la Planta
Resolución No. 02191 de 25 de noviembre de 2011 "Por la cual se modifica el Manual Especifico de Funciones, Requisitos Mínimos y Competencias Laborales del SENA, en los cargos de Director
El marco de referencia propuesto por la
dirección General está basado en dos ejes
fundamentales: incremento de la productividad
de las empresas y regiones, y la inclusión
social de personas y comunidades vulnerables
mediante la transferencia de conocimientos y
tecnologías.
El modelo estratégico del SENA apunta a la
consolidación del sector empresarial y social.
En el primero, el SENA aportará a la mayor
productividad de las empresas para la
competitividad regional brindando
conocimiento, tecnología y fuerza laboral; en el
segundo, mediante la inclusión social de los
colombianos permitiéndole acceder al
conocimiento, la formación, el trabajo y el
emprendimiento. Estas dos acciones se
articularán por medio de la consolidación del
Sistema de Conocimiento SENA que
involucrará temas como: sectores productivos,
mercado laboral, marco nacional de
cualificaciones, tecnologías y educación,
formación por competencias.
Por otra parte, el SENA desarrollará y
fortalecerá la estrategia de empleo y
emprendimiento trabajando para incrementar el
emprendimiento de carácter social.
15. El Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA-,
dando cumplimiento a lo dispuesto en el
artículo 74 de la Ley 1474 de 2011, Estatuto
Anticorrupción, que establece: "… PLAN DE
ACCIÓN DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS. A
partir de la vigencia de la presente Ley,
todas las entidades del Estado a más tardar
el 31 de enero de cada año, deberán
publicar en su respectiva página Web el
Plan de Acción para el año siguiente, en el
cual se especificarán los objetivos, las
estrategias, los proyectos, las metas, los
responsables, los planes generales de
compras y la distribución presupuestal de
sus proyectos de inversión junto a los
indicadores de gestión. A partir del año
siguiente, el Plan de Acción deberá estar
acompañado del Informe de Gestión del año
inmediatamente anterior…" publica en su
página Web la siguiente información:
16. •El mejoramiento de los ambientes de trabajo en los centros de formación a nivel nacional.
•Los procedimientos de los servicios misionales.
•Las competencias laborales.
•El proyecto de acreditación del servicio de certificación de competencias laborales.
•El proyecto de acreditación de alta calidad para seis programadas de la Entidad.
•El sistema de información SOFIA PLUS.
•El plan de mejoramiento.
17.
18. Compromisos institucionales
•Convivencia pacífica.
•Coherencia entre el pensar, el decir y el
actuar.
•Disciplina, dedicación y lealtad.
•Promoción del emprendimiento y el
empresarismo.
•Responsabilidad con la sociedad y el medio
ambiente.
•Honradez.
•Calidad en la gestión.
19. Para el desarrollo de actividad
contamos con :
Instalaciones adecuadas
Proveedores eficientes
Recurso Humanos capacitado
en las diferentes aéreas
Los controles y validaciones
legales requeridos para tal fin
04 NUESTRA INFRAESTRUCTURA
20. Gestión y Control de la materia
prima y los diseños .
Distribución y mercadeo
Gestión gerencia legal y
profesional en la selección de
los clientes y el mercado.
04 NUESTRA INFRAESTRUCTURA
21. Identificación y segregación
de mercancía nacionalizada y
con condiciones especiales.
Disposición adecuada de
espacios para el proceso de
etiquetado y separación de
pedidos
Amplias zonas para el
maquillado, etiquetado y
manipulación de la mercancía
.
04 NUESTRA INFRAESTRUCTURA
22. Disposición para el
almacenamiento de mercancía en.
Muelles de cargue y descargue
independientes, que facilitan el
ingreso y despacho simultáneo de
mercancía.
Cámaras de seguridad en el área
de cargue, descargue y
almacenamiento.
Seguridad perimetral y controles
de acceso, 24 horas, los 365 días
del año.
04 NUESTRA INFRAESTRUCTURA
23. 05 NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO
DIRECTOR GENERAL
DIRECTOR COMERCIAL
ASISTENTE DE COMERCIALY DE LOGISTICA
ASISTENTECONTABLEY
ADMINISTRATIVO
JEFE DEALMACÉN JEFE DE BODEGA
CONTADOR
DISEÑADOR –
PERSONAL
TALLER