Este documento describe los servicios de una oficina de empleo municipal en Argentina. Ofrece búsqueda y selección de personal, programas de apoyo a la competitividad como entrenamientos laborales y programas de inserción laboral, y programas de capacitación gratuitos de diferentes duraciones. El objetivo es conectar empleadores con trabajadores calificados y promover el empleo.
Becas Santander de Prácticas en PYMEs, Banco Santander, Santander Universidad...BANCO SANTANDER
La quinta edición del programa de Becas Santander de Prácticas en PYMEs se ha cerrado con una participación de 50.146 estudiantes universitarios inscritos de todas las universidades españolas y 9.538 pequeñas y medianas empresas de todas las Comunidades Autónomas.
CAMBIO DE RUMBO EN LA FORMACIÓN CONTINUA. NUEVA NORMATIVA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO. EVALUACIÓN Y PERSPECTIVA. Ponencia Marco de Gregorio Marchán en el IX Congreso Nacional de Formación Continua, celebrado en Madrid del 3 al 5 de marzo de 2016.
La integración laboral de las personas en riesgo de exclusión social es una necesidad que debe afrontarse con determinación para lograr su plena participación social.
Resultado de aprendizaje: Identificar las oportunidades que la Fundación y el SENA ofrecen en el marco de la formación profesional de acuerdo con el contexto nacional e internacional.
Becas Santander de Prácticas en PYMEs, Banco Santander, Santander Universidad...BANCO SANTANDER
La quinta edición del programa de Becas Santander de Prácticas en PYMEs se ha cerrado con una participación de 50.146 estudiantes universitarios inscritos de todas las universidades españolas y 9.538 pequeñas y medianas empresas de todas las Comunidades Autónomas.
CAMBIO DE RUMBO EN LA FORMACIÓN CONTINUA. NUEVA NORMATIVA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO. EVALUACIÓN Y PERSPECTIVA. Ponencia Marco de Gregorio Marchán en el IX Congreso Nacional de Formación Continua, celebrado en Madrid del 3 al 5 de marzo de 2016.
La integración laboral de las personas en riesgo de exclusión social es una necesidad que debe afrontarse con determinación para lograr su plena participación social.
Resultado de aprendizaje: Identificar las oportunidades que la Fundación y el SENA ofrecen en el marco de la formación profesional de acuerdo con el contexto nacional e internacional.
Encuentre las claves para buscar empleo, postularse, armar el cv y defenderse en una entrevista laboral. A su vez conozca que es lo que evalúan las empresas a la hora de seleccionar personal
Programa de tutorías especializadas en el que ejecutivos/as, directivos/as y especialistas en las distintas ramas de la empresa y la economía, que sean jubilados/as o prejubilados/as, asesoren a jóvenes empresas con el fin de ayudarles a alcanzar el éxito en sus proyectos.
Aragonforma: Recursos de formación para la empresa (mayo 2008)ServiDocu
Ponencia presentada por Boris Giambanco Cervera, responsable de Formación de CEPYME ARAGÓN en el IV Salón de Educación, Formación y Empleo, celebrado en la Feria de Zaragoza, del 29 de mayo al 1 de junio de 2008
Encuentre las claves para buscar empleo, postularse, armar el cv y defenderse en una entrevista laboral. A su vez conozca que es lo que evalúan las empresas a la hora de seleccionar personal
Programa de tutorías especializadas en el que ejecutivos/as, directivos/as y especialistas en las distintas ramas de la empresa y la economía, que sean jubilados/as o prejubilados/as, asesoren a jóvenes empresas con el fin de ayudarles a alcanzar el éxito en sus proyectos.
Aragonforma: Recursos de formación para la empresa (mayo 2008)ServiDocu
Ponencia presentada por Boris Giambanco Cervera, responsable de Formación de CEPYME ARAGÓN en el IV Salón de Educación, Formación y Empleo, celebrado en la Feria de Zaragoza, del 29 de mayo al 1 de junio de 2008
La presente iniciativa desarrollada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación (MTESS), el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires (MTPBA) y las Oficinas de Empleo Municipales (OEM) promueve una Guía Única de Programas de Empleo (GUPE) que engloba los diferentes programas vigentes a la fecha a los fines de mejorar las condiciones de empleabilidad y de trabajo y fomentar la inserción laboral de personas desocupadas u ocupadas de la provincia de Buenos Aires. Su objetivo principal es acercar de manera sencilla y práctica todos los programas, servicios y prestaciones que se brinda desde los tres niveles de estados como herramienta para los Referentes de Empleo de las Delegaciones y Subdelegaciones del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires y para los responsables y agentes de las Oficinas de Empleo Municipales en el servicio de atención que brindan a la comunidad.
PalmaActiva - Què cal per posar un negoci a Palma? (divendres)PalmaActiva
Si vols muntar un negoci, aquest és el teu punt de partida. Aquesta sessió informativa és la teva porta d'entrada a PalmaActiva. En només dues hores et presentarem els programes, les activitats i els serveis que PalmaActiva té dissenyats per a persones emprenedores com tu.
En aquesta sessió realitzaràs una primera aproximació al que és un pla de negoci, les diferents formes jurídiques que pots escollir per constituir l'empresa, els tràmits a realitzar, així com el finançament i les subvencions existents per a la creació d'empreses.
3. 1.- Búsqueda y Selección de Personal
Año 2012, Lic. Matías S. Lemos. Dirección Oficina de Empleo
La Red de
Difusión
Nuestra Estructura
On-Line
Centros de
Formación
Universidades
Centros de
Difusión
4. 1.- Búsqueda y Selección de Personal
Año 2012, Lic. Matías S. Lemos. Dirección Oficina de Empleo
Las Bases
De Datos
Nuestra Estructura
Centros de
Formación
Oficina de
Empleo
Otras
Instituciones
Universidades
5. 1.- Búsqueda y Selección de Personal
Año 2012, Lic. Matías S. Lemos. Dirección Oficina de Empleo
Método de selección
Con o sín selector
de la Oficina de Empleo
Con selector de la
Oficina de Empleo
GRUPAL
INDIVIDUAL
6. 1.- Búsqueda y Selección de Personal
Año 2012, Lic. Matías S. Lemos. Dirección Oficina de Empleo
Libre
Gratuito
Flexible
Diferenciado
Principales Ventajas
7. 2.- Programas de Apoyo a la Competitividad
Año 2012, Lic. Matías S. Lemos. Dirección Oficina de Empleo
Entrenamientos para
el trabajo (Pasantias)
Programa de Inserción
Laboral
LINEAS DE ACCION
Destinatarios
Duración
Asistencia Económica
Presentación de Proyectos
Destinatarios
Duración
Asistencia Económica
Adhesión al Programa
8. Año 2012, Lic. Matías S. Lemos. Dirección Oficina de Empleo
¿A quienes puede contratar un empleador
a través de estas líneas?
Beneficiarios de
Programas de Capacitación
Personas con
discapacidad
SCyE
Programa Jóvenes
Programa Promover
Todas las personas
2.- Programas de Apoyo a la Competitividad
9. 2.- Programas de Apoyo a la Competitividad
ENTRENAMIOENTO PARA EL TRABAJO
(Pasantias)
10. 2.- Programas de Apoyo a la Competitividad
ENTRENAMIOENTO PARA EL TRABAJO
(Pasantias)
OBJETIVO
Incrementar las competencias, habilidades y destrezas de trabajadores
desocupados y promover su inserción laboral a través de prácticas
calificantes en ambientes de trabajo
11. 2.- Programas de Apoyo a la Competitividad
ENTRENAMIOENTO PARA EL TRABAJO
(Pasantias)
CONDICIONES PARA ACCEDER
Pueden participar instituciones de todos los tamaños
Contar con inscripción en el REGISE
No haber realizado despidos colectivos en los últimos 6 meses
No poseer sanciones por empleo no registrado sin regularizar
12. 2.- Programas de Apoyo a la Competitividad
ENTRENAMIOENTO PARA EL TRABAJO
(Pasantias)
INSTRUMENTACION
Presentación de proyectos por instituciones inscriptas en el REGISE
Comprender actividades de capacitación teórica y práctica
Brindar seguro de accidentes personal
Contar con asistencia de 1 Tutor cada 5 participantes
13. 2.- Programas de Apoyo a la Competitividad
Organismo
Ejecutor
Duración del
Proyecto
Carga Horaria Ayuda Económica
Instituciones sin
fines de lucro
De 3 a 8
meses
20 o 30 horas
semanales
$550 o $750 a cargo del
MTEySS
Sector Privado De 1 a 6
meses
20 horas
semanales
$1000 (% a cargo de la
empresa de acuerdo a la
facturación anual)
Organismos
Públicos
De 2 a 8
meses
20 o 30 horas
semanales
$550 o $750 a cargo del
MTEySS
14. 2.- Programas de Apoyo a la Competitividad
ENTRENAMIOENTO PARA EL TRABAJO
(Pasantias)
BENEFICIOS
Instituciones sin Fines de Lucro
Organismos Públicos
Insumos, herramientas, ropa de trabajo y capacitación.
Seguro de accidentes personales.
Tutoría.
15. 2.- Programas de Apoyo a la Competitividad
ENTRENAMIOENTO PARA EL TRABAJO
(Pasantias)
MARCO LEGAL
Personas con
discapacidad
Beneficiarios de
Programas de Capacitación
Resolución MTEySS N°708/2010
Resolución SE N° 905/2010
Resolución SE N° 875/2011
Resolución MTEySS N°708/2010
Resolución SE N° 905/2010
Resolución SE N° 879/2011
16. 2.- Programas de Apoyo a la Competitividad
ENTRENAMIOENTO PARA EL TRABAJO
(Pasantias)
SOLICITUD DE PROYECOS
La formulación y presentación de los proyectos se realiza ante la Oficina de
Empleo Municipal de la Red de Servicios de Empleo o ante la Gerencia de
Empleo y Capacitación Laboral del MTEySS
17. 2.- Programas de Apoyo a la Competitividad
PROGRAMA DE INSERCION LABORAL
18. 2.- Programas de Apoyo a la Competitividad
PROGRAMA DE INSERCION LABORAL
OBJETIVO
Promover la Inserción Laboral de los Trabajadores, a través del
otorgamiento de mayores incentivos a los empleadores para su
contratación.
19. 2.- Programas de Apoyo a la Competitividad
CONDICIONES PARA ACCEDER
Pueden participar instituciones de todos los tamaños
Contar con inscripción en el REGISE
No haber realizado despidos colectivos en los últimos 6 meses
No poseer sanciones por empleo no registrado sin regularizar
PROGRAMA DE INSERCION LABORAL
20. 2.- Programas de Apoyo a la Competitividad
BENEFICIOS
Los empleadores podrán contabilizar como parte del salario la ayuda
económica mensual a cargo del MTEySS y abonarán a los trabajadores
contratados, como mínimo, la diferencia necesaria para alcanzar el salario
establecido para la categoría laboral que corresponda
PROGRAMA DE INSERCION LABORAL
21. 2.- Programas de Apoyo a la Competitividad
AYUDAS ECONOMICAS
Hombres: 1.000 $ durante 6 meses
Mujeres: $ 1000/1.250 durante 6 meses
1° año: 50% Reducción cargas patronales
2° año: 25% Reducción cargas patronales
Personas con
discapacidad
Beneficiarios de
Programas de Capacitación
Tiempo Completo: 1.500 $ durante 12 meses
Tiempo Parcial: $ 750 durante 12 meses
1° año: 50% Reducción cargas patronales
Deducción 70% IIGG por período fiscal
PROGRAMA DE INSERCION LABORAL
22. 2.- Programas de Apoyo a la Competitividad
ENTRENAMIOENTO PARA EL TRABAJO
(Pasantias)
MARCO LEGAL
Personas con
discapacidad
Beneficiarios de
Programas de Capacitación
Resolución MTEySS N°45/2006
Resolución MTEySS N°1440/2010
Resolución SE N°2186/2010
Resolución MTEySS N°1440/2010
Resolución SE N°2186/2010
23. 2.- Programas de Apoyo a la Competitividad
SOLICITUD DE ADHESION
Aquellos empleadores interesados en participar del Programa deberán estar
inscriptos en el REGICE y presentar la solicitud de adhesión ante la Oficina
de Empleo Municipal de la Red de Servicios de Empleo
PROGRAMA DE INSERCION LABORAL
24. 2.- Programas de Apoyo a la Competitividad
Año 2012, Lic. Matías S. Lemos. Dirección Oficina de Empleo
Entrenamientos para
el trabajo (Pasantias)
Programa de Inserción
Laboral
LINEAS DE ACCION
Destinatarios
Duración
Asistencia Económica
Destinatarios
Duración
Asistencia Económica
25. 3.- Programas de Capacitación
CURSOS DURACION
(en meses)
Escuela Municipal de Oficios 1 a 3
Centro de Formación Profesional 3/6/9
Formación Sectorial 4
Todos los cursos de capacitación que se
ofrecen son gratuitos