28 Aunque su desempeo les dara la credibilidad necesaria para inspirar el cambio, su falta de apego les impide usar esa credibilidad de manera constructiva. Esto describe mejor qu tipo de empleado? Opcin multiple estrellas Lobos solitarios los ciudadanos apticos perros 36 Jattestor Enterprises administr el ndice descriptivo del trabajo (JDI) a todos sus empleados y luego comparti los resultados con los jefes de departamento. Despus, cul de los siguientes jefes de departamento actu de manera ms apropiada? Opcin multiple Tobias implement varias reformas basadas en sus resultados. Jakob celebr varias reuniones, que no condujeron a una accin cohesiva. Mia emiti un memorndum explicando por qu no estaba de acuerdo con los resultados. Catherine retras la accin durante varios meses. Ralph sigui con otro tipo de encuesta solo en su departamento..

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Aunque su desempeo les dara la credibilidad necesaria para inspirar el cambio, su falta de apego
les impide usar esa credibilidad de manera constructiva. Esto describe mejor qu tipo de
empleado?
Opcin multiple
estrellas
Lobos solitarios
los ciudadanos
apticos
perros
36
Jattestor Enterprises administr el ndice descriptivo del trabajo (JDI) a todos sus empleados y
luego comparti los resultados con los jefes de departamento. Despus, cul de los siguientes jefes
de departamento actu de manera ms apropiada?
Opcin multiple
Tobias implement varias reformas basadas en sus resultados.
Jakob celebr varias reuniones, que no condujeron a una accin cohesiva.
Mia emiti un memorndum explicando por qu no estaba de acuerdo con los resultados.
Catherine retras la accin durante varios meses.
Ralph sigui con otro tipo de encuesta solo en su departamento.