El documento describe el sistema de solución de diferencias de la OMC. Explica que el objetivo es resolver disputas de manera positiva y de acuerdo con los acuerdos existentes, sin aumentar o reducir los derechos u obligaciones de los miembros. Detalla el proceso de consultas bilaterales y la creación de grupos especiales o el Órgano de Apelación si las consultas no conducen a una resolución.