Este documento presenta una introducción al tema de la gestión del talento humano. Explica que el término "recurso humano" se ha reemplazado por "talento humano" para reconocer que las personas son el capital más importante de una organización. También describe la importancia de administrar efectivamente el talento humano para lograr los objetivos de la organización y aumentar la productividad. Finalmente, introduce el concepto de gestión por competencias como una herramienta clave para desarrollar el capital humano de una empresa.
Este documento presenta una cronología de la vida de Joseph Ratzinger desde su nacimiento en 1927 en Baviera hasta el final de la Segunda Guerra Mundial en 1945. Detalla los diferentes lugares donde vivió Ratzinger en Alemania y Austria durante este periodo, así como hitos importantes de la historia alemana como la toma de poder de Hitler en 1933 y el estallido de la Segunda Guerra Mundial en 1939. Finalmente, resume los años de Ratzinger en el ejército alemán durante la guerra y su posterior liberación de un campo de concentración en 1945.
El documento lista 10 competencias clave: 1) buscar mejorar continuamente, 2) aprendizaje continuo, 3) autoconfianza, 4) autocontrol, 5) autonomía, 6) trabajo en equipo, 7) construcción de un proyecto de vida, 8) escucha y atención, 9) innovación, y 10) liderazgo. Cada competencia se describe brevemente en una o dos oraciones.
El documento presenta los pasos del proceso de planificación estratégica de una organización: 1) seleccionar la misión y metas corporativas, 2) analizar el ambiente externo para identificar oportunidades y amenazas, 3) analizar el ambiente interno para determinar fortalezas y debilidades, 4) seleccionar estrategias que aprovechen fortalezas y oportunidades y contrarresten debilidades y amenazas, y 5) implementar la estrategia y monitorear su ejecución.
Curso de comercializacion_pymes_parte_i_agosto_2006Heart Rock
Este documento describe los principios fundamentales del marketing como filosofía de gestión de negocios, incluyendo pensar en el cliente, la competencia, la organización y el medio ambiente. También explica conceptos clave como posicionamiento, estrategia global, diferenciación a través del producto, mercado y organización.
El documento explica qué son las macros y cómo crear una en Microsoft Word. Las macros se usaban originalmente para grabar secuencias de teclas y automatizar tareas comunes como firmar cartas o establecer formatos de página. Aunque las macros pueden ser útiles, muchos usuarios no las usan regularmente debido a que herramientas más nuevas como Autotextos y plantillas cumplen funciones similares de manera más sencilla.
Diario de campo sesión 5 de octubre de 2010COMPHOR
El diario de campo describe las discusiones que tuvieron lugar en una reunión del Semillero Comphor de la UdeA. Los integrantes del semillero discutieron el estado de sus proyectos de investigación, realizaron cambios a sus objetivos y métodos, y recibieron una presentación sobre análisis documental. Gustavo presentó los conceptos clave del análisis documental como técnica de investigación cualitativa no participante. La reunión ayudó a los estudiantes a mejorar la comprensión y dirección de sus proyectos de investigación.
Este documento presenta una introducción al tema de la gestión del talento humano. Explica que el término "recurso humano" se ha reemplazado por "talento humano" para reconocer que las personas son el capital más importante de una organización. También describe la importancia de administrar efectivamente el talento humano para lograr los objetivos de la organización y aumentar la productividad. Finalmente, introduce el concepto de gestión por competencias como una herramienta clave para desarrollar el capital humano de una empresa.
Este documento presenta una cronología de la vida de Joseph Ratzinger desde su nacimiento en 1927 en Baviera hasta el final de la Segunda Guerra Mundial en 1945. Detalla los diferentes lugares donde vivió Ratzinger en Alemania y Austria durante este periodo, así como hitos importantes de la historia alemana como la toma de poder de Hitler en 1933 y el estallido de la Segunda Guerra Mundial en 1939. Finalmente, resume los años de Ratzinger en el ejército alemán durante la guerra y su posterior liberación de un campo de concentración en 1945.
El documento lista 10 competencias clave: 1) buscar mejorar continuamente, 2) aprendizaje continuo, 3) autoconfianza, 4) autocontrol, 5) autonomía, 6) trabajo en equipo, 7) construcción de un proyecto de vida, 8) escucha y atención, 9) innovación, y 10) liderazgo. Cada competencia se describe brevemente en una o dos oraciones.
El documento presenta los pasos del proceso de planificación estratégica de una organización: 1) seleccionar la misión y metas corporativas, 2) analizar el ambiente externo para identificar oportunidades y amenazas, 3) analizar el ambiente interno para determinar fortalezas y debilidades, 4) seleccionar estrategias que aprovechen fortalezas y oportunidades y contrarresten debilidades y amenazas, y 5) implementar la estrategia y monitorear su ejecución.
Curso de comercializacion_pymes_parte_i_agosto_2006Heart Rock
Este documento describe los principios fundamentales del marketing como filosofía de gestión de negocios, incluyendo pensar en el cliente, la competencia, la organización y el medio ambiente. También explica conceptos clave como posicionamiento, estrategia global, diferenciación a través del producto, mercado y organización.
El documento explica qué son las macros y cómo crear una en Microsoft Word. Las macros se usaban originalmente para grabar secuencias de teclas y automatizar tareas comunes como firmar cartas o establecer formatos de página. Aunque las macros pueden ser útiles, muchos usuarios no las usan regularmente debido a que herramientas más nuevas como Autotextos y plantillas cumplen funciones similares de manera más sencilla.
Diario de campo sesión 5 de octubre de 2010COMPHOR
El diario de campo describe las discusiones que tuvieron lugar en una reunión del Semillero Comphor de la UdeA. Los integrantes del semillero discutieron el estado de sus proyectos de investigación, realizaron cambios a sus objetivos y métodos, y recibieron una presentación sobre análisis documental. Gustavo presentó los conceptos clave del análisis documental como técnica de investigación cualitativa no participante. La reunión ayudó a los estudiantes a mejorar la comprensión y dirección de sus proyectos de investigación.
El documento presenta información estadística sobre la situación de niños, niñas y adolescentes en Ecuador. Se analizan temas como la población, la estructura demográfica, la pobreza, la salud, la educación, la protección especial y los delitos. Aunque se han logrado avances importantes en varias áreas, todavía persisten inequidades relacionadas con factores como la ubicación geográfica, la etnicidad, el grupo etario y el sexo.
Este documento describe una receta para rollos de pollo rellenos de jamón y queso. Explica los ingredientes, los pasos para prepararlo y sugiere formas de servirlo y conservarlo. También analiza aspectos nutricionales del pollo, variantes similares de la receta, y el impacto ambiental de la producción avícola.
Los temas tratan sobre las responsabilidades y competencias de la gerencia del capital humano. Entre las responsabilidades se encuentran la asesoría, servicios como reclutamiento y capacitación, formulación e implementación de políticas, y representar a los trabajadores. Las competencias incluyen dominio del negocio, dominio de los recursos humanos, dominio del cambio, y credibilidad personal. La gerencia del capital humano debe orientarse a actividades polifuncionales que apoyen los procesos de cambio organizacional.
El documento describe la crisis económica asiática de 1997-1998. Comenzó con una fuerte inversión extranjera en economías del sudeste asiático con altas tasas de crecimiento, pero luego los inversionistas perdieron confianza y comenzaron a retirar su dinero, lo que provocó una crisis financiera y económica que afectó a varios países de la región. La crisis luego se extendió a nivel global.
El documento describe varias herramientas tecnológicas clave para la implementación exitosa de la inteligencia de negocios en las organizaciones, incluyendo Microsoft Dynamics para planificación estratégica y CRM, Ultimus para reducir errores y eliminar desperdicios, y SAP BusinessObjects para obtener información relevante y tomar mejores decisiones.
El documento presenta una agenda sobre pruebas de software que incluye fundamentos de pruebas, pruebas a través del ciclo de vida, técnicas estáticas, diseño de pruebas técnicas, gestión de pruebas y herramientas de soporte. Explica conceptos como los niveles de prueba (unitaria, integración, integral), modelos de desarrollo en cascada y en V, y principios como la necesidad de pruebas tempranas y la dificultad de probarlo todo.
La propuesta presenta un proyecto para crear una droguería que satisfaga las necesidades farmacéuticas de la comunidad de Tierra Buena. Se justifica la viabilidad del negocio debido a la falta de una droguería cercana que brinde un buen servicio. El objetivo es diseñar un proyecto para la droguería que cumpla con las expectativas de la comunidad a través de la venta y distribución de medicamentos.
El documento presenta una plantilla de PowerPoint con espacios para ingresar datos personales como nombre, edad, grado, grupo, capacitación, domicilio y teléfono. También incluye imágenes prediseñadas con frases como "La curiosidad mató al gato", "Help", "Nube" y "Me gusta estudiar computación".
Este documento describe varios métodos de investigación cualitativa como la observación participante, entrevistas, teoría fundamentada, etnografía, fenomenología, etnometodología, investigación-acción y método biográfico. Define cada método y explica sus orígenes, técnicas de recopilación de datos, tipos de cuestiones de investigación que abordan y autores clave asociados con cada enfoque.
Un documento electrónico es un archivo cuya información está registrada en formato digital para ser consultada, procesada o transmitida por una computadora. Originalmente los archivos electrónicos solo se consideraban internos, pero el desarrollo de redes permitió documentos destinados a lectores externos en múltiples formatos incompatibles, lo que creó problemas. La autenticidad de documentos electrónicos se refuerza mediante firmas electrónicas y referencias a bases de datos seguras.
Este documento describe la estrategia de comunicación para captar estudiantes de español como lengua extranjera como clientes. Se utilizarán anuncios en revistas y correos electrónicos a escuelas en Portugal, Brasil y Estados Unidos. También se ofrecerán descuentos, sorteos de viajes y promociones en temporada baja para atraer a este público objetivo a Extremadura.
1. El documento presenta información sobre sistemas de información de marketing y la investigación de mercados. Describe los componentes de un sistema de información de marketing, incluyendo datos internos y externos.
2. También define conceptos como investigación exploratoria, descriptiva y causal. Explica el proceso de investigación, que incluye definir objetivos, determinar fuentes de datos, desarrollar planes de muestreo y recopilar y analizar datos.
3. Finalmente, detalla diferentes métodos para la recopilación de datos primarios como observaciones, encuest
Este documento presenta un resumen de un coloquio sobre computación móvil y aprendizaje móvil (m-learning) celebrado en noviembre de 2013. Incluye información sobre las tendencias del m-learning, el objetivo de desarrollar aplicaciones móviles educativas, y los desafíos como las brechas tecnológicas, de contenido y de aplicaciones. También describe prototipos de aplicaciones móviles educativas y concluye que el m-learning requiere nuevos modelos pedagógicos y estrategias did
El gobernador Gabino Cué reconoció que el cambio en Oaxaca tomará al menos 25 años debido a los grandes rezagos acumulados. Pidió un pacto entre el gobierno y la sociedad para trabajar de forma conjunta. El líder del SNTE advirtió que la ineficiencia del gobierno podría reeditar un conflicto como el de 2006 y criticó que se ofrezca una recompensa por el maestro desaparecido en lugar de investigar. El gobernador atendió demandas de Puerto Escondido para mejorar la conectividad,
La administración es un proceso mediante el cual se pueden hacer las cosas de manera eficiente a través del esfuerzo propio y de otras personas. Los gerentes desempeñan un papel clave al planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización. Existen tres tipos de gerentes: gerentes de alto nivel que diseñan la estructura general, gerentes de nivel medio que coordinan actividades, y gerentes de primera línea que dirigen las actividades diarias. Los gerentes deben desarrollar habilidades administrativas, roles
El documento presenta una introducción a la gerencia por objetivos, describiéndola como un método práctico para construir la efectividad de una organización mediante objetivos bien definidos y evaluados. Explica que la gerencia por objetivos es un modelo administrativo difundido desde 1954 y que sirve como sistema de planificación, motivación y evaluación. Luego presenta cinco casos de estudio e investiga conceptos como cambio, procesos, roles, historia, ventajas y riesgos de la reingeniería.
El documento explica diferentes modelos para calcular el lote económico óptimo. El modelo clásico determina el lote económico equilibrando los costos de pedido y almacenaje cuando no hay agotamientos y el tiempo de entrega es cero. Otros modelos consideran tiempos de entrega, agotamientos permitidos, y la producción interna del producto. En cada caso se define una función de costo total que se minimiza para encontrar el tamaño de lote óptimo.
Copito era un perro que vivía en una casa pequeña con su dueño. Cada día, Copito esperaba con ansias a que su dueño volviera del trabajo para jugar con él. A pesar de la pequeñez de la casa, Copito era muy feliz de tener un hogar y a su dueño.
El documento presenta conceptos clave sobre responsabilidad social como desarrollo sostenible, valor triple, partes interesadas y estrategia comercial con impacto social. Explica que la responsabilidad social busca satisfacer las necesidades del presente sin comprometer las futuras generaciones mediante la generación de valor económico, social y ambiental de forma ética e involucrando a todos los grupos de interés de la organización.
Este documento es una encuesta de satisfacción de un colegio de español para mejorar sus servicios. La encuesta pide al estudiante calificar aspectos como la facilidad para contratar el curso, la atención recibida, la calidad del profesorado e instalaciones, y actividades extraescolares de 1 a 4. También pide ordenar de 1 a 5 la importancia de aspectos como conocer la ciudad, conveniencia del desplazamiento, referencias de otras personas y precio al elegir el colegio. Finalmente, pide detalles personales y
Este documento es una lista de alumnos de un curso que incluye 30 entradas con número, apellidos, nombre, edad, país y dirección de cada alumno. Sin embargo, la tabla no proporciona información sobre los detalles de los alumnos.
El documento presenta información estadística sobre la situación de niños, niñas y adolescentes en Ecuador. Se analizan temas como la población, la estructura demográfica, la pobreza, la salud, la educación, la protección especial y los delitos. Aunque se han logrado avances importantes en varias áreas, todavía persisten inequidades relacionadas con factores como la ubicación geográfica, la etnicidad, el grupo etario y el sexo.
Este documento describe una receta para rollos de pollo rellenos de jamón y queso. Explica los ingredientes, los pasos para prepararlo y sugiere formas de servirlo y conservarlo. También analiza aspectos nutricionales del pollo, variantes similares de la receta, y el impacto ambiental de la producción avícola.
Los temas tratan sobre las responsabilidades y competencias de la gerencia del capital humano. Entre las responsabilidades se encuentran la asesoría, servicios como reclutamiento y capacitación, formulación e implementación de políticas, y representar a los trabajadores. Las competencias incluyen dominio del negocio, dominio de los recursos humanos, dominio del cambio, y credibilidad personal. La gerencia del capital humano debe orientarse a actividades polifuncionales que apoyen los procesos de cambio organizacional.
El documento describe la crisis económica asiática de 1997-1998. Comenzó con una fuerte inversión extranjera en economías del sudeste asiático con altas tasas de crecimiento, pero luego los inversionistas perdieron confianza y comenzaron a retirar su dinero, lo que provocó una crisis financiera y económica que afectó a varios países de la región. La crisis luego se extendió a nivel global.
El documento describe varias herramientas tecnológicas clave para la implementación exitosa de la inteligencia de negocios en las organizaciones, incluyendo Microsoft Dynamics para planificación estratégica y CRM, Ultimus para reducir errores y eliminar desperdicios, y SAP BusinessObjects para obtener información relevante y tomar mejores decisiones.
El documento presenta una agenda sobre pruebas de software que incluye fundamentos de pruebas, pruebas a través del ciclo de vida, técnicas estáticas, diseño de pruebas técnicas, gestión de pruebas y herramientas de soporte. Explica conceptos como los niveles de prueba (unitaria, integración, integral), modelos de desarrollo en cascada y en V, y principios como la necesidad de pruebas tempranas y la dificultad de probarlo todo.
La propuesta presenta un proyecto para crear una droguería que satisfaga las necesidades farmacéuticas de la comunidad de Tierra Buena. Se justifica la viabilidad del negocio debido a la falta de una droguería cercana que brinde un buen servicio. El objetivo es diseñar un proyecto para la droguería que cumpla con las expectativas de la comunidad a través de la venta y distribución de medicamentos.
El documento presenta una plantilla de PowerPoint con espacios para ingresar datos personales como nombre, edad, grado, grupo, capacitación, domicilio y teléfono. También incluye imágenes prediseñadas con frases como "La curiosidad mató al gato", "Help", "Nube" y "Me gusta estudiar computación".
Este documento describe varios métodos de investigación cualitativa como la observación participante, entrevistas, teoría fundamentada, etnografía, fenomenología, etnometodología, investigación-acción y método biográfico. Define cada método y explica sus orígenes, técnicas de recopilación de datos, tipos de cuestiones de investigación que abordan y autores clave asociados con cada enfoque.
Un documento electrónico es un archivo cuya información está registrada en formato digital para ser consultada, procesada o transmitida por una computadora. Originalmente los archivos electrónicos solo se consideraban internos, pero el desarrollo de redes permitió documentos destinados a lectores externos en múltiples formatos incompatibles, lo que creó problemas. La autenticidad de documentos electrónicos se refuerza mediante firmas electrónicas y referencias a bases de datos seguras.
Este documento describe la estrategia de comunicación para captar estudiantes de español como lengua extranjera como clientes. Se utilizarán anuncios en revistas y correos electrónicos a escuelas en Portugal, Brasil y Estados Unidos. También se ofrecerán descuentos, sorteos de viajes y promociones en temporada baja para atraer a este público objetivo a Extremadura.
1. El documento presenta información sobre sistemas de información de marketing y la investigación de mercados. Describe los componentes de un sistema de información de marketing, incluyendo datos internos y externos.
2. También define conceptos como investigación exploratoria, descriptiva y causal. Explica el proceso de investigación, que incluye definir objetivos, determinar fuentes de datos, desarrollar planes de muestreo y recopilar y analizar datos.
3. Finalmente, detalla diferentes métodos para la recopilación de datos primarios como observaciones, encuest
Este documento presenta un resumen de un coloquio sobre computación móvil y aprendizaje móvil (m-learning) celebrado en noviembre de 2013. Incluye información sobre las tendencias del m-learning, el objetivo de desarrollar aplicaciones móviles educativas, y los desafíos como las brechas tecnológicas, de contenido y de aplicaciones. También describe prototipos de aplicaciones móviles educativas y concluye que el m-learning requiere nuevos modelos pedagógicos y estrategias did
El gobernador Gabino Cué reconoció que el cambio en Oaxaca tomará al menos 25 años debido a los grandes rezagos acumulados. Pidió un pacto entre el gobierno y la sociedad para trabajar de forma conjunta. El líder del SNTE advirtió que la ineficiencia del gobierno podría reeditar un conflicto como el de 2006 y criticó que se ofrezca una recompensa por el maestro desaparecido en lugar de investigar. El gobernador atendió demandas de Puerto Escondido para mejorar la conectividad,
La administración es un proceso mediante el cual se pueden hacer las cosas de manera eficiente a través del esfuerzo propio y de otras personas. Los gerentes desempeñan un papel clave al planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización. Existen tres tipos de gerentes: gerentes de alto nivel que diseñan la estructura general, gerentes de nivel medio que coordinan actividades, y gerentes de primera línea que dirigen las actividades diarias. Los gerentes deben desarrollar habilidades administrativas, roles
El documento presenta una introducción a la gerencia por objetivos, describiéndola como un método práctico para construir la efectividad de una organización mediante objetivos bien definidos y evaluados. Explica que la gerencia por objetivos es un modelo administrativo difundido desde 1954 y que sirve como sistema de planificación, motivación y evaluación. Luego presenta cinco casos de estudio e investiga conceptos como cambio, procesos, roles, historia, ventajas y riesgos de la reingeniería.
El documento explica diferentes modelos para calcular el lote económico óptimo. El modelo clásico determina el lote económico equilibrando los costos de pedido y almacenaje cuando no hay agotamientos y el tiempo de entrega es cero. Otros modelos consideran tiempos de entrega, agotamientos permitidos, y la producción interna del producto. En cada caso se define una función de costo total que se minimiza para encontrar el tamaño de lote óptimo.
Copito era un perro que vivía en una casa pequeña con su dueño. Cada día, Copito esperaba con ansias a que su dueño volviera del trabajo para jugar con él. A pesar de la pequeñez de la casa, Copito era muy feliz de tener un hogar y a su dueño.
El documento presenta conceptos clave sobre responsabilidad social como desarrollo sostenible, valor triple, partes interesadas y estrategia comercial con impacto social. Explica que la responsabilidad social busca satisfacer las necesidades del presente sin comprometer las futuras generaciones mediante la generación de valor económico, social y ambiental de forma ética e involucrando a todos los grupos de interés de la organización.
Este documento es una encuesta de satisfacción de un colegio de español para mejorar sus servicios. La encuesta pide al estudiante calificar aspectos como la facilidad para contratar el curso, la atención recibida, la calidad del profesorado e instalaciones, y actividades extraescolares de 1 a 4. También pide ordenar de 1 a 5 la importancia de aspectos como conocer la ciudad, conveniencia del desplazamiento, referencias de otras personas y precio al elegir el colegio. Finalmente, pide detalles personales y
Este documento es una lista de alumnos de un curso que incluye 30 entradas con número, apellidos, nombre, edad, país y dirección de cada alumno. Sin embargo, la tabla no proporciona información sobre los detalles de los alumnos.
Este documento presenta el Colegio de Español Emerita, una escuela de español ubicada en Mérida, Extremadura, España. Ofrece clases de español estándar, intensivo y superintensivo para un máximo de 7 estudiantes, con profesores nativos titulados. También proporciona alojamiento en hoteles, residencias o familias nativas, así como actividades extracurriculares culturales y deportivas. Los precios varían según la temporada y la duración del curso.
Este documento presenta tres procedimientos para el personal de recepción de un colegio: 1) Dar la bienvenida a los estudiantes nuevos, incluyendo informarles sobre su horario, alojamiento, y eventos de orientación. 2) Atender llamadas telefónicas de una manera amable y resolutiva. 3) Escuchar quejas de clientes con empatía, disculparse, ofrecer soluciones o tramitar el problema, y asegurar satisfacción.
Un documento contiene un listado de 30 alumnos con su número de curso, apellidos, nombre, fecha de nacimiento, país y dirección. La tabla proporciona la información básica de los estudiantes sin incluir los detalles de ninguno en particular.
El documento describe los posibles impactos económicos, socioculturales y medioambientales de establecer un centro de idiomas en una comunidad. Los impactos económicos incluyen la generación de ingresos a través del turismo, la creación de empleos directos e indirectos, y la diversificación de la economía local. Se espera que los impactos socioculturales sean una mejora en la calidad de vida de las familias locales, un mayor interés en la cultura autóctona, y una revitalización de las tradiciones culturales. Los impactos
El documento presenta un análisis DAFO de la región de Extremadura en España. Entre las debilidades se encuentran las malas infraestructuras de transporte, la falta de profesionalidad en el sector turístico y la concentración de la oferta en pocas ciudades. Las fortalezas incluyen la riqueza del patrimonio cultural y natural de la región y recursos como palacios de congresos. Las amenazas son la crisis económica mundial y la competencia de otros destinos cercanos, mientras que las oportunidades son el cre
El documento describe la estrategia de comunicación para captar estudiantes de español como lengua extranjera. El objetivo es darse a conocer y captar clientes para iniciar la actividad. El mensaje principal es "Habla Español. Vive Extremadura". Los canales de comunicación incluyen publicidad en revistas y correos a escuelas en Portugal, Brasil y EE.UU., promociones como descuentos para grupos y sorteos de viajes, y merchandising.
La empresa utilizará inicialmente medios de distribución directos e indirectos más económicos y accesibles. En una fase posterior empleará todos los medios a su alcance, incluyendo consorcios, academias de español y agencias de viajes. Los medios de distribución directa iniciales serán Internet, con una página web y publicidad en línea, así como una central de reservas propia con atención multilingüe.
La política de precios establece que en la primera fase se ofrecerán precios medios similares a la competencia, en la segunda fase los precios serán más altos, y en la tercera fase los precios podrán variar con ofertas y descuentos. Los alojamientos incluyen familias anfitrionas, residencias universitarias y apartamentos. Se ofrecerán actividades semanales como visitas guiadas, excursiones y deportes. Los precios por semana varían según el tipo y duración del curso, temporada y número de alumn
El documento describe los servicios básicos, complementarios y periféricos ofrecidos por una escuela de español como lengua extranjera. Los servicios básicos incluyen clases de lengua, talleres de cultura hispana e inmersión con hispanohablantes. Los servicios complementarios de alojamiento son en familias anfitrionas, residencias universitarias o apartamentos. Los servicios periféricos son un programa de animación con excursiones, deportes y una tienda de la escuela.
El documento propone medidas de ahorro energético como calderas eficientes, placas solares, bombillas de bajo consumo y aislamiento térmico. También recomienda regular la temperatura a 19°C en invierno y 24°C en verano. Otras medidas incluyen ahorro de agua mediante reductores y cisternas de media carga, reciclaje de papel, y gestión de ruido e insonorización de aulas.
El documento establece criterios de selección para estudiantes de español. Define variables demográficas como la edad y nivel educativo, así como variables geográficas de interés como Portugal, Brasil, EE.UU., China y Japón. También describe criterios subjetivos como estilo de vida urbano, valores multiculturales, opiniones variadas y personalidad abierta. Finalmente, identifica tres públicos objetivos principales: estudiantes jóvenes, profesionales y turistas interesados en mejorar su español.
El documento describe objetivos sociales, medioambientales y económicos para una región, incluyendo mejorar el empleo, profesionalizar el turismo, mejorar infraestructura y reducir dependencia de petróleo. La estrategia propuesta es crear un centro de inmersión lingüística en español que ofrezca clases, alojamiento y actividades extracurriculares culturales y deportivas para atraer estudiantes extranjeros.
El documento presenta un análisis DAFO de la región de Extremadura en España. Entre las debilidades se encuentran las malas infraestructuras de transporte, la falta de profesionalidad en el sector turístico y la concentración de la oferta en pocas ciudades. Las fortalezas incluyen la rica tradición turística, el patrimonio cultural reconocido y los recursos naturales. Las amenazas son la crisis económica mundial y la competencia de otros destinos cercanos, mientras que las oportunidades son el crecient