Este documento proporciona 34 preguntas útiles para establecer metas y crear un plan de acción para lograrlas. Algunas preguntas clave incluyen definir la meta de manera específica, establecer un plazo, identificar los recursos y obstáculos, y desarrollar un plan de acción detallado con acciones concretas ordenadas por plazos. El propósito es guiar a la persona a través de un proceso de reflexión para establecer metas significativas y un plan efectivo para alcanzarlas.

1. 34 preguntas útiles para establecer y lograr tus metas
1. ¿Qué es exactamente lo que quieres lograr? Visualiza o imagina lo que quieres lograr y
luego escribe tu meta.
2. ¿Tu meta está planteada en términos específicos o ambiguos? ¿Cómo la puedes plantear
de forma más precisa y concreta?
3. ¿Es una meta planteada en positivo o negativo? Recuerda que es mejor plantearla en
positivo. Establece lo que deseas lograr y no lo que quieres evitar.
4. Imagínate que has logrado tu meta, ¿exactamente qué visualizas al imaginarte con tu meta
ya lograda?, ¿cómo te ves a ti mismo…qué te dices a ti mismo?
5. ¿Para cuándo quieres lograr esta meta? Es mejor si estableces un plazo concreto.
6. ¿Qué te motiva o impulsa a querer lograr esta meta?
7. ¿Cuál es la razón por la cual quieres alcanzar esta meta?
8. ¿Tu meta está alineada con algunos de tus principales valores? ¿Con cuál o cuáles?
Nuestros valores son los que nos impulsan a lograr nuestras metas, si tus metas no están
alineadas con tus valores no tienes el poder que necesitas para llegar a alcanzarlas.
9. ¿Cuál es el impacto que va a tener el logro de tu meta?
10. ¿Qué beneficios vas a obtener tú y los otros cuando alcances tu meta?
11. ¿El impacto de tu meta puede llegar a ser negativo en determinados aspectos para ti mismo
y/o para otras personas? Si la respuesta es afirmativa mejor deshecha esta meta.
12. ¿Qué estás dispuesto a hacer para lograr tu meta?
13. ¿Qué estás dispuesto a dejar o perder para alcanzar tu meta?
14. ¿Qué tan retadora es esta meta para ti?
15. ¿Se trata de una meta realista o posible de ser alcanzada?
16. ¿De quién depende el logro de esta meta? ¿Depende de ti o de otras personas? Busca
lograr metas que dependan de ti, es decir, que estén dentro de tu marco de influencia o bajo
tu control. Si la meta no depende de ti mejor cambia de meta.
17. ¿Cómo sabrás que estás avanzando hacia el logro de esta meta?
18. ¿Cada cuanto tiempo irás midiendo tu avance hacia tu meta? Conviene que sea semanal o
máximo quincenal.
19. ¿Qué harás si te das cuenta que te estás desviando del logro de tu meta?
20. ¿Cómo te darás cuenta que ya alcanzaste tu meta?
21. ¿Con qué recursos -internos y externos- cuentas que te ayudan a lograr esta meta?
(tiempo, dinero, información, conocimientos, apoyo social, fuerza de voluntad,
perseverancia, confianza en ti mismo, entusiasmo, etc.).
22. ¿Qué recursos -internos y externos- te falta tener o desarrollar para alcanzarla?

2. 23. ¿Qué vas a hacer para lograr contar con estos recursos que te están haciendo falta y que
son necesarios para el logro de tu meta?
24. ¿Qué obstáculos - internos y externos- existen para el logro de tu meta?
25. ¿Hay algo que te impide lograr tu meta?, ¿Qué es?, ¿Qué vas a hacer para hacerte cargo
de este obstáculo?
26. ¿Qué has aprendido de tus logros anteriores que te pueden servir para alcanzar esta meta?
27. ¿Qué aprendizaje sacaste sobre tus fracasos que vale la pena que recuerdes en tu viaje
hacia esta meta?
28. ¿Qué acciones concretas vas a emprender para alcanzar esta meta?
29. ¿Cómo sería tu plan de acción para lograr tu meta? ¿Qué acciones incluirías, en qué orden
convendría que las ejecutes y en qué plazos? ¿Es posible descomponer estas acciones en
acciones más pequeñas? ¿Cómo lo harías? Escribe tu plan de acción detallado.
30. ¿Hay algo en tu plan de acción que conviene modificar en este momento? ¿Qué es? Revisa
continuamente tu plan de acción.
31. ¿Qué y quiénes te pueden ayudar a mantener la motivación, el enfoque y la perseverancia
que necesitas para lograr tu meta?
32. ¿Qué anclas o elementos te pueden ayudar a focalizarte en tu meta para lograrla? (una
imagen, un sonido, un lema, la letra de una canción, una sensación física o emocional, etc.)
33. ¿Qué te vas a decir a ti mismo cuando logres tu meta?
34. ¿Qué va a pasar si no logras tu meta? ¿Usarás este resultado para quitarte poder personal
o para ganar aprendizajes que te sirvan para el futuro?