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5 consejos para repartir el capital 
entre los fundadores de una stratup 
Iván Bedia - Presidente del consejo 
de Asesores de BusinessInFact
5 consejos para repartir el capital entre los fundadores de una startup 
 El reparto de capital entre los socios, también conocido como “equity”, es una 
de los aspectos empresariales que más suele preocupar a los emprendedores 
La decisión de cómo repartir el porcentaje accionarial es una medida que va a 
tener un impacto muy importante en el futuro de la empresa, y por si fuera 
poco es una de las decisiones más complicadas de plantear correctamente, 
porque además debe hacerse cuando aún no sabemos qué pasará con la 
compañía. 
 Para ayudarte a realizar el reparto del capital, hoy te traigo 5 consejos que 
espero te sean de utilidad:
5 consejos para repartir el capital entre los fundadores de una startup 
1. Cambia la manera de repartir el capital con el sistema de repartos dinámicos. Se 
pueden establecer dos tipos de reparto accionarial: por un lado el porcentaje que 
tenemos desde el principio, y por otro lado, otro porcentaje que podemos ganar en 
función de otras variables como por ejemplo los años de permanencia. 
2. Estudia bien con quien repartes el equity. Si decides ofrecer un 1% por ejemplo, a 
un mentor o consejero, debes poner cláusulas que le obliguen realmente a ganarse 
ese porcentaje, ya sea por permanencia, trabajo efectivo para tu empresa…etc. 
3. Nunca vayas a medias con tu socio. Es mucho mejor que uno de los dos tenga 
algo más del 50%, idealmente el que vaya a hacer de director o CEO, para evitar 
así situaciones de bloqueo entre los socios que acaban parando la startup. 
4. Es imprescindible firmar un pacto de socios cuando se cree la startup. Se trata de 
un documento que va a recoger vuestros derechos, obligaciones, los de asesores 
o mentores, y las demás clausulas. 
5. Nunca copies la distribución de otra startup, cada empresa es un mundo.
5 consejos para repartir el capital entre los fundadores de una startup 
 Nunca olvides que el 100% de nada es mucho menos que el 20% de una gran 
empresa. Espero que este principio pueda ayudarte a realizar el reparto de capital 
en tu empresa. 
Saludos, Ivan Bedia

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  • 2. 5 consejos para repartir el capital entre los fundadores de una startup  El reparto de capital entre los socios, también conocido como “equity”, es una de los aspectos empresariales que más suele preocupar a los emprendedores La decisión de cómo repartir el porcentaje accionarial es una medida que va a tener un impacto muy importante en el futuro de la empresa, y por si fuera poco es una de las decisiones más complicadas de plantear correctamente, porque además debe hacerse cuando aún no sabemos qué pasará con la compañía.  Para ayudarte a realizar el reparto del capital, hoy te traigo 5 consejos que espero te sean de utilidad:
  • 3. 5 consejos para repartir el capital entre los fundadores de una startup 1. Cambia la manera de repartir el capital con el sistema de repartos dinámicos. Se pueden establecer dos tipos de reparto accionarial: por un lado el porcentaje que tenemos desde el principio, y por otro lado, otro porcentaje que podemos ganar en función de otras variables como por ejemplo los años de permanencia. 2. Estudia bien con quien repartes el equity. Si decides ofrecer un 1% por ejemplo, a un mentor o consejero, debes poner cláusulas que le obliguen realmente a ganarse ese porcentaje, ya sea por permanencia, trabajo efectivo para tu empresa…etc. 3. Nunca vayas a medias con tu socio. Es mucho mejor que uno de los dos tenga algo más del 50%, idealmente el que vaya a hacer de director o CEO, para evitar así situaciones de bloqueo entre los socios que acaban parando la startup. 4. Es imprescindible firmar un pacto de socios cuando se cree la startup. Se trata de un documento que va a recoger vuestros derechos, obligaciones, los de asesores o mentores, y las demás clausulas. 5. Nunca copies la distribución de otra startup, cada empresa es un mundo.
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