Este documento presenta las 10 cuestiones más importantes a considerar al emprender un negocio. Estas incluyen seleccionar socios adecuados, validar el cliente, desarrollar una motivación y visión grandes, aprovechar contactos, crear un modelo de negocio realista, establecer métricas de éxito y fracaso, trabajar en marketing y ventas, aprender de la experiencia de otros, identificar la financiación temprana, y definir roles y responsabilidades claros. El documento ofrece consejos valiosos para emprendedores
Cómo montar un negocio y no morir en el intento. Un negocio no es un juego, pero tiene un fuerte componente emocional. No se invierte sólo dinero, sino esperanzas y sueños. La equivocación reside en que no se trata de renunciar a éstos últimos, sino aceptar que por el momento, y de esa manera concreta, llevando a cabo esa idea específica no ha sido posible conseguirlo.
Cómo montar un negocio y no morir en el intento. Un negocio no es un juego, pero tiene un fuerte componente emocional. No se invierte sólo dinero, sino esperanzas y sueños. La equivocación reside en que no se trata de renunciar a éstos últimos, sino aceptar que por el momento, y de esa manera concreta, llevando a cabo esa idea específica no ha sido posible conseguirlo.
10 buenos consejos de emprendedores para que tu negocio funcioneConLetraGrande
El cofundador de Living Juice, Francisco Leyton, y el socio y Gerente de Innovación y Nuevos Negocios de Niu Sushi, Paul Kisiliuk, comparten sus principales recomendaciones para que los emprendedores chilenos aumenten sus opciones para alcanzar el éxito.
5 Rasgos que tienen todos los Grandes EmprendedoresIvan Bedia García
La grandeza es subjetiva, hasta cierto punto, pero "grandes" emprendedores puede ser definido por sus acciones, los éxitos y las percepciones de las personas que los rodean. Los grandes emprendedores se ganan el respeto y la admiración de sus socios y empleados, y son mucho más propensos a ver un negocio a través del éxito - si eso significa lograr un modelo sostenible de los ingresos o ser vendido por miles de millones de dólares.
El logro de la grandeza como emprendedor requiere de tiempo y esfuerzo, y no hay atajo hacia el éxito que te pueda llevar hasta allí. Sin embargo, hay ciertos rasgos que "los grandes" emprendedores tienden a compartir, y la adopción de esos rasgos pueden mejorar tus habilidades como dueño de un negocio y como líder.
Echa un vistazo a estos cinco rasgos, en particular, y mira como se representan en ti:
Inteligencia de marketing en el modelo B2BAdigital
Presentación de Iberinform para la jornada de Adigital "La estrategia digital en negocios B2B" celebrada el 18 de febrero de 2015 en Barcelona.
https://www.adigital.org/eventos/estrategia-digital-negocios-b2b/
10 buenos consejos de emprendedores para que tu negocio funcioneConLetraGrande
El cofundador de Living Juice, Francisco Leyton, y el socio y Gerente de Innovación y Nuevos Negocios de Niu Sushi, Paul Kisiliuk, comparten sus principales recomendaciones para que los emprendedores chilenos aumenten sus opciones para alcanzar el éxito.
5 Rasgos que tienen todos los Grandes EmprendedoresIvan Bedia García
La grandeza es subjetiva, hasta cierto punto, pero "grandes" emprendedores puede ser definido por sus acciones, los éxitos y las percepciones de las personas que los rodean. Los grandes emprendedores se ganan el respeto y la admiración de sus socios y empleados, y son mucho más propensos a ver un negocio a través del éxito - si eso significa lograr un modelo sostenible de los ingresos o ser vendido por miles de millones de dólares.
El logro de la grandeza como emprendedor requiere de tiempo y esfuerzo, y no hay atajo hacia el éxito que te pueda llevar hasta allí. Sin embargo, hay ciertos rasgos que "los grandes" emprendedores tienden a compartir, y la adopción de esos rasgos pueden mejorar tus habilidades como dueño de un negocio y como líder.
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Inteligencia de marketing en el modelo B2BAdigital
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Te invitamos a leer la presentación de nuestro Vicepresidente Ejecutivo, donde trata los principios de la contabilidad que debe considerar una empresa sin fines de lucro.
El Equipo en una Startup - Startup AcademyÁlvaro Zárate
Una presentación que utilizo académicamente en la universidad y para Mentor Days en Startup Academy, con consejos y consideraciones para quienes quieren construir su equipo de trabajo para su startup: Co-fundadores y colaboradores. Espero les ayude :-)
200327 Nota de prensa Execyl - Campaña fondos CoronavirusFundación EXECyL
Nota de prensa difundida por la Fundación EXECyL con motivo de la campaña de apoyo a UNICEF para la recaudación de fondos destinados al suministro de material de protección sanitario y test de detección precoz del COVID-19.
Medidas urgentes extraordinarias adoptadas por el Gobierno de España para hacer frente al impacto económico y social del COVID19, publicadas en el Boletín Oficial del Estado el día 18 de marzo de 2020.
Medidas generales covid-19_procedimiento de actuacion_cualtisFundación EXECyL
¿Sabes cómo actuar si presentas síntomas de la enfermedad? ¿Conoces las normas de actuación para viajar a una zona de riesgo? ¿Retornas de una zona de riesgo y no sabes como proceder? Nuestro patrono Cualtis, da respuesta a todas estas cuestiones para ayudar a los ciudadanos y profesionales a paliar la crisis sanitaria causada por el coronavirus en España.
Rbh global medidas laborales frente al coronavirusFundación EXECyL
Nuestro socio RBH Global, firma de abogados y asesoría de empresas con presencia en diferentes ciudades de España, en su firme compromiso con la responsabilidad social, con sus clientes y con el resto de compañías de nuestra región, ha elaborado una guía que nos ayude a resolver aquellas dudas que nos asaltan en los últimos días acerca del coronavirus tanto a trabajadores como a responsables de centros de trabajo:
El sobrecoste de ser mujer, una discriminación que no debe dañar tu imagen de...Fundación EXECyL
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, nuestro socio Markniac ha elaborado el estudio "Tasa rosa" acerca de ese ‘plus’ que algunos productos tienen solo por el hecho de ir dirigidos a mujeres. ¿Qué hay de verdad en todo esto? ¿Es un mito, es realidad?
Damos cierre al año 2018, un año más trabajando en el apasionante reto de fomentar y poner en valor el buen hacer de las compañías de Castilla y León. En EXECyL trabajamos por conseguir empresas mejores, EMPRESAS EXCELENTES.
El Consejo de Administración de Aquavall aprueba el Informe de Sostenibilidad de la Entidad Publica del año 2018, así como su Código Ético y su Plan de Responsabilidad para el año 2019.
Comisión de Eficiencia de EXECyL: The engaging leaderFundación EXECyL
El día 22 de febrero celebramos una reunión de la Comisión de Eficiencia de EXECyL titulada 'The engaging leader' de la mano de nuestro socio Félix Sanz Desarrollo de Personas.
La (ignorada) necesidad de comunicar con: Susana Aguado, directora de EXECyL; Ana Carretero, dircom de Fundación Caja de Burgos; José Peláez, director de Markniac; Ángela de Miguel, portavoz de Cecale y Eduardo del Hierro, director de EDH Seguros.
Presentación Asocia inversión - Fundación Caja de BurgosFundación EXECyL
Presentación Asocia inversión - Fundación Caja de Burgos. Sociedad de Capital Riesgo–PYME, bajo supervisión de la CNMV, que nace con el objetivo de invertir en el capital de empresas consolidadas de Castilla y León para potenciar su crecimiento y desarrollo en sectores estratégicos y de futuro
Presentacion Estudio "El GPS de las organizaciones del futuro"Fundación EXECyL
EXECyL colabora con el Club de Excelencia en Gestión en la difusión del Estudio "El GPS de las organizaciones del futuro" para asegurar que las empresas de Castilla y León estén preparadas para lo que demandan los nuevos tiempos.
El análisis PESTEL es una herramienta estratégica que examina seis factores clave del entorno externo que podrían afectar a una empresa: políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdf
Decalogo
1. Decálogo de Cuestiones imprescindibles a la hora de emprender
Ideas de la reunión del 14 de mayo ordenadas:
1. SOCIOS
Analiza con detalle quiénes van a ser tus socios, qué puede aportar cada uno de
ellos al negocio, cuál va a ser su nivel de implicación, y tenlo en cuenta para el
reparto accionarial
Equivocarse en la elección de socios o no dedicarle suficiente tiempo y atención
Necesario saber cómo me tengo que comunicar entre socios
De la amistad a la empresa.
Que todos los socios tengan el mismo perfil/mismas características: importancia del
equipo
No contar con un pacto de socios.
Cómo te ves tú dentro de cinco años. Alinear objetivos con otros socios
Tema de los socios. Estudiar con quien te casas para hacer un negocio: esto es
como elegir con quien compartes piso.
No trabajar con detalle pacto de socios y reparto no equitativo de acciones.
2. CLIENTE
Identifica el cliente y valida el cliente: habla con él antes de empezar para saber
con qué posibilidades cuentas
Validación del cliente: “vete a verle, pregúntale”.
Antes de validar el cliente, hay que identificar el cliente
No comprobar que tu idea interesa: validación del cliente.
Poner el foco en la visibilidad y no en el cliente: hay que facturar.
Pensar que tu cliente se va a sentir atraído de forma instintiva por tu
producto/servicio.
3. MOTIVACIÓN
Piensa en grande y actúa en grande: no hay mayores límites que los que nosotros
nos imponemos. Conócete a ti mismo y sé muy consciente de las dificultades que
vas a atravesar: no todo el mundo tiene capacidad para ser emprendedor
No pensar en grande y no actuar como si fueras grande.
Confundir el autoempleo con emprendimiento: AUTOCONOCIMIENTO. Motivos
versus motivación.
2. 4. CONTACTOS
Aprovecha el ecosistema emprendedor dentro del sector y apuesta por el
networking. Sal de los círculos que frecuentas habitualmente.
No entrar en contacto con el ecosistema ecoemprendedor
5. MODELO DE NEGOCIO
Elabora un plan de negocio realista y analiza con detalle las potenciales fuentes de
ingresos y los plazos de cobro; deja margen para gastos imprevistos
No podemos intentar salvar el mundo sin modelo de negocio.
No ser capaz de identificar tu elemento diferenciador.
Testear si tu idea es o no válida.
No analizar con detalle las potenciales vías de ingresos.
Plan de negocio realista
Lanzarse a abrir un negocio sin tener un paracaidas.
Falta de visión o plan de negocio.
Asociar ganar dinero con no sostenibilidad.
6. VIABILIDAD
Maneja escenarios a corto y medio plazo que te permitan identificar qué son para
ti éxito y fracaso: te ayudará a identificar cuándo parar; planifica cuál es el límite.
Tener una visión demasiado largoplacista: tienes que tener claro donde no te quieres
ver. Dónde vas a parar.
Hasta dónde aguantar. Dónde está el límite. ¿2, 4, 6 años? Cuánto tiempo aguanto
antes de tirar la toalla.
¿Conocemos bien el compromiso a largo plazo? Esto es para toda la vida.
7. MÁRKETING
Trabaja las herramientas de marketing y pon el foco en la venta y la actividad
comercial: es un elemento esencial e inevitable para tu negocio.
No trabajar las herramientas de marketing: Marketing no es hacer un anuncio en
primetime.
No saber hablar en público: marca personal.
3. MARKETING: más carencias que errores. Venderte más.
Pensar que vender es tener un perfil en Twitter.
No invertir en marketing y otras áreas imprescindibles
Comercial: no sabemos hacerlo y no queremos hacerlo. Creer que no podemos
vender.
Saber lo que realmente estás vendiendo
Nuestro sector no nos ve como un especialista. Hay que saberlo. Lo que hay que
vender es otra cosa.
8. EXPERIENCIA
Conoce qué hacen otros y aprovecha su conocimiento. La inexperiencia se suple
con formación, ganas e iniciativa
Dar por supuesto que no tener experiencia va a a ser un impedimento. La falta de
experiencia no puede ser una barrera de entrada. Se suple con formación, ganas,
iniciativa.
No saber por dónde empezar.
9. FINANCIACIÓN
Los números son importantes y mucho más lo es identificar cuanto antes la forma
de financiar el proyecto. Especialmente en las primeras etapas. No esperes vivir
de ayudas y subvenciones: tu proyecto tiene que ser rentable por sí mismo
Atascarte y nunca salir de la búsqueda de financiación.
¿Y esto quién lo paga? ¿A qué estoy dispuesto? ¿Cómo financio esto? Foco en la
financiación. Errores en financiación.
Y esta fiesta quién la paga. ¿Estamos dispuestos a trabajar un tiempo sin retribución
alguna?
Creer que se pueden hacer las cosas sin invertir nada
10. ROLES Y RESPONSABILIDADES
No puedes ser experto en todo así que identifica qué haces bien y quién va a hacer
aquello que tú no haces o no puedes hacer. Invierte dinero en las cuestiones clave
Tienes un foco? No puedes ser experto en todo. Emprendedor hombre orquesta que
vende 25 servicios.
Qué sabes de gestión? El trabajo técnico no es más que una parte.
Pensar que somos superhombres y podemos hacer de todo: técnico, comercial,
administración
4. Dejar de hacer lo que sabes hacer por dedicar tu tiempo a cuestiones que en realidad
no controlas (administración, gestión de RRHH, etc)
Dedicar el tiempo a hacer lo que te gusta (descartando lo que realmente es
importante).
Reflexiones de emprendedores y análisis de experiencias
PRINCIPAL MOTIVACIÓN
EVOLUCIÓN TRAS EL EMPRENDIMIENTO
SOCIOS
EQUIPO