Este documento resume los 7 hábitos más importantes para las organizaciones: 1) la proactividad, 2) comenzar con un fin en mente, 3) poner lo primero primero, 4) ganar-ganar, 5) buscar primero entender y luego ser entendido, 6) sinergizar, y 7) afilar la sierra. Estos hábitos incluyen ser proactivo, tener una visión, priorizar tareas importantes, lograr acuerdos ganar-ganar, escuchar antes de hablar, aprovechar las ideas de los demás, y mantener un equilibrio

1. Los 7 hábitos mas importantes para
las organizaciones
• Pablo Antonio Riera Barreto
• V-27029223 | Administración
• Cabudare, Lara

2. LOS
7
HABITOS
LA PROACTIVIDAD: DA LA LIBERTA PARA PODER
ESCOGER,NOS FACULTA PARA PARA RESPONDER DE
ACUERDO CON NUESTROS PRINCIPIOS Y VALORES.
COMENZAR CON UN FIN EN MENTE: HACE QUE NUESTRA VIDA
TENGA RAZON DE SER, PUES LA CREACION DE UNA VISION DE LO
QUE QUEREMOS LOGRAR PERMITE QUE NUESTRAS ACCIONES
ESTEN DIRIGIDAS
PONER PRIMERO LO PRIMERO: NOS PERMITE
LIBRARNOS DE LA TIRANIA DE LO URGENTE PARA
DEDICAR TIEMPO A LAS ACTIVIDADES QUE EN VERDAD
DAN SENTIDO A NUESTRA VIDA
GANAR-GANAR: NOS PERMITE DESARROLLAR UNA MENTALIDAD
DE ABUNDANCIA MATERIAL Y ESPIRITUAL , PUES NO CUESTION A
LA PREMISA DE QUE LA VIDA ES “UN JUEGO DE SUMA Y CERO”
BUSCAR ENTENDER PRIMERO Y SER ENTENDIDO DESPUES: ES LA ESENCIA DEL REPESTO A
LOS DEMAS Y LA NECESIDAD QUE TENEMOS DE SER ENTENDIDOS. ESTE HABITO ES LA
CLAVE DE LAS RELACIONES HUMANAS EFECTIVAS Y POSIBILITA LLEGAR A CUERDOS DE
GANAR-GANAR.
SIGNERGIZAR: ES EL RESULTADO DE CULTIVAR LA HABILIDAD Y ACTITUD
DE VALORAR LA DIVERSIDAD. LA SINTESIS DE IDEAS DIVERGENTES
PRODUCE MEJORES IDEAS Y SUPERIORES A LAS IDEAS INDIVIDUALES.
AFILAR LA SIERRA: ES USAR LA CAPACIDAD QUE TENEMOS PARA RENOVARNOS
FISICO, MENTAL Y ESPIRITUALMENTE. NOS PERMITE ESTABLECER UN
EQUILIBRIO ENTRE TODAS LAS DIMENSIONES DE NUESTRO SER, A FIN DE SER
EFECTIVOS EN LOS DIFERENTES PAPALES QUE DESEMPEÑAMOS EN NUESTRA
VIDA