Este documento resume el Decreto Ley 1295 de 1994 sobre la administración y organización del Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia. Establece las entidades que conforman el sistema, sus objetivos de prevención de riesgos laborales, atención médica y pago de prestaciones. También describe las obligaciones de empleadores y trabajadores, así como las funciones de las Administradoras de Riesgos Profesionales.
El documento proporciona instrucciones sobre la evacuación de emergencia de un edificio. Explica que la evacuación implica el desplazamiento seguro de personas desde áreas de riesgo a áreas más seguras. Detalla las acciones que deben tomarse antes, durante y después de una evacuación, incluyendo identificar rutas de escape, señales de alarma, puntos de encuentro, ayudar a otros y verificar que todos hayan salido del edificio de manera segura. El propósito es garantizar la seguridad de los empleados y visitantes
Este documento describe el procedimiento de bloqueo y rotulado de seguridad (LOTOTO) para prevenir accidentes relacionados con la energía. Explica los objetivos, responsabilidades de los trabajadores y supervisores, y define términos clave como fuente de energía y dispositivo de aislamiento de energía. Además, detalla los pasos del procedimiento LOTOTO, incluida la identificación de fuentes de energía, el bloqueo y rotulado de los dispositivos, y la verificación de ausencia de energía.
Este documento proporciona información sobre cómo proteger las manos en el trabajo. Explica que los errores humanos son la causa más común de lesiones y destaca la importancia de prestar atención, usar equipos de protección adecuados y evitar distracciones. También describe varios peligros comunes como máquinas rotativas, herramientas manuales y químicos, y recomienda el uso de guantes y barreras protectoras para prevenir lesiones. Finalmente, brinda consejos sobre el cuidado de la piel y qué hacer en caso de cort
Los Equipos de Protección Personal(EPP), son aquellos equipos, piezas, dispositivos o cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin, utilizados en las zonas de trabajo para proteger contra los riesgos que pueden amenazar la salud y seguridad del trabajador en el trabajo, ya que evitan que el mismo tenga contacto directo con los peligros de ambientes riesgosos, los cuales pueden generar lesiones y enfermedades
El documento habla sobre la importancia de la protección visual en el trabajo y los riesgos a los ojos. Explica que los ojos son órganos sensibles e irremplazables, y que existen diversos riesgos como radiaciones, partículas, golpes e impactos. Recomienda siempre usar lentes y mascarillas protectoras apropiadas para cada actividad como soldadura, corte, esmerilado, para prevenir daños a la vista.
This document provides information on respirator fit testing conducted by Environmental Health & Safety at San Diego State University. It explains why respirators are needed to filter dust, particulates, chemicals and remove inhalation hazards. It also summarizes the different types of respiratory hazards, types of respirators, cartridges, limitations, inspection procedures, and maintenance requirements. Employees are instructed to contact EH&S if they have any questions about respirator needs.
This document provides an introduction to manual handling in the workplace. It defines manual handling as the transportation or supporting of a load by hand or bodily force. It lists some common manual handling tasks like pulling, pushing, lifting and lowering loads. It describes how injuries frequently occur in the back and torso from manual handling. It also explains that the spine's natural S-shape allows for movement but is not meant to act like a crane for lifting loads. Employers should provide training on proper techniques and equipment use to minimize risk of injury.
Equipo de protección personal presentaciontomasgomez11
El documento habla sobre el equipo de protección personal (EPP). Explica que los EPP son dispositivos y vestimentas que usan los trabajadores para protegerse contra posibles lesiones. Los EPP deben ser entregados a los trabajadores y usados obligatoriamente por ellos. Los EPP son la última barrera de protección entre el trabajador y el riesgo cuando no se puede eliminar o reducir el riesgo de otra forma.
El documento proporciona instrucciones sobre la evacuación de emergencia de un edificio. Explica que la evacuación implica el desplazamiento seguro de personas desde áreas de riesgo a áreas más seguras. Detalla las acciones que deben tomarse antes, durante y después de una evacuación, incluyendo identificar rutas de escape, señales de alarma, puntos de encuentro, ayudar a otros y verificar que todos hayan salido del edificio de manera segura. El propósito es garantizar la seguridad de los empleados y visitantes
Este documento describe el procedimiento de bloqueo y rotulado de seguridad (LOTOTO) para prevenir accidentes relacionados con la energía. Explica los objetivos, responsabilidades de los trabajadores y supervisores, y define términos clave como fuente de energía y dispositivo de aislamiento de energía. Además, detalla los pasos del procedimiento LOTOTO, incluida la identificación de fuentes de energía, el bloqueo y rotulado de los dispositivos, y la verificación de ausencia de energía.
Este documento proporciona información sobre cómo proteger las manos en el trabajo. Explica que los errores humanos son la causa más común de lesiones y destaca la importancia de prestar atención, usar equipos de protección adecuados y evitar distracciones. También describe varios peligros comunes como máquinas rotativas, herramientas manuales y químicos, y recomienda el uso de guantes y barreras protectoras para prevenir lesiones. Finalmente, brinda consejos sobre el cuidado de la piel y qué hacer en caso de cort
Los Equipos de Protección Personal(EPP), son aquellos equipos, piezas, dispositivos o cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin, utilizados en las zonas de trabajo para proteger contra los riesgos que pueden amenazar la salud y seguridad del trabajador en el trabajo, ya que evitan que el mismo tenga contacto directo con los peligros de ambientes riesgosos, los cuales pueden generar lesiones y enfermedades
El documento habla sobre la importancia de la protección visual en el trabajo y los riesgos a los ojos. Explica que los ojos son órganos sensibles e irremplazables, y que existen diversos riesgos como radiaciones, partículas, golpes e impactos. Recomienda siempre usar lentes y mascarillas protectoras apropiadas para cada actividad como soldadura, corte, esmerilado, para prevenir daños a la vista.
This document provides information on respirator fit testing conducted by Environmental Health & Safety at San Diego State University. It explains why respirators are needed to filter dust, particulates, chemicals and remove inhalation hazards. It also summarizes the different types of respiratory hazards, types of respirators, cartridges, limitations, inspection procedures, and maintenance requirements. Employees are instructed to contact EH&S if they have any questions about respirator needs.
This document provides an introduction to manual handling in the workplace. It defines manual handling as the transportation or supporting of a load by hand or bodily force. It lists some common manual handling tasks like pulling, pushing, lifting and lowering loads. It describes how injuries frequently occur in the back and torso from manual handling. It also explains that the spine's natural S-shape allows for movement but is not meant to act like a crane for lifting loads. Employers should provide training on proper techniques and equipment use to minimize risk of injury.
Equipo de protección personal presentaciontomasgomez11
El documento habla sobre el equipo de protección personal (EPP). Explica que los EPP son dispositivos y vestimentas que usan los trabajadores para protegerse contra posibles lesiones. Los EPP deben ser entregados a los trabajadores y usados obligatoriamente por ellos. Los EPP son la última barrera de protección entre el trabajador y el riesgo cuando no se puede eliminar o reducir el riesgo de otra forma.
El documento presenta información sobre el procedimiento LOTO (Lockout/Tagout) para trabajos de mantenimiento seguros. Explica las reglas de capacitación y seguridad sanitaria, y describe los pasos para bloquear equipos, identificar energías peligrosas, colocar dispositivos de bloqueo y asegurar que se ha desactivado la maquinaria antes de realizar mantenimiento. El objetivo es establecer lineamientos de seguridad para prevenir riesgos asociados con energías peligrosas en el trabajo.
Este documento trata sobre el trabajo seguro en alturas. Identifica los principales riesgos como atrapamientos, caídas de personas u objetos y contacto con líneas eléctricas. Explica los sistemas de protección contra caídas como puntos de anclaje, arneses y líneas de seguridad. Recomienda que los equipos cumplan con especificaciones de resistencia y que el trabajador use el equipo adecuado para cada labor para prevenir accidentes por caídas.
This document provides an overview of personal protective equipment (PPE) training requirements. It states that PPE training is mandated by OSHA regulations and teaches workers when PPE is necessary, how to properly use it, and its limitations. The training is based on hazard assessments conducted by supervisors to determine job-specific PPE needs. Common types of PPE covered include equipment for the head, eyes, face, hands, feet, body, hearing, and respiratory protection. Proper use, care, maintenance and cleaning of PPE is also outlined.
El documento proporciona información sobre el Sistema Globalmente Armonizado de Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos (SGA). El SGA es un sistema armonizado para clasificar y etiquetar productos químicos según sus peligros para la salud, peligros físicos y ambientales. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) adoptará elementos del SGA como parte de sus reglas de comunicación de peligros. Esto afectará los requisitos de OSHA para clasificar peligros químicos,
Este documento contiene 177 charlas de 5 minutos cada una sobre temas de seguridad, salud y medio ambiente para supervisores. Las charlas abordan una variedad de temas como primeros auxilios, incendios, electricidad, maquinaria, protección personal, vehículos, químicos y más. El objetivo es que los supervisores utilicen estas charlas para educar a los trabajadores sobre buenas prácticas de seguridad y prevención de accidentes. El documento también proporciona consejos sobre cómo preparar y dirigir efectivamente las reunion
1. Lock out tag out (LOTO) procedures are used to safeguard workers during service or maintenance of machines and equipment by isolating hazardous energy sources.
2. LOTO is required when employees could be harmed by equipment startup or release of stored energy while working on or near machines. It involves shutting down and isolating equipment, then locking out energy sources and attaching warning tags.
3. Proper LOTO procedures include preparing for the job, shutting down and isolating equipment, applying locks and tags, relieving stored energy, verifying isolation, getting approval before re-energizing, informing workers, and periodic inspections.
Este documento presenta un plan de evacuación en caso de emergencias. Explica que una emergencia es una situación fuera de control debido a desastres naturales o técnicos, o actos de terrorismo o violencia. Detalla la importancia de un comité de emergencias y brigadas de evacuación. Además, cubre elementos clave como rutas de evacuación, puntos de encuentro, riesgos y tipos de extintores.
El documento habla sobre el equipo de protección personal (EPP) y sus características. Explica que el EPP debe proteger a los trabajadores de peligros en el lugar de trabajo como químicos, radiación y otros. También describe los diferentes tipos de EPP como protección para la cabeza, ojos, cara, vías respiratorias y más. Además, explica las obligaciones de los patrones y empleados con respecto al EPP.
Este documento describe los riesgos asociados con los trabajos en caliente y las regulaciones y sistemas de prevención requeridos. Los trabajos en caliente como soldadura y corte con llama representan riesgos como alta temperatura, emisión de vapores tóxicos, radiación térmica y explosión. Se requiere monitorear la atmósfera, usar equipo de protección personal, y contar con sistemas como ventilación y barreras para prevenir incidentes.
Este documento describe un taller de inducción para nuevos trabajadores en Grupo Tromen S.A. con el objetivo de promover el autocuidado y la seguridad laboral. El taller incluye actividades como reflexionar sobre el proyecto de vida individual y las consecuencias de un accidente laboral, así como comprometerse a adoptar hábitos de trabajo seguros. El objetivo general es que cada trabajador asuma el compromiso de aplicar permanentemente tres hábitos de trabajo correcto para mejorar su seguridad.
Este documento presenta una introducción a los planes de emergencia y aspectos legales. Explica que los planes de emergencia buscan prevenir y controlar situaciones de riesgo en las organizaciones. Define los diferentes tipos de planes, incluyendo planes nacionales, empresariales y de contingencia. También describe las características y componentes clave de un plan de emergencia efectivo como la dirección, ejecución y simulacros. Finalmente, resalta la importancia del marco legal para el establecimiento de planes de emergencia en las empresas.
El documento describe los equipos de protección personal (EPP) que deben usarse en las instalaciones mineras de acuerdo con la ley. Explica que los EPP protegen partes específicas del cuerpo de diferentes peligros y deben seleccionarse de acuerdo al tipo de trabajo. Luego detalla los requisitos y cuidados de los EPP y describe los EPP específicos para proteger la cabeza, ojos, sistema respiratorio, pies y manos.
El documento presenta las directrices para la formulación e implementación de programas de prevención integral del uso y consumo de alcohol, tabaco u otras drogas en los espacios laborales públicos y privados. El objetivo general del programa de Petroecuador es prevenir y reducir el consumo de estas sustancias entre los trabajadores mediante acciones estratégicas y la adopción de hábitos saludables. Se clasifican las diferentes drogas y se explican conceptos como diagnóstico y atención especializada. Finalmente, se destacan los beneficios de la preven
El documento describe los requisitos de LOTO (bloqueo y etiquetado) según la norma NOM-004-STPS-1999. Explica que LOTO se usa para aislar energías peligrosas antes de realizar mantenimiento en maquinaria. Detalla los tres tipos de empleados involucrados (autorizados, afectados y otros), sus responsabilidades y cuando se debe usar LOTO. También cubre los tipos de energía peligrosa, dispositivos de bloqueo, procedimientos de seis pasos y la necesidad de un programa escrito de L
Dover ALS Safety Moment of the Week 21-Mar-2016albertaoiltool
This document discusses fatigue in the workplace and provides tips for managing it. It defines fatigue as a feeling of tiredness, exhaustion or sleepiness resulting from lack of sleep that can be acute or chronic. Signs of fatigue include tiredness, memory issues, difficulty concentrating and slower reactions. The document recommends getting 7-8 hours of sleep per night to avoid fatigue, and suggests scheduling work to allow enough time for rest between shifts. It also provides tips for healthy eating, exercise, task variety and naps to help workers stay alert and prevent accidents caused by fatigue.
El documento describe las herramientas manuales utilizadas en el trabajo y las medidas de seguridad para su uso. Señala que las herramientas manuales son aquellas utilizadas de forma individual accionadas solo por la fuerza humana. Luego enumera medidas como almacenarlas adecuadamente, capacitar a los trabajadores en su uso y mantenimiento, e inspeccionarlas periódicamente. Finalmente detalla posibles riesgos asociados al uso incorrecto o deficiente mantenimiento de herramientas.
El documento describe los diferentes elementos de protección personal (EPP) requeridos para proteger al trabajador de riesgos en el lugar de trabajo. Explica los EPP para la cabeza, ojos, cara, manos, audición, respiración, pies y cuerpo. También cubre los usos, condiciones y entrenamiento necesario para cada EPP.
Este documento clasifica y describe los diferentes tipos de equipos de protección personal para los ojos, la cara, la cabeza, la respiración, la audición, las manos y contra caídas. Incluye información sobre anteojos de seguridad, monogafas, caretas, cascos, mascarillas, respiradores, protectores auditivos, guantes, arneses y líneas de conexión. Además, detalla algunos ensayos importantes como la resistencia al aislamiento eléctrico, al impacto y a sustancias corrosivas.
La visión es uno de los sentidos más valiosos del ser humano. Sin embargo, muchas actividades laborales como soldar, pulir, cortar alambres o manipular químicos y líquidos pueden causar lesiones oculares si no se usa el equipo de protección adecuado como gafas y máscaras. Es importante lavarse los ojos inmediatamente si entra algún material en ellos y acudir a un médico para cualquier herida, golpe o problema visual.
Este documento trata sobre salud ocupacional. Define salud ocupacional y sus objetivos como proteger a los trabajadores de peligros y eliminar lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Explica conceptos básicos como enfermedad profesional, ambiente de trabajo, riesgo y factor de riesgo. También describe la normatividad general de salud ocupacional en Colombia y las responsabilidades de empleadores y trabajadores.
Este documento presenta el temario para una introducción a la salud ocupacional en Colombia. Incluye 21 temas como conceptos de accidente de trabajo y enfermedad profesional, responsabilidades en el sistema de riesgos profesionales, prestaciones en riesgos profesionales, normatividad en salud ocupacional y jurisprudencia. También resume la evolución histórica de la legislación en salud ocupacional en Colombia desde la época precolombina hasta la actualidad.
El documento presenta información sobre el procedimiento LOTO (Lockout/Tagout) para trabajos de mantenimiento seguros. Explica las reglas de capacitación y seguridad sanitaria, y describe los pasos para bloquear equipos, identificar energías peligrosas, colocar dispositivos de bloqueo y asegurar que se ha desactivado la maquinaria antes de realizar mantenimiento. El objetivo es establecer lineamientos de seguridad para prevenir riesgos asociados con energías peligrosas en el trabajo.
Este documento trata sobre el trabajo seguro en alturas. Identifica los principales riesgos como atrapamientos, caídas de personas u objetos y contacto con líneas eléctricas. Explica los sistemas de protección contra caídas como puntos de anclaje, arneses y líneas de seguridad. Recomienda que los equipos cumplan con especificaciones de resistencia y que el trabajador use el equipo adecuado para cada labor para prevenir accidentes por caídas.
This document provides an overview of personal protective equipment (PPE) training requirements. It states that PPE training is mandated by OSHA regulations and teaches workers when PPE is necessary, how to properly use it, and its limitations. The training is based on hazard assessments conducted by supervisors to determine job-specific PPE needs. Common types of PPE covered include equipment for the head, eyes, face, hands, feet, body, hearing, and respiratory protection. Proper use, care, maintenance and cleaning of PPE is also outlined.
El documento proporciona información sobre el Sistema Globalmente Armonizado de Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos (SGA). El SGA es un sistema armonizado para clasificar y etiquetar productos químicos según sus peligros para la salud, peligros físicos y ambientales. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) adoptará elementos del SGA como parte de sus reglas de comunicación de peligros. Esto afectará los requisitos de OSHA para clasificar peligros químicos,
Este documento contiene 177 charlas de 5 minutos cada una sobre temas de seguridad, salud y medio ambiente para supervisores. Las charlas abordan una variedad de temas como primeros auxilios, incendios, electricidad, maquinaria, protección personal, vehículos, químicos y más. El objetivo es que los supervisores utilicen estas charlas para educar a los trabajadores sobre buenas prácticas de seguridad y prevención de accidentes. El documento también proporciona consejos sobre cómo preparar y dirigir efectivamente las reunion
1. Lock out tag out (LOTO) procedures are used to safeguard workers during service or maintenance of machines and equipment by isolating hazardous energy sources.
2. LOTO is required when employees could be harmed by equipment startup or release of stored energy while working on or near machines. It involves shutting down and isolating equipment, then locking out energy sources and attaching warning tags.
3. Proper LOTO procedures include preparing for the job, shutting down and isolating equipment, applying locks and tags, relieving stored energy, verifying isolation, getting approval before re-energizing, informing workers, and periodic inspections.
Este documento presenta un plan de evacuación en caso de emergencias. Explica que una emergencia es una situación fuera de control debido a desastres naturales o técnicos, o actos de terrorismo o violencia. Detalla la importancia de un comité de emergencias y brigadas de evacuación. Además, cubre elementos clave como rutas de evacuación, puntos de encuentro, riesgos y tipos de extintores.
El documento habla sobre el equipo de protección personal (EPP) y sus características. Explica que el EPP debe proteger a los trabajadores de peligros en el lugar de trabajo como químicos, radiación y otros. También describe los diferentes tipos de EPP como protección para la cabeza, ojos, cara, vías respiratorias y más. Además, explica las obligaciones de los patrones y empleados con respecto al EPP.
Este documento describe los riesgos asociados con los trabajos en caliente y las regulaciones y sistemas de prevención requeridos. Los trabajos en caliente como soldadura y corte con llama representan riesgos como alta temperatura, emisión de vapores tóxicos, radiación térmica y explosión. Se requiere monitorear la atmósfera, usar equipo de protección personal, y contar con sistemas como ventilación y barreras para prevenir incidentes.
Este documento describe un taller de inducción para nuevos trabajadores en Grupo Tromen S.A. con el objetivo de promover el autocuidado y la seguridad laboral. El taller incluye actividades como reflexionar sobre el proyecto de vida individual y las consecuencias de un accidente laboral, así como comprometerse a adoptar hábitos de trabajo seguros. El objetivo general es que cada trabajador asuma el compromiso de aplicar permanentemente tres hábitos de trabajo correcto para mejorar su seguridad.
Este documento presenta una introducción a los planes de emergencia y aspectos legales. Explica que los planes de emergencia buscan prevenir y controlar situaciones de riesgo en las organizaciones. Define los diferentes tipos de planes, incluyendo planes nacionales, empresariales y de contingencia. También describe las características y componentes clave de un plan de emergencia efectivo como la dirección, ejecución y simulacros. Finalmente, resalta la importancia del marco legal para el establecimiento de planes de emergencia en las empresas.
El documento describe los equipos de protección personal (EPP) que deben usarse en las instalaciones mineras de acuerdo con la ley. Explica que los EPP protegen partes específicas del cuerpo de diferentes peligros y deben seleccionarse de acuerdo al tipo de trabajo. Luego detalla los requisitos y cuidados de los EPP y describe los EPP específicos para proteger la cabeza, ojos, sistema respiratorio, pies y manos.
El documento presenta las directrices para la formulación e implementación de programas de prevención integral del uso y consumo de alcohol, tabaco u otras drogas en los espacios laborales públicos y privados. El objetivo general del programa de Petroecuador es prevenir y reducir el consumo de estas sustancias entre los trabajadores mediante acciones estratégicas y la adopción de hábitos saludables. Se clasifican las diferentes drogas y se explican conceptos como diagnóstico y atención especializada. Finalmente, se destacan los beneficios de la preven
El documento describe los requisitos de LOTO (bloqueo y etiquetado) según la norma NOM-004-STPS-1999. Explica que LOTO se usa para aislar energías peligrosas antes de realizar mantenimiento en maquinaria. Detalla los tres tipos de empleados involucrados (autorizados, afectados y otros), sus responsabilidades y cuando se debe usar LOTO. También cubre los tipos de energía peligrosa, dispositivos de bloqueo, procedimientos de seis pasos y la necesidad de un programa escrito de L
Dover ALS Safety Moment of the Week 21-Mar-2016albertaoiltool
This document discusses fatigue in the workplace and provides tips for managing it. It defines fatigue as a feeling of tiredness, exhaustion or sleepiness resulting from lack of sleep that can be acute or chronic. Signs of fatigue include tiredness, memory issues, difficulty concentrating and slower reactions. The document recommends getting 7-8 hours of sleep per night to avoid fatigue, and suggests scheduling work to allow enough time for rest between shifts. It also provides tips for healthy eating, exercise, task variety and naps to help workers stay alert and prevent accidents caused by fatigue.
El documento describe las herramientas manuales utilizadas en el trabajo y las medidas de seguridad para su uso. Señala que las herramientas manuales son aquellas utilizadas de forma individual accionadas solo por la fuerza humana. Luego enumera medidas como almacenarlas adecuadamente, capacitar a los trabajadores en su uso y mantenimiento, e inspeccionarlas periódicamente. Finalmente detalla posibles riesgos asociados al uso incorrecto o deficiente mantenimiento de herramientas.
El documento describe los diferentes elementos de protección personal (EPP) requeridos para proteger al trabajador de riesgos en el lugar de trabajo. Explica los EPP para la cabeza, ojos, cara, manos, audición, respiración, pies y cuerpo. También cubre los usos, condiciones y entrenamiento necesario para cada EPP.
Este documento clasifica y describe los diferentes tipos de equipos de protección personal para los ojos, la cara, la cabeza, la respiración, la audición, las manos y contra caídas. Incluye información sobre anteojos de seguridad, monogafas, caretas, cascos, mascarillas, respiradores, protectores auditivos, guantes, arneses y líneas de conexión. Además, detalla algunos ensayos importantes como la resistencia al aislamiento eléctrico, al impacto y a sustancias corrosivas.
La visión es uno de los sentidos más valiosos del ser humano. Sin embargo, muchas actividades laborales como soldar, pulir, cortar alambres o manipular químicos y líquidos pueden causar lesiones oculares si no se usa el equipo de protección adecuado como gafas y máscaras. Es importante lavarse los ojos inmediatamente si entra algún material en ellos y acudir a un médico para cualquier herida, golpe o problema visual.
Este documento trata sobre salud ocupacional. Define salud ocupacional y sus objetivos como proteger a los trabajadores de peligros y eliminar lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Explica conceptos básicos como enfermedad profesional, ambiente de trabajo, riesgo y factor de riesgo. También describe la normatividad general de salud ocupacional en Colombia y las responsabilidades de empleadores y trabajadores.
Este documento presenta el temario para una introducción a la salud ocupacional en Colombia. Incluye 21 temas como conceptos de accidente de trabajo y enfermedad profesional, responsabilidades en el sistema de riesgos profesionales, prestaciones en riesgos profesionales, normatividad en salud ocupacional y jurisprudencia. También resume la evolución histórica de la legislación en salud ocupacional en Colombia desde la época precolombina hasta la actualidad.
El documento habla sobre la importancia de los planes de contingencia y emergencia en las organizaciones. Define conceptos clave como amenaza, vulnerabilidad, emergencia y riesgo dando ejemplos. Explica que un plan de contingencia tiene como objetivo principal garantizar la continuidad de las operaciones ante una emergencia y contiene etapas de evaluación, planificación, pruebas y ejecución. También describe las características y tipos de brigadas de emergencia que son grupos clave en la respuesta a emergencias.
Este documento clasifica las empresas en Colombia de varias maneras: (1) por su tamaño (micro, pequeña, mediana, grande), (2) por su capital de origen (público, privado, mixto), (3) por su actividad económica (servicios, comerciales, agropecuarias, etc.), (4) por su ámbito de actuación (local, regional, nacional, multinacional, transnacional), y (5) por su forma jurídica (sociedad anónima, limitada, en comandita, colectiva, etc.). Tamb
Este documento clasifica y describe los diferentes tipos de empresas. Las clasifica según su actividad (primario, secundario, terciario), tamaño (grande, pequeña, mediana, micro), propiedad del capital (pública, privada, mixta), ámbito del capital (local, provincial, regional, nacional, multinacional), destino de los beneficios (con ánimo de lucro, sin ánimo de lucro), y forma jurídica (unipersonal, cooperativa, comanditaria, responsabilidad limitada, propiedad individual, colectiva). Ex
Resumen principales leyes en Salud Ocupacionalleidyperez0627
Este documento resume las principales leyes colombianas relacionadas con la salud ocupacional, incluyendo la Ley 9 de 1979 que establece las bases para preservar la salud de los trabajadores, el Decreto 614 de 1984 que crea las bases para la organización de la salud ocupacional en el país, y resoluciones que establecen programas de salud ocupacional y la creación de comités de seguridad en las empresas. Adicionalmente, se describen decretos que definen normas para sociedades de riesgos profesionales, la tabla de
Este decreto establece el Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia, el cual busca prevenir y atender los accidentes y enfermedades laborales. Se crean entidades administradoras de riesgos profesionales (ARP) que afilian a los trabajadores y empresas, recaudan cotizaciones y pagan prestaciones como incapacidades y pensiones. También se definen obligaciones de empleadores y trabajadores para promover la salud ocupacional.
Normatividad legal vigente de los derechos y deberes del riesgo profesionalFaizully Perez Marcelo
El documento describe los derechos y deberes de empleadores, trabajadores y administradoras de riesgos profesionales dentro del Sistema General de Riesgos Profesionales de Colombia. Los empleadores tienen el deber de pagar las cotizaciones de los trabajadores y garantizar su seguridad, mientras que los trabajadores tienen derecho a atención médica gratuita en caso de accidentes o enfermedades laborales. Las administradoras de riesgos profesionales deben aceptar a todos los afiliados y brindar asesoría en
El documento presenta resúmenes de varias normas colombianas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. Entre ellas se encuentran la Ley 776 de 2002 la cual establece los derechos de los trabajadores en caso de accidentes laborales o enfermedades profesionales, el Decreto 1607 de 2002 que modifica la clasificación de actividades económicas para el sistema de riesgos laborales, y la Resolución 2346 de 2007 la cual regula las evaluaciones médicas ocupacionales que deben realizarse a los trabajadores
El documento describe el sistema general de seguridad social en Colombia, con énfasis en el sistema de riesgos profesionales. Explica la dirección y administración del sistema, las características, prestaciones, obligaciones de empleadores y trabajadores, suspensión de prestaciones económicas, responsabilidad en prevención de riesgos, estadísticas, información, legislación y relaciones entre entidades en Colombia.
El documento define el Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia, el cual incluye entidades públicas y privadas, normas y procedimientos para prevenir y atender enfermedades y accidentes laborales. Establece que los accidentes y enfermedades profesionales afectan la productividad empresarial. También describe las prestaciones médicas y económicas a las que tienen derecho los trabajadores en caso de accidente o enfermedad profesional.
Sistema de administradores de riesgos profesionalesnivisyanelly
El documento describe el Sistema de Administradores de Riesgos Profesionales en Colombia, el cual busca prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de accidentes y enfermedades laborales. El sistema está conformado por las Administradoras de Riesgos Profesionales, los empleadores, los trabajadores y entidades de control. Tiene como objetivos la educación, prevención e investigación de riesgos, y financiar programas de salud ocupacional. En caso de accidentes o enfermedades laborales, el sistema ofrece atención mé
Sistema de administradores de riesgos profesionalesnivisyanelly
El documento describe el Sistema de Administradores de Riesgos Profesionales en Colombia, el cual busca prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de accidentes y enfermedades laborales. El sistema está conformado por las Administradoras de Riesgos Profesionales, los empleadores, los trabajadores y entidades de control. Tiene como objetivos la educación, prevención e investigación de riesgos, y financiar programas de salud ocupacional. En caso de siniestros laborales, el sistema ofrece atención médica,
El documento explica la evolución histórica del Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia, define sus objetivos y actores clave, y describe las funciones de las Administradoras de Riesgos Profesionales, Entidades Promotoras de Salud y Administradoras de Fondos de Pensiones dentro del sistema. También define los tipos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales cubiertos, así como las obligaciones de empleadores y empleados y las prestaciones asistenciales y económicas provistas.
Este documento describe los aspectos generales de la salud ocupacional y el sistema de riesgos profesionales en Colombia. Explica que la salud ocupacional busca el bienestar de los trabajadores y que el sistema de riesgos profesionales existe para prevenir, proteger y atender a los trabajadores de enfermedades y accidentes laborales. También resume la normativa colombiana sobre seguridad social y salud ocupacional establecida por la ley 100 de 1993.
Este documento describe los aspectos generales de la salud ocupacional y la regulación en Colombia sobre seguridad social y salud ocupacional. Explica que la Ley 100 de 1993 estableció el Sistema General de Riesgos Profesionales para prevenir enfermedades y accidentes laborales, el cual incluye normas, entidades como las ARP, y programas de salud ocupacional en las empresas. Finalmente, resume los componentes clave de un programa de salud ocupacional efectivo.
Sistema de Seguridad Social Integral - Sistema General de Riesgos LaboralesLisandro Hernandez Peña
Este documento resume los principales aspectos del Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia, incluyendo las prestaciones económicas y asistenciales, las clases de riesgo, la cotización, los deberes del empleador, trabajador y ARL, y los derechos del empleador y trabajador. El objetivo es brindar protección a los trabajadores de los efectos de enfermedades y accidentes laborales.
Este documento presenta una guía sobre los derechos y deberes de empleadores y trabajadores en materia de salud ocupacional y riesgos profesionales en Colombia. Explica el marco legal que rige estos temas, incluyendo la Ley 100 de 1993 y el Decreto 1295 de 1994. Define conceptos clave como riesgos profesionales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. También describe las responsabilidades de empleadores y trabajadores, así como las consecuencias de no cumplir con estas obligaciones.
Este decreto establece la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia. El decreto define conceptos como accidente de trabajo, enfermedad profesional y riesgos profesionales. Además, establece las prestaciones a las que tienen derecho los trabajadores en caso de sufrir un accidente laboral o enfermedad profesional, como asistencia médica, subsidio por incapacidad temporal y pensiones. Por último, determina que el sistema cubre a todos los trabajadores públicos y privados en Colombia.
Este documento presenta información sobre salud ocupacional y riesgos laborales según la ley 100 de 1993 en Colombia. Explica los objetivos del sistema general de riesgos profesionales, que incluyen establecer actividades de promoción y prevención, fijar prestaciones de salud y económicas, y reconocer pensiones. También describe deberes de empleadores y empleados, como reportar accidentes laborales y cumplir normas de seguridad. Finalmente, explica los derechos a prestaciones en caso de incapacidad o accidente laboral
Este documento presenta información sobre salud ocupacional y riesgos laborales según la ley 100 de 1993 en Colombia. Explica los objetivos del sistema general de riesgos profesionales, que incluyen establecer actividades de promoción y prevención, fijar prestaciones de salud y económicas, y reconocer pensiones. También describe deberes de empleadores y empleados, como reportar accidentes laborales y cumplir normas de seguridad. Finalmente, explica los derechos a prestaciones en caso de incapacidad ocupacional parc
Este documento presenta información sobre salud ocupacional y riesgos laborales según la ley 100 de 1993 en Colombia. Explica los objetivos del sistema general de riesgos profesionales, que incluyen establecer actividades de promoción y prevención, fijar prestaciones de salud y económicas, y reconocer pensiones. También describe deberes de empleadores y empleados, como reportar accidentes laborales y cumplir normas de seguridad. Finalmente, explica los derechos a prestaciones en caso de incapacidad o accidente laboral
El documento resume la evolución histórica de la gestión de riesgos laborales en Argentina desde 1880 hasta la actualidad, describiendo las partes intervinientes en el sistema actual establecido por la Ley 24.557, incluyendo aseguradoras, trabajadores, empleadores, la Superintendencia de Riesgos de Trabajo y las comisiones médicas. También explica conceptos como enfermedades listadas y no listadas y la renta periódica como prestación en casos de incapacidad laboral.
El documento describe la legislación de riesgos laborales en Colombia. Explica que el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) es parte del Sistema General de Seguridad Social y cubre contingencias como accidentes de trabajo y enfermedades laborales. También describe las instituciones, normas, procedimientos, contingencias cubiertas y prestaciones del SGRL, así como las obligaciones de empleadores y trabajadores.
Similar a 8 decreto-ley-1295-1994-1232213742694634-2 (20)
3. 3
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
Conjunto de entidades públicas y privadas, normas
y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que puedan
ocurrirles con ocasión o como consecuencias del
trabajo que desarrollan.
4. 4
OBJETIVOS DEL SGP
Establecer las actividades de promoción y prevención
tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de
la población trabajadora
Fijar las prestaciones de atención de la salud de los
trabajadores y las prestaciones económicas por
incapacidad temporal
Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones
económicas por incapacidad permanente parcial o
invalidez
Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen
de los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales
5. 5
CAMPO DE APLICACION
Todas las empresas que funcionen en la nación
A todos los trabajadores del país
Contratistas
Subcontratistas
De los sectores publico, oficial, semi oficial y privado
6. 6
CARACTERISTICAS DEL SISTEMA
Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado
Las entidades administradoras del Sistema General de
Riesgos Profesionales tendrán a su cargo la afiliación al
sistema de y la administración del mismo
Todos los empleadores deben afiliarse al Sistema General
de Riesgos Profesionales
La afiliación de los trabajadores dependientes es obligatoria
para todos los empleadores
7. 7
CARACTERISTICAS DEL SISTEMA
El empleador que no afilie a sus trabajadores al Sistema
General de Riesgos Profesionales, será sancionado y
responsable de las prestaciones
La selección de las entidades que administran el sistema es
libre y voluntaria por parte del empleador
Los trabajadores afiliados tendrán derecho al reconocimiento y pago de las
prestaciones previstas en el Decreto
Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos
Profesionales están a cargo de los empleadores
8. 8
CARACTERISTICAS DEL SISTEMA
La relación laboral implica la obligación de pagar las
cotizaciones
La cobertura del sistema se inicia desde el día calendario
siguiente a la afiliación
Los empleadores solo podrán contratar el cubrimiento de los riesgos profesionales de todos sus trabajadores con una sola entidad administradora de riesgos profesionales, sin
perjuicio de las facultades que tendrá estas entidades administradoras para subcontratar con otras entidades cuando ello sea necesario
9. 9
• RIESGOS PROFESIONALES. El accidente que se
produce como consecuencia directa del trabajo o labor
desempeñada, y la enfermedad que haya sido
catalogada como profesional por el Gobierno Nacional
• ACCIDENTE DE TRABAJO. Todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte
10. 10
PRESTACIONES ASISTENCIALES
Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica
Servicios de hospitalización
Servicio odontológico
Suministro de medicamentos
Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento
Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición solo en
casos de deterioro
Rehabilitaciones física y profesional
Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean
necesarios para la prestación de estos servicios
11. 11
COTIZACIONES
Para cada empresa se determinan según
La actividad económica
Un indicador de variación del indicie de lesiones
incapacitantes y de las siniestralidad de cada empresa
Cumplimiento de políticas y el cumplimiento del
programa de salud ocupacional
12. 12
BASE DE COTIZACION
La base de las cotizaciones será el salario mensual
No podrá ser inferior al Salario Mínimo Legal vigente;
si se recibe mas de 20 SMLV esta cotización podrá ser
limitada por el gobierno; para salarios integrales será
del 70%
El monto de las cotizaciones no podrá ser inferior al
0.348%, ni superior al 8.7%, de la base de cotización de
los trabajadores a cargo del respectivo empleador
13. 13
DISTRIBUCION DE LAS COTIZACIONES
• El 94% para la cobertura de contingencias,
prestaciones económicas, desarrollo de programas,
control de riesgos, rehabilitación y administración
• 5% administración en forma autónoma por la ARP
• 1% fondo de riesgos profesionales
14. 14
INGRESO BASE DE LIQUIDACION
PARA ACCIDENTE DE TRABAJO. Promedio de los
seis meses anteriores o fracción de mes
PARA ENFERMEDAD PROFSIONAL . Promedio del
ultimo año o fracción del año
15. 15
CLASIFICACION DE LA EMPRESA
TABLA CLASE DE RIESGO
• CLASE I. Riesgo Mínimo
• CLASE II. Riesgo Bajo
• CLASE III. Riesgo Medio
• CLASE IV. Riesgo Alto
• CLASE V. Riesgo Máximo
16. 16
PRESTACIONES ECONOMICAS
$ Subsidio por incapacidad temporal
$ Indemnización por incapacidad permanente
$ Pensión de sobrevivientes
$ Auxilio funerario
17. 17
INCAPACIDAD TEMPORAL
Impide su capacidad laboral durante un tiempo
determinado
Subsidio equivalente al 100%
Desde el momento en que se reporte
Tiempo máximo 180 días
Las prestaciones se otorgan por días calendario
Las ARP deberán cancelar la cotización de pensiones y
salud
18. 18
INCAPACIDAD TEMPORAL
Impide su capacidad laboral durante un tiempo
determinado
Esta la determinara por el medico de la EPS
Cuando el trabajador recupere su capacidad laboral se
reintegrara al cargo que desempeñaba
19. 19
INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL
Cuando el trabajador sufre una disminución parcial
definitiva en algunas de sus facultades para realizar
su trabajo habitual
Igual o superior al 5% no mayor al 50%
Determinara esta incapacidad un medico o comisión
medica interdisciplinaria
Se indemnizara en proporción al daño sufrido entre 2 y
24 veces su salario base de liquidación
20. 20
INVALIDEZ
Se considera inválida la persona que por causa de origen
profesional, no provocada intencionalmente, hubiese
perdido el 50% o más de su capacidad laboral
Invalidez entre el 50% y 66% pensión del 60% del
ingreso base de liquidación
Invalidez superior al 66% pensión del 75% del ingreso
base de liquidación
Cuando la invalidez requiere el auxilio de otra persona
un 15% adicional
21. 21
PENSION DE SOBREVIVIENTES
Por muerte del afiliado 75% del salario base de
liquidación
Por muerte del pensionado por invalidez el 100% de lo
que estaba recibiendo
22. 22
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su
servicio
Trasladar el monto de las cotizaciones a la ARP
Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores
Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del PSO
Notificar a la ARP, los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales
Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comité
paritario de salud ocupacional
Capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud
ocupacional
23. 23
OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADOS
Procurar el cuidado integral de su salud
Suministrar información clara, sobre su estado de salud
Cumplimiento de las obligaciones contraídas por los
empleadores
Cumplir las normas de los PSO de la empresa
Participar en la prevención de los riesgos profesionales
24. 24
PROMOCION Y PREVENCION DE RIESGOS
PROFESIONALES
EMPLEADORES. Prevención de R.P., ejecutar el
programa de salud ocupacional, riesgos del ambiente
de trabajo, informar a los empleados los riesgos a los
que están expuestos, informar a la ARP y EPS los A.T
y E.P durante los 2 dias siguientes.
A.R.P. Vigilancia y control de la prevención de R.P.,
asesorar el programa de salud ocupacional, actividades
de prevención, estudio e informe de actividades de
riesgo., estadísticas de los A.T y E.P con gravedad y
frecuencia.
25. 25
PROMOCION Y PREVENCION DE RIESGOS
PROFESIONALES
A partir de la vigencia del presente decreto, el comité paritario de
medicina higiene y seguridad industrial de las empresas se
denominará comité paritario de salud ocupacional.
EMPRESAS DE ALTO RIESGO. Las empresas en las cuales se
manejen, procesen o comercialicen sustancias altamente tóxicas,
cancerígenas, mutágenas, teratógenas, explosivos y material
radioactivo; aquellas que tengan procesos de trabajo mecanizado
complejo, de extracción, perforación, construcción, fundición, altas y
bajas temperaturas; generación, transformación, distribución de
energía; y las empresas de actividades pertenecientes a las clase IV
y V
26. 26
DIRECCION DEL S.G.R.P
• MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.
Orienta, vigila, supervisa, regula y controla
• CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES.
Ministro de Trabajo y Seguridad Social, presidirá; Ministro de
Salud; Consejero de Seguridad Social de la Presidencia de la
República; representante legal del Instituto de Seguros
Sociales; representante de las entidades ARP; Dos (2)
representantes de los empleadores; Dos (2) representantes
de los trabajadores; Un (1) representante de las asociaciones
científicas de salud ocupacional.
27. 27
DIRECCION DEL S.G.R.P
• COMITÉ NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL.
Orgáno asesor del Consejo y consultivo de la Dirección
Técnica de Riesgos Profesionales
• DIRECCION TECNICA DE RIESGOS
PROFESIONALES DEL MINISTERIO
• SUBDIRECCION DE CONTROL DE INVALIDEZ
• DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO
28. 28
FUNCIONES DE LAS ARP
• La afiliación.
• El registro.
• El recaudo, cobro y distribución de las cotizaciones
• Garantizar a sus afiliados, la prestación de los servicios de salud a
que tienen derecho.
• Garantizar a sus afiliados el reconocimiento y pago oportuno de las
prestaciones económicas, determinadas en este decreto.
• Realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de
riesgos profesionales.
• Promover y divulgar programas de medicina laboral
• Establecer las prioridades con criterio de riesgo para orientar las
actividades de asesoría de que trata el artículo.
• Vender servicios adicionales de salud ocupacional
29. 29
A.R.P
• La publicidad debe ser veraz y precisa
• La Nación, a través del Fondo de Garantías de
Instituciones Financieras - FOGAFIN-, garantiza el pago
de las pensiones en caso de suspensiones de pago de
la entidad administradora de riesgos profesionales
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FONDO DE RIESGOS PROFESIONALES
Cuenta especial de la nación, sin personería jurídica,
adscrita al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,
cuyos recursos serán administrados en fiducia
• Adelantar estudios, campañas y acciones de educación,
prevención e investigación de los A.T Y E.P
• Adelantar estudios, campañas y acciones de educación,
prevención e investigación de los A.T Y E.P vulnerable
• Financiarse estudios de investigación que soporten las
decisiones se requieran para el desarrollo del Sistema
General de Riesgos Profesionales
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RECURSOS E INVERSION DEL FONDO
RECURSOS. El uno por ciento (1%) del recaudo por
cotizaciones, aportes del presupuesto nacional, multas,
recursos que aporten las entidades territoriales, las
donaciones que reciba