5.2.4.1.3.1 diseña manual de funciones y procedimientos para cada uno de los ...Natalia Martinez
El cronograma detalla las fechas clave para el lanzamiento de un nuevo negocio, incluyendo el inicio de campañas publicitarias en octubre, la inauguración del negocio el 21 de octubre, continuas campañas publicitarias y promociones en noviembre, y realizar inventarios periódicamente.
La evaluación ex ante se realiza antes de implementar un proyecto y tiene como objetivo analizar la viabilidad del mismo, identificar riesgos y oportunidades, y recomendar si el proyecto debería ser aprobado o no.
Taller de autonomía personal AULA TGD IES GUADARRAMAaulatgd
Este documento describe un taller de autonomía personal desarrollado en un aula de apoyo para alumnos con trastornos del espectro autista. El taller tuvo como objetivo desarrollar habilidades básicas de autonomía personal, en el hogar y sociales a través de diversas actividades a lo largo del curso. Se evaluó tanto la eficacia del taller como los resultados en los alumnos.
Producto Interno Bruto (PIB) República DominicanaLedy Cabrera
El PIB es una medida de la producción total de bienes y servicios de un país durante un periodo determinado, generalmente un año. Mide la capacidad productiva de una economía mediante un valor monetario y sirve para comparar el bienestar económico entre países. Se calcula sumando el valor agregado generado en cada sector económico o rama de actividad.
materialismo historico y dialectico karl marxPatts Mora
Karl Marx nació en Alemania en 1818. Estudió en las universidades de Bonn y Berlín, donde se interesó por la filosofía y la historia. Más tarde desarrolló el materialismo histórico y dialéctico, que explica que los cambios en la sociedad se deben principalmente a cambios en las fuerzas productivas y las relaciones de producción. Junto a Engels, escribió el Manifiesto Comunista y su obra capital El Capital, donde criticó el capitalismo y predijo su caída a manos del proletariado.
El documento presenta una guía para formar una microempresa. Explica la importancia de realizar un plan de negocios que incluya una descripción del producto o servicio, el área a cubrir, la estrategia para captar clientes, los competidores, el precio, y detalles sobre la ubicación, equipos, personal y costos. El plan de negocios es fundamental para evaluar la viabilidad del negocio y reducir los riesgos de fracaso.
Este documento proporciona recomendaciones para el uso de salas virtuales, incluyendo el uso del navegador Chrome, mantener una buena conexión a Internet, no hacer preguntas ni comentarios fuera de contexto durante las presentaciones, y completar las evaluaciones de los capacitadores. También describe los requisitos para el crecimiento de nuevos afiliados y distribuidores en Tiens en los primeros meses.
Este documento proporciona instrucciones y una guía para que nuevos distribuidores de USANA tengan éxito en el primer mes de su negocio. Incluye consejos sobre establecer metas, crear una lista de contactos, realizar presentaciones efectivas, y convertirse en Motivador Platino Premier patrocinando a 4 nuevos distribuidores en el primer mes. El objetivo es maximizar las ganancias y aprovechar los beneficios del programa de afiliados de USANA en el primer mes.
5.2.4.1.3.1 diseña manual de funciones y procedimientos para cada uno de los ...Natalia Martinez
El cronograma detalla las fechas clave para el lanzamiento de un nuevo negocio, incluyendo el inicio de campañas publicitarias en octubre, la inauguración del negocio el 21 de octubre, continuas campañas publicitarias y promociones en noviembre, y realizar inventarios periódicamente.
La evaluación ex ante se realiza antes de implementar un proyecto y tiene como objetivo analizar la viabilidad del mismo, identificar riesgos y oportunidades, y recomendar si el proyecto debería ser aprobado o no.
Taller de autonomía personal AULA TGD IES GUADARRAMAaulatgd
Este documento describe un taller de autonomía personal desarrollado en un aula de apoyo para alumnos con trastornos del espectro autista. El taller tuvo como objetivo desarrollar habilidades básicas de autonomía personal, en el hogar y sociales a través de diversas actividades a lo largo del curso. Se evaluó tanto la eficacia del taller como los resultados en los alumnos.
Producto Interno Bruto (PIB) República DominicanaLedy Cabrera
El PIB es una medida de la producción total de bienes y servicios de un país durante un periodo determinado, generalmente un año. Mide la capacidad productiva de una economía mediante un valor monetario y sirve para comparar el bienestar económico entre países. Se calcula sumando el valor agregado generado en cada sector económico o rama de actividad.
materialismo historico y dialectico karl marxPatts Mora
Karl Marx nació en Alemania en 1818. Estudió en las universidades de Bonn y Berlín, donde se interesó por la filosofía y la historia. Más tarde desarrolló el materialismo histórico y dialéctico, que explica que los cambios en la sociedad se deben principalmente a cambios en las fuerzas productivas y las relaciones de producción. Junto a Engels, escribió el Manifiesto Comunista y su obra capital El Capital, donde criticó el capitalismo y predijo su caída a manos del proletariado.
El documento presenta una guía para formar una microempresa. Explica la importancia de realizar un plan de negocios que incluya una descripción del producto o servicio, el área a cubrir, la estrategia para captar clientes, los competidores, el precio, y detalles sobre la ubicación, equipos, personal y costos. El plan de negocios es fundamental para evaluar la viabilidad del negocio y reducir los riesgos de fracaso.
Este documento proporciona recomendaciones para el uso de salas virtuales, incluyendo el uso del navegador Chrome, mantener una buena conexión a Internet, no hacer preguntas ni comentarios fuera de contexto durante las presentaciones, y completar las evaluaciones de los capacitadores. También describe los requisitos para el crecimiento de nuevos afiliados y distribuidores en Tiens en los primeros meses.
Este documento proporciona instrucciones y una guía para que nuevos distribuidores de USANA tengan éxito en el primer mes de su negocio. Incluye consejos sobre establecer metas, crear una lista de contactos, realizar presentaciones efectivas, y convertirse en Motivador Platino Premier patrocinando a 4 nuevos distribuidores en el primer mes. El objetivo es maximizar las ganancias y aprovechar los beneficios del programa de afiliados de USANA en el primer mes.
Introducción a la gestión digital de la creatividadJuan Álvarez
Introducción a la Gestión Digital de la Creatividad
Tu valor neto como creativo o creador dependerá de tu habilidad de dominar tu creatividad y ponerla al servicio de tus clientes.
La creatividad productiva tiene 5 componentes principales.
1. Habilidad para definir tus propias tareas.
2. Autonomía para manejar tus tiempos.
3. Necesidad de innovar continuamente.
4. Necesidad continua de enseñar y aprender.
5. Concientizar a tus clientes que tú creatividad genera más valor que costos.
La creatividad productiva, a diferencia de las creencias generalizadas sobre los creadores y artistas exitosos, requiere de mucho orden y una estrategia.
En este taller de 1 hora aprenderas a:
-Reconocer las ventajas de tener una propuesta de valor clara en tu propuesta de emprendimiento.
-Comprender cuál es tu servicio o producto para ubicarte mejor en tu ecosistema.
-Usar herramientas digitales para amplificar el alcance de tus ideas.
-Analizar y evaluar tus productos y servicios (con ayuda de herramientas digitales) con respecto a tu entorno (aliados y competidores).
-Cómo organizar, planificar, construir y crear a partir de tu análisis y evaluación.
No te lo pierdas.
Lunes 30 de Agosto de 2021 a las 19:00
Regístrate: https://thejuanalvarez.com/viviendo-de-la-narrativa/
El documento presenta el proyecto Tuventi, que ofrece la creación y gestión completa de tiendas online a través de un sistema de dropshipping. Proporciona una plataforma que elimina las barreras habituales de crear un negocio online, como encontrar proveedores, crear la tienda, gestionar pedidos y distribución. El sistema también incluye servicios de posicionamiento SEO, análisis web y formación. Su objetivo es hacer que cualquier persona u empresa pueda vender fácilmente en internet sin conocimientos técnicos avanzados.
En 3 oraciones o menos:
El documento presenta los 4 puntos personales como un factor clave para el éxito en el negocio de Forever Living Products, ya que permite calificar para bonificaciones y ascensos. Recomienda consumir y recomendar productos por valor de 4 puntos mensualmente para establecer un cimiento sólido en la compañía. También destaca la importancia de clarificar los objetivos financieros para mantener la motivación en el negocio.
Planificando nuestro negocio - Segunda partemannymonge
Esta es la segunda parte de este entrenamiento, algo más práctico que te explica como puedes ponerle poder a tu negocio. Aplica el conocimiento expuesto en este entrenamiento, y tendrás resultados impensable.
Este documento proporciona instrucciones para estructurar un proceso de reclutamiento efectivo. Explica cómo definir la propuesta de valor de la empresa, diseñar un scorecard para el puesto, identificar fuentes de candidatos, y establecer las etapas del proceso de selección, incluidas entrevistas y cómo vender la vacante. El objetivo es atraer y seleccionar el mejor talento para el puesto.
La entrevista por competencias busca identificar si un candidato es competente para un puesto evaluando si sus habilidades y características coinciden con los requerimientos del puesto. Esto permite una adaptación más rápida al trabajo y reduce la rotación. La entrevista evalúa competencias clave del perfil del puesto a través de preguntas que usan el método STAR. Algunos ejemplos de preguntas exploran la tolerancia a ambientes dinámicos, la capacidad de manejar rechazos y motivos para querer el trabajo.
El documento proporciona información sobre el Reporte de Desarrollo de la Red Personal (DRP) de Oriflame Cosméticos. Explica cómo el DRP mide variables clave como la fuerza de ventas, tasas de reclutamiento, actividad y desarrollo de liderazgo. Además, ofrece recomendaciones para mejorar estas métricas y alcanzar las tasas ideales según el semáforo incluido.
El documento describe los aspectos clave de un negocio de Amway, incluyendo su infraestructura física e informática, productos, planes de mercadeo e incentivos, y apoyo operacional. Explica las etapas del proceso que incluyen consumo, comercialización, y desarrollo de liderazgo. También detalla 8 pasos operacionales como definir la visión, comprometerse, contactar personas, invitar a eventos, dar seguimiento, evaluar el progreso, y enseñar los pasos a otros.
Este documento presenta la agenda de un taller sobre técnicas de venta. El taller será impartido por Francisco Israel, ingeniero civil industrial y empresario con experiencia en entrenamiento y consultoría de ventas. La agenda incluye sesiones sobre psicología de la venta, calificación y prospección de clientes, presentación y manejo de objeciones, y negociación y cierres de venta.
Crecer Vendiendo Más [version profesores por prof vini onyemah]ManizalesMas
El documento describe dos programas de capacitación enfocados en ventas. El primer programa está dirigido a profesores y cubre temas como role plays de ventas, enfoques centrados en el cliente, generación de leads y manejo de objeciones. El segundo programa de dos días está dirigido a empresarios de alta tecnología y profundiza en temas de ventas como role plays, fijación de precios, prospecting y cierre de ventas. Ambos programas buscan enseñar estrategias y técnicas de ventas para impulsar el crecimiento de
Reclutamiento Con Visión de 360 grados; Analógico + DigitalCarlos Vargas H.
Reclutamiento Con Visión de 360 grados; Analógico + Digital
Fundamentos básicos para identificar, seleccionar estrategias y tácticas de reclutamiento y selección que ayuden a tener la rotación y retención deseada.
Herramientas, técnicas y mejores formas de trabajo analógicas/digitales para reclutar y seleccionar personal. alineados a las necesidades del negocio
Asiste al Taller de 8 horas en
http://es.slideshare.net/coach_networker/reclutamiento-360-grados
Mind Wave y sus programas de capacitación cuentan con validez oficial respaldada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Aprende a optimizar el proceso de reclutamiento a través de la integración de los medios tradicionales y digitales.
TEMARIO
• El Reclutamiento y la Selección 360º en el marco de la empresa
• Proceso de Reclutamiento y Selección 360º
• Las Redes Sociales y el RYS 360º
• Ejercicio de FODA/RYS 360º
CURSO IMPARTIDO POR
• Carlos Vargas H. Reclutador de Talento 3.0
Monto de Inversión: $2,500 pesos + IVA
Características del curso:
• Sesión única de 09:00 a 18:00 hrs.
• ¡El cupo es limitado! Grupo de 10 a 15 personas.
Incluye:
• Material Digital
• Reconocimiento con valor curricular*
• Coffee break continuo
• Conexión inalámbrica a internet
Informes y registro ¡Aparta ya tu lugar! Sólo debes enviar tu nombre, e-mail y teléfono...
Gerardo Islas • gerardo@mentedigital.com
Teléfono (55) 4333-0318
Estoy a tus ordenes
Carlos Vargas H
cvh@acgmexico.com
10 GRANDES Mejoras para tu Vida de Negocios. De que manera cualquier emprendedor o vendedor profesional puede multiplicar sus ingresos al menos 10 veces y al mismo tiempo tener más AUTONOMÍA, Seguridad e Independencia que Nunca Antes.
Reclutamiento Con Visión de 360 grados;
Reclutamiento, Físico, Analógico y Digital.
Si desea contar con la presentación mande un correo a brokerdetalento@outlook.com
Carlos Vargas H
Identificador y Reclutador Profesional de Ejecutivos , Head Hunter(Mkt, Finanzas y RH) Coach Ejecutivo, Consultor en Redes Sociales Áreas de Comunicaciones y Recursos Humanos, Mentor y Desarrollador de Negocios at FH-RED-SOCIAL
Este documento proporciona instrucciones para una capacitación sobre el uso de la técnica DAMA para mejorar las relaciones interpersonales y el negocio Oriflame. La técnica DAMA implica Definir las necesidades del cliente haciendo preguntas, Obtener Aceptación reformulando lo entendido, Mostrar los beneficios de acuerdo a las necesidades, y Obtener otra Aceptación para lograr un compromiso. El documento ofrece ejemplos de cómo aplicar cada paso de DAMA en diferentes escenarios como prospectar, realizar una reunión de o
Este documento ofrece instrucciones para tener éxito en un negocio de mercadeo en red, incluyendo cómo convertirse en un "producto del producto", generar una lista de contactos, realizar presentaciones para reclutar nuevos miembros, y organizar eventos para mostrar los productos. El objetivo es aplicar técnicas probadas para alcanzar las metas financieras a través del reclutamiento y la venta de productos.
Este documento ofrece información sobre cómo construir un negocio con Oriflame, una compañía de cosméticos y bienestar. Explica cómo ganar dinero a través de las ventas directas, reclutando a otros y construyendo una red. También describe los pasos para realizar una reunión de oportunidad y darle un inicio perfecto a los nuevos socios para que tengan éxito desde el principio.
Este documento presenta una propuesta de negocio para resolver un problema. Explica la oportunidad de mercado, los detalles del producto o servicio, el equipo fundador, y el plan de negocio incluyendo proyecciones financieras. Busca fondos para alcanzar hitos clave en el próximo año y desarrollar plenamente el proyecto.
Taller 1 - marketing digital empresarial .pptx.pdflaurahenriquez20
Este documento presenta un taller sobre marketing digital y cómo construir estrategias básicas de marketing digital para un negocio. Explica los 5 pasos clave que incluyen descubrir el público objetivo, definir los puntos diferenciales, establecer objetivos, construir un embudo de ventas y determinar los canales de tráfico. También incluye ejemplos y consejos sobre contenido, redes sociales, páginas web y más.
Este documento describe quién necesita anuncios en Facebook y Google Adwords. Enumera varios tipos de negocios y profesionales como aquellos que tienen un sitio web, buscan clientes, son profesionales, negocios locales, agencias de publicidad y negocios que venden a empresas. También incluye un caso de estudio sobre cuánto se puede ganar gestionando anuncios, dónde encontrar clientes y habilidades específicas necesarias. Finalmente, ofrece sugerencias sobre cómo hacer el trabajo de gestión de anuncios de manera efect
El documento desea para el próximo año que la amistad continúe siendo importante, que Dios guíe a las personas por el camino correcto y que quienes necesiten ayuda encuentren consuelo, además de que los sueños se hagan realidad y el año esté lleno de metas, alegrías y buenos momentos.
Este documento describe a un hábito como un compañero constante que puede ayudar o perjudicar a una persona dependiendo de cómo se le entrene y maneje. Un hábito bien entrenado puede hacer las tareas de una persona de forma rápida y correcta, mientras que uno mal entrenado puede llevar al fracaso. Un hábito trabaja con precisión y puede poner el mundo a los pies de alguien o destruirlos, dependiendo del trato que reciba.
Introducción a la gestión digital de la creatividadJuan Álvarez
Introducción a la Gestión Digital de la Creatividad
Tu valor neto como creativo o creador dependerá de tu habilidad de dominar tu creatividad y ponerla al servicio de tus clientes.
La creatividad productiva tiene 5 componentes principales.
1. Habilidad para definir tus propias tareas.
2. Autonomía para manejar tus tiempos.
3. Necesidad de innovar continuamente.
4. Necesidad continua de enseñar y aprender.
5. Concientizar a tus clientes que tú creatividad genera más valor que costos.
La creatividad productiva, a diferencia de las creencias generalizadas sobre los creadores y artistas exitosos, requiere de mucho orden y una estrategia.
En este taller de 1 hora aprenderas a:
-Reconocer las ventajas de tener una propuesta de valor clara en tu propuesta de emprendimiento.
-Comprender cuál es tu servicio o producto para ubicarte mejor en tu ecosistema.
-Usar herramientas digitales para amplificar el alcance de tus ideas.
-Analizar y evaluar tus productos y servicios (con ayuda de herramientas digitales) con respecto a tu entorno (aliados y competidores).
-Cómo organizar, planificar, construir y crear a partir de tu análisis y evaluación.
No te lo pierdas.
Lunes 30 de Agosto de 2021 a las 19:00
Regístrate: https://thejuanalvarez.com/viviendo-de-la-narrativa/
El documento presenta el proyecto Tuventi, que ofrece la creación y gestión completa de tiendas online a través de un sistema de dropshipping. Proporciona una plataforma que elimina las barreras habituales de crear un negocio online, como encontrar proveedores, crear la tienda, gestionar pedidos y distribución. El sistema también incluye servicios de posicionamiento SEO, análisis web y formación. Su objetivo es hacer que cualquier persona u empresa pueda vender fácilmente en internet sin conocimientos técnicos avanzados.
En 3 oraciones o menos:
El documento presenta los 4 puntos personales como un factor clave para el éxito en el negocio de Forever Living Products, ya que permite calificar para bonificaciones y ascensos. Recomienda consumir y recomendar productos por valor de 4 puntos mensualmente para establecer un cimiento sólido en la compañía. También destaca la importancia de clarificar los objetivos financieros para mantener la motivación en el negocio.
Planificando nuestro negocio - Segunda partemannymonge
Esta es la segunda parte de este entrenamiento, algo más práctico que te explica como puedes ponerle poder a tu negocio. Aplica el conocimiento expuesto en este entrenamiento, y tendrás resultados impensable.
Este documento proporciona instrucciones para estructurar un proceso de reclutamiento efectivo. Explica cómo definir la propuesta de valor de la empresa, diseñar un scorecard para el puesto, identificar fuentes de candidatos, y establecer las etapas del proceso de selección, incluidas entrevistas y cómo vender la vacante. El objetivo es atraer y seleccionar el mejor talento para el puesto.
La entrevista por competencias busca identificar si un candidato es competente para un puesto evaluando si sus habilidades y características coinciden con los requerimientos del puesto. Esto permite una adaptación más rápida al trabajo y reduce la rotación. La entrevista evalúa competencias clave del perfil del puesto a través de preguntas que usan el método STAR. Algunos ejemplos de preguntas exploran la tolerancia a ambientes dinámicos, la capacidad de manejar rechazos y motivos para querer el trabajo.
El documento proporciona información sobre el Reporte de Desarrollo de la Red Personal (DRP) de Oriflame Cosméticos. Explica cómo el DRP mide variables clave como la fuerza de ventas, tasas de reclutamiento, actividad y desarrollo de liderazgo. Además, ofrece recomendaciones para mejorar estas métricas y alcanzar las tasas ideales según el semáforo incluido.
El documento describe los aspectos clave de un negocio de Amway, incluyendo su infraestructura física e informática, productos, planes de mercadeo e incentivos, y apoyo operacional. Explica las etapas del proceso que incluyen consumo, comercialización, y desarrollo de liderazgo. También detalla 8 pasos operacionales como definir la visión, comprometerse, contactar personas, invitar a eventos, dar seguimiento, evaluar el progreso, y enseñar los pasos a otros.
Este documento presenta la agenda de un taller sobre técnicas de venta. El taller será impartido por Francisco Israel, ingeniero civil industrial y empresario con experiencia en entrenamiento y consultoría de ventas. La agenda incluye sesiones sobre psicología de la venta, calificación y prospección de clientes, presentación y manejo de objeciones, y negociación y cierres de venta.
Crecer Vendiendo Más [version profesores por prof vini onyemah]ManizalesMas
El documento describe dos programas de capacitación enfocados en ventas. El primer programa está dirigido a profesores y cubre temas como role plays de ventas, enfoques centrados en el cliente, generación de leads y manejo de objeciones. El segundo programa de dos días está dirigido a empresarios de alta tecnología y profundiza en temas de ventas como role plays, fijación de precios, prospecting y cierre de ventas. Ambos programas buscan enseñar estrategias y técnicas de ventas para impulsar el crecimiento de
Reclutamiento Con Visión de 360 grados; Analógico + DigitalCarlos Vargas H.
Reclutamiento Con Visión de 360 grados; Analógico + Digital
Fundamentos básicos para identificar, seleccionar estrategias y tácticas de reclutamiento y selección que ayuden a tener la rotación y retención deseada.
Herramientas, técnicas y mejores formas de trabajo analógicas/digitales para reclutar y seleccionar personal. alineados a las necesidades del negocio
Asiste al Taller de 8 horas en
http://es.slideshare.net/coach_networker/reclutamiento-360-grados
Mind Wave y sus programas de capacitación cuentan con validez oficial respaldada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Aprende a optimizar el proceso de reclutamiento a través de la integración de los medios tradicionales y digitales.
TEMARIO
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• Proceso de Reclutamiento y Selección 360º
• Las Redes Sociales y el RYS 360º
• Ejercicio de FODA/RYS 360º
CURSO IMPARTIDO POR
• Carlos Vargas H. Reclutador de Talento 3.0
Monto de Inversión: $2,500 pesos + IVA
Características del curso:
• Sesión única de 09:00 a 18:00 hrs.
• ¡El cupo es limitado! Grupo de 10 a 15 personas.
Incluye:
• Material Digital
• Reconocimiento con valor curricular*
• Coffee break continuo
• Conexión inalámbrica a internet
Informes y registro ¡Aparta ya tu lugar! Sólo debes enviar tu nombre, e-mail y teléfono...
Gerardo Islas • gerardo@mentedigital.com
Teléfono (55) 4333-0318
Estoy a tus ordenes
Carlos Vargas H
cvh@acgmexico.com
10 GRANDES Mejoras para tu Vida de Negocios. De que manera cualquier emprendedor o vendedor profesional puede multiplicar sus ingresos al menos 10 veces y al mismo tiempo tener más AUTONOMÍA, Seguridad e Independencia que Nunca Antes.
Reclutamiento Con Visión de 360 grados;
Reclutamiento, Físico, Analógico y Digital.
Si desea contar con la presentación mande un correo a brokerdetalento@outlook.com
Carlos Vargas H
Identificador y Reclutador Profesional de Ejecutivos , Head Hunter(Mkt, Finanzas y RH) Coach Ejecutivo, Consultor en Redes Sociales Áreas de Comunicaciones y Recursos Humanos, Mentor y Desarrollador de Negocios at FH-RED-SOCIAL
Este documento proporciona instrucciones para una capacitación sobre el uso de la técnica DAMA para mejorar las relaciones interpersonales y el negocio Oriflame. La técnica DAMA implica Definir las necesidades del cliente haciendo preguntas, Obtener Aceptación reformulando lo entendido, Mostrar los beneficios de acuerdo a las necesidades, y Obtener otra Aceptación para lograr un compromiso. El documento ofrece ejemplos de cómo aplicar cada paso de DAMA en diferentes escenarios como prospectar, realizar una reunión de o
Este documento ofrece instrucciones para tener éxito en un negocio de mercadeo en red, incluyendo cómo convertirse en un "producto del producto", generar una lista de contactos, realizar presentaciones para reclutar nuevos miembros, y organizar eventos para mostrar los productos. El objetivo es aplicar técnicas probadas para alcanzar las metas financieras a través del reclutamiento y la venta de productos.
Este documento ofrece información sobre cómo construir un negocio con Oriflame, una compañía de cosméticos y bienestar. Explica cómo ganar dinero a través de las ventas directas, reclutando a otros y construyendo una red. También describe los pasos para realizar una reunión de oportunidad y darle un inicio perfecto a los nuevos socios para que tengan éxito desde el principio.
Este documento presenta una propuesta de negocio para resolver un problema. Explica la oportunidad de mercado, los detalles del producto o servicio, el equipo fundador, y el plan de negocio incluyendo proyecciones financieras. Busca fondos para alcanzar hitos clave en el próximo año y desarrollar plenamente el proyecto.
Taller 1 - marketing digital empresarial .pptx.pdflaurahenriquez20
Este documento presenta un taller sobre marketing digital y cómo construir estrategias básicas de marketing digital para un negocio. Explica los 5 pasos clave que incluyen descubrir el público objetivo, definir los puntos diferenciales, establecer objetivos, construir un embudo de ventas y determinar los canales de tráfico. También incluye ejemplos y consejos sobre contenido, redes sociales, páginas web y más.
Este documento describe quién necesita anuncios en Facebook y Google Adwords. Enumera varios tipos de negocios y profesionales como aquellos que tienen un sitio web, buscan clientes, son profesionales, negocios locales, agencias de publicidad y negocios que venden a empresas. También incluye un caso de estudio sobre cuánto se puede ganar gestionando anuncios, dónde encontrar clientes y habilidades específicas necesarias. Finalmente, ofrece sugerencias sobre cómo hacer el trabajo de gestión de anuncios de manera efect
Similar a 8 Pasos: Sabes qué es lo que quieres? (20)
El documento desea para el próximo año que la amistad continúe siendo importante, que Dios guíe a las personas por el camino correcto y que quienes necesiten ayuda encuentren consuelo, además de que los sueños se hagan realidad y el año esté lleno de metas, alegrías y buenos momentos.
Este documento describe a un hábito como un compañero constante que puede ayudar o perjudicar a una persona dependiendo de cómo se le entrene y maneje. Un hábito bien entrenado puede hacer las tareas de una persona de forma rápida y correcta, mientras que uno mal entrenado puede llevar al fracaso. Un hábito trabaja con precisión y puede poner el mundo a los pies de alguien o destruirlos, dependiendo del trato que reciba.
El documento presenta una serie de preguntas reflexivas sobre la importancia de tomar conciencia y responsabilidad sobre la propia vida, dejar de culpar a otros y aprender de las dificultades en lugar de quejarse. También enfatiza la importancia de seguir soñando y proyectando hasta el final de la vida, de romper con creencias limitantes y no tener miedo a equivocarse. Finalmente, anima al lector a perseguir sus sueños y hacer de la vida algo extraordinario a través del esfuerzo y aprendizaje constante.
Este poema habla sobre cómo el momento presente es el momento para dejar atrás los miedos y dudas del pasado, y enfocarse en lograr las metas y sueños. El yo lírico se siente lleno de energía, pasión y fuego interior para enfrentar los desafíos y triunfar, cantando una nueva canción y viviendo la aventura de alcanzar el éxito.
El documento discute los problemas con el consumo excesivo de agua embotellada. El agua embotellada cuesta más de 1000 veces el precio del agua purificada y cada persona gasta en promedio $1300 al año en botellas de agua. Además, el agua embotellada puede contaminarse con químicos como BPA y contribuye significativamente a la contaminación y al cambio climático debido a la gran cantidad de plástico y petróleo utilizados en su producción y distribución. Cada año se gastan casi $22 mil
Para saber más sobre éste y otros temas sobre el desarrollo del potencial humano, liderazgo y gestion, marketing y ventas. visita: wwwlauradelbello.info
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...Mario Mendoza Marichal
Mario Mendoza Marichal: Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por la Universidad de Chicago
Mario Mendoza Marichal es un profesional destacado en el ámbito de las políticas públicas, con una sólida formación académica y una amplia trayectoria en los sectores público y privado.
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
2. Cuál es la calificación actual de tu negocio? Cuál es la calificación deseada? Qué vas a hacer para mejorar tu calificación? Cuándo vas a empezar? Cómo medirás el resultado? Qué es lo que realmente quieres?
3. P S A 1 MOTIVO- RAZÓN- PROPÓSITO Para qué? Porqué? Cuánta $$$
4. P S A 1 MOTIVO- RAZÓN- PROPÓSITO Para qué? Porqué? Cuánta $$$ 2 COMPROMISO Con quién? Para qué? Aprender, Crecer y Cambiar
5. P S A 1 MOTIVO- RAZÓN- PROPÓSITO Para qué? Porqué? Cuánta $$$ 2 COMPROMISO Con quién? Para qué? Aprender, Crecer y Cambiar 3 LA LISTA Para qué? Cuántos Referidos-Candidatos?
6. P S A 1 MOTIVO- RAZÓN- PROPÓSITO Para qué? Porqué? Cuánta $$$ 2 COMPROMISO Con quién? Para qué? Aprender, Crecer y Cambiar 3 LA LISTA Para qué? Cuántos Referidos-Candidatos? 4 TELEMARKETING: Para que? Demo–Posventa Contactar-Invitar
7. P S A 1 MOTIVO- RAZÓN- PROPÓSITO Para qué? Porqué? Cuánta $$$ 2 COMPROMISO Con quién? Para qué? Aprender, Crecer y Cambiar 3 LA LISTA Para qué? Cuántos Referidos-Candidatos? 4 TELEMARKETING: Para que? Demo–Posventa Contactar-Invitar 5 DEMO – POSVENTA Presentación del negocio Plan
8. P S A 1 MOTIVO- RAZÓN- PROPÓSITO Para qué? Porqué? Cuánta $$$ 2 COMPROMISO Con quién? Para qué? Aprender, Crecer y Cambiar 3 LA LISTA Para qué? Cuántos Referidos-Candidatos? 4 TELEMARKETING: Para que? Demo–Posventa Contactar-Invitar 5 DEMO – POSVENTA Presentación del negocio Plan 6 Cierre de VENTA. SEGUIMIENTO Para que?
9. P S A 1 MOTIVO- RAZÓN- PROPÓSITO Para qué? Porqué? Cuánta $$$ 2 COMPROMISO Con quién? Para qué? Aprender, Crecer y Cambiar 3 LA LISTA Para qué? Cuántos Referidos-Candidatos? 4 TELEMARKETING: Para que? Demo–Posventa Contactar-Invitar 5 DEMO – POSVENTA Presentación del negocio Plan 6 Cierre de VENTA. SEGUIMIENTO Para que? 7 CHEQUEAR RESULTADOS Cómo? Para qué? Planillas-Red
10. P S A 1 MOTIVO- RAZÓN- PROPÓSITO Para qué? Porqué? Cuánta $$$ 2 COMPROMISO Con quién? Para qué? Aprender, Crecer y Cambiar 3 LA LISTA Para qué? Cuántos Referidos-Candidatos? 4 TELEMARKETING: Para que? Demo–Posventa Contactar-Invitar 5 DEMO – POSVENTA Presentación del negocio Plan 6 Cierre de VENTA. SEGUIMIENTO Para que? 7 CHEQUEAR RESULTADOS Cómo? Para qué? Planillas-Red 8 ENSEÑAR A OTROS Cómo? Para que? Porqué?
11. Hacer que mi ingreso anual se convierta en mi INGRESO MENSUAL…!!! con MÚLTIPLES FUENTES DE INGRESOS
12. Mantén la imagen de la persona que quieres SER SI QUIERES TENER MAS DE LO QUE HASTA AHORA TIENES, CONVIÉRTETE EN ALGUIEN MEJOR DE LO QUE ACTUALMENTE ERES. POR QUE SI NO CAMBIAS, SIEMPRE TENDRAS LO QUE HASTA AHORA HAS OBTENIDO.